2024版特种作业班组工人劳务协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版特种作业班组工人劳务协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1班组名称1.2甲方（雇主）名称、地址、联系方式1.3乙方（工人）姓名、身份证号码、联系方式2.乙方工作内容2.1工种及工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2工作津贴3.3加班工资3.4社会保险及公积金4.工作条件4.1工作场所4.2工作环境4.3安全生产措施5.劳动保护与职业健康5.1个人防护用品5.2职业健康检查5.3事故报告及处理6.离职与终止合同6.1离职手续6.2合同终止条件6.3离职补偿7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.合同附件11.1附件一：乙方工作职责11.2附件二：安全生产制度12.其他约定12.1保密条款12.2法律适用及争议解决12.3合同份数13.合同签订日期14.签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1班组名称：X特种作业班组1.2甲方（雇主）名称：X有限公司1.2.1地址：X省X市X区X路X号1.3乙方（工人）姓名：1.3.1身份证号码：2.乙方工作内容2.1工种及工作内容：乙方从事特种作业，具体包括但不限于高空作业、焊接作业、电工作业等。2.2工作地点：X省X市X区X项目工地2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方生产需要调整。3.工资待遇3.1基本工资：人民币10000元/月3.2工作津贴：根据实际工作内容及表现，每月可额外获得人民币2000元工作津贴3.3加班工资：按照国家相关规定支付加班工资3.4社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金4.工作条件4.1工作场所：乙方工作场所为甲方指定的工作地点4.2工作环境：甲方负责提供符合国家安全标准的工作环境4.3安全生产措施：甲方制定并执行安全生产措施，确保乙方在工作中的人身安全5.劳动保护与职业健康5.1个人防护用品：甲方为乙方提供必要的安全防护用品，乙方应妥善使用5.2职业健康检查：甲方负责组织乙方定期进行职业健康检查5.3事故报告及处理：乙方在工作中发生事故，应及时报告甲方，甲方负责处理6.离职与终止合同6.1离职手续：乙方离职需提前30天向甲方提出书面申请6.2合同终止条件：合同期满、甲方终止合同或乙方提出离职等6.3离职补偿：乙方离职，甲方根据合同约定支付相应离职补偿7.违约责任7.1甲方违约责任：甲方未按时支付工资、未提供安全工作环境等，应承担相应违约责任7.2乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务、违反安全生产规定等，应承担相应违约责任8.争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无9.合同生效及解除9.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。9.2.1乙方严重违反合同约定；9.2.2甲方未按时足额支付乙方工资；9.2.3乙方因健康原因无法继续工作；9.2.4法律法规规定的其他合同解除情形。10.合同变更10.1变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。10.2变更内容：变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。11.合同附件11.1附件一：乙方工作职责11.1.1乙方应按照甲方要求，完成指定的工作任务。11.1.2乙方应遵守国家相关法律法规及甲方内部规章制度。11.2附件二：安全生产制度11.2.1甲方应确保工作场所安全，定期进行安全检查。11.2.2乙方应接受安全培训，掌握安全操作技能。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用及争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，争议解决方式参照第八条。12.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订日期13.1本合同签订日期为2024年X月X日。14.签字盖章14.1甲方（盖章）：X有限公司14.2乙方（签字）：14.3甲方代表（签字）：14.4乙方代表（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲方或乙方提供中介服务、技术服务、安全保障服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2.1乙方需要第三方提供专业技术服务或培训；15.2.2甲方需要第三方提供中介服务以促成合同签订；15.2.3甲方或乙方需要第三方提供安全保障服务；15.2.4法律法规规定或合同约定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任：15.3.1第三方应根据本合同约定，向甲方或乙方提供相应的服务。15.3.2第三方提供的服务的质量、安全等应符合国家相关标准。15.3.3第三方因自身原因导致服务质量问题或安全事故，应承担相应的法律责任。16.甲乙方责任16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务质量进行监督。16.1.2甲方应支付第三方服务费用，并确保乙方获得第三方提供的服务。16.2乙方责任：16.2.1乙方应接受第三方提供的服务，并配合第三方进行相关工作。16.2.2乙方应支付第三方服务费用，并在第三方提供服务过程中遵守相关规定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题或安全事故，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。17.1.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的规定。17.2责任承担：17.2.1第三方责任限额内的损失，由第三方承担；17.2.2超出责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定及实际情况分担。18.第三方变更与退出18.1第三方变更：18.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务协议。18.1.2新的第三方应满足本合同中对服务质量的要求。18.2第三方退出：18.2.1第三方因自身原因无法继续履行服务义务时，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。18.2.2第三方退出服务后，甲乙双方应协商解决由此产生的相关问题。19.第三方信息保密19.1第三方在履行本合同过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。20.本合同的解释20.1本合同中关于第三方的规定，旨在明确第三方的责权利，确保合同履行过程中的各方权益得到保障。如本合同未明确约定的事项，应按照相关法律法规及合同法的一般原则处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责详细要求：包括乙方的工作内容、工作职责、工作标准、工作流程等。说明：乙方工作职责应明确，以便乙方了解自身的工作内容和要求。2.附件二：安全生产制度详细要求：包括安全生产的基本原则、安全操作规程、事故预防措施、事故报告程序等。说明：安全生产制度是保障乙方工作安全的重要文件，应确保其符合国家相关安全标准。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务标准、服务费用、责任界定、保密条款等。说明：第三方服务协议是第三方提供服务的依据，应详细规定双方的权利和义务。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括乙方社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是确保乙方权益的重要文件，应确保其真实准确。5.附件五：工资支付明细详细要求：包括乙方工资的构成、支付时间、支付方式、支付金额等。说明：工资支付明细是乙方了解自身工资情况的重要依据，应确保其透明公开。6.附件六：离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间、离职补偿等。说明：离职证明是乙方离职后获得相应权益的凭证，应确保其合法有效。7.附件七：争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、最终结果等。说明：争议解决记录是双方解决争议的记录，有助于今后类似问题的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资甲方未提供符合安全标准的工作环境乙方未按时完成工作任务乙方违反安全生产规定第三方未按照合同约定提供服务质量2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的X%。甲方未提供符合安全标准的工作环境：甲方应承担由此导致的事故责任，并支付乙方医疗费用及误工费。乙方未按时完成工作任务：乙方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。乙方违反安全生产规定：乙方应承担由此导致的事故责任，并接受相应的行政处罚。第三方未按照合同约定提供服务质量：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金等。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。乙方在操作设备时未按照安全规程进行，导致设备损坏，乙方应承担由此产生的维修费用。全文完。2024版特种作业班组工人劳务协议范本1本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3合同签订与生效1.4合同期限与续签2.工作内容与职责2.1工作任务2.2工作时间与地点2.3工作质量与标准2.4工作纪律与要求3.工资与福利3.1工资结构3.2工资支付3.3福利待遇3.4节假日安排4.社会保险与公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳4.3医疗保险待遇4.4生育保险待遇4.5养老保险待遇4.6失业保险待遇5.工作条件与安全5.1工作条件保障5.2安全生产与防护5.3事故报告与处理5.4职业病防治6.培训与职业发展6.1培训内容与形式6.2职业资格证书6.3职业技能提升6.4职业发展规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3技术保密措施8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同修改11.3合同附件11.4合同签署与生效12.合同附件12.1附件一：特种作业班组工人劳务协议12.2附件二：特种作业班组工人工作职责12.3附件三：特种作业班组工人工资表12.4附件四：特种作业班组工人福利待遇表12.5附件五：特种作业班组工人培训计划13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.总则1.1定义与解释（1）特种作业：指国家规定必须经过专门培训、考核，取得相应资格证书后，方可从事的作业活动。（2）班组工人：指从事特种作业的工人，具备相应的资格证书。（3）劳务协议：指班组工人与雇主之间关于工作内容、工资福利、社会保险等事项的书面协议。1.2适用范围本劳务协议适用于从事特种作业的班组工人与雇主之间的劳动关系。1.3合同签订与生效（1）本协议由班组工人与雇主双方共同签订。（2）本协议自双方签字或盖章之日起生效。1.4合同期限与续签（1）本协议期限为一年。（2）合同期满前一个月，双方可协商续签合同。2.工作内容与职责2.1工作任务班组工人应按照雇主的要求，完成指定的特种作业任务。2.2工作时间与地点（1）工作时间：每天工作8小时，每周工作5天。（2）工作地点：雇主指定的特种作业场所。2.3工作质量与标准班组工人应按照国家标准和行业标准，保证工作质量。2.4工作纪律与要求班组工人应遵守工作纪律，服从雇主的管理，不得擅自离岗或旷工。3.工资与福利3.1工资结构（1）基本工资：根据国家规定和雇主实际支付标准确定。（2）加班费：按国家规定支付加班费。3.2工资支付（1）工资支付方式：每月支付一次。（2）工资支付时间：每月前10日支付。3.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险费。（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。（3）带薪休假：根据国家规定享受带薪休假。3.4节假日安排班组工人享有国家规定的法定节假日。4.社会保险与公积金4.1社会保险缴纳（1）雇主应按照国家规定缴纳社会保险费。（2）班组工人应按照国家规定缴纳社会保险费。4.2公积金缴纳（1）雇主应按照国家规定缴纳住房公积金。（2）班组工人应按照国家规定缴纳住房公积金。4.3医疗保险待遇班组工人享有医疗保险待遇。4.4生育保险待遇班组工人享有生育保险待遇。4.5养老保险待遇班组工人享有养老保险待遇。4.6失业保险待遇班组工人享有失业保险待遇。5.工作条件与安全5.1工作条件保障雇主应提供符合国家标准的工作条件。5.2安全生产与防护（1）雇主应建立健全安全生产管理制度。（2）班组工人应遵守安全生产规定，正确使用安全防护用品。5.3事故报告与处理班组工人发生事故，应立即报告雇主，雇主应及时处理。5.4职业病防治雇主应采取措施预防和控制职业病的发生。6.培训与职业发展6.1培训内容与形式雇主应组织班组工人进行职业技能培训。6.2职业资格证书班组工人取得相应职业资格证书后，雇主应予以认可。6.3职业技能提升雇主应提供机会，帮助班组工人提升职业技能。6.4职业发展规划雇主应制定班组工人的职业发展规划。.1工资构成（1）基本工资：根据国家规定和雇主实际支付标准确定，包括岗位工资、技能工资等。（2）岗位津贴：根据班组工人的岗位性质和职责，支付相应的岗位津贴。（3）绩效奖金：根据班组工人的工作表现和业绩，按季度或年度支付绩效奖金。.2工资调整（1）雇主根据国家政策、市场行情和公司经营状况，有权对工资进行合理调整。（2）班组工人工资调整需经过双方协商一致后执行。.3工资支付时间（1）雇主应在每月前10日将工资支付至班组工人的银行账户。（2）如遇节假日，工资支付时间可顺延至下一个工作日。.4工资支付方式（1）雇主应通过银行转账或现金支付工资。（2）班组工人应提供有效的银行账户信息。.5福利待遇（1）雇主为班组工人提供国家规定的法定节假日休息。（2）雇主为班组工人提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。（3）雇主为班组工人提供员工食堂、职工宿舍等生活设施。.6节假日安排（1）班组工人享有国家规定的法定节假日休息。（2）雇主根据生产需要，可对节假日安排进行调整，并提前通知班组工人。.7社会保险缴纳（1）雇主按照国家规定为班组工人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）班组工人按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。.8公积金缴纳（1）雇主按照国家规定为班组工人缴纳住房公积金。（2）班组工人按照国家规定缴纳住房公积金。.9医疗保险待遇（1）班组工人可享受医疗保险规定的报销待遇。（2）雇主负责为班组工人办理医疗保险手续。.10生育保险待遇（1）班组女工在生育期间，可享受生育保险待遇。（2）雇主负责为班组女工办理生育保险手续。.11养老保险待遇（1）班组工人退休后，可享受养老保险待遇。（2）雇主负责为班组工人办理养老保险手续。.12失业保险待遇（1）班组工人失业后，可享受失业保险待遇。（2）雇主负责为班组工人办理失业保险手续。.13工作条件保障（1）雇主应确保班组工人工作场所安全、卫生、舒适。（2）雇主应提供符合国家标准的工作设备、工具和个人防护用品。.14安全生产与防护（1）雇主应建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查。（2）班组工人应接受安全生产培训，掌握必要的安全操作技能。（3）雇主应配备必要的安全防护设施，确保班组工人的人身安全。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、评估机构、保险公司、法律顾问等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率，确保合同条款的准确实施，以及保障合同双方的合法权益。1.3第三方介入方式（1）提供专业服务或技术支持；（2）进行合同履行过程中的监督或评估；（3）提供合同争议解决服务；（4）提供与合同履行相关的其他服务。2.甲乙方与第三方的关系2.1甲乙双方应确保第三方了解本合同的内容及其在合同中的权利和义务。2.2甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。2.3第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照协议约定，履行其在合同履行过程中的职责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应确保其提供的服务或技术符合国家相关标准和规定。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。（2）第三方有权根据协议约定，对甲乙双方进行监督或评估。（3）第三方有权获得协议约定的报酬。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定来确定。4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定。4.3如第三方责任限额不足以覆盖因其原因造成的损失，甲乙双方可共同承担超出部分的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同过程中，应与甲乙双方保持独立，不得偏袒任何一方。5.2第三方在执行任务时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露任何一方商业秘密。5.3第三方在介入本合同过程中，如发现甲乙双方有违法行为，应立即向有关机关报告。6.第三方介入的合同变更6.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方在介入本合同过程中，严重违反协议约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议。7.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据协议约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特种作业班组工人劳务协议详细要求：包括甲乙双方的姓名、身份证号码、联系方式、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、社会保险、工作条件、安全规定、培训计划、争议解决、合同解除等条款。说明：本附件为劳务协议的主要内容，是双方权利义务的基础文件。2.附件二：特种作业班组工人工作职责详细要求：详细列出班组工人的具体工作职责、工作标准、工作纪律等。说明：本附件用于明确班组工人的工作职责，确保工作质量和效率。3.附件三：特种作业班组工人工资表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、调整机制等。说明：本附件用于明确班组工人的工资待遇，确保工资的准确支付。4.附件四：特种作业班组工人福利待遇表详细要求：包括福利项目、享受条件、待遇标准等。说明：本附件用于明确班组工人的福利待遇，提高员工满意度。5.附件五：特种作业班组工人培训计划详细要求：包括培训内容、培训形式、培训时间、培训效果评估等。说明：本附件用于明确班组工人的培训计划，促进员工职业发展。6.附件六：特种作业班组工人社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：本附件用于明确班组工人的社会保险缴纳情况，确保社会保险的合规性。7.附件七：特种作业班组工人安全生产培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训人员、培训效果等。说明：本附件用于记录班组工人的安全生产培训情况，提高安全意识。8.附件八：特种作业班组工人绩效考核表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等。说明：本附件用于对班组工人进行绩效考核，激励员工提高工作表现。9.附件九：特种作业班组工人离职交接清单详细要求：包括离职原因、工作交接内容、交接时间等。说明：本附件用于明确离职班组工人的工作交接情况，确保工作的连续性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：班组工人未按时完成工作任务。责任认定标准：根据工作任务的完成情况和协议约定的违约金标准确定。示例：若班组工人未按时完成工作任务，雇主有权要求班组工人按照协议约定支付违约金。2.违约行为：雇主未按时支付工资。责任认定标准：根据国家规定和协议约定的赔偿标准确定。示例：若雇主未按时支付工资，班组工人有权要求雇主支付违约金，并赔偿因未按时支付工资造成的损失。3.违约行为：班组工人违反工作纪律。责任认定标准：根据工作纪律的严重程度和协议约定的处罚标准确定。示例：若班组工人严重违反工作纪律，雇主有权根据协议约定对其进行处罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。4.违约行为：第三方未履行协议约定的职责。责任认定标准：根据第三方协议约定的责任范围和赔偿标准确定。示例：若第三方未履行协议约定的职责，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并承担由此造成的损失。全文完。2024版特种作业班组工人劳务协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1劳务方信息2.2用工方信息3.劳务内容与职责3.1劳务内容3.2职责范围4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间5.工作待遇与报酬5.1工资标准5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.工作条件与保障6.1工作条件6.2安全保障7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1劳务方违约责任8.2用工方违约责任9.解除合同的条件与程序9.1解除合同的条件9.2解除合同程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.合同修改与补充13.1合同修改13.2合同补充14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“特种作业”指根据《特种作业人员安全技术考核管理规定》所规定的需要特殊技能和知识的工作，如电焊、高空作业、爆破作业等。1.2解释本合同中的“劳务方”指具备特种作业资质的工人，愿意按照本合同约定提供特种作业服务的个人。第二条合同双方信息2.1劳务方信息姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______2.2用工方信息名称：_______地址：_______联系方式：_______第三条劳务内容与职责3.1劳务内容劳务方应按照用工方的要求，在指定的工作地点和时间内，完成特种作业任务。3.2职责范围劳务方负责特种作业过程中的安全操作，确保作业质量，遵守国家相关法律法规和行业标准。第四条工作地点与时间4.1工作地点具体工作地点为：_______4.2工作时间每日工作时间为：_______，每周工作日为：_______第五条工作待遇与报酬5.1工资标准劳务方月工资为：_______元，按月支付。5.2奖金与补贴根据劳务方的工作表现和完成情况，用工方将给予一定的奖金和补贴。5.3工资支付方式工资于每月_______日前支付至劳务方的指定账户。第六条工作条件与保障6.1工作条件用工方应提供必要的工作条件和安全防护设施，确保劳务方在工作中的人身安全。6.2安全保障用工方应定期对劳务方进行安全教育和技能培训，确保劳务方具备必要的安全知识和操作技能。第七条社会保险与福利7.1社会保险用工方应按照国家规定为劳务方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇用工方应按照国家规定和地方政策，为劳务方提供相应的福利待遇。第八条违约责任8.1劳务方违约责任若劳务方未按照合同约定提供特种作业服务，或者服务不符合约定的质量标准，用工方有权要求劳务方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2用工方违约责任若用工方未按时支付劳务方工资，或者未提供约定的工作条件和安全保障，劳务方有权要求用工方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条解除合同的条件与程序9.1解除合同的条件1.劳务方因健康原因无法继续履行合同；2.用工方未按时支付工资或未提供约定的福利待遇；3.双方协商一致解除合同；4.出现不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2解除合同程序1.一方提出解除合同意向，另一方应给予答复；2.双方应就解除合同的具体事宜进行协商；3.协商达成一致后，双方应签署解除合同协议；4.解除合同协议签署后，双方应按照协议约定处理后续事宜。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定争议解决的仲裁机构，仲裁裁决为终局裁决。第十一项合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止合同期限自合同生效之日起至约定的终止日期止。如无特别约定，合同期限为_______个月。第十二项合同附件12.1附件一特种作业操作规程12.2附件二劳务方个人简历第十三项合同修改与补充本合同的修改与补充，应当采用书面形式，并由双方共同签署。第十四项其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念与责任1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除劳务方和用工方以外的，根据本合同约定提供中介服务、技术支持、安全保障或其他相关服务的法人、非法人组织或个人。1.2第三方的责任第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对因其服务导致的任何损失或损害承担相应的责任。第二条第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的条件2.第三方介入应经劳务方和用工方书面同意。2.2第三方介入的程序1.劳务方和用工方共同确定第三方介入的事项和范围；2.劳务方和用工方与第三方签订相应的合作协议或服务协议；3.第三方介入后，应遵守本合同及合作协议或服务协议的约定。第三条甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1劳务方责任1.劳务方应确保第三方的介入不违反本合同的约定；2.劳务方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求。3.2用工方责任1.用工方应确保第三方服务的质量，对第三方服务导致的任何损失或损害承担连带责任；2.用工方应支付第三方提供服务的合理费用。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损失或损害，应承担的最高赔偿限额。4.2责任限额的约定1.第三方应在本合同中明确约定其责任限额；2.第三方责任限额的约定不得低于本合同约定的用工方责任限额；3.若第三方未约定责任限额，其责任限额应与用工方责任限额相同。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损失或损害，由第三方承担责任；2.第三方在履行其职责过程中，因劳务方或用工方的原因导致的损失或损害，由责任方承担责任。5.2费用承担1.第三方提供服务的费用由用工方支付；2.第三方在履行其职责过程中产生的合理费用，由用工方承担。5.3信息保密1.第三方