2024年人力资源培训协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源培训协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同主体1.2人力资源培训1.3培训内容1.4培训形式1.5培训时间1.6培训地点1.7培训师资1.8培训费用1.9培训资料1.10培训考核1.11培训证书1.12培训变更1.13培训违约责任1.14合同解除与终止2.培训内容2.1培训科目2.2培训大纲2.3培训教材2.4培训方法2.5培训课程设置2.6培训课时2.7培训师资资格要求2.8培训师资安排3.培训形式3.1线上培训3.2线下培训3.3混合培训3.4培训实施方式3.5培训互动环节3.6培训考核方式3.7培训证书颁发3.8培训效果评估4.培训时间4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期4.4培训课时分配4.5培训时间调整4.6培训时间冲突处理5.培训地点5.1培训地点选择5.2培训场地要求5.3培训场地设施5.4培训场地费用5.5培训场地变更5.6培训场地安全6.培训师资6.1培训师资资格要求6.2培训师资选择6.3培训师资安排6.4培训师资变更6.5培训师资考核7.培训费用7.1培训费用构成7.2培训费用支付方式7.3培训费用支付时间7.4培训费用变更7.5培训费用结算8.培训资料8.1培训资料提供8.2培训资料种类8.3培训资料质量8.4培训资料更新8.5培训资料使用9.培训考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核标准9.4考核结果9.5考核成绩认定9.6考核成绩复核10.培训证书10.1证书颁发条件10.2证书内容10.3证书颁发流程10.4证书管理10.5证书遗失与补办11.培训变更11.1培训科目变更11.2培训时间变更11.3培训地点变更11.4培训师资变更11.5培训费用变更11.6培训变更通知12.培训违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿12.4违约争议解决13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同终止条件13.4合同终止程序14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3适用法律14.4其他约定第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同主体本合同主体包括甲方（人力资源培训机构）和乙方（受培训人员）。1.2人力资源培训本合同所指的人力资源培训是指甲方根据乙方的需求，提供专业知识和技能的培训服务。1.3培训内容培训内容包含但不限于职业素养、专业技能、管理能力等方面。1.4培训形式培训形式包括但不限于线上课程、线下讲座、实战演练等。1.5培训时间培训时间自合同生效之日起至甲方完成培训服务之日止。1.6培训地点培训地点为甲方指定的地点，如需变更，需双方协商一致。1.7培训师资培训师资为甲方指定的具有相关资质和经验的讲师。第二条培训内容2.1培训科目培训科目包括但不限于：职场沟通技巧、团队协作、项目管理、领导力提升等。2.2培训大纲培训大纲由甲方根据培训科目制定，并提前告知乙方。2.3培训教材培训教材由甲方提供，包括但不限于纸质教材、电子课件等。2.4培训方法培训方法包括但不限于讲授、讨论、案例分析、角色扮演等。2.5培训课程设置培训课程设置为每周一次，每次2小时，共10次。2.6培训课时培训课时共计20小时。2.7培训师资资格要求培训师资需具备相关领域的专业背景和丰富的实践经验。2.8培训师资安排培训师资由甲方根据课程内容进行安排。第三条培训形式3.1线上培训线上培训通过互联网平台进行，乙方需具备相应的网络设备。3.2线下培训线下培训在甲方指定地点进行，乙方需按时参加。3.3混合培训混合培训结合线上和线下培训方式，乙方需按照甲方安排参与。3.4培训实施方式培训实施方式包括但不限于：集中培训、分阶段培训、个性化定制等。3.5培训互动环节培训互动环节包括但不限于：小组讨论、案例分析、角色扮演等。3.6培训考核方式培训考核方式包括但不限于：笔试、实操、答辩等。3.7培训证书颁发培训结束后，甲方将为通过考核的乙方颁发培训证书。第四条培训时间4.1培训开始时间培训开始时间为2024年3月1日。4.2培训结束时间培训结束时间为2024年5月31日。4.3培训周期培训周期为2个月。4.4培训课时分配培训课时分配如下：理论课程10次，实操课程5次。4.5培训时间调整如需调整培训时间，甲方应提前5个工作日通知乙方。4.6培训时间冲突处理如遇培训时间冲突，双方应协商解决，必要时可调整培训时间。第五条培训地点5.1培训地点选择培训地点为甲方所在地的培训教室。5.2培训场地要求5.3培训场地设施培训场地配备投影仪、音响设备、白板等教学设施。5.4培训场地费用培训场地费用由甲方承担。5.5培训场地变更如需变更培训场地，甲方应提前5个工作日通知乙方。5.6培训场地安全甲方负责确保培训场地安全，并提供必要的安全措施。第六条培训师资6.1培训师资资格要求6.2培训师资选择培训师资由甲方根据课程内容进行选择。6.3培训师资安排培训师资由甲方在培训前通知乙方。6.4培训师资变更如遇培训师资变更，甲方应提前3个工作日通知乙方。6.5培训师资考核甲方将对培训师资进行考核，以确保培训质量。第七条培训费用7.1培训费用构成培训费用包括但不限于：师资费用、场地费用、教材费用等。7.2培训费用支付方式培训费用支付方式为一次性支付。7.3培训费用支付时间培训费用支付时间为合同签订之日起5个工作日内。7.4培训费用变更如遇培训费用变更，甲方应提前5个工作日通知乙方。7.5培训费用结算培训结束后，甲方将向乙方提供培训费用结算清单。第八条培训资料8.1培训资料提供甲方负责提供培训所需的各类资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。8.2培训资料种类培训资料种类包括但不限于纸质资料、电子资料、网络资源等。8.3培训资料质量提供的培训资料应确保内容准确、完整、易于理解。8.4培训资料更新甲方应定期更新培训资料，确保其时效性和实用性。8.5培训资料使用乙方应合理使用培训资料，不得擅自复制、传播或用于非法用途。第九条培训考核9.1考核方式培训考核采用笔试、实操考核相结合的方式。9.2考核内容考核内容涵盖培训课程的主要知识点和技能。9.3考核标准考核标准由甲方制定，确保考核的公正性和客观性。9.4考核结果考核结果分为合格与不合格，合格者可获得培训证书。9.5考核成绩认定考核成绩认定由甲方负责，乙方对考核成绩有异议的，可在收到成绩通知之日起3个工作日内向甲方提出。9.6考核成绩复核甲方应提供考核成绩复核的机会，复核费用由乙方承担。第十条培训证书10.1证书颁发条件培训证书的颁发条件为：乙方参加全部培训课程，并通过考核。10.2证书内容证书内容包括培训课程名称、培训时间、考核成绩等信息。10.3证书颁发流程证书颁发流程为：培训结束后，甲方审核乙方考核结果，合格者颁发证书。10.4证书管理证书由甲方负责管理，乙方应妥善保管证书。10.5证书遗失与补办证书遗失，乙方应在发现之日起3个工作日内向甲方报告，并支付补办费用。第十一条培训变更11.1培训科目变更如需变更培训科目，双方应协商一致，并签订补充协议。11.2培训时间变更如需变更培训时间，双方应提前5个工作日通知对方。11.3培训地点变更如需变更培训地点，双方应提前3个工作日通知对方。11.4培训师资变更如遇培训师资变更，甲方应提前3个工作日通知乙方。11.5培训费用变更如遇培训费用变更，甲方应提前5个工作日通知乙方。11.6培训变更通知任何培训变更均应以书面形式通知对方。第十二条培训违约责任12.1违约行为包括但不限于：乙方未按时参加培训、甲方未按约定提供培训服务等。12.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或按合同约定执行。12.4违约争议解决违约争议解决方式为协商或仲裁。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。13.2合同解除程序合同解除需双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.3合同终止条件包括但不限于：培训结束、合同期限届满等。13.4合同终止程序合同终止需双方确认，并以书面形式通知对方。第十四条争议解决与适用法律14.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁。14.2争议解决机构争议解决机构为双方协商确定的仲裁机构。14.3适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.4其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本合同中所述的第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训场地提供方等。15.2介入原因第三方介入本合同的原因包括但不限于提供中介服务、技术服务、场地租赁、师资推荐等。15.3第三方选择15.3.1甲方有权选择第三方，并应确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。15.3.2乙方有权对甲方选择的第三方提出异议，甲方应在收到异议后3个工作日内予以答复。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，包括但不限于提供的服务质量、合同履行进度等。15.4.2第三方的责任范围和责任限额由本合同附件一《第三方责任说明》予以详细规定。16.第三方责任说明16.1责任范围第三方责任范围包括但不限于：中介方：负责提供甲乙双方接触和洽谈的机会，协助双方达成协议。技术服务提供方：负责提供合同约定的技术服务，确保服务质量符合要求。培训场地提供方：负责提供符合要求的培训场地，确保场地安全、整洁。师资推荐方：负责推荐符合资质的培训师资，确保师资水平。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由合同附件一《第三方责任说明》中明确规定，包括但不限于：乙方因第三方原因未能按期参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接损失。第三方提供的服务或场地不符合合同约定，导致培训无法正常进行，甲方应赔偿乙方的直接损失。第三方提供服务或场地的时间长度。第三方提供服务或场地的性质和重要性。第三方在提供服务或场地过程中的过错程度。17.第三方权利收取合同约定的服务费用。要求甲方和乙方履行合同约定的义务。要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。17.2第三方权利的行使应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方之间的关系由本合同约定，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。18.2第三方与甲方之间的关系由甲方与第三方的合同约定，第三方对甲方承担相应的责任。18.3第三方与乙方之间的关系由甲方与第三方的合同约定，第三方对乙方承担相应的责任。18.4在合同履行过程中，第三方应保持中立地位，不得偏袒任何一方。19.争议解决19.1第三方与甲方或乙方之间的争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，争议双方可向合同约定的仲裁机构申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.附件本合同附件一《第三方责任说明》作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方责任说明要求：详细列出第三方的责任范围、责任限额及责任免除条款。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的法律责任，确保各方权益。2.附件二：培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时安排、教学内容及考核方式。说明：此附件用于明确培训的具体内容，确保培训质量。3.附件三：培训师资名单及资质证明要求：列出培训师资的姓名、职称、专业背景及教学经验。说明：此附件用于确保培训师资的资质和经验，提高培训质量。4.附件四：培训场地设施清单要求：详细列出培训场地的名称、地址、设施设备、安全措施等。说明：此附件用于确保培训场地的安全和适宜性。5.附件五：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成、支付方式及支付时间。说明：此附件用于明确培训费用的支付方式和时间，避免纠纷。6.附件六：培训资料清单要求：列出培训所需的各类资料，包括教材、讲义、案例等。说明：此附件用于明确培训资料的内容和种类，确保培训效果。7.附件七：培训考核标准及成绩认定要求：详细列出考核标准、考核方式及成绩认定流程。说明：此附件用于明确考核标准，确保考核的公正性和客观性。8.附件八：合同变更及解除协议要求：明确合同变更及解除的条件、程序及责任承担。说明：此附件用于明确合同变更及解除的相关事宜，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务或培训资料。乙方未按约定支付培训费用。第三方未按约定履行职责，导致培训服务无法正常进行。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。第三方违约：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的直接损失。3.示例说明：示例一：甲方未按约定提供培训资料，导致乙方无法正常参加培训。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方的直接损失。示例二：乙方未按约定支付培训费用，导致甲方无法正常提供培训服务。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的直接损失。示例三：第三方未按约定提供符合要求的培训场地，导致培训服务无法正常进行。第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的直接损失。全文完。2024年人力资源培训协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期1.4合同期限1.5培训费用及支付方式2.培训目标2.1培训项目概述2.2培训预期成果2.3培训课程设置2.4培训对象3.培训内容3.1培训课程大纲3.3培训师资力量3.4培训时间安排3.5培训地点4.培训方式4.1面授培训4.2网络培训4.3实地考察4.4其他培训方式5.培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果反馈6.培训效果评估6.1效果评估方法6.2效果评估内容6.3效果评估时间6.4效果评估结果运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同附件12.1附件一：培训课程大纲12.2附件二：培训师资力量介绍12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3合同解释14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同副本份数及效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]1.2合同签订日期本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同期限本合同有效期为[具体起始日期]至[具体结束日期]。1.4培训费用及支付方式1.4.1培训费用总额为人民币[具体金额]元。1.4.2甲方应于合同签订后[具体天数]日内支付培训费用总额的[具体比例]%作为预付款，剩余[具体比例]%培训费用应在培训结束后[具体天数]日内支付。2.培训目标2.1培训项目概述本培训项目旨在提升乙方员工的[具体培训目标]，包括但不限于[具体技能或知识]。2.2培训预期成果通过本培训，乙方员工应能够掌握[具体技能或知识]，提高工作效率和团队协作能力。2.3培训课程设置模块一：[具体模块名称]模块二：[具体模块名称]模块N：[具体模块名称]2.4培训对象本培训对象为乙方[具体部门或职位]的[具体人数]名员工。3.培训内容3.1培训课程大纲详见附件一：培训课程大纲。详见附件一：培训课程大纲。3.3培训师资力量详见附件二：培训师资力量介绍。3.4培训时间安排本培训时间为[具体天数]天，具体培训时间安排如下：[具体日期]至[具体日期]：[具体培训内容][具体日期]至[具体日期]：[具体培训内容][具体日期]至[具体日期]：[具体培训内容]3.5培训地点本培训地点为[具体培训地点]。4.培训方式4.1面授培训4.1.1甲方将安排专业讲师进行面授培训。4.1.2面授培训过程中，讲师将与学员进行互动，解答学员疑问。4.2网络培训4.2.1甲方将提供网络培训平台，供学员在线学习。4.2.2网络培训过程中，学员可通过平台进行自学和互动。4.3实地考察4.3.1甲方将组织部分学员进行实地考察，以加深对培训内容的理解。4.4其他培训方式根据实际情况，甲方可能采取其他培训方式，如案例分享、小组讨论等。5.培训考核5.1考核方式本培训采用[具体考核方式]，如笔试、实操、案例分析等。5.2考核内容考核内容主要包括[具体考核内容]，如[具体考核项目]。5.3考核标准考核标准如下：[具体考核标准一][具体考核标准二][具体考核标准N]5.4考核结果反馈甲方将在考核结束后[具体天数]内向乙方提供考核结果，并对考核不合格的学员进行补考。6.培训效果评估6.1效果评估方法本培训效果评估采用[具体评估方法]，如问卷调查、访谈、工作表现评估等。6.2效果评估内容评估内容包括[具体评估内容]，如学员满意度、培训内容适用性、实际工作效果等。6.3效果评估时间效果评估时间为培训结束后[具体天数]内。6.4效果评估结果运用评估结果将用于改进后续培训项目，提高培训质量。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方和乙方在履行本合同过程中所了解的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.1.2甲方和乙方在本合同中约定不为第三人所知的任何信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。8.3保密责任8.3.1甲方和乙方均有义务对本合同中约定的保密内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按约定时间、地点提供培训服务。9.1.2乙方未按约定支付培训费用。9.1.3任何一方违反保密条款。9.1.4其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为[具体金额]元。9.2.2违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议发生后，双方应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照[具体仲裁委员会名称]的仲裁规则进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方违约，另一方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方应书面通知另一方。11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理结算事宜。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应停止履行合同义务。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3合同因法定事由而终止。12.2合同终止程序12.2.1合同终止应书面通知对方。12.2.2合同终止后，双方应按照约定办理结算事宜。12.3合同终止后果12.3.1合同终止后，双方应停止履行合同义务。13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资力量介绍13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同副本份数及效力本合同正本一份，副本[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规，并按照甲乙双方的要求和合同约定行事。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，其权利、义务和责任独立于甲乙双方，不因甲乙双方的关系而改变。15.4.2第三方与甲乙双方的关系仅限于合同约定的范围内，超出范围的行为应由第三方自行承担责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入条件16.1.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方，应书面通知对方，并经双方同意后，签订补充协议。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙双方应与第三方协商确定合作方式、服务内容和费用等事项。16.2.2甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入后，应按照合作协议履行相关职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过[具体金额]元。17.2责任限额的适用范围17.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行本合同过程中因疏忽、过失或故意行为造成的损失。17.3责任限额的调整17.3.1在特定情况下，经甲乙双方协商一致，可以调整第三方责任限额。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序18.1.1甲乙双方认为有必要变更本合同条款以适应第三方介入的，应书面通知对方，并经双方同意后，签订补充协议。18.2合同变更内容18.2.1补充协议应明确第三方的介入方式、职责范围、费用承担等事项。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除条件19.1.1第三方未能履行合作协议，导致合同无法继续履行的。19.1.2第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密的。19.2合同解除程序19.2.1甲乙双方可书面通知第三方解除合同。19.2.2第三方应在接到解除通知后[具体天数