2024版服装店导购员销售目标管理合同示例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服装店导购员销售目标管理合同示例本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作要求4.销售目标与考核标准4.1销售目标4.2考核标准4.3考核周期5.销售目标实现措施5.1商品陈列与展示5.2客户接待与服务5.3推广活动参与5.4团队协作与沟通6.培训与成长6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3奖金制度7.4社会保险与公积金7.5其他福利待遇8.工作时间与休息休假8.1工作时间8.2休息休假8.3加班制度9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X服装店乙方：X导购员1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方负责人：X1.3注册地址甲方注册地址：X省X市X区X路X号乙方注册地址：X省X市X区X路X号1.4联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日第三条工作岗位与职责3.1工作岗位乙方担任甲方服装店导购员岗位。3.2工作职责3.2.1负责服装店的商品陈列、整理和清洁；3.2.2负责接待顾客，提供专业的导购服务；3.2.3负责维护店面的秩序和安全；3.2.4负责销售目标的达成；3.2.5参与店内组织的各项销售活动；3.2.6完成店长交办的其他工作任务。3.3工作要求3.3.2乙方需具备一定的服装知识，能够为顾客提供专业的建议；3.3.3乙方需按时到岗，遵守店内各项规章制度。第四条销售目标与考核标准4.1销售目标乙方在合同期限内，实现销售额达到X万元。4.2考核标准4.2.1销售额达成率；4.2.2顾客满意度；4.2.3工作表现；4.2.4团队协作。第五条销售目标实现措施5.1商品陈列与展示5.1.1乙方需根据商品特点，合理布置陈列；5.1.2定期更新商品展示，保持陈列新颖。5.2客户接待与服务5.2.1乙方需热情接待顾客，耐心解答疑问；5.2.2提供专业的导购服务，满足顾客需求。5.3推广活动参与5.3.1乙方需积极参与店内组织的推广活动；5.3.2积极宣传店内优惠政策和活动信息。5.4团队协作与沟通5.4.2积极配合店长及上级领导的安排。第六条培训与成长6.1培训内容6.1.1服装知识培训；6.1.2导购技巧培训；6.1.3销售策略培训。6.2培训时间6.2.1每季度进行一次集中培训；6.2.2根据工作需要，随时进行专项培训。6.3培训考核6.3.1培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗；6.3.2优秀学员将获得额外奖励。第八条工资与福利待遇8.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。8.2绩效工资乙方绩效工资根据销售业绩和公司规定进行计算，具体计算方式如下：8.2.1绩效工资=（销售额销售成本）×提成比例。8.3奖金制度8.3.1年终奖金：根据乙方全年销售业绩和公司经营状况，按照一定比例发放年终奖金。8.3.2销售提成：根据销售业绩，按月发放销售提成。8.4社会保险与公积金8.4.1养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.4.2公积金按照国家和地方规定缴纳。8.5其他福利待遇8.5.1法定节假日休息；8.5.2享有带薪年假、婚假、产假等法定假期；8.5.3定期体检；8.5.4定期组织员工活动。第九条工作时间与休息休假9.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。9.2休息休假9.2.1每周安排1天休息日；9.2.2按照国家规定享受法定节假日。9.3加班制度9.3.1如遇特殊情况，乙方需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第十条违约责任与处理10.1违约情形10.1.1乙方未按时完成销售目标；10.1.2乙方违反店内规章制度；10.1.3乙方泄露公司商业秘密。10.2违约责任10.2.1乙方未按时完成销售目标，甲方有权扣除相应绩效工资；10.2.2乙方违反店内规章制度，甲方有权给予警告、罚款或解除合同；10.2.3乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。10.3违约处理10.3.1乙方违约，甲方有权采取上述违约责任措施；10.3.2双方协商解决违约事宜。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、财务信息等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方协商解决争议时，可邀请第三方机构进行调解。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同变更与解除13.1合同变更双方协商一致，可以变更合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为合同的一部分。13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可以解除合同；13.2.2发生不可抗力，致使合同无法履行；13.2.3乙方严重违约，甲方有权解除合同。13.3解除条件13.3.1双方协商解除合同，应提前一个月通知对方；13.3.2发生不可抗力，甲方应在合理期限内通知乙方；13.3.3乙方严重违约，甲方应在违约行为发生后一个月内通知乙方。第十四条其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方简历；14.2.2乙方身份证复印件；14.2.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.3其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要，介入合同关系，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2.1中介机构；1.2.2咨询顾问；1.2.3法律顾问；1.2.4质量检测机构；1.2.5财务审计机构；1.2.6其他经甲乙双方同意的第三方。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，说明介入原因、第三方类型及预期服务内容。2.2双方应在收到通知后七个工作日内，就第三方介入事项达成书面协议。第三条第三方的责任3.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2第三方应按照甲乙双方约定的服务内容、标准和方法提供服务。3.3第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务。4.2第三方有权根据其服务内容，要求甲乙双方支付相应的费用。4.3第三方有权在合同约定的范围内，独立作出决定。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。5.2如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失，超过责任限额部分，由甲乙双方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方仅对甲乙双方提供服务，不对店内其他员工或顾客负责。6.2第三方在履行合同过程中，应遵守店内规章制度，不得干涉店内正常经营秩序。6.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用其服务机会谋取不正当利益。第七条第三方介入的终止7.1如第三方在履行合同过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其服务。7.2第三方介入的终止，应提前五个工作日通知甲乙双方。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用，由甲乙双方在合同中约定，并按照约定的方式支付。8.2第三方介入的费用，包括但不限于服务费用、交通费用、住宿费用等。8.3第三方介入的费用，应在合同约定的期限内支付。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3第三方介入争议解决过程中，第三方的责任和权利应按照本合同的约定执行。第十条第三方介入的其他约定10.1本合同关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方其他权利义务的履行。10.2如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.乙方身份证复印件要求：清晰复印身份证正反面，并加盖乙方签名。说明：身份证复印件用于验证乙方身份。3.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的法律文件。4.培训记录要求：记录培训时间、内容、考核结果等。说明：培训记录用于证明乙方接受过相关培训。5.销售业绩报表要求：记录每月销售业绩、提成、奖金等。说明：销售业绩报表用于考核乙方销售业绩。6.加班记录要求：记录加班时间、原因、加班费等。说明：加班记录用于计算加班费。7.休息休假记录要求：记录休息休假时间、类型等。说明：休息休假记录用于证明乙方享受了休息休假。8.保密协议要求：乙方承诺保守公司商业秘密。说明：保密协议用于保护公司商业秘密。9.违约通知要求：明确违约行为、违约责任和处理方式。说明：违约通知用于告知对方违约行为和处理结果。10.第三方介入终止协议要求：明确第三方介入终止原因、处理方式等。说明：第三方介入终止协议用于终止第三方介入。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售目标示例：乙方本季度销售目标为100万元，实际完成80万元，扣除20%的绩效工资。2.违约行为：乙方违反店内规章制度责任认定标准：根据店内规章制度，乙方违反规定，甲方有权给予警告、罚款或解除合同。示例：乙方在工作期间玩手机，违反店内规定，甲方给予警告一次。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密责任认定标准：根据保密协议，乙方泄露公司商业秘密，承担法律责任。示例：乙方将公司客户信息透露给竞争对手，甲方要求乙方承担法律责任。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：根据第三方服务协议，第三方未按约定提供服务，承担相应责任。示例：第三方未按时完成服务，甲方要求第三方退还部分费用。5.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，甲方未按时支付工资，支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，支付违约金人民币X元。全文完。2024版服装店导购员销售目标管理合同示例1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.职责与义务3.1导购员职责3.2店铺负责人职责3.3甲方（雇主）义务3.4乙方（雇员）义务4.销售目标4.1销售目标设定4.2销售目标分解4.3销售目标考核5.培训与支持5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4支持措施6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排7.工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇8.绩效考核与奖惩8.1绩效考核标准8.2绩效考核方式8.3奖励措施8.4惩罚措施9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X服装店乙方：X导购员1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方授权代表：X2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保双方在平等互利的基础上开展合作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.职责与义务3.1导购员职责（1）负责店铺的日常销售工作，为客户提供优质的服务；（2）维护店铺形象，保持店铺整洁；（3）完成店铺负责人下达的销售任务；（4）参加甲方组织的培训和学习活动。3.2店铺负责人职责（1）负责店铺的日常管理，确保店铺的正常运营；（2）对导购员进行工作指导和考核；（3）维护甲方利益，确保店铺的销售目标达成；（4）协助乙方解决工作中遇到的问题。3.3甲方（雇主）义务（1）按照合同约定支付乙方工资及福利；（2）为乙方提供必要的工作条件和工作环境；（3）保障乙方的人身安全和健康；（4）对乙方进行培训，提高其业务水平。3.4乙方（雇员）义务（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照合同约定完成工作任务；（3）爱护公司财产，不得擅自离职；（4）保守公司商业秘密。4.销售目标4.1销售目标设定乙方在合同期内应完成甲方设定的销售目标。4.2销售目标分解销售目标按照月份、季度进行分解，具体分解方案由甲方制定。4.3销售目标考核甲方对乙方完成销售目标情况进行考核，考核结果作为乙方绩效工资和奖惩的依据。5.培训与支持5.1培训内容甲方为乙方提供产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。5.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。5.3培训时间培训时间根据实际情况进行调整，确保乙方能够参加。5.4支持措施甲方为乙方提供必要的销售支持，包括产品、价格、促销等方面的支持。6.工作时间与休息6.1工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，每天工作8小时，每周工作5天。6.2休息时间乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息时间。6.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行，甲方负责安排调休或补休。8.工资与福利8.1工资标准乙方工资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资按月支付，绩效工资根据月度绩效考核结果确定。8.2工资支付方式甲方每月10日前支付乙方上一个月的基本工资，绩效工资在考核完成后一个月内支付。8.3福利待遇（1）乙方享有国家法定社会保险和住房公积金；（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假；（3）乙方享有公司规定的员工体检；（4）乙方享有公司规定的员工生日礼品；（5）乙方享有公司规定的节日福利。9.绩效考核与奖惩9.1绩效考核标准考核标准包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。9.2绩效考核方式绩效考核采取月度考核与年度考核相结合的方式，具体考核流程由甲方制定。9.3奖励措施（1）完成或超额完成销售目标的，给予相应的绩效工资；（2）被评为优秀员工的，给予一定的物质奖励；（3）对在工作中表现突出的，给予表彰和奖励。9.4惩罚措施（2）严重违反公司规章制度的，给予警告、记过等处分；（3）给公司造成重大损失的，甲方有权解除合同。10.合同期限与解除10.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。10.2合同解除条件（1）乙方提前一个月书面通知甲方解除合同；（2）甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定，有权解除合同；（3）合同到期，双方协商一致可以续签。11.保密与知识产权11.1保密条款乙方在合同期间及合同解除后，应保守甲方商业秘密。11.2知识产权归属乙方在工作中产生的作品、创意等知识产权归甲方所有。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行职责；（2）甲方未按照合同约定支付工资；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。12.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方约定争议解决机构为省市区人民法院。14.合同生效与变更14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同如有变更，应双方协商一致，签订书面协议，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高工作效率、降低成本、优化服务或实现特定业务目标。15.3第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于市场推广、商品采购、售后服务、物流配送等。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，对因其行为导致的损失承担相应的法律责任；（2）第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成其职责范围内的工作；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方义务（1）第三方应与甲方、乙方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；（2）第三方应配合甲方、乙方的工作，确保业务顺利进行；（3）第三方应定期向甲方、乙方报告工作进度和成果。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付报酬；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件和资源；（3）第三方有权在完成工作任务后，要求甲方、乙方对其工作成果进行验收。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与乙方甲方与乙方之间的关系仍按照本合同约定执行，第三方介入不影响双方的权利义务。18.2甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方签订的合作协议约定，第三方应向甲方负责。18.3乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方签订的合作协议约定，第三方应向乙方负责。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违约行为给甲方、乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。19.2责任限额确定（1）第三方责任限额根据第三方业务规模、风险程度、合同金额等因素确定；（2）第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。19.3责任限额执行（1）在发生第三方违约行为时，甲方、乙方应要求第三方承担赔偿责任；（2）若第三方无法承担全部赔偿责任，甲方、乙方可要求乙方按照本合同约定的违约责任承担相应的赔偿责任；（3）若乙方无法承担全部赔偿责任，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿金。20.第三方变更与解除20.1第三方变更（1）若甲方、乙方认为第三方无法履行合同义务，有权要求变更第三方；（2）第三方变更需经甲方、乙方同意，并签订新的合作协议。20.2第三方解除（1）若第三方违反合同约定，甲方、乙方有权解除与第三方的合作协议；（2）若甲方、乙方解除与第三方的合作协议，第三方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》详细要求：协议中应明确第三方的权利义务、服务内容、费用结算、保密条款等。说明：本附件为第三方介入时与甲方、乙方签订的协议，用于规范第三方行为。2.《员工培训记录》详细要求：记录培训时间、内容、参加人员、培训效果等。说明：本附件用于证明甲方已履行培训义务，并作为乙方考核的依据。3.《销售业绩报告》详细要求：报告销售业绩、达成率、未达成原因等。说明：本附件用于考核乙方销售业绩，并作为调整工资和奖惩的依据。4.《绩效考核结果》详细要求：记录考核时间、考核内容、考核结果、奖惩措施等。说明：本附件用于考核乙方工作表现，并作为调整工资和奖惩的依据。5.《工资支付凭证》详细要求：记录工资支付时间、金额、方式等。说明：本附件用于证明甲方已履行工资支付义务。6.《员工休假申请》详细要求：记录休假时间、原因、审批结果等。说明：本附件用于记录乙方休假情况。7.《员工奖惩记录》详细要求：记录奖惩时间、原因、措施等。说明：本附件用于记录乙方奖惩情况。8.《合同变更协议》详细要求：记录变更时间、变更内容、双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更情况。9.《合同解除协议》详细要求：记录解除时间、解除原因、双方签字等。说明：本附件用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：2.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：每逾期一天，甲方应支付乙方工资总额的1%作为违约金。示例说明：若甲方逾期支付工资3天，则支付乙方工资总额的3%作为违约金。3.违约行为：第三方未按约定完成工作责任认定标准：第三方未按约定完成工作，甲方有权要求其承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：若第三方未按时完成商品配送，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失金额。4.违约行为：乙方严重违反公司规章制度责任认定标准：根据公司规章制度，乙方严重违反规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因打架斗殴被公安机关处理，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：若第三方泄露甲方客户信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失金额。全文完。2024版服装店导购员销售目标管理合同示例2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.职责与义务3.1导购员职责3.2店铺管理职责3.3销售目标设定3.4销售目标考核4.销售目标及考核标准4.1销售目标设定4.2考核标准4.3考核周期5.培训与支持5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4技能支持6.奖励与惩罚6.1奖励政策6.2惩罚措施6.3奖励与惩罚的实施7.工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3考勤制度8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2薪酬调整8.3福利待遇9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的责任13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[服装店名称]地址：[服装店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[导购员姓名]地址：[导购员地址]联系电话：[联系电话]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]第二条合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方作为导购员在甲方的服装店内履行销售职责，实现双方共同的销售目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条职责与义务3.1导购员职责乙方作为导购员，应负责向顾客介绍和销售服装产品，提供优质的顾客服务，维护店铺形象。3.2店铺管理职责甲方负责店铺的日常管理，包括商品陈列、库存管理、顾客接待等。3.3销售目标设定甲乙双方共同商定销售目标，并设定具体的销售指标。3.4销售目标考核甲方将对乙方的销售业绩进行定期考核，考核结果将作为奖金发放和薪酬调整的依据。第四条销售目标及考核标准4.1销售目标设定销售目标根据店铺经营状况、市场环境和历史销售数据设定。4.2考核标准考核标准包括销售数量、销售额、顾客满意度等指标。4.3考核周期考核周期为每月一次，每月末进行销售业绩统计和考核。第五条培训与支持5.1培训内容甲方将定期对乙方进行产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的培训。5.2培训时间培训时间根据实际情况确定，原则上每月至少一次。5.3培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。5.4技能支持甲方将为乙方提供必要的销售工具和资源，以支持其完成销售任务。第六条奖励与惩罚6.1奖励政策根据乙方的销售业绩和考核结果，甲方将给予相应的奖金和奖励。6.2惩罚措施对于未达到销售目标或违反合同约定的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施。6.3奖励与惩罚的实施奖励与惩罚的具体实施由甲方根据合同约定和实际情况决定。第七条工作时间与休息7.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。7.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。7.3考勤制度甲方将建立健全的考勤制度，确保乙方按照规定的时间上班。第八条薪酬与福利8.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、提成工资和奖金三部分组成。8.2薪酬调整甲方根据市场行情和公司经营状况，每年度对乙方的基本工资进行一次调整。8.3福利待遇伙食补贴交通补贴婚丧嫁娶慰问金生育津贴节假日福利第九条保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条违约责任10.1违约情形违反合同约定损害甲方利益10.2违约责任承担乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失支付违约金甲方有权解除合同10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[所在地]仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序争议解决程序按照[所在地]仲裁委员会的仲裁规则执行。第十二条合同解除12.1解除条件乙方严重违反合同约定乙方因个人原因无法继续履行合同合同约定的其他解除条件12.2解除程序甲方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知乙方。12.3解除后的责任合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任，包括但不限于：乙方应按照合同约定支付剩余服务期限的报酬甲方应退还乙方已支付的费用第十三条合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止合同约定的期限届满双方协商一致解除合同合同解除法律法规规定的其他终止情形第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或转让合同。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训机构等。15.2第三方介入范围为甲乙双方提供咨询服务，协助解决合同履行过程中的问题；提供技术支持，包括但不限于产品培训、设备维护等；提供培训服务，提升乙方导购员的业务能力和服务水平；中介服务，协助甲乙双方达成合同目的；其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。第十六条第三方责任与权利16.1第三方责任严格按照甲乙双方的要求提供服务；保证提供的服务符合行业标准，不损害甲乙双方的合法权益；对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；因自身原因导致服务失败或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利根据合同约定收取服务费用；要求甲乙双方提供必要的信息和资料；在服务过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方在介入过程中，其责任仅限于其提供服务的内容，不涉及甲乙双方的其他合同义务。17.2权利划分第三方的权利仅限于合同约定的范围内，不得侵犯甲乙双方的合法权益。17.3责任承担若第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。甲乙双方应积极配合第三方承担责任。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因自身原因导致甲乙双方损失时，需承担的最高赔偿责任。18.2责任限额设定第三方责任限额为[具体金额]，如因第三方原因导致甲乙双方损失超过该限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任。18.3责任限额适用第三方责任