2024年变更劳动合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年变更劳动合同协议本合同目录一览1.合同签订背景1.1合同签订原因1.2合同签订目的2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息2.2合同乙方基本信息3.变更劳动合同内容3.1原劳动合同主要内容3.2变更后的劳动合同内容3.3变更原因及理由4.工作内容与职责4.1原工作内容与职责4.2变更后的工作内容与职责5.工作时间与地点5.1原工作时间与地点5.2变更后的工作时间与地点6.薪酬福利待遇6.1原薪酬福利待遇6.2变更后的薪酬福利待遇7.假期与休假7.1原假期与休假7.2变更后的假期与休假8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决方式11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：原劳动合同12.2附件二：变更后的劳动合同13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签订日期与签署人第一部分：合同如下：1.合同签订背景1.1合同签订原因1.2合同签订目的为明确双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，经双方友好协商，达成如下变更劳动合同协议。2.合同双方基本信息2.1合同甲方基本信息甲方名称：_______甲方法定代表人：_______甲方地址：_______2.2合同乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方地址：_______3.变更劳动合同内容3.1原劳动合同主要内容甲乙双方于_______年_______月_______日签订的劳动合同，主要内容包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、假期与休假等。3.2变更后的劳动合同内容经双方协商一致，变更后的劳动合同内容如下：（1）工作内容：乙方的工作内容将调整为_______。（2）工作时间：乙方的工作时间为_______。（3）薪酬待遇：乙方的新薪酬待遇为_______。（4）假期与休假：乙方的新假期与休假安排为_______。3.3变更原因及理由变更原因及理由如下：（1）甲乙双方经协商一致，认为乙方的工作职责和薪酬待遇需要进行调整，以适应甲方业务发展需要。（2）乙方同意接受变更后的劳动合同内容。4.工作内容与职责4.1原工作内容与职责乙方原工作内容为_______，职责包括但不限于_______。4.2变更后的工作内容与职责乙方变更后的工作内容为_______，职责包括但不限于_______。5.工作时间与地点5.1原工作时间与地点乙方原工作时间为_______，工作地点为_______。5.2变更后的工作时间与地点乙方变更后的工作时间为_______，工作地点为_______。6.薪酬福利待遇6.1原薪酬福利待遇乙方原薪酬待遇为_______，福利待遇包括但不限于_______。6.2变更后的薪酬福利待遇乙方变更后的薪酬待遇为_______，福利待遇包括但不限于_______。7.假期与休假7.1原假期与休假乙方原假期与休假安排为_______。7.2变更后的假期与休假乙方变更后的假期与休假安排为_______。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至乙方离职后_______年内。8.3保密责任乙方违反本保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后_______年内，不得在甲方所在地的_______范围内，从事与甲方业务相同或类似的经营活动。9.2竞业限制期限本竞业限制期限为乙方离职后_______年。9.3竞业限制补偿甲方应在本合同变更生效之日起，每月向乙方支付_______元的竞业限制补偿。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决方式争议解决方式为诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失的；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.3合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前_______日书面通知对方，并遵循法定程序。12.合同附件12.1附件一：原劳动合同12.2附件二：变更后的劳动合同13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订日期与签署人14.1合同签订日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。14.2签署人甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、审计等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.中介方：在合同签订、履行过程中，为甲方或乙方提供信息、联系、协调等服务的中介机构。2.咨询方：为甲方或乙方提供专业咨询意见、建议的咨询机构或专家。3.评估方：对合同标的物进行评估、鉴定的评估机构或专家。4.审计方：对合同履行情况进行审计的审计机构或审计人员。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致违约或损害甲方或乙方权益时，所应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质、范围、风险等因素确定。16.3责任限额条款在本合同中，第三方责任限额如下：（1）中介方：_______元；（2）咨询方：_______元；（3）评估方：_______元；（4）审计方：_______元。17.第三方责权利划分17.1第三方权利（1）中介方有权根据甲方或乙方的需求，提供信息、联系、协调等服务；（2）咨询方有权根据甲方或乙方的需求，提供专业咨询意见、建议；（3）评估方有权根据甲方或乙方的需求，对合同标的物进行评估、鉴定；（4）审计方有权根据甲方或乙方的需求，对合同履行情况进行审计。17.2第三方义务（1）中介方应保证提供的信息真实、准确、完整；（2）咨询方应保证提供的咨询意见、建议具有专业性和可行性；（3）评估方应保证评估结果的客观、公正、准确；（4）审计方应保证审计过程的严谨、规范、公正。17.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，为甲方提供服务，甲方对第三方的服务负责；（2）第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托，为乙方提供服务，乙方对第三方的服务负责；（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的事务。18.第三方违约责任18.1违约责任定义第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或损害甲方或乙方权益的，应承担相应的违约责任。18.2违约责任承担（1）第三方违约时，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）第三方违约导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿实际损失；（3）第三方违约，给甲方或乙方造成名誉损害的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方服务费用19.1费用承担第三方服务费用由甲方或乙方承担，具体费用由甲乙双方在合同中约定。19.2费用支付第三方服务费用应在合同约定的期限内支付，逾期未支付的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。20.第三方服务期限20.1服务期限定义第三方服务期限是指第三方为甲方或乙方提供服务的时间范围。20.2服务期限约定本合同中，第三方服务期限为_______年，自合同生效之日起计算。21.第三方保密义务21.1保密内容第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。21.2保密期限本保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后_______年内。21.3保密责任第三方违反本保密条款，泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：原劳动合同详细要求：提供甲乙双方于_______年_______月_______日签订的劳动合同原件，包括但不限于合同首页、工作内容、工作时间、薪酬待遇、假期与休假等全部内容。附件说明：用于对比变更后的合同内容，明确变更的具体条款。2.附件二：变更后的劳动合同详细要求：提供甲乙双方于_______年_______月_______日签订的变更后的劳动合同原件，包括但不限于合同首页、变更后的工作内容、工作时间、薪酬待遇、假期与休假等全部内容。附件说明：用于记录变更后的合同内容，作为双方履行的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照变更后的劳动合同约定履行工作内容。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业限制条款，在离职后从事与甲方业务相同或类似的经营活动。第三方未能按照合同约定提供真实、准确、完整的服务信息。2.责任认定标准：乙方未按照变更后的劳动合同约定履行工作内容，甲方有权要求乙方按照合同约定进行改正，并承担相应的违约责任。乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止从事相关经营活动，并承担相应的违约责任。第三方未能按照合同约定提供真实、准确、完整的服务信息，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按照变更后的劳动合同约定履行工作内容，甲方损失_______元，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成_______元损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例三：乙方在离职后从事与甲方业务相同或类似的经营活动，甲方损失_______元，乙方应承担相应的违约责任。示例四：第三方未能按照合同约定提供真实、准确、完整的服务信息，导致甲方损失_______元，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2024年变更劳动合同协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方地址1.3签订双方法定代表人或授权代表2.合同签订日期及生效日期3.原劳动合同的基本信息3.1原劳动合同签订日期3.2原劳动合同终止日期3.3原劳动合同主要内容4.变更劳动合同的背景及原因4.1变更背景4.2变更原因5.变更后的劳动合同主要内容5.1工作岗位及工作内容5.2工作地点及工作时间5.3薪酬待遇5.4社会保险及福利待遇5.5工作条件及劳动保护6.变更后的劳动合同期限6.1合同期限起始日期6.2合同期限终止日期7.劳动合同变更后的试用期7.1试用期起始日期7.2试用期终止日期8.劳动合同变更后的保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同变更后的竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除条件及程序10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件13.合同的修改和补充14.合同的生效及终止第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称a)甲方：[甲方全称]b)乙方：[乙方全称]1.2签订双方地址a)甲方地址：[甲方详细地址]b)乙方地址：[乙方详细地址]1.3签订双方法定代表人或授权代表a)甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]b)乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.合同签订日期及生效日期2.1签订日期：[合同签订的具体日期，如2024年4月1日]2.2生效日期：[合同生效的具体日期，如合同签订之日起生效]3.原劳动合同的基本信息3.1原劳动合同签订日期：[原劳动合同签订的具体日期，如2022年5月1日]3.2原劳动合同终止日期：[原劳动合同终止的具体日期，如2024年4月30日]3.3原劳动合同主要内容：[简要描述原劳动合同的主要内容，如工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等]4.变更劳动合同的背景及原因4.1变更背景：[描述变更劳动合同的背景，如公司业务调整、岗位变动等]4.2变更原因：[具体说明变更劳动合同的原因，如岗位调整、薪酬调整等]5.变更后的劳动合同主要内容5.1工作岗位及工作内容：[详细描述变更后的工作岗位和工作内容]5.2工作地点及工作时间：[变更后的工作地点和具体工作时间安排]5.3薪酬待遇：[变更后的薪酬结构、工资标准、奖金等]5.4社会保险及福利待遇：[变更后的社会保险缴纳比例、福利待遇等]5.5工作条件及劳动保护：[变更后的工作条件、劳动保护措施等]6.变更后的劳动合同期限6.1合同期限起始日期：[变更后的劳动合同起始日期，如2024年5月1日]6.2合同期限终止日期：[变更后的劳动合同终止日期，如2027年4月30日]7.劳动合同变更后的试用期7.1试用期起始日期：[变更后的试用期限起始日期，如2024年5月1日]7.2试用期终止日期：[变更后的试用期限终止日期，如2024年7月31日]8.劳动合同变更后的保密条款8.1保密范围a)乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。b)保密信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等。8.2保密期限a)保密期限自合同终止或解除之日起不少于[保密期限年数]年。b)在保密期限届满后，乙方仍应遵守保密义务，但仅限于其知晓的商业秘密。8.3违约责任a)未经甲方书面同意，乙方泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任。b)乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任。9.劳动合同变更后的竞业限制条款9.1竞业限制范围a)乙方在合同解除或终止后的[竞业限制期限年数]内，不得在[竞业限制地域]范围内从事与甲方相同或相竞争的业务。b)竞业限制范围不包括乙方在正常工作过程中因职务需要接触的信息。9.2竞业限制期限a)竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，最长不超过[竞业限制期限年数]。b)甲方有权根据业务发展需要，与乙方协商调整竞业限制期限。9.3违约责任a)乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。b)甲方有权依法追究乙方的法律责任。10.合同解除条件及程序10.1合同解除条件a)甲方在符合国家规定和合同约定的情况下，有权单方面解除合同。b)乙方在符合国家规定和合同约定的情况下，有权单方面解除合同。10.2合同解除程序a)一方提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方。b)双方应就解除合同的相关事宜进行协商，并达成一致意见。11.违约责任及争议解决11.1违约责任a)任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。b)违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式a)双方应友好协商解决合同争议。b)若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1通知方式a)本合同项下的通知，以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱。b)通知送达即视为已送达对方。12.2合同附件a)本合同附件与本合同具有同等法律效力。b)附件包括但不限于：原劳动合同变更事项清单相关证明文件13.合同的修改和补充13.1合同的修改和补充，应采取书面形式，并由双方签字或盖章。13.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。14.合同的生效及终止14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本合同有效期为[合同期限年数]年，自生效之日起计算。14.3合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方原因，需引入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.2第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行、提供专业意见或服务、解决合同履行中的争议等。16.第三方介入的条件和程序16.1甲方或乙方在认为有必要引入第三方时，应提前[通知期限]书面通知对方。16.2双方应共同确定第三方的资质和选择标准，并书面确认第三方的介入。16.3第三方介入后，应与甲乙双方签订独立的协议，明确各方的权利和义务。17.第三方介入的责权利17.1第三方应按照协议约定，提供专业、客观、公正的服务。17.2第三方在介入过程中，享有知情权、建议权、监督权等。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的日常业务往来，不承担甲乙双方的经营风险。18.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.3第三方与其他各方的责任划分如下：a)甲方对第三方的指令和决策负责。b)乙方对第三方的指令和决策负责。c)第三方对提供的服务和意见负责。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由双方在协议中约定，包括但不限于：a)第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失的赔偿。b)第三方因违反保密义务导致甲乙双方损失的赔偿。19.2第三方责任限额应合理、明确，并确保在第三方能力范围内。19.3若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应协商解决。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照协议约定的比例分担。20.2若协议未明确费用分担比例，甲乙双方应根据实际情况协商确定。21.第三方介入的变更和终止21.1若甲乙双方认为有必要变更第三方或终止第三方介入，应提前[通知期限]书面通知对方，并按照协议约定处理。21.2变更或终止第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。22.第三方介入的争议解决22.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的协议附件23.1本合同附件包括第三方介入协议，与本合同具有同等法律效力。23.2第三方介入协议应详细列明第三方的权利、义务、责任限额等内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.原劳动合同详细要求和说明：提供原劳动合同的完整副本，包括所有附件和补充协议。2.变更事项清单详细要求和说明：列出变更后的劳动合同中的所有变更事项，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作时间等。3.第三方介入协议详细要求和说明：详细说明第三方介入的目的、范围、责任、费用及争议解决方式等。4.保密协议详细要求和说明：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。5.竞业限制协议详细要求和说明：规定竞业限制的范围、期限、违约责任等内容。6.通知送达确认函详细要求和说明：提供双方确认已收到对方通知的书面文件。7.费用分担协议详细要求和说明：明确第三方介入费用及甲乙双方分担的比例。8.争议解决协议详细要求和说明：规定争议解决的方式、程序及管辖法院。9.其他相关证明文件详细要求和说明：根据合同履行过程中可能出现的具体情况，提供相应的证明文件，如发票、合同履行情况报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付乙方薪酬责任认定标准：甲方应承担延迟支付的违约金，具体金额根据合同约定执行。示例说明：甲方应在每月5日前支付乙方上月工资，若未按时支付，则每日应支付相当于工资总额[百分比]的违约金。乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失[金额]元。第三方提供错误信息或服务责任认定标准：第三方应承担因提供错误信息或服务导致的损失，具体金额根据协议约定执行。示例说明：第三方在评估过程中提供错误数据，导致甲方决策失误，应赔偿甲方损失[金额]元。双方未按时履行合同义务责任认定标准：双方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：甲乙双方均未按时履行合同义务，应根据合同约定承担违约责任。全文完。2024年变更劳动合同协议2本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1变更劳动合同的原因1.2变更劳动合同的目的2.变更劳动合同的条款2.1原劳动合同的基本信息2.2变更后的劳动合同内容2.1.1工作岗位或职务2.1.2工作地点2.1.3工作时间2.1.4工资待遇2.1.5社会保险和福利待遇2.1.6休息休假2.1.7职业培训2.1.8劳动保护2.1.9劳动纪律3.合同变更的生效日期3.1变更后的合同生效日期3.2生效条件4.合同变更的履行与变更期限4.1合同变更的履行方式4.2合同变更的期限5.合同变更的解除与终止5.1合同变更的解除条件5.2合同变更的终止条件6.合同变更的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.合同变更的法律适用7.1合同变更的法律依据7.2争议解决的法律适用8.合同变更的附件8.1相关文件和证明材料8.2其他附件9.合同变更的签署与生效9.1签署主体9.2签署日期9.3生效日期10.合同变更的备案10.1备案机关10.2备案手续11.合同变更的其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3其他特殊约定12.合同变更的变更与补充12.1变更程序12.2补充协议的签署13.合同变更的解除与终止的后续处理13.1解除或终止后的工作交接13.2解除或终止后的待遇结算14.合同变更的生效通知与公告14.1生效通知的方式14.2公告的范围与方式第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1本合同签订的背景系因甲乙双方在原劳动合同履行过程中，根据甲方的业务发展需要，经甲乙双方友好协商一致，决定对原劳动合同进行变更。1.2本合同的目的在于明确甲乙双方在变更劳动合同后的权利、义务和责任，确保甲乙双方在新的工作条件下能够继续履行劳动合同，共同发展。第二条变更劳动合同的条款2.1原劳动合同的基本信息2.1.1原劳动合同签订日期：____年____月____日2.1.2原劳动合同期限：____年至____年2.1.3原劳动合同工作地点：____市____区____街道____号2.1.4原劳动合同工作岗位：____部门____岗位2.1.5原劳动合同工资待遇：____元/月2.2变更后的劳动合同内容2.2.1工作岗位或职务：____部门____岗位2.2.2工作地点：____市____区____街道____号2.2.3工作时间：____时/日2.2.4工资待遇：____元/月2.2.5社会保险和福利待遇：按照国家及地方相关政策执行2.2.6休息休假：按照国家及地方相关政策执行2.2.7职业培训：甲方将为乙方提供必要的职业培训2.2.8劳动保护：甲方将确保乙方在工作中的劳动保护2.2.9劳动纪律：乙方应遵守国家及甲方的劳动纪律第三条合同变更的生效日期3.1变更后的合同生效日期为____年____月____日。3.2生效条件：双方签署本合同并完成备案手续。第四条合同变更的履行与变更期限4.1合同变更的履行方式：甲乙双方按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。4.2合同变更的期限：自本合同生效之日起至____年____月____日止。第五条合同变更的解除与终止5.1合同变更的解除条件：任何一方在合同履行过程中，若出现法律规定的解除条件，均可向对方提出解除合同。5.2合同变更的终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。第六条合同变更的争议解决6.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2争议解决机构：若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同变更的法律适用7.1合同变更的法律依据：本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。7.2争议解决的法律适用：若发生争议，应适用中华人民共和国法律。第八条合同变更的附件8.1相关文件和证明材料8.1.1原劳动合同8.1.2甲乙双方的身份证明文件8.1.3乙方的工作经历证明8.1.4甲乙双方协商变更劳动合同的会议记录8.1.5其他双方认为必要的文件8.2其他附件8.2.1乙方接受职业培训的记录8.2.2乙方在工作中获得的奖励和表彰8.2.3甲方提供的劳动保护用品清单第九条合同变更的签署与生效9.1签署主体9.1.1甲方代表：____（姓名）9.1.2乙方代表：____（姓名）9.2签署日期：____年____月____日9.3生效日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十条合同变更的备案10.1备案机关：____（备案机关名称）10.2备案手续：本合同需报送至备案机关备案，备案手续齐全后，合同正式生效。第十一条合同变更的其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.3其他特殊约定11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二条合同变更的变更与补充12.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署补充协议。12.2补充协议的签署：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同变更的解除与终止的后续处理13.1解除或终止后的工作交接13.1.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。13.1.2工作交接内容包括但不限于工作资料、工作成果等。13.2解除或终止后的待遇结算13.2.1合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关政策，及时结算乙方的工资、奖金、福利等。第十四条合同变更的生效通知与公告14.1生效通知的方式：甲方应在本合同生效后____日内，以书面形式通知乙方。14.2公告的范围与方式：甲方应在公司内部公告栏张贴本合同变更信息，确保全体员工知晓。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、法律服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方协商确定服务内容、费用、责任等事项。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任：第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务，对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应责任。3.2第三方的权利：第三方有权按照合作协议的约定，收取相应的服务费用，并在服务过程中享有相应的知情权和参与权。3.3第三方的义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。4.甲乙方在第三方介入时的额外条款4.1通知义务：甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。4.2合作协议的签订：甲乙双方与第三方签订合作协议时，应将本合同的相关内容纳入合作协议。4.3合作协议的履行：甲乙双方应监督第三方按照合作协议的约定履行义务，并对第三方的履约情况进行评估。5.第三方责任限额的明确5.1第三方责任限额：本合同中，第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，其责任限额为