2024年实习毕业生就业合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习毕业生就业合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习毕业生姓名1.2实习毕业生身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位法定代表人姓名1.5用人单位注册地址1.6用人单位联系方式2.实习毕业生就业岗位及工作内容2.1实习毕业生就业岗位2.2工作内容概述2.3具体工作职责3.实习毕业生工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3加班规定4.实习毕业生薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.合同期限及解除条件6.1合同期限6.2合同解除条件6.3解除合同的通知期限7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的处理9.隐私保护条款9.1个人信息收集与使用9.2个人信息保护措施9.3个人信息泄露的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：实习毕业生个人信息表11.2附件二：实习毕业生工作职责明细11.3附件三：薪酬待遇明细12.合同份数及签署12.1合同份数12.2合同签署13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习毕业生姓名：1.2实习毕业生身份证号码：110101199901011.3用人单位名称：北京科技有限公司1.4用人单位法定代表人姓名：1.5用人单位注册地址：北京市朝阳区路号1.6用人单位联系方式：01056782.实习毕业生就业岗位及工作内容2.1实习毕业生就业岗位：软件工程师2.2工作内容概述：负责公司软件产品的开发和维护2.3具体工作职责：2.3.1参与软件需求分析2.3.2负责软件设计、编码、测试及文档编写2.3.3协助团队解决开发过程中遇到的技术问题2.3.4参与项目进度跟踪及汇报3.实习毕业生工作地点及工作时间3.1工作地点：北京市朝阳区路号3.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时3.3加班规定：根据项目需求，加班时间不超过每月累计36小时，加班工资按国家规定支付4.实习毕业生薪酬待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及补贴：根据公司规定及个人表现，年终奖及各类补贴另行计算4.3薪酬发放时间及方式：每月10日前通过银行转账方式发放至实习毕业生指定账户5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：按照国家规定，为实习毕业生缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）5.2福利待遇：带薪年假、节假日福利、员工体检、生日礼物等5.3休假制度：按照国家规定及公司制度执行6.合同期限及解除条件6.1合同期限：自2024年7月1日起至2025年6月30日止，共计一年6.2合同解除条件：6.2.1实习毕业生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位6.2.2用人单位因实习毕业生严重违反公司规章制度，有权解除合同6.2.3实习毕业生因个人原因无法继续工作，经双方协商一致，可解除合同7.违约责任及争议解决7.1违约责任：7.1.1实习毕业生违反合同约定，用人单位有权要求其承担违约责任7.1.2用人单位违反合同约定，实习毕业生有权要求其承担违约责任7.2争议解决方式：7.2.1双方应友好协商解决争议7.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2与公司业务相关的客户信息、合作伙伴信息等8.2保密义务：8.2.1实习毕业生在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务8.2.2实习毕业生不得泄露、披露、复制或使用任何保密信息，除非得到公司的书面许可8.3违反保密义务的处理：8.3.1实习毕业生违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任8.3.2公司有权采取法律手段追究实习毕业生的法律责任9.隐私保护条款9.1个人信息收集与使用：9.1.1公司仅收集与履行合同相关的个人信息9.1.2公司对个人信息采取保密措施，确保其安全9.2个人信息保护措施：9.2.1公司建立健全个人信息保护制度，防止个人信息泄露、损毁或滥用9.2.2公司对个人信息进行分类管理，仅授权相关人员访问9.3个人信息泄露的处理：9.3.1一旦发现个人信息泄露，公司应立即采取补救措施，并通知受影响的个人9.3.2公司将配合有关部门进行调查，并承担相应的法律责任10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2实习毕业生完成入职手续10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3合同终止后的处理：10.3.1双方应妥善处理合同终止后的工作交接10.3.2公司应按照国家规定和合同约定支付实习毕业生相应的离职待遇11.合同附件11.1附件一：实习毕业生个人信息表11.2附件二：实习毕业生工作职责明细11.3附件三：薪酬待遇明细12.其他约定事项12.1其他约定事项一：12.1.1实习毕业生应遵守公司的规章制度，服从管理12.2其他约定事项二：12.2.1实习毕业生在实习期间表现优异，公司将优先考虑其转正机会13.合同份数及签署13.1合同份数：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.2合同签署：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同生效日期14.1合同生效日期：2024年7月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入合同关系的任何个人或组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。16.第三方介入的同意16.1合同双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方。16.2引入第三方前，双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任范围仅限于其直接参与合同履行的部分。17.1.2第三方的责任限额由合同双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。17.1.3若第三方责任超出合同约定的限额，超出部分由合同双方根据实际情况分担。18.第三方权利和义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据合同约定，获得合同双方提供的必要协助和配合。18.1.2第三方有权根据合同约定，获得合同履行过程中产生的合理报酬。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现。18.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同双方的要求，不得损害合同双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与合同双方的关系：19.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系，第三方不对合同双方承担连带责任。19.1.2第三方与合同双方之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.2第三方与实习毕业生的关系：19.2.1第三方与实习毕业生之间无直接合同关系，实习毕业生对第三方的责任不承担连带责任。19.2.2第三方在履行合同过程中对实习毕业生造成的损害，由合同双方根据实际情况分担。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，合同双方应根据实际情况对合同进行必要的变更，以适应第三方介入后的新情况。20.2合同变更需经合同双方和第三方书面同意，并签订补充协议。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入导致合同无法履行或合同目的无法实现，合同双方可协商解除合同。21.2合同解除后，合同双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：21.2.1第三方的责任承担21.2.2实习毕业生的离职待遇21.2.3合同解除后的费用结算第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习毕业生个人信息表要求：包括实习毕业生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：本附件用于记录实习毕业生的个人信息，以便用人单位了解其背景和情况。2.附件二：实习毕业生工作职责明细要求：详细列出实习毕业生在岗位上的具体职责和工作内容。说明：本附件用于明确实习毕业生的工作职责，确保其在岗位上能够清楚自己的工作内容和要求。3.附件三：薪酬待遇明细要求：详细列出实习毕业生的基本工资、奖金、补贴、福利待遇等。说明：本附件用于明确实习毕业生的薪酬待遇，确保其权益得到保障。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出实习毕业生应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：本附件用于明确实习毕业生社会保险的缴纳情况，确保其社会保险权益。5.附件五：合同变更协议要求：当合同内容发生变更时，双方应签订书面变更协议。说明：本附件用于记录合同变更的内容，确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议要求：当合同解除时，双方应签订书面解除协议。说明：本附件用于记录合同解除的原因和双方的权利义务，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习毕业生未按照合同约定履行工作职责。1.2用人单位未按照合同约定支付薪酬或福利待遇。1.3第三方未按照合同约定履行协助义务。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1实习毕业生未履行工作职责，导致工作进度延误或质量不合格，应承担相应的赔偿责任。2.2用人单位未支付薪酬或福利待遇，应按照国家规定和合同约定支付赔偿金。2.3第三方未履行协助义务，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。2.4双方未履行保密义务，泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1实习毕业生因个人原因未能按时完成工作任务，导致项目进度延误，应赔偿用人单位因延误而产生的损失。3.2用人单位未按照合同约定支付实习毕业生的薪酬，应按照国家规定和合同约定支付赔偿金，并支付相应的利息。3.3第三方未按照合同约定提供技术支持，导致项目无法按期完成，应赔偿合同双方因延误而产生的损失。3.4双方在合同履行过程中泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。全文完。2024年实习毕业生就业合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排7.工作纪律及规章制度7.1工作纪律7.2用人单位规章制度8.实习生责任与义务8.1实习生职责8.2实习生义务9.用人单位责任与义务9.1用人单位职责9.2用人单位义务10.实习考核及评价10.1考核方式10.2评价标准11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1实习生违约责任12.2用人单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5电子邮箱：_______1.1.6毕业院校：_______1.1.7专业：_______1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2注册地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_______2.2工作内容描述：2.2.1负责_______2.2.2参与_______2.2.3协助_______2.2.4其他_______3.实习期限3.1实习开始日期：_______3.2实习结束日期：_______4.实习地点_______5.实习待遇5.1工资待遇：5.1.1基本工资：_______元/月5.1.2奖金及津贴：_______元/月5.2社会保险及福利待遇：5.2.1社会保险：_______5.2.2福利待遇：_______6.工作时间及休息休假6.1工作时间：6.1.1工作日：_______6.1.2工作时间：_______6.2休息休假安排：6.2.1周末休息：_______6.2.2法定节假日：_______6.2.3事假：_______6.2.4病假：_______7.工作纪律及规章制度7.1工作纪律：7.1.1严格遵守国家法律法规和用人单位规章制度7.1.2保守用人单位商业秘密7.1.3遵守职业道德7.2用人单位规章制度：7.2.1上下班制度：_______7.2.2请假制度：_______7.2.3安全生产制度：_______7.2.4奖惩制度：_______8.实习生责任与义务8.1实习生职责8.1.1按时参加实习，不得无故缺勤8.1.2遵守实习单位的工作纪律和规章制度8.1.3完成实习单位安排的工作任务8.1.4服从实习单位的安排和领导8.2实习生义务8.2.1保守实习单位的商业秘密8.2.2积极学习，提高自身业务能力8.2.3爱护实习单位的财产和设备8.2.4对实习过程中发现的问题及时报告9.用人单位责任与义务9.1用人单位职责9.1.1为实习生提供必要的工作条件和工作环境9.1.2指导实习生完成实习任务9.1.3对实习生进行职业道德和业务技能培训9.1.4保护实习生的合法权益9.2用人单位义务9.2.1按时足额支付实习生工资9.2.2为实习生办理社会保险9.2.3为实习生提供必要的劳动保护9.2.4对实习生的考核和评价进行记录10.实习考核及评价10.1考核方式10.1.1实习期间，用人单位将对实习生进行定期和不定期的考核10.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、业务水平等方面10.2评价标准10.2.1工作态度：包括责任心、纪律性、团队协作等10.2.2工作能力：包括专业技能、解决问题的能力等10.2.3业务水平：包括对所学专业的掌握程度、实际操作能力等11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1实习生单方面解除合同需提前_______天书面通知用人单位11.1.2用人单位单方面解除合同需提前_______天书面通知实习生，并说明理由11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满11.2.2实习生完成实习任务11.2.3双方协商一致解除合同12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1实习生未按约定履行实习义务，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应违约责任12.2用人单位违约责任12.2.1用人单位未按约定支付工资或社会保险，实习生有权要求用人单位承担相应违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决13.1.2协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会名称：_______14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止14.4本合同附件：14.4.1实习生考核评价表14.4.2实习生培训计划14.4.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同双方的合同履行，提供专业服务或促成交易。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守相关法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方对因其介入行为导致的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定和行业标准。15.4.2第三方应保守合同双方的商业秘密和敏感信息。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的申请16.1.1合同双方均可向第三方提出介入申请，并说明介入的目的和需求。16.1.2第三方在收到申请后，应在_______个工作日内答复。16.2第三方介入的审批16.2.1合同双方同意第三方介入的，应在_______个工作日内签署第三方介入协议。16.2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由合同双方根据实际情况协商确定。16.3.2第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任限额，不得超过合同总金额的_______%。17.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。17.2责任划分17.2.1合同双方对第三方的责任承担，应根据第三方的介入行为和合同约定进行划分。17.2.2合同双方应共同监督第三方履行其义务，确保第三方提供的服务符合合同要求。17.3第三方违约责任17.3.1第三方违反合同约定，导致合同双方损失的，应承担相应的违约责任。17.3.2合同双方有权要求第三方赔偿因其违约行为造成的损失。18.第三方变更和终止18.1第三方变更18.1.1合同双方同意变更第三方的，应在_______个工作日内通知对方，并签署变更协议。18.1.2变更协议应明确变更后的第三方权利、义务和责任。18.2第三方终止18.2.1第三方介入期间，合同双方均可因特定原因终止第三方的介入。18.2.2第三方终止介入后，合同双方应按照原合同约定继续履行各自义务。19.保密条款19.1合同双方和第三方对本合同内容以及第三方介入过程中的信息负有保密义务。19.1.1未经合同双方和第三方的书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生考核评价表详细要求：表格应包括实习生姓名、考核时间、考核内容、考核结果、评价意见等。说明：用于记录和评估实习生的实习表现和成绩。2.实习生培训计划详细要求：计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于指导实习生的培训过程，确保实习生能够获得必要的技能和知识。3.第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方名称、介入目的、服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。4.实习合同详细要求：合同应包括双方基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、工作时间、工作纪律等。说明：作为本合同的主要文件，规定了双方的权利和义务。5.工资支付凭证详细要求：凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式等。说明：用于证明用人单位已按照合同约定支付工资。6.社会保险缴纳凭证详细要求：凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳险种等。说明：用于证明用人单位已按照合同约定为实习生缴纳社会保险。7.劳动保护措施记录详细要求：记录应包括措施内容、实施时间、实施效果等。说明：用于证明用人单位已为实习生提供必要的劳动保护。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习，无故缺勤责任认定：实习生应向用人单位支付_______元/天的违约金。示例：实习生因个人原因连续三次未按时参加实习，应支付违约金_______元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资或社会保险责任认定：用人单位应向实习生支付_______%的违约金，并补足欠付的工资和社会保险。示例：用人单位未按时支付工资，应向实习生支付相当于欠付工资_______%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务或导致损失责任认定：第三方应向合同双方支付_______元/天的违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。示例：第三方未能按期完成培训计划，应支付违约金_______元，并赔偿由此造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：单方面解除合同未提前通知对方责任认定：违约方应向对方支付_______元/天的违约金。示例：用人单位未提前通知实习生解除合同，应支付违约金_______元。全文完。2024年实习毕业生就业合同模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同期限2.实习毕业生基本信息2.1实习毕业生姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5专业2.6毕业院校2.7毕业时间3.实习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4岗位待遇4.实习内容4.1实习目标4.2实习内容4.3实习成果4.4实习考核5.实习时间5.1实习期限5.2实习起止时间5.3实习时间安排5.4实习时间调整6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇6.4津补贴7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果7.4评价结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同程序8.4解除或终止合同后的处理9.违约责任9.1实习毕业生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金及赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.解纷方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件12.3合同份数12.4合同签署13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年实习毕业生就业合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1用人单位名称：________________________1.2.2实习毕业生姓名：________________________1.2.3实习毕业生身份证号码：________________________1.3合同签订日期：____年__月__日。1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条实习毕业生基本信息2.1实习毕业生姓名：________________________2.2性别：____（男/女）2.3身份证号码：________________________2.4学历：________________________2.5专业：________________________2.6毕业院校：________________________2.7毕业时间：____年__月。第三条实习岗位3.1岗位名称：________________________3.2岗位职责：3.2.1负责岗位相关工作的执行与落实；3.2.2参与项目策划、实施与评估；3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。3.3岗位要求：3.3.2熟练掌握岗位相关技能；3.3.3具备较强的学习能力和适应能力。3.4岗位待遇：3.4.1实习工资：人民币____元/月；3.4.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；3.4.3其他福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日慰问等。第四条实习内容4.1实习目标：4.1.1熟悉岗位相关业务知识；4.1.2提高实际操作能力；4.2实习内容：4.2.1参与岗位日常工作；4.2.2参与项目策划、实施与评估；4.2.3完成实习导师布置的其他任务。4.3实习成果：4.3.1完成实习期间工作任务；4.3.3获得实习导师及用人单位的认可。4.4实习考核：4.4.1考核方式：定期考核与不定期抽查相结合；4.4.2评价标准：实习表现、工作成果、团队协作等。第五条实习时间5.1实习期限：____个月；5.2实习起止时间：____年__月__日至____年__月__日；5.3实习时间安排：每周工作五天，每天工作八小时；5.4实习时间调整：如需调整实习时间，双方需协商一致，并签订书面协议。第六条实习待遇6.1工资待遇：人民币____元/月，按月支付；6.2社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；6.3其他福利待遇：6.3.1带薪年假：根据国家及地方相关政策规定执行；6.3.2节日慰问：在传统节日提供相应慰问品；6.3.3津补贴：根据实际情况，提供相应津补贴。第七条实习考核与评价7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度进行一次，由实习导师对实习毕业生进行评价；7.1.2不定期抽查：由用人单位对实习毕业生进行不定期的实地考察或工作成果评估。7.2评价标准：7.2.1实习表现：包括工作态度、责任心、团队协作等；7.2.2工作成果：包括完成工作任务的质量、数量、效率等；7.2.3职业素养：包括职业道德、职业形象、沟通能力等。7.3考核结果：实习毕业生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.4评价结果：实习毕业生评价结果将作为实习毕业生是否转正的重要依据。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习毕业生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；8.1.2用人单位因实习毕业生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同；8.1.3实习毕业生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知用人单位；8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满；8.2.2实习毕业生因故无法继续实习，经双方协商一致；8.3解除或终止合同程序：8.3.1双方协商一致，签订书面解除或终止合同协议；8.3.2用人单位应在合同解除或终止后，及时办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等；8.4解除或终止合同后的处理：8.4.1实习毕业生应按照合同约定，完成剩余实习任务；8.4.2用人单位应按照国家及地方相关政策规定，为实习毕业生办理相关手续。第九条违约责任9.1实习毕业生违约责任：9.1.1实习毕业生未按合同约定履行实习义务，用人单位有权解除合同，并要求实习毕业生承担违约责任；9.1.2实习毕业生提前解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金；9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按合同约定支付实习工资或福利待遇，需向实习毕业生支付违约金；9.2.2用人单位未按合同约定提供实习岗位或工作条件，需承担相应的违约责任；9.3违约金及赔偿：9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定；9.3.2违约金支付后，双方不得再追究对方的违约责任。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.1.2实习毕业生在实习期间知悉的用人单位的保密信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；10.3保密责任：10.3.1实习毕业生在实习期间及合同终止后，不得泄露保密信息；10.3.2用人单位应采取必要措施，保护实习毕业生的保密信息。第十一条解纷方式11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为双方约定的仲裁委员会；11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后三十日内提交仲裁申请；11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后六十日内作出仲裁裁决。第十二条其他约定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等；12.2合同生效条件：12.2.1双方签字盖章后，本合同即生效；12.3合同份数：12.3.1本合同一式两份，双方各执一份；12.4合同签署：12.4.1本合同由双方代表签字盖章后生效。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同附件14.1.1实习计划；14.1.2考核标准；14.1.3其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。第十六条第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方需引入第三方时，应提前三十日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2第三方选择：双方应共同选择第三方，并签订《第三方服务协议》。16.3第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和信誉，能够独立承担法律责任。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额：在《第三方服务协议》中，甲乙双方应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方在提供服务过程中，因违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据《第三方服务协议》约定，收取相应的服务费用；18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定提供必要的信息和资料。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照《第三方服务协议》约定，履行相应的服务义务；18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由《第三方服务协议》约定；19.1.2甲方与第三方之间的争议，应通过《第三方服务协议》约定的争议解决方式解决。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由《第三方服务协议》约定；19.2.2乙方与第三方之间的争议，应通过《第三方服务协议》约定的争议解决方式解决。19.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：19.3.1第三方在提供服务过程中，应确保其行为符合甲乙双方的共同利益；19.3.2第三方应积极配合甲乙双方的工作，共同推进合同的履行。第二十条第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际