2024年度实习生实习期劳动合同及解除条件范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期劳动合同及解除条件范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体定义1.2合同术语定义2.合同期限2.1实习期限2.2实习起始时间2.3实习结束时间3.实习岗位3.1实习岗位描述3.2实习岗位职责4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险及公积金4.3假期安排5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定5.2工作地点规定6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习评价标准6.3实习结果反馈7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.解除条件9.1解除条件概述9.2实习合同解除程序9.3解除合同后的责任与义务10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1知识产权归属12.2合同变更与解除12.3合同附件13.合同签署与生效13.1合同签署程序13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体定义1.1.1本合同中的“甲方”指公司名称，全称为______。1.1.2本合同中的“乙方”指实习生姓名，全称为______。1.2合同术语定义1.2.1“实习期限”指乙方在甲方实习的时间范围。1.2.2“实习岗位”指乙方在甲方担任的具体职位。1.2.3“实习工资”指乙方在实习期间按照规定标准获得的报酬。1.2.4“社会保险及公积金”指乙方在实习期间应享受的社会保险和住房公积金待遇。2.合同期限2.1实习期限2.1.1本合同实习期限为______个月。2.1.2实习起始时间为______年______月______日。2.1.3实习结束时间为______年______月______日。2.2实习起始时间2.2.1乙方应在甲方指定的______个工作日内报到，并开始实习。2.2.2乙方未按时报到，应提前______个工作日通知甲方，并说明原因。2.3实习结束时间2.3.1实习期满后，乙方应在______个工作日内办理实习结束手续。3.实习岗位3.1实习岗位描述3.1.1乙方在甲方实习的岗位为______，具体工作内容为______。3.2实习岗位职责3.2.1乙方应按照甲方的要求，完成实习岗位的各项工作任务。3.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.实习待遇4.1实习工资4.1.1乙方在实习期间的工资标准为______元/月。4.1.2甲方应于每月______日前支付乙方当月工资。4.2社会保险及公积金4.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.2.2乙方应按时参加社会保险，并按约定比例缴纳个人部分。5.工作时间与工作地点5.1工作时间规定5.1.1乙方在实习期间的工作时间为______小时/周。5.1.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。5.2工作地点规定5.2.1乙方应在甲方指定的实习地点工作。5.2.2甲方应保证实习地点的安全、卫生和适宜工作。6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.1.1甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果。6.1.2考核结果将作为乙方实习表现的重要依据。6.2实习评价标准6.2.1甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的评价和反馈。6.2.2评价标准包括但不限于：工作态度、工作能力、团队合作、创新能力等。6.3实习结果反馈6.3.1甲方应在实习期满后，向乙方提供书面实习考核结果。6.3.2乙方如有异议，可在收到考核结果后______个工作日内向甲方提出。7.保密条款7.1保密内容7.1.1乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于本合同的保密内容。7.2保密期限7.2.1乙方对本合同保密内容的保密期限自本合同终止之日起______年内。7.3违约责任7.3.1乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密等泄露的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方如未按时报到或擅自离岗，视为违约。8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，视为违约。8.1.3乙方在实习期间违反甲方规章制度，经警告无效的，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.解除条件9.1解除条件概述9.1.1甲方在乙方实习期间，如发现乙方不符合实习条件或违反合同约定，有权解除合同。9.1.2乙方在实习期间，如因个人原因需提前解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。9.2实习合同解除程序9.2.1甲方解除合同，应书面通知乙方，并说明理由。9.2.2乙方提前解除合同，应书面通知甲方，并说明理由。9.3解除合同后的责任与义务9.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理实习结束手续。9.3.2甲方应在合同解除后______个工作日内，将乙方实习期间应得的报酬支付完毕。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满。11.2.2合同双方协商一致解除合同。11.2.3一方违约，另一方解除合同。12.其他约定12.1知识产权归属12.1.1乙方在实习期间创作的成果，其知识产权归甲方所有。12.2合同变更与解除12.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.2.2合同解除需按照本合同第九条的规定进行。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：实习岗位说明书、实习考核标准等。13.合同签署与生效13.1合同签署程序13.1.1双方代表签署本合同时，应携带有效身份证件。13.1.2双方代表应在合同上签字（或盖章），并注明签署日期。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中所述“第三方”指在甲方与乙方签订本合同时，作为中介、咨询、评估或其他服务提供者参与合同执行的个人或机构。15.2第三方介入的目的在于协助甲方或乙方更好地履行合同义务，提升实习质量或完成特定任务。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在合同签订前，需获得另一方的书面同意，方可引入第三方介入。16.1.2任何一方在引入第三方前，应向对方提供第三方的资质证明和服务内容。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照其服务协议或本合同约定，对甲方或乙方提供的服务承担相应的责任。17.1.2第三方的责任范围包括但不限于服务质量、服务期限和保密义务。17.2权利17.2.1第三方有权根据其服务协议或本合同约定，获取相应的报酬。17.2.2第三方有权在甲方或乙方的授权下，获取必要的信息和资源以完成其服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲方或乙方提供的服务所产生的直接责任，由第三方承担。18.1.2第三方在执行服务过程中，若对甲方或乙方造成损害，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。18.2权利划分18.2.1第三方在提供服务过程中，其权利受限于服务协议或本合同约定。18.2.2甲方或乙方对第三方的权利，仅限于根据本合同和第三方服务协议所赋予的权利。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方对本合同项下的责任，其赔偿总额不超过其服务费用的一倍。19.1.2第三方对甲方或乙方的直接责任，不得超过其服务协议或本合同约定的责任限额。19.2限额适用条件19.2.1第三方的责任限额仅适用于第三方因疏忽、过失或违反合同约定而产生的责任。19.2.2第三方的责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损害。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的程序20.1.1甲方或乙方在引入第三方前，应与第三方协商确定服务内容和费用。20.1.2甲方或乙方应将第三方介入的相关信息通知对方。20.2第三方介入的监督20.2.1甲方或乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行服务协议或本合同约定。20.2.2甲方或乙方对第三方的监督不构成对第三方独立业务活动的干预。21.第三方介入的变更与解除21.1变更21.1.1第三方介入的条款如需变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出变更。21.2解除21.2.1第三方介入的条款如需解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出解除。21.2.2第三方介入的解除不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。22.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构22.2.1第三方介入争议的解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、所需技能等。说明：此说明书作为乙方了解实习岗位的重要依据。2.实习考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核周期等。说明：此标准用于评估乙方在实习期间的表现。3.第三方服务协议要求：详细规定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：此协议作为第三方介入合同执行的重要文件。4.实习合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：此协议用于记录合同变更的历史。5.实习合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方签字等。说明：此协议用于记录合同解除的历史。6.第三方资质证明要求：提供第三方合法注册、资质证明等相关文件。说明：此证明用于确认第三方具备提供服务的资格。7.乙方个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：此表格用于甲方了解乙方的基本情况。8.乙方实习表现评价表要求：记录乙方在实习期间的表现和考核结果。说明：此表格用于评估乙方实习效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时报到或擅自离岗。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反甲方规章制度，经警告无效。第三方未按约定提供服务质量。第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：乙方未按时报到或擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。乙方违反甲方规章制度，经警告无效，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第三方未按约定提供服务质量，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按时报到，甲方已支付乙方一个月工资，乙方应退还甲方已支付的工资，并赔偿甲方因此造成的损失。示例二：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方损失金额的100%。全文完。2024年度实习生实习期劳动合同及解除条件范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同期限2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工作地点5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习工作时间6.1工作时间安排6.2工作时间调整7.实习考核7.1考核标准7.2考核流程7.3考核结果8.合同解除条件8.1实习生单方面解除合同8.2用人单位单方面解除合同8.3合同解除的程序9.合同解除后的处理9.1实习生离职手续9.2用人单位离职手续9.3离职后的待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同解释权14.3合同变更及解除14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________地址：_________________________________乙方（实习生姓名）：____________________身份证号码：____________________1.2合同订立时间本合同于____年____月____日订立。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称乙方在甲方处实习的岗位名称为：____________________2.2实习岗位职责（1）乙方在实习期间应按照甲方的要求完成实习岗位的各项工作任务。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应参加甲方组织的各项培训和活动。2.3实习岗位要求（2）乙方应具备完成实习岗位所需的专业知识和技能。3.实习期限3.1实习起始时间乙方实习起始时间为____年____月____日。3.2实习结束时间乙方实习结束时间为____年____月____日。3.3实习期限变更如因特殊原因需要延长实习期限，双方应提前____天协商一致，并书面通知对方。4.实习工作地点乙方在甲方指定的实习工作地点进行实习，具体地点为：____________________5.实习待遇5.1实习工资乙方在实习期间每月实习工资为人民币____元，于每月____日前支付。5.2社会保险及公积金甲方将为乙方办理社会保险及缴纳公积金，具体办理时间及缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。5.3其他福利待遇甲方将根据乙方在实习期间的表现，提供一定的其他福利待遇，具体内容双方另行协商确定。6.实习工作时间6.1工作时间安排乙方实习期间的工作时间为标准工作时间，具体安排为：____________________6.2工作时间调整如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前____天通知乙方。8.合同解除条件8.1实习生单方面解除合同（1）乙方在实习期间如因个人原因需要解除合同，应提前____个工作日向甲方书面提出解除合同申请，并说明理由。（2）乙方在实习期间因甲方未履行合同义务，经乙方书面通知后____个工作日内甲方仍未予以纠正的，乙方有权解除合同。8.2用人单位单方面解除合同a.严重违反甲方规章制度；b.被证明不符合实习岗位要求；c.因个人原因不能继续履行实习职责；d.出现重大违纪行为。a.乙方实习期间发生重大安全事故，造成严重后果；b.乙方涉嫌犯罪，被司法机关立案调查。8.3合同解除的程序（1）合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。（2）合同解除后，双方应按照法律规定办理相关手续。9.合同解除后的处理9.1实习生离职手续乙方在合同解除后，应在____个工作日内办理完离职手续。9.2用人单位离职手续甲方在合同解除后，应在____个工作日内为乙方办理完毕离职手续。9.3离职后的待遇（1）乙方在合同解除后，甲方应按照国家及地方相关政策规定支付乙方相应的经济补偿。（2）乙方在合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。10.保密条款10.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密内容。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起____年。10.3违反保密义务的处理乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，应按照国家相关法律法规执行。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同变更及解除本合同如有变更或解除，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.4合同附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲方和乙方书面同意。（2）第三方介入应与甲方和乙方签订相应的合作协议或服务合同。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，优化资源配置。15.4第三方介入程序（1）甲方和乙方应就第三方介入事宜进行协商，明确第三方介入的具体内容、责任范围和权利义务。（2）甲方和乙方与第三方签订合作协议或服务合同，明确双方的权利义务和责任限额。（3）第三方介入后，甲方和乙方应监督第三方履行其合同义务。16.甲乙方额外条款16.1第三方责任（1）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。（2）第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议或服务合同，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。16.3第三方义务（1）第三方应按照合作协议或服务合同，按时、保质、保量地完成工作任务。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同而造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方在履行本合同过程中的具体职责和可能承担的风险确定。（2）责任限额应在甲方和乙方与第三方签订的合作协议或服务合同中明确。17.3责任限额执行（1）如第三方在履行本合同过程中造成甲方或乙方损失，乙方应在发现损失之日起____个工作日内向第三方提出赔偿要求。（2）第三方应在收到赔偿要求之日起____个工作日内，根据责任限额向甲方或乙方支付赔偿金。（3）如第三方在规定期限内未支付赔偿金，甲方或乙方有权采取法律手段追究第三方责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方和乙方对第三方在履行本合同过程中的行为承担连带责任。（2）第三方对自身行为承担责任。18.2权利划分（1）甲方和乙方享有第三方提供的服务。（2）第三方有权要求甲方和乙方支付服务费用。18.3义务划分（1）甲方和乙方应按照本合同和合作协议或服务合同履行各自义务。（2）第三方应按照合作协议或服务合同履行其义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习岗位的具体信息。2.附件二：实习生考核标准详细要求：明确实习生的考核标准、考核方式、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，用于规范实习生的考核流程和标准。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的具体项目和金额。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险和公积金的缴纳情况。4.附件四：实习待遇明细详细要求：详细列出乙方在实习期间可享受的工资、福利待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的实习待遇。5.附件五：保密协议详细要求：明确乙方在实习期间应遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：第三方合作协议或服务合同详细要求：详细列出第三方介入的具体内容、责任范围、权利义务等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照实习岗位要求完成工作任务。2.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付乙方实习工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：若甲方未在每月约定的时间内支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资并承担相应利息。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。示例说明：若乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按合作协议或服务合同履行义务。责任认定标准：第三方应按照合作协议或服务合同履行其义务，如未履行，视为违约。示例说明：若第三方未按合作协议提供约定的服务，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供实习工作条件。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供实习工作条件，如未提供，视为违约。示例说明：若甲方未按照合同约定提供实习工作场所，乙方有权要求甲方提供或解除合同。全文完。2024年度实习生实习期劳动合同及解除条件范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.2社会保险及住房公积金4.3其他福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.实习生职责6.1工作职责6.2职业道德要求7.用人单位职责7.1提供实习岗位7.2指导实习生工作7.3保障实习生权益8.合同解除条件8.1实习生解除合同条件8.2用人单位解除合同条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习工资及福利待遇明细13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3住所地：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：_______2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责_______2.2.2协助_______2.2.3参与_______3.实习期限3.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间：_______4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准：4.1.1基本工资：_______元/月4.1.2绩效奖金：_______元/月4.2社会保险及住房公积金：4.2.1用人单位承担部分：_______4.2.2实习生个人承担部分：_______4.3其他福利待遇：4.3.1带薪休假：_______天/年4.3.2生日福利：_______4.3.3其他：_______5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：5.1.1工作时间：_______5.1.2休息日：_______5.2休息休假制度：5.2.1国家法定节假日：_______5.2.2年假：_______5.2.3事假：_______6.实习生职责6.1工作职责：6.1.1认真履行岗位职责6.1.2遵守单位规章制度6.1.3完成实习导师分配的任务6.2职业道德要求：6.2.1诚实守信，保守商业秘密6.2.2尊重同事，团结协作6.2.3积极进取，勇于创新8.合同解除条件8.1实习生解除合同条件8.1.1实习生因个人原因提出解除合同的，应提前_______日书面通知用人单位。8.1.2用人单位未按合同约定支付实习工资或福利待遇的，实习生有权解除合同。8.1.3用人单位未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，实习生有权解除合同。8.2用人单位解除合同条件8.2.1实习生严重违反用人单位规章制度，损害用人单位利益的，用人单位有权解除合同。8.2.2实习生无法胜任实习岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位有权解除合同。8.2.3实习生因实习期间患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位有权解除合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按合同约定履行实习职责，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2实习生提前解除合同，未提前通知用人单位的，应支付相当于_______日工资的违约金。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同约定支付实习工资或福利待遇的，应支付相当于_______日工资的违约金。9.2.2用人单位未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，造成实习生人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式10.2.1争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取过激行为。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同后，合同自_______日起生效。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的解除条件。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习工资及福利待遇明细13.合同签署13.1签署时间：_______13.2签署地点：_______13.3签署人员：13.3.1实习生签名：_______13.3.2用人单位代表签名：_______14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指与甲乙双方签订有关本合同事项的协议或合同的独立第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照与甲乙双方签订的协议或合同约定，履行相应的职责，包括但不限于：15.2.1.1提供专业服务或咨询；15.2.1.2协调甲乙双方关系；15.2.1.3监督合同履行情况；15.2.1.4在必要时提供担保或保证。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据与甲乙双方签订的协议或合同，要求甲乙双方履行其合同义务。15.3.2第三方有权在甲乙双方违约时，采取必要的法律手段保护自身权益。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务或咨询的真实性、准确性和有效性。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应根据本合同约定，向第三方支付相关费用。16.2甲乙双方应确保第三方按照协议或合同履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在协议或合同中约定。17.2若第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，其责任限额不得超过协议或合同中约定的金额。17.3第三方的责任限额不包括因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系仅限于协议或合同约定的范围内，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任