2024年人事代理机构与员工聘用服务协议书6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理机构与员工聘用服务协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容3.1甲方职责3.2乙方职责3.3服务期限4.聘用条件4.1聘用岗位4.2聘用人数4.3薪酬待遇4.4工作时间4.5休假制度5.人员管理5.1人员招聘5.2人员培训5.3人员考核5.4人员晋升6.薪酬及福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬调整7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效12.合同份数及效力12.1合同份数12.2合同效力13.合同签订时间及地点13.1签订时间13.2签订地点14.合同附件清单14.1附件一：人员信息表14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：人事代理机构1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：01.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：公司1.2.2乙方住所：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：09876543212.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方作为人事代理机构，为乙方提供员工聘用服务，双方就服务内容、职责、期限等事项达成一致。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规制定。3.服务内容3.1甲方职责3.1.1为乙方提供符合国家法律法规的员工招聘服务；3.1.2对乙方提供的员工进行背景调查，确保员工符合乙方要求；3.1.3协助乙方进行员工入职、离职手续办理；3.1.4为乙方提供员工培训、考核等服务。3.2乙方职责3.2.1向甲方提供准确的招聘需求信息；3.2.2按时支付甲方提供服务的费用；3.2.3对甲方提供的员工进行岗位培训和指导；3.2.4依法与员工签订劳动合同，并保障员工合法权益。3.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.聘用条件4.1聘用岗位4.2聘用人数本次聘用人数共计10人。4.3薪酬待遇甲方为乙方提供的员工薪酬待遇如下：行政助理：月薪5000元；财务专员：月薪6000元；市场营销：月薪7000元。4.4工作时间员工工作时间按照国家法定工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。4.5休假制度员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。5.人员管理5.1人员招聘甲方负责为乙方招聘符合岗位要求的人员，乙方对招聘结果进行审核。5.2人员培训甲方为乙方提供的员工进行入职培训，培训内容包括公司文化、岗位职责等。5.3人员考核乙方对甲方提供的员工进行定期考核，考核内容包括工作能力、工作态度等。5.4人员晋升乙方根据员工表现，给予符合条件的员工晋升机会。6.薪酬及福利6.1薪酬结构甲方为乙方提供的员工薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2福利待遇甲方为乙方提供的员工福利待遇包括：社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金；带薪年假；员工体检；婚丧嫁娶慰问金等。6.3薪酬调整甲方根据国家政策、市场行情和公司经营状况，对员工薪酬进行合理调整。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1如果甲方未能按照合同约定提供符合乙方要求的员工，乙方有权要求甲方在一定期限内提供相应数量和质量符合要求的员工，或者要求甲方退还已支付的代理服务费用。8.1.2如果甲方未能按照合同约定时间提供员工，每延迟一天，甲方应向乙方支付相当于一天代理服务费用10%的违约金。8.1.3甲方在合同期内泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1如果乙方未能按照合同约定支付代理服务费用，每延迟一天，乙方应向甲方支付相当于一天代理服务费用10%的违约金。8.2.2如果乙方违反合同约定，导致甲方未能按期完成招聘任务，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2.3如果乙方提供的员工在试用期内离职，且离职原因与乙方有关，乙方应向甲方支付相当于该员工一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同；9.1.3由于不可抗力原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止；9.2.2乙方在合同期内不再需要甲方提供服务的，应在合同期限届满前一个月书面通知甲方。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算未了事宜，包括但不限于费用结算、人员交接等；9.3.2合同解除后，甲方应协助乙方完成剩余员工的招聘工作；9.3.3合同解除后，双方应保持友好关系，共同维护双方的合法权益。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；10.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；11.3本合同未尽事宜，以双方签署的补充协议为准。12.合同份数及效力12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期限届满。13.合同签订时间及地点13.1本合同签订时间为2024年1月1日；13.2本合同签订地点为省市区路号。14.合同附件清单14.1附件一：人员信息表14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：补充协议（如有）14.5附件五：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，对合同执行提供协助、咨询或服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的协助或服务。15.2.2第三方的服务内容、费用及期限应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.4第三方与其他方的划分15.4.1第三方与甲方的关系：第三方接受甲方的委托，为甲方提供服务。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方接受乙方的委托，为乙方提供服务。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方是甲乙双方的共同合作方，其职责是协助甲乙双方履行合同。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方与乙方应就第三方介入事宜达成一致，并签订补充协议。16.2.1第三方的名称、地址、联系方式及资质证明；16.2.2第三方的服务内容、费用及期限；16.2.3第三方与甲乙双方的权利义务关系；16.2.4第三方介入的具体流程及操作规范；16.2.5第三方介入后的费用结算方式。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。17.2如果第三方在履行职责过程中造成甲乙双方或他人损失的，甲乙双方应向第三方追究责任，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3如果第三方无法承担全部责任或部分责任，甲乙双方应根据合同约定，按照各自过错程度承担相应的补充赔偿责任。18.第三方变更18.1如果甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前书面通知对方，并达成一致。18.2新的第三方应按照原合同约定履行职责，并签订新的补充协议。19.第三方退出19.1如果第三方因故退出合同，应提前书面通知甲乙双方，并说明原因。19.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同义务，并确保合同目标的实现。19.3如果第三方的退出导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，或按照合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员信息表详细要求：包括员工姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、健康状况、应聘岗位等基本信息。说明：人员信息表用于记录乙方招聘人员的详细情况，为甲方提供招聘依据。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：包括岗位名称、基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴、福利待遇等。说明：薪酬待遇明细表用于明确员工薪酬构成，确保甲方提供的服务符合乙方的薪酬要求。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权，确保合同履行过程中的信息安全。4.附件四：补充协议（如有）详细要求：包括双方在合同履行过程中达成的任何补充条款，如第三方介入、争议解决等。说明：补充协议用于明确双方在合同履行过程中的特殊约定，确保合同内容的完整性和准确性。5.附件五：其他相关文件（如有）详细要求：包括但不限于政府批文、许可证、资质证明等。说明：其他相关文件用于证明甲乙双方的合法身份和履行合同的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定提供符合乙方要求的员工。责任认定标准：甲方应在约定的时间内提供符合要求的员工，否则按每延迟一天支付乙方相当于一天代理服务费用10%的违约金。示例说明：若甲方应在2024年1月31日提供员工，但实际提供时间为2月5日，甲方需支付乙方1000元（5天×200元/天）的违约金。2.违约行为：乙方未能按照合同约定支付代理服务费用。责任认定标准：乙方应在约定的时间内支付代理服务费用，否则按每延迟一天支付甲方相当于一天代理服务费用10%的违约金。示例说明：若乙方应在2024年2月28日支付费用，但实际支付时间为3月5日，乙方需支付甲方1000元（7天×142.元/天）的违约金。3.违约行为：甲方泄露乙方商业秘密。责任认定标准：甲方应对乙方商业秘密承担保密义务，若泄露导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失10万元，甲方应赔偿乙方10万元。4.违约行为：乙方违反合同约定，导致甲方未能按期完成招聘任务。责任认定标准：乙方应按合同约定提供招聘需求信息，若因乙方原因导致招聘任务未能按期完成，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按期提供招聘需求信息，导致甲方招聘任务延迟完成，乙方需赔偿甲方因此产生的损失。全文完。2024年人事代理机构与员工聘用服务协议书1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订的目的和依据1.3协议的适用范围和有效期2.1人事代理服务内容2.1.1人事代理的具体事项2.1.2人事代理的服务标准2.1.3人事代理的收费标准和支付方式3.1员工招聘3.1.1招聘渠道和方式3.1.2招聘流程和时间节点3.1.3招聘费用的承担4.1员工入职与离职4.1.1入职手续办理4.1.2离职手续办理4.1.3离职原因及责任划分5.1员工档案管理5.1.1档案管理的具体要求5.1.2档案查询和借阅5.1.3档案的保管和保密6.1社会保险和公积金6.1.1社会保险的缴纳和待遇6.1.2住房公积金的缴纳和提取6.1.3社会保险和公积金的变更手续7.1薪酬福利7.1.1薪酬构成和支付方式7.1.2福利待遇和补贴7.1.3薪酬福利的调整机制8.1劳动争议处理8.1.1劳动争议的处理原则8.1.2劳动争议的处理程序8.1.3劳动争议的解决方式9.1保密条款9.1.1保密信息的定义9.1.2保密信息的保护措施9.1.3违反保密条款的责任10.1违约责任10.1.1双方违约行为的界定10.1.2违约责任的承担方式10.1.3违约金的计算和支付11.1协议的变更和解除11.1.1协议变更的条件和程序11.1.2协议解除的条件和程序11.1.3协议变更或解除的生效日期12.1争议解决12.1.1争议解决的方式12.1.2争议解决机构的选定12.1.3争议解决的法律适用13.1协议生效13.1.1协议生效的条件13.1.2协议生效日期13.1.3协议生效的法律效力14.1其他14.1.1合同附件14.1.2合同未尽事宜的补充14.1.3合同份数和保管第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1甲方（人事代理机构）名称：__________________1.1.2甲方（人事代理机构）地址：__________________1.1.3甲方（人事代理机构）法定代表人：__________________1.1.4乙方（员工）姓名：__________________1.1.5乙方（员工）身份证号码：__________________1.1.6乙方（员工）联系方式：__________________1.2协议签订的目的和依据1.2.1本协议旨在明确甲方作为乙方的人事代理机构，为乙方提供人事代理服务。1.2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规制定。1.3协议的适用范围和有效期1.3.1本协议适用于甲方为乙方提供的人事代理服务。1.3.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.1人事代理服务内容（1）办理乙方入职、转正、离职手续；（2）保管乙方的个人档案；（3）协助乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续；（4）提供劳动法律法规咨询；（5）其他与人事代理相关的事宜。（1）按照国家及地方相关政策法规执行；（2）确保乙方人事档案的安全和完整；（3）及时、准确地为乙方办理相关手续。2.1.3人事代理服务的收费标准为：__________________，支付方式为：__________________。3.1员工招聘3.1.1甲方负责乙方招聘工作的策划、组织和实施，乙方应积极配合甲方完成招聘工作。3.1.2招聘渠道和方式：（1）通过线上线下渠道发布招聘信息；（2）参加各类招聘会；（3）与相关院校、培训机构等合作。3.1.3招聘流程和时间节点：（1）招聘需求提出：乙方提出招聘需求，甲方根据需求制定招聘方案；（2）招聘实施：甲方组织实施招聘活动，乙方提供必要的协助；（3）招聘结果反馈：甲方将招聘结果反馈给乙方。3.1.4招聘费用的承担：招聘费用由甲方承担。4.1员工入职与离职4.1.1乙方入职时，需按照甲方的要求提供相关证件和资料，办理入职手续。4.1.2乙方离职时，需按照甲方的要求办理离职手续，并结清所有费用。4.1.3离职原因及责任划分：（1）因甲方原因导致乙方离职，甲方应承担相应责任；（2）因乙方原因导致乙方离职，乙方应承担相应责任。5.1员工档案管理5.1.1甲方负责保管乙方的个人档案，包括但不限于身份证、学历证书、劳动合同等。5.1.2乙方有权查询和借阅自己的档案，甲方应予以配合。5.1.3甲方应确保乙方的档案安全、完整，不得泄露乙方的个人信息。6.1社会保险和公积金6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。6.1.2乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时，应按照相关政策规定办理相关手续。6.1.3社会保险和公积金的变更手续，由甲方负责办理。8.1劳动争议处理8.1.1劳动争议的处理原则8.1.1.1争议双方应本着公平、公正、合法的原则处理劳动争议。8.1.1.2争议双方应通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.1.2劳动争议的处理程序8.1.2.1争议双方应在争议发生后30日内提交书面争议事项。8.1.2.2争议双方应按照仲裁委员会的规定提交相关证据材料。8.1.2.3仲裁委员会应在收到争议事项后60日内作出仲裁裁决。8.1.3劳动争议的解决方式8.1.3.1争议双方应尝试协商解决。8.1.3.2协商不成的，争议双方可以选择仲裁或诉讼解决。9.1保密条款9.1.1保密信息的定义9.1.1.1保密信息是指甲方在提供人事代理服务过程中获得的乙方个人信息、技术秘密、商业秘密等。9.1.1.2保密信息不包括公开信息或双方已公开的信息。9.1.2保密信息的保护措施9.1.2.1甲方应采取合理的措施保护保密信息的安全。9.1.2.2未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露保密信息。9.1.3违反保密条款的责任9.1.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.1违约责任10.1.1双方违约行为的界定10.1.1.1甲方未按照协议约定提供服务或未按时支付费用；10.1.1.2乙方未按照协议约定履行义务或未按时支付费用。10.1.2违约责任的承担方式10.1.2.1违约方应支付违约金，违约金数额为合同总金额的_____%；10.1.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。10.1.3违约金的计算和支付10.1.3.1违约金的计算自违约行为发生之日起至实际支付之日止；10.1.3.2违约金应于违约行为发生后____日内支付。11.1协议的变更和解除11.1.1协议变更的条件和程序11.1.1.1双方协商一致，可以变更协议内容；11.1.1.2协议变更需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.1.2协议解除的条件和程序11.1.2.1协议到期自然终止；11.1.2.2因不可抗力导致协议无法履行；11.1.2.3双方协商一致解除协议。11.1.3协议变更或解除的生效日期11.1.3.1协议变更或解除自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1争议解决12.1.1争议解决的方式12.1.1.1争议双方应通过协商解决争议；12.1.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.1.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.1.2争议解决机构的选定12.1.2.1争议解决机构由双方协商确定；12.1.2.2若协商不成，争议解决机构由甲方所在地劳动争议仲裁委员会指定。12.1.3争议解决的法律适用12.1.3.1争议解决适用中华人民共和国法律；12.1.3.2争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和争议解决规则。13.1协议生效13.1.1协议生效的条件13.1.1.1协议经双方签字（或盖章）并送达对方；13.1.1.2协议符合法律法规的规定。13.1.2协议生效日期13.1.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.3协议生效的法律效力13.1.3.1本协议具有法律效力，对双方均有约束力。14.1其他14.1.1合同附件14.1.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、协议变更记录等。14.1.2合同未尽事宜的补充14.1.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.3合同份数和保管14.1.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.1.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义及介入目的15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或提供专业服务的独立第三方机构或个人。（1）提供专业的人事代理服务；（2）协助甲方或乙方完成特定工作任务；（3）进行合同履行的监督和评估。15.2第三方介入程序15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其行为负责。15.3.2第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额为合作协议中约定的金额，超过该限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。15.4.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据实际情况，协商确定责任分担比例。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方是甲方的人事代理服务提供者或其他合作方；（2）第三方应向甲方提供符合合同约定和法律法规要求的服务。15.5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方是乙方的人事代理服务提供者或其他合作方；（2）第三方应尊重乙方的合法权益，如乙方的人事档案、薪酬福利等。15.5.3第三方与其他各方的责任划分：（1）甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响；（2）第三方介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务；（3）第三方在履行合作协议过程中，应遵守甲乙双方签订的合同约定。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目的的实现。15.6.2第三方应协助甲乙双方完成合同履行过程中的相关工作。15.7第三方介入后的争议解决15.7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。（1）向第三方介入所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.8第三方变更及退出15.8.1如第三方需要变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定新的合作方或继续履行合同。15.9本条款的适用15.9.1本条款适用于本合同履行过程中涉及第三方介入的所有情况。15.9.2本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方（人事代理机构）基本信息表要求：包含甲方名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于明确甲方的身份和联系方式。2.附件二：乙方（员工）个人信息表要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验等个人信息。说明：用于明确乙方的身份和个人信息。3.附件三：人事代理服务协议要求：详细列明甲乙双方的权利义务、服务内容、费用标准、违约责任等。说明：作为本合同的核心附件，明确了人事代理服务的具体内容。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细表要求：详细列明乙方社会保险和公积金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴费比例等。说明：用于记录乙方社会保险和公积金的缴纳情况。5.附件五：薪酬福利明细表要求：详细列明乙方的薪酬构成、福利待遇等。说明：用于记录乙方的薪酬福利情况。6.附件六：员工招聘计划要求：详细列明招聘职位、招聘人数、招聘时间等。说明：用于指导甲方的招聘工作。7.附件七：员工入职登记表要求：包含乙方入职日期、岗位、薪资等信息。说明：用于记录乙方入职的基本信息。8.附件八：员工离职登记表要求：包含乙方离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。说明：用于记录乙方离职的基本信息。9.附件九：劳动争议调解协议书要求：详细列明争议双方、争议事项、调解结果等。说明：用于记录劳动争议的调解过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供人事代理服务。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_____%。示例：甲方未按时为乙方办理社会保险手续，导致乙方权益受损。2.违约行为：乙方未按照协议约定履行义务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_____%。示例：乙方未按时支付人事代理服务费用，导致甲方权益受损。3.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，违约金数额由合作协议约定。示例：第三方未按时完成招聘任务，导致甲方权益受损。4.违约行为：任何一方泄露保密信息。责任认定标准：违约方应承担法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方个人信息，导致乙方遭受损失。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。全文完。2024年人事代理机构与员工聘用服务协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1人事代理服务2.2员工聘用服务2.3其他服务3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期3.3服务期限延长4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3付款期限4.4逾期付款处理5.服务范围5.1甲方权利义务5.2乙方权利义务6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同解除和终止12.1合同解除和终止条件12.2合同解除和终止程序12.3合同解除和终止后的处理13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1其他约定事项14.2不可抗力条款14.3本合同一式两份，双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：_______________甲方住所：_____________________甲方联系电话：_________________甲方电子邮箱：________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方法定代表人：_______________乙方住所：_____________________乙方联系电话：_________________乙方电子邮箱：________________第二条服务内容概述2.1人事代理服务（1）代为办理员工入职、离职手续；（2）代为处理员工社保、公积金缴纳事宜；（3）代为办理员工劳动合同签订、续签；（4）代为处理员工档案管理；（5）提供人事政策咨询。2.2员工聘用服务（1）根据甲方需求，推荐合适候选人；（2）协助甲方进行面试、背景调查；（3）协助甲方完成员工录用手续；（4）提供员工入职培训。2.3其他服务根据双方协商一致，乙方可提供其他相关服务。第三条服务期限3.1服务起始日期：____年__月__日3.2服务终止日期：____年__月__日3.3服务期限延长：如需延长服务期限，双方应提前__天协商一致，并签订书面协议。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币____元整4.2服务费用支付方式：（1）甲方应按月支付服务费用；（2）甲方应在每月____日前支付当月服务费用；4.3付款期限：逾期付款，乙方有权按每日千分之五收取滞纳金。第五条服务范围5.1甲方权利义务（1）甲方应按约定支付服务费用；（2）甲方应提供真实、准确、完整的信息；（3）甲方应遵守国家相关法律法规。5.2乙方权利义务（1）乙方应按照约定提供优质服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密；（3）乙方应遵守国家相关法律法规。第六条保密条款6.1保密范围：双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后__年止。6.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序：争议发生后，双方应立即停止争议行为，并积极协商解决。如协商不成，任何一方均可向争议解决机构申请调解或仲裁。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定提供服务的；（3）任何一方泄露对方商业秘密的；（4）任何一方违反保密条款的；（5）任何一方违反国家法律法规的。8.2违约责任承担（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的__%；（2）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的__%；（3）泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿任何一方因违约给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理费用。652578第九条合同解除9.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（2）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行或未采取补救措施的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）双方应在收到解除合同通知之日起__日内，就合同解除后的善后事宜达成一致。9.3解除合同后的处理（1）合同解除后，双方应按照约定支付已提供服务部分的费用；（2）合同解除后，双方应妥善处理尚未履行完毕的义务；（3）合同解除后，双方应相互返还已收到的款项。652579第十条合同生效10.1合同生效条件（1）双方签字或盖章；（2）合同内容完整、合法；（3）合同经双方协商一致。10.2合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。652580第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容合法、合理。11.2合同变更程序（1）一方提出变更请求，应书面通知对方；（2）双方应在收到变更请求之日起__日内，就变更内容达成一致。11.3合同变更效力本合同变更部分自变更内容达成一致之日起生效，原合同内容相应变更。652581第十二条合同解除和终止12.1合同解除和终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。12.2合同解除和终止程序（1）合同期满，合同自动终止；（2）双方协商一致解除合同，按照第九条合同解除程序处理；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，按照第七条争议解决方式处理。12.3合同解除和终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照约定支付已提供服务部分的费用；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理尚未履行完毕的义务；（3）合同解除或终止后，双方应相互返还已收到的款项。652582第十三条合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件652583第十四条其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.2不可抗力条款（1）不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难；（2）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，合同期限相应顺延，直至不可抗力事件消除。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入合同关系中的独立主体。1.2第三方可以是中介方、担保方、监管机构或其他具有相关资质的第三方服务机构。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的服务提供、费用支付、争议解决等环节。2.2第三方介入的具体方式由甲乙双方根据实际情况协商确定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致的损失，应承担的最高赔偿额。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险程度等因素。第四条第三方责任划分4.1第三方责任划分应遵循公平、合理原则，明确各方的责任范围和承担方式。4.2第三方在履行本合同过程中，因自身过错导致的损失，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力等因素导致损失，可根据实际情况减免责任。第五条第三方权利义务5.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在履行合同过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。5.2第三方义务：（1）按照合同约定，履行相应的服务义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在履行合同过程中，确保自身行为的合法性、合规性。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间不存在直接的合同关系；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方约定的事项；（3）第三方在履行合同过程中，对甲方承担相应的责任。6.2第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间不存在直接的合同关系；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方约定的事项；（3）第三方在履行合同过程中，对乙方承担相应的责任。6.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行本合同过程中，应协助甲乙双方履行合同义务；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规；（3）第三方在履行合同过程中，对甲乙双方承担相应的责任。第七条第三方介入时的额外条款7.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的条件、方式、期限等事项。7.2甲乙双方应就第三方介入后的责任划分、费用承担等问题达成一致。7.3第三方介入后，甲乙双方应按照约定履行合同义务，确保合同履行顺利进行。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同修正9.1本合同修正条款自双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同修正条款与本合同其他条款具有同等法律效力。第十条其他10.1本合同修正条款未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。10.2本合同修正条款如有冲突，以最新修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明要求：详细列出乙方提供的人事代理服务、员工聘用服务等具体内容，包括服务流程、服务标准、服务质量等。说明：本附件为合同附件，是合同服务内容的具体体现，双方应严格按照附件内容履行合同。2.附件二：服务费用明细要求：详细列出各项服务的费用构成，包括服务费、税费、手续费等，以及相应的收费标准。说明：本附件为合同附件，是服务费用的依据，双方应按照附件约定的费用标准支付。3.附件三：员工聘用合同模板要求：提供员工聘用合同的模板，包括合同条款、签订流程、生效条件等。4.附件四：人事代理服务流程图要求：以图表形式展示人事代理服务的流程，包括各个环节的时间节点、责任主体等。说明：本附件为合同附件，是人事代理服务流程的直观体现，有助于双方了解服务流程。5.附件五：第三方服务协议要求：如第三方介入，需提供第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件为合同附件，是第三方服务协议的范本，双方应参照附件内容与第三方签订协议。6.附件六：争议解决程序要求：详细列出争议解决的具体程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明：本附件为合同附件，是争议解决的具体指南，有助于双方在发生争议时依法解决。7.附件七：保密协议要求：如涉及商业秘密，需提供保密协议，明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件为合同附件，是保密协议的范本，有助于双方保护商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定提供服务的；（3）任何一方泄露对方商业秘密的；（4）任何一方违反保密条款的；（5）任何一方违反国家法律法规的。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的__%；（2）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的__%；（3）泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（5）违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。示例二：乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的15%。示例三：甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年人事代理机构与员工聘用服务协议书3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容概述2.1甲方需求2.2乙方服务内容3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.服务质量要求5.1服务标准5.2质量监控5.3争议解决6.保密条款6.1信息保密6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用许可8.服务变更及终止8.1服务变更8.2服务终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.合同解除后的责任与义务14.1责任承担14.2义务履行14.3遗留问题处理第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______1.2乙方基本信息名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.服务内容概述2.1甲方需求（1）员工招聘与选拔；（2）员工入职、离职手续办理；（3）员工劳动关系管理；（4）员工薪酬福利管理；（5）员工培训与发展；（6）员工档案管理；（7）其他人事相关服务。2.2乙方服务内容（1）根据甲方需求，协助甲方招聘符合岗位要求的员工；（2）协助甲方办理员工入职、离职手续；（3）管理员工劳动关系，确保合规合法；（4）协助甲方制定员工薪酬福利方案，并执行；（5）为员工提供培训与发展机会；（6）负责员工档案管理；（7）提供其他人事相关服务。3.服务期限3.1服务起始日期：_______3.2服务终止日期：_______4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：_______4.2费用支付方式：（1）甲方应按月支付服务费用；（2）每月服务费用支付时间为每月_______日前；（3）服务费用支付方式为银行转账。5.服务质量要求5.1服务标准：（1）乙方提供的人事代理服务应符合国家相关法律法规；（2）乙方应确保所提供的人事代理服务的质量，满足甲方需求；（3）乙方应定期向甲方汇报服务情况。5.2质量监控：（1）甲方有权对乙方提供的人事代理服务进行监督；（2）乙方应接受甲方的监督，及时纠正服务中的问题。5.3争议解决：（1）若甲乙双方在服务过程中发生争议，应友好协商解决；（2）若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.保密条款6.1信息保密：（1）甲乙双方应对在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密和保密信息予以保密；（2）保密期限为自本协议签订之日起_______年。6.2保密期限：（1）保密期限自本协议签订之日起_______年；（2）保密期限届满后，甲乙双方仍应继续履行保密义务，但不再承担保密责任。6.3违约责任：（1）若任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿对方因违约所造成的损失。8.服务变更及终止8.1服务变更（1）在服务期限内，若甲方需求发生变更，双方应协商一致，签订补充协议，对服务内容、费用等进行调整。（2）服务变更后，双方应按照变更后的协议内容履行各自的权利和义务。8.2服务终止条件（1）服务期限届满，双方无续签意向；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。8.3终止程序（1）任何一方提出终止合同时，应提前_______日书面通知对方；（2）终止合同后，双方应按照协议约定，办理相关手续；（3）终止合同后，乙方应将甲方的员工档案、薪酬福利等信息完整移交给甲方。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照协议约定提供服务的；（2）甲方未按照协议约定支付服务费用的；（3）一方违反保密义务的；（4）一方违反法律法规，导致合同无法继续履行的。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应按照协议约定支付违约金；（3）违约方应承担由此产生的法律后果。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）违约赔偿金额应包括直接损失和合理预期利益损失。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）甲乙双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件（1）服务内容清单；（2）费用明细；（3）保密协议。11.3其他约定（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前_______日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照协议约定，办理相关手续。13.合同续签13.1续签条件（1）服务期限届满前，双方均有续签意向；（2）双方就续签事宜达成一致意见。13.2续签程序（1）双方应提前_______日就续签事宜进行协商；（2）协商一致后，签订续签协议。14.合同解除后的责任与义务14.1责任承担（1）合同解除后，双方应按照协议约定，承担相应的责任；（2）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。14.2义务履行（1）合同解除后，双方应按照协议约定，履行各自的义务；（2）乙方应将甲方的员工档案、薪酬福利等信息完整移交给甲方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供特定服务的独立法人、自然人或其他组织。第三方可能包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同需要，邀请第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因特殊情况需要第三方协助；（3）甲乙双方协商一致，引入第三方参与合同履行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致的责任，其赔偿责任不得超过约定限额。16.2责任限额约定（1）甲乙双方在本合同中约定第三方责任限额为_______元；（2）第三方责任限额自合同生效之日起计算，至合同终止之日止。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，独立开展业务；（2）第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息；（3）第三方有权要求甲乙双方在合理期限内提供必要的协助。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务；（2）第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应向甲方提供合同约定的服务；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查；（3）甲方有权要求第三方按照合同约定承担责任。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应向乙方提供合同约定的服务；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和检查；（3）乙方有权要求第三方按照合同约定承担责任。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方应同时向甲乙双方提供合同约定的服务；（2）甲乙双方均有权对第三方提供的服务进行监督和检查；（3）甲乙双方均有权要求第三方按照合同约定承担责任。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入前的协商（1）甲乙双方在引入第三方前，应就第三方介入的相关事宜进行充分协商；（2）协商内容包括但不限于第三方身份、服务内容、费用、责任限额等。19.2第三方介入后的协议（1）甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利义务；（2）补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。19.3第三方介入后的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应责任；（2）若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担责任；（3）甲乙双方应根据实际情况，协商确定第三方责任的具体承担方式。20.第三方介入后的争议解决（1）若甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容清单详细说明甲方所需的人事代理服务内容，包括但不限于招聘、入职、离职、薪酬福利、培训、档案管理等。2.费用明细列出各项服务费用的具体金额，包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用、培训费用等。3.保密协议明确甲乙双方在履行合同过程中应保守的商业秘密和保密信息，以及违约责任。4.第三方服务协议详细说明第三方提供服务的具体内容、费用、责任限额等，作为本合同的附件。5.补充协议针对合同履行过程中出现的特殊事项，甲乙双方协商一致后签订的补充协议。6.第三方评估报告第三方在提供咨询服务后，对甲乙双方的服务质量进行的评估报告。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。示例：甲方未按约定支付3月份的服务费用，应向乙方支付3月份服务费用_______%的违约金。（2）因甲方原因导致合同无法继续履行的，甲方应承担全部损失，并支付乙方_______%的违约金。示例：因甲方公司业务调整，导致合同无法继续履行，甲方应支付乙方合同总金额_______%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时提供服务的，应向甲方支付_______%的违约金。示例：乙方未按约定时间完成招聘工作，应向甲方支付招聘费用_______%的违约金。（2）因乙方原因导致合同无法继续履行的，乙方应承担全部损失，并支付甲方_______%的违约金。示例：因乙方无法提供合格的员工，导致合同无法继续履行，乙方应支付甲方合同总金额_______%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按时提供服务的，应向甲乙双方支付_______%的违约金。示例：第三方未按约定时间完成咨询服务，应向甲乙双方支付咨询服务费用_______%的违约金。（2）第三方提供的服务不符合约定的，应向甲乙双方支付_______%的违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的咨询服务质量不符合约定标准，应向甲乙双方支付咨询服务费用_______%的违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年人事代理机构与员工聘用服务协议书4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方（人事代理机构）名称、地址、法定代表人1.2乙方（员工）姓名、身份证号码、联系方式2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘用期限4.1起止日期4.2试用期4.3续聘条件5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3调薪制度6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班规定7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3养老金及失业保险8.约束与保密8.1约束条款8.2保密条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的生效、变更及终止11.1协议生效11.2协议变更11.3协议终止12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他事项13.协议附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴费明细13.3附件三：其他相关文件14.协议签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1甲方（人事代理机构）名称：X人事代理有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（员工）姓名：1.5乙方身份证号码：XXXXXX第二条协议目的及依据2.1协议目的：本协议旨在明确甲方作为人事代理机构与乙方作为员工之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。2.2协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称：市场营销专员3.2岗位职责：3.2.1负责市场调研，分析竞争对手情况；3.2.2参与制定市场营销策略，执行公司市场推广计划；3.2.3负责客户关系的维护与拓展；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。第四条聘用期限4.1起止日期：自2024年3月1日起至2024年2月28日止。4.2试用期：自2024年3月1日起至2024年4月30日止。4.3续聘条件：乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，双方可续签本协议。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月。5.2奖金及津贴：根据公司规章制度及乙方工作表现，发放相应的奖金及津贴。5.3调薪制度：乙方每年可申请调薪一次，调薪幅度根据公司业绩及乙方工作表现确定。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假：依法享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。6.3加班规定：如遇特殊情况需加班，甲方应按规定支付加班费。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。7.2福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工体检、员工活动等福利待遇。第一部分：合同如下：第八条约束与保密8.1约束条款：8.1.1乙方不得泄露公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。8.1.2乙方在协议有效期内及离职后三年内，未经甲方同意，不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或类似的工作。8.2保密条款：8.2.1乙方应妥善保管甲方提供的所有资料，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或提供。8.2.2乙方对在工作中接触到的任何甲方客户信息、技术资料等负有保密义务。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1如甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。9.1.2如甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应的滞纳金。9.2乙方违约责任：9.2.1如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.2如乙方未履行协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。第十一条协议的生效、变更及终止11.1协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议变更：本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方可生效。11.3协议终止：11.3.1协议期满自然终止；11.3.2任何一方违约，另一方有权解除本协议；11.3.3因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商终止协议。第十二条其他约定12.1其他权利义务：双方在履行本协议过程中产生的一切权利义务，均应遵守国家法律法规及本协议的约定。12.2其他事项：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条协议附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴费明细13.3附件三：其他相关文件第十四条协议签署及生效日期14.1签署日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：同签署日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、担保机构等。第二条第三方介入的授权与程序2.1甲方和乙方在协议中约定，在特定情况下，可邀请第三方介入本合同的履行。2.2任何一方要求第三方介入，应提前向对方发出书面通知，并说明介入的必要性、第三方的基本信息以及预计介入的时间和方式。2.3双方应在收到书面通知后五个工作日内，共同决定是否同意第三方介入，并签署相应的补充协议。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，对在介入过程中产生的任何后果承担责任。3.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。3.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的费用。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同后，其与甲方和乙方之间的关系应明确界定，避免权责不清。4.2第三方应明确其服务的范围和界限，不得超越其授权范围行事。4.3甲方和乙方应各自承担其在合同中的权利和义务，第三方不参与甲方与乙方之间的直接权利义务关系。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和合同约定确定。5.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定，并经甲方和乙方共同认可。5.3如第三方责任超过约定的限额，超出部分由第三方自行承担。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体条款应在补充协议中详细规定，包括但不限于：6.1.1第三方的服务内容、质量标准和完成时间；6.1.2第三方的费用及支付方式；6.1.3第三方的保密义务；6.1.4第三方的违约责任。第七条第三方介入的终止7.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，任何一方均有权要求终止其介入。7.2第三方介入终止后，其应立即停止所有相关活动，并按照约定处理剩余工作。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应由第三方与甲方或乙方协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可根据本合同的争议解决条款提起诉讼或仲裁。第九条第三方的资质要求9.1第三方介入本合同前，应向甲方和乙方提供其资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。9.2甲方和乙方有权对第三方的资质进行审查，并在必要时要求第三方提供相关证明材料。第十条补充协议的效力10.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述乙方所在岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。附件说明：岗位说明书是乙方了解岗位职责和工作要求的重要依据。2.附件二：社会保险缴费明细详细要求：列明乙方应缴纳的各项社会保险费用，包括缴费比例、缴费金额等。附件说明：社会保险缴费明细是确定乙方社会保险待遇的重要依据。3.附件三：协议签署及生效日期证明详细要求：证明双方在约定日期签署本合同，并注明合同生效日期。附件说明：协议签署及生效日期证明是证明合同有效性的重要文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。附件说明：第三方介入协议是规范第三方介入行为的重要文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定双方在争议解决过程中的权利义务、争议解决方式等。附件说明：争议解决协议是保障双方权益的重要文件。6.附件六：补充协议详细要求：约定双方在履行合同过程中产生的其他约定事项。附件说明：补充协议是对合同条款的补充和完善。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方工资。1.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险。1.3乙方泄露公司商业秘密。1.4乙方违反保密条款。1.5第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资，应支付工资及赔偿金。甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应补缴并承担滞纳金。2.2乙方违约责任：乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.3第三方违约责任：第三方未按约定履行职责，应承担相应的赔偿责任。第三方责任超过约定的限额，超出部分由第三方自行承担。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方3月份工资，乙方有权要求甲方支付3月份工资及赔偿金。3.2乙方违约示例：乙方在离职后加入与甲方有竞争关系的公司，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.3第三方违约示例：第三方未按约定完成技术服务，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人事代理机构与员工聘用服务协议书5本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议的目的与原则2.1协议目的2.2基本原则3.聘用人员的基本条件3.1聘用资格3.2个人资料要求4.聘用流程4.1聘用申请4.2资料审核4.3签订协议4.4办理入职手续5.薪酬福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作要求7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同的生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称甲方：人事代理机构名称乙方：员工姓名1.2双方地址甲方地址：详细地址乙方地址：详细地址1.3双方联系方式甲方联系方式：电话、电子邮箱乙方联系方式：电话、电子邮箱2.协议的目的与原则2.1协议目的本协议旨在明确甲方作为人事代理机构，为乙方提供聘用服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，达成一致，建立合作关系。2.2基本原则（1）遵守国家法律法规；（2）保障乙方合法权益；（3）维护甲方合法权益；（4）促进双方共同发展。3.聘用人员的基本条件3.1聘用资格（1）具有完全民事行为能力；（2）持有相关资格证书；（3）符合甲方岗位要求。3.2个人资料要求（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）资格证书复印件；（4）其他相关证明材料。4.聘用流程4.1聘用申请乙方根据甲方发布的岗位要求，向甲方提交聘用申请。4.2资料审核甲方在收到乙方聘用申请后，对乙方提交的资料进行审核。4.3签订协议双方审核无误后，签订本协议。4.4办理入职手续乙方按照甲方要求办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。5.薪酬福利5.1薪酬结构乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额根据岗位及甲方薪酬制度确定。5.2福利待遇（1）国家法定节假日工资；（2）带薪年休假；（3）五险一金；（4）其他福利待遇。6.工作内容与职责6.1工作内容乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方要求，完成工作任务。6.2职责范围乙方