2024年度实习生劳动合同（带实习期间实习单位培训与指导）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同（带实习期间实习单位培训与指导）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位法定代表人或负责人姓名1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险4.5住房公积金5.实习单位培训与指导5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4指导老师5.5指导内容6.实习生考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核时间6.4考核结果7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生权益保障措施7.3实习生权益争议解决8.实习生离职8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区街道号1.3实习单位法定代表人或负责人姓名：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：561990030765431.6实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助市场部门进行市场调研2.2.2参与市场推广活动的策划与执行2.2.3协助收集和分析市场数据2.2.4配合完成上级交代的其他工作任务2.3实习工作内容：2.3.1每周至少参加一次市场调研，收集市场信息2.3.2参与至少两个市场推广活动的策划与执行2.3.3每月提交一份市场数据分析报告2.3.4完成上级交代的其他临时性工作3.实习期限3.1实习起始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。4.实习待遇4.1实习工资：人民币2000元/月4.2工资支付方式：每月底前支付4.3工资支付时间：每月25日4.4社会保险：实习期间，实习生不缴纳社会保险，由实习单位负责购买意外伤害保险4.5住房公积金：实习期间，实习生不缴纳住房公积金5.实习单位培训与指导5.1培训内容：5.1.1市场营销基础知识培训5.1.2公司产品及行业知识培训5.1.3市场调研方法培训5.1.4市场推广活动策划与执行培训5.2培训方式：线上培训、线下集中培训、一对一指导5.3培训时间：实习期间每月至少一次5.4指导老师：由市场部门负责人担任5.5指导内容：5.5.1实习生实习期间的工作指导5.5.2实习生职业素养提升指导5.5.3实习生实习期间遇到的困难解答6.实习生考核6.1考核方式：实习期间每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等6.2考核内容：6.2.1工作态度：包括责任心、团队协作、遵守纪律等6.2.2工作能力：包括市场调研能力、市场推广策划能力、数据分析能力等6.2.3工作成果：包括参与项目数量、完成质量、获得好评等6.3考核时间：每月底前6.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习生是否继续实习的依据7.实习生权益保障7.1实习生权益：实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于：获取实习工资、享受实习单位提供的培训与指导、获得实习证明等7.2实习生权益保障措施：7.2.1实习单位应按时足额支付实习生工资7.2.2实习单位应提供必要的培训与指导，帮助实习生提升能力7.2.3实习单位应保障实习生的人身安全，提供必要的劳动保护措施7.2.4实习单位应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的合法权益8.实习生离职8.1离职通知：实习生如需离职，应提前一个月向实习单位提出书面离职申请，并说明离职原因8.2.1结清实习工资8.2.2退还实习单位提供的物品及资料8.2.3完成实习单位安排的离职交接工作8.3离职补偿：实习生在实习期间因个人原因离职，实习单位不予支付离职补偿9.违约责任9.1实习单位违约责任：9.1.1实习单位未按时支付实习生工资的，应向实习生支付工资的50%作为违约金9.1.2实习单位未提供培训与指导的，应向实习生支付1000元作为违约金9.1.3实习单位未保障实习生合法权益的，应承担相应的法律责任9.2实习生违约责任：9.2.1实习生未提前一个月提出离职申请的，应支付实习单位一个月的实习工资作为违约金9.2.2实习生在实习期间严重违反实习纪律的，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：如双方协商不成，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习纪律或实习单位规章制度11.1.2实习生患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作11.1.3实习单位因经营不善等原因，经双方协商一致解除实习合同11.2合同解除程序：11.2.1一方提出解除合同意向，书面通知对方11.2.2双方协商一致后，签订合同解除协议11.2.3合同解除协议生效后，双方按协议约定履行合同解除后的义务12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同生效条件：双方签字（或盖章）后，合同即生效13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，提供中介服务、咨询、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入合同的目的在于协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和安全性。2.第三方介入的申请与批准2.1实习生或实习单位如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和目的。2.2双方应在收到申请后的七个工作日内，就第三方介入的事宜进行协商，并决定是否同意第三方介入。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方介入后，应遵守国家相关法律法规，维护合同双方的合法权益。3.2第三方的职责包括但不限于：3.2.1提供专业服务，协助合同双方履行合同义务3.2.2对合同双方进行监督，确保合同履行符合约定3.2.3协调解决合同履行过程中出现的问题3.3第三方的权利包括：3.3.1收取合理的服务费用3.3.2在合同履行过程中，对合同双方提出建议和意见3.3.3对合同双方的违约行为提出警告或建议解除合同4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为：人民币万元。4.3第三方的责任限额不包括因实习生或实习单位自身原因造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与实习生之间的关系：5.1.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和人身安全5.1.2第三方在提供中介服务过程中，不得泄露实习生的个人信息5.1.3实习生对第三方的服务不满意，可向实习单位提出投诉，实习单位应及时处理5.2第三方与实习单位之间的关系：5.2.1第三方应遵守实习单位的规章制度，不得干扰实习单位的正常工作秩序5.2.2第三方在提供中介服务过程中，不得损害实习单位的合法权益5.2.3实习单位对第三方的服务不满意，可向第三方提出投诉，第三方应及时处理5.3第三方与合同双方之间的责任划分：5.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，由第三方承担全部责任5.3.2第三方在履行职责过程中，因实习生或实习单位的原因造成损失的，由实习生或实习单位各自承担相应责任6.第三方介入合同的终止6.1第三方介入合同期满或合同双方协商一致解除合同后，第三方应终止介入。7.第三方介入合同的其他条款7.1第三方介入合同应明确服务费用、服务期限、违约责任等内容。7.2第三方介入合同应经合同双方签字（或盖章）后生效。7.3本合同中的第三方介入条款，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件等。说明：本附件作为实习合同的一部分，用于明确实习岗位的具体要求，保障实习生了解其工作职责。2.附件二：实习生考核标准要求：明确考核指标、考核方式、考核时间、考核结果及等级划分。说明：本附件用于对实习生的表现进行评估，作为实习生继续实习或离职的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出实习期间的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件用于明确实习期间的社会保险缴纳情况，保障实习生的合法权益。4.附件四：第三方介入合同要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利、责任限额、服务费用、服务期限等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障合同双方的合法权益。5.附件五：实习协议补充协议要求：明确合同双方在履行合同过程中，因特殊原因需要变更合同内容的条款。说明：本附件用于对合同内容进行补充，确保合同条款的完整性和有效性。6.附件六：离职证明要求：明确离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：本附件用于证明实习生的离职情况，为实习生提供就业证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习生工资责任认定：支付工资的50%作为违约金示例：实习单位应在每月25日前支付工资，如未按时支付，应向实习生支付违约金。2.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未提前一个月提出离职申请责任认定：支付一个月的实习工资作为违约金示例：实习生如需离职，应在一个月前提出书面申请，否则应支付一个月的实习工资作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因自身原因造成合同一方损失责任认定：承担全部赔偿责任示例：第三方在提供中介服务过程中，因错误评估导致实习生损失，应承担全部赔偿责任。4.合同双方违约行为及责任认定：违约行为：严重违反实习纪律或实习单位规章制度责任认定：解除实习合同，并承担相应的法律责任示例：实习生在实习期间严重违反实习纪律，实习单位有权解除实习合同，并追究其法律责任。全文完。2024年度实习生劳动合同（带实习期间实习单位培训与指导）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习期间培训与指导4.1培训内容4.2指导方式4.3培训时间安排5.实习工资及待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及住房公积金6.实习期间工作安排6.1工作时间6.2工作地点6.3工作职责7.实习期间考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.实习期间保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________________1.1.2性别：________________________1.1.3出生日期：____________________1.1.4身份证号码：__________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6学历：________________________1.1.7专业：________________________1.1.8毕业院校：____________________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：____________________1.2.2法定代表人：__________________1.2.3注册地址：____________________1.2.4注册资本：____________________1.2.5经营范围：____________________1.2.6联系人：______________________1.2.7联系电话：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：____________________2.2实习工作内容：2.2.1具体职责：____________________2.2.2工作任务：____________________2.2.3工作标准：____________________3.实习期限3.1实习开始日期：____________________3.2实习结束日期：____________________4.实习期间培训与指导4.1培训内容：4.1.1行业知识培训：__________________4.1.2专业知识培训：__________________4.1.3职业技能培训：__________________4.2指导方式：4.2.1定期指导：____________________4.2.2随时指导：____________________4.2.3案例分析：____________________4.3培训时间安排：4.3.1每周培训时间：__________________4.3.2每次培训时长：__________________5.实习工资及待遇5.1实习工资标准：____________________5.2工资支付方式：5.2.1支付周期：____________________5.2.2支付方式：____________________5.3社会保险及住房公积金：5.3.1社会保险缴纳比例：________________5.3.2住房公积金缴纳比例：_____________6.实习期间工作安排6.1工作时间：6.1.1每周工作天数：_________________6.1.2每天工作时间：_________________6.1.3休息日安排：____________________6.2工作地点：________________________6.3工作职责：6.3.1职责一：______________________6.3.2职责二：______________________6.3.3职责三：______________________8.实习期间保密条款8.1保密内容：8.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密等；8.1.2实习单位与客户之间的合作信息；8.1.3实习单位内部管理制度、流程、数据等；8.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束后的______年内；8.3违约责任：8.3.1实习生违反保密义务，泄露或不当使用保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未履行合同约定的实习义务，或擅自离职的，应赔偿实习单位因此遭受的损失；9.1.2实习生违反保密条款，泄露实习单位秘密的，应承担违约责任；9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位、培训机会或工作条件的，应承担违约责任；9.2.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息或秘密的，应承担违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前______天书面通知实习单位；10.1.2实习单位提出解除合同，需提前______天书面通知实习生；10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.3解除或终止程序：10.3.1双方应按照合同约定履行解除或终止合同的相关手续；10.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同修改程序：任何对本合同的修改，均需双方协商一致，并以书面形式作出。13.其他约定事项13.1不可抗力：如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；13.2合同附件：本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签订日期及地点14.1合同签订日期：____________________14.2合同签订地点：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训方、评估机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高实习效果，保障实习生和实习单位的权益。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲方和乙方应共同决定第三方的选择，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.2第三方合同签订：甲方和乙方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中所述的责任限额，是指第三方因履行合同过程中产生的责任，所应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、合同金额等因素综合考虑，由甲方和乙方共同确定。17.3责任限额条款：在第三方合同中，应明确约定责任限额，并作为合同不可分割的一部分。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；18.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；18.1.3第三方有权在合同约定范围内，独立开展相关工作。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定，履行相关服务义务；18.2.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担责任；18.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和实习生的个人信息。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方应接受甲方的指导和监督，确保其工作符合甲方的要求。19.2第三方与乙方的关系：第三方应按照乙方的安排，协助乙方完成实习工作。19.3第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，保障实习生的实习环境和权益。20.第三方介入合同变更20.1合同变更程序：如需变更第三方介入的合同内容，甲方和乙方应与第三方协商一致，并以书面形式作出变更。20.2合同变更生效：变更后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入合同终止21.1合同终止条件：如第三方因故无法继续履行合同，或甲方和乙方协商一致解除合同，应按照合同约定办理合同终止手续。21.2合同终止责任：合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，并承担相应的责任。22.第三方介入争议解决22.1争议解决方式：第三方介入合同产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：本附件用于甲方了解实习生基本情况。2.实习岗位说明书要求：明确实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于指导实习生了解实习岗位要求。3.实习培训计划要求：详细列出实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：本附件用于确保实习培训的顺利进行。4.实习考核评价表要求：设定考核指标、评价标准，用于评估实习生实习期间的表现。说明：本附件用于记录和评估实习生实习效果。5.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入行为。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护实习单位和实习生的商业秘密。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更内容、变更原因等。说明：本附件用于规范合同变更行为。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时参加实习；泄露实习单位秘密；违反实习单位规章制度。责任认定标准：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。示例说明：实习生未按时参加实习，导致工作进度延误，应赔偿实习单位相应的经济损失。2.实习单位违约行为未提供实习岗位；未按约定支付实习工资；未履行保密义务；未提供必要的工作条件。责任认定标准：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：实习单位未按约定支付实习工资，实习生可要求实习单位支付工资，并赔偿因此遭受的损失。3.第三方违约行为未按约定提供服务；泄露实习单位和实习生的商业秘密；未履行保密义务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿实习单位和实习生因此遭受的损失。示例说明：第三方泄露实习单位秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生劳动合同（带实习期间实习单位培训与指导）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号1.2实习单位名称及统一社会信用代码1.3实习生所在专业及年级1.4实习单位地址及联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容概述2.3工作职责及要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.实习单位培训与指导5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4指导方式5.5指导内容6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.实习纪律7.1实习生应遵守的规章制度7.2实习生应保守公司秘密7.3实习生应遵守职业道德8.实习终止8.1实习生提出终止实习8.2实习单位提出终止实习8.3合同解除条件及程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1实习生自愿放弃的权益13.2实习单位自愿承担的义务13.3其他约定事项14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号：110101199003071.3实习单位名称：北京科技有限公司1.4实习单位统一社会信用代码：91110108MA0051.5实习生所在专业：计算机科学与技术1.6实习生年级：本科三年级1.7实习单位地址：北京市朝阳区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2工作内容概述：参与公司项目开发，协助完成软件开发任务，包括需求分析、编码、测试等。2.3工作职责及要求：2.3.2参与项目编码，编写代码，遵循公司编码规范。2.3.3协助进行单元测试，发现并报告软件缺陷。2.3.4完成领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年8月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。4.实习工资及福利待遇4.1实习工资标准：人民币2000元/月4.2工资支付方式及时间：每月末支付上个月工资，以银行转账方式支付至实习生指定账户。4.3社会保险及公积金：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及北京市相关政策执行。4.4福利待遇：提供工作餐、带薪年假、节日慰问金等。5.实习单位培训与指导5.1培训内容：软件开发基础、项目流程、团队协作等。5.2培训方式：内部培训、外部培训、导师指导等。5.3培训时间：实习期间，每月至少安排一次培训，共计4次。5.4指导方式：由公司指定经验丰富的员工担任导师，进行一对一指导。5.5指导内容：项目开发技能、职业素养、团队协作等。6.实习考核6.1考核方式：定期考核，考核内容包括工作完成情况、技能掌握程度、团队协作等。6.2考核内容：实习期间工作完成情况、项目参与度、代码质量、团队协作表现等。6.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，根据考核结果给予相应的奖励或改进建议。8.实习终止8.1实习生提出终止实习：实习生如需提前终止实习，应提前一个月书面通知实习单位，并说明理由。8.2实习单位提出终止实习：实习单位如需终止实习，应提前一个月书面通知实习生，并说明理由。8.3.1实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改；8.3.2实习生因个人原因无法继续实习；8.3.4双方协商一致，自愿解除合同。解除合同程序：任何一方提出解除合同时，应书面通知对方，并签订解除合同协议。9.违约责任9.1.2严重违反实习单位规章制度，给实习单位造成损失的，应赔偿损失；9.1.3提前终止实习，未提前一个月通知实习单位的，应支付违约金。9.2.1未按时支付实习工资，应支付违约金；9.2.2未提供约定的实习岗位和培训，应承担相应的责任；9.2.3未经实习生同意解除合同，应支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2.1北京仲裁委员会；10.2.2中国国际经济贸易仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：本合同期限届满或因双方协商一致解除合同，合同终止。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1实习生自愿放弃的权益：实习生自愿放弃因实习期间发生的任何意外伤害事故的赔偿请求。13.2实习单位自愿承担的义务：实习单位自愿承担实习生在实习期间因工作原因导致的身体伤害的赔偿责任。13.3其他约定事项：双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商解决。14.合同签署14.1合同签署日期：2024年5月1日14.2合同签署地点：北京市朝阳区路号14.3合同签署人签字盖章：实习生（）签字/盖章，实习单位（北京科技有限公司）签字/盖章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行关系的第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方同意，为了提高合同履行的效率或保障合同履行的安全，引入第三方参与；2.1.2法律、法规或政策规定需要第三方介入；2.1.3为解决合同履行中的争议，引入第三方作为调解人或仲裁人。3.第三方责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方约定，履行其在合同中的义务；3.1.2第三方应承担因自身过错导致合同履行不能或不完全履行的责任；3.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行其义务；3.2.2第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；3.2.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应确保其提供的服务或协助不违反法律法规；3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.3.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的争议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间不存在合同关系，甲方对第三方的行为不承担法律责任；4.1.2甲方对第三方提供的服务或协助不满意，有权要求乙方进行调整或更换第三方。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间存在合同关系，乙方对第三方的行为承担相应的法律责任；4.2.2乙方应确保第三方提供的服务或协助符合合同约定。4.3第三方与实习生的关系：4.3.1第三方与实习生之间不存在合同关系，实习生对第三方的行为不承担法律责任；4.3.2乙方对第三方的行为承担连带责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额：5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的