2024年度实习单位实习生实习期间人身意外伤害赔偿合同范本5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习单位实习生实习期间人身意外伤害赔偿合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生家庭住址3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系方式4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2实习工作内容4.3实习工作地点5.实习时间及工作安排5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3工作时间安排6.实习生保险责任及赔偿范围6.1保险责任6.2赔偿范围6.3保险费用7.实习生责任及义务7.1实习生责任7.2实习生义务8.实习生权益保障8.1实习生权益8.2权益保障措施9.实习生意外伤害赔偿处理流程9.1报告及认定9.2赔偿申请9.3赔偿支付10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国保险法》等相关法律法规，本合同双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。1.2合同签订的目的本合同旨在明确实习生在实习期间的人身意外伤害赔偿事宜，保障实习生的合法权益，同时明确实习单位的赔偿责任。2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：110101199003072.4实习生联系方式：138001380002.5实习生家庭住址：北京市朝阳区某小区1号楼2单元202室3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：某科技有限公司3.2实习单位地址：北京市海淀区某大街123号3.3实习单位联系方式：01056784.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习工作内容：（1）协助完成软件开发项目的前期需求分析；（2）参与软件开发项目的编码、测试及维护工作；（3）完成实习单位安排的其他相关工作。4.3实习工作地点：某科技有限公司办公室5.实习时间及工作安排5.1实习开始时间：2024年3月1日5.2实习结束时间：2024年6月30日5.3工作时间安排：（1）每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；（2）周末及国家法定节假日休息。6.实习生保险责任及赔偿范围6.1保险责任：（1）实习生在实习期间因意外事故导致的人身伤亡，保险公司承担相应的赔偿责任；（2）实习生在实习期间因疾病导致的人身伤亡，保险公司承担相应的赔偿责任。6.2赔偿范围：（1）医疗费用：包括住院治疗费、门诊治疗费、药品费、护理费等；（2）误工费：根据实习生实际误工时间，按日计算；（3）残疾赔偿金：根据实习生伤残等级，按比例计算；（4）死亡赔偿金：按实习生死亡时当地平均工资计算。6.3保险费用：由实习单位承担，具体费用以保险公司报价为准。8.实习生权益保障8.1实习生权益（1）获得实习单位提供的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作资料等；（2）获得实习单位提供的培训和教育机会；（3）获得实习单位提供的劳动保护措施；（4）享有依法参加社会保险的权利；（5）享有依法获得劳动报酬的权利；（6）享有依法解除实习合同的权利。8.2权益保障措施（1）确保实习生在实习期间的人身安全；（2）为实习生提供必要的劳动保护和职业健康监护；（3）定期对实习生进行工作技能和职业素养培训；（4）按照国家规定和合同约定支付实习生的劳动报酬；（5）尊重实习生的人格尊严和合法权益。9.实习生意外伤害赔偿处理流程9.1报告及认定（1）实习生在实习期间发生意外伤害，应立即向实习单位报告；（2）实习单位应在接到报告后及时进行事故调查，认定事故原因；（3）实习单位应配合保险公司进行事故认定。9.2赔偿申请（1）实习生或其法定代理人应在事故发生后30日内向保险公司提出赔偿申请；（2）保险公司应在接到赔偿申请后30日内完成审核，并通知申请人赔偿结果。9.3赔偿支付（1）保险公司经审核确认应支付的赔偿金额后，应在5个工作日内将赔偿金支付给申请人；（2）如实习生对赔偿结果有异议，可向保险公司提出复议或向人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1实习生违约责任（1）实习生违反本合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习生提前解除实习合同，未提前通知实习单位，应赔偿实习单位因此遭受的损失。10.2实习单位违约责任（1）实习单位未按照本合同约定提供工作条件或培训机会，应承担相应的赔偿责任；（2）实习单位未按照国家规定和合同约定支付实习生的劳动报酬，应承担相应的法律责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式（1）诉讼应遵循公正、公平、公开的原则；（2）诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行。13.合同变更及解除13.1合同变更条件（1）双方协商一致，对本合同内容进行修改；（2）法律法规或政策变动，导致本合同部分条款失效，需进行变更。13.2合同解除条件（1）实习期间，实习生严重违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除实习合同；（2）实习期间，实习单位未履行合同义务，实习生有权解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法履行，双方均有权解除实习合同。14.其他约定事项14.1通知方式（1）本合同项下的通知，可通过书面形式或电子邮件方式发送；（2）通知送达时间为发送后第二个工作日。14.2合同附件本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习工作计划、实习协议等。14.3合同解释权本合同解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供中介、咨询、保险、评估、鉴定等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供实习岗位信息的中介机构；（2）提供意外伤害保险的保险公司；（3）提供职业健康监护的医疗机构；（4）提供实习培训的培训机构；（5）提供法律咨询的法律服务机构。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）对提供的服务质量负责，确保服务符合国家相关标准和规定；（3）对因自身原因导致的服务失误承担相应的赔偿责任；（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方的权利（1）获得合同约定的服务费用；（2）要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持；（3）对甲方和乙方违反合同约定或不履行合同义务的行为，有权要求甲方和乙方承担相应的法律责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用，并对第三方的服务进行监督。17.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方应按照合同约定委托第三方提供服务，并对第三方提供的服务质量进行监督。17.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方服务提供者，甲乙双方应分别与第三方签订服务合同，明确各自的权利和义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务类型、服务内容、服务费用等因素综合考虑，由甲乙双方与第三方协商确定。18.2责任限额的执行（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额；（2）责任限额的执行，以第三方实际支付能力为准。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批（1）甲方和乙方在引入第三方介入前，应协商一致，并经双方同意；（2）第三方介入的审批流程，由甲乙双方共同制定。19.2第三方介入的合同（1）甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务；（2）服务合同应包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、争议解决方式等内容。19.3第三方介入的监督（1）甲乙双方应共同对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量；（2）第三方在提供服务过程中，如出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。20.第三方介入的变更与解除20.1变更（1）甲乙双方可协商一致，对第三方介入的合同进行变更；（2）变更后的合同应重新签订，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）。20.2解除（1）如第三方违反合同约定或出现重大违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入的合同；（2）解除合同后，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，明确工作职责。3.实习工作计划要求：列出实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。说明：确保实习工作的有序进行，帮助实习生掌握实习技能。4.实习协议要求：明确实习生的权益、义务、实习期限、薪酬待遇等。说明：保障实习生的合法权益，明确实习期间的双方关系。5.第三方服务合同要求：详细规定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.意外伤害赔偿协议要求：规定实习生在实习期间的人身意外伤害赔偿事宜。说明：保障实习生在发生意外伤害时的合法权益。7.实习生考核评价表要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：对实习生的实习成果进行评价，为实习生提供反馈。8.合同履行情况报告要求：记录合同履行过程中的重要事项、问题及解决措施。说明：便于甲乙双方对合同履行情况进行监督和评估。9.争议解决记录要求：记录争议产生的原因、双方协商过程、解决方案等。说明：为争议解决提供依据，维护合同的权威性。10.合同变更及解除协议要求：记录合同变更或解除的原因、双方协商过程、变更或解除后的合同内容。说明：确保合同变更或解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按合同约定完成实习任务，或违反实习单位的规章制度。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：实习生未按计划完成项目，导致项目延期，实习生应赔偿因延期产生的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按合同约定提供工作条件、培训机会，或未按时支付劳动报酬。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量，或因自身原因导致服务失误。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：第三方提供的意外伤害保险服务不符合约定，实习生可要求第三方承担赔偿责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲方或乙方在合同履行期间单方面解除合同，未提前通知对方。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：甲方未提前通知乙方即解除合同，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度实习单位实习生实习期间人身意外伤害赔偿合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.实习生个人信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生实习单位3.实习生实习期间人身意外伤害赔偿范围3.1赔偿范围概述3.2赔偿范围具体条款3.3赔偿范围排除事项4.赔偿标准及计算方法4.1赔偿标准4.2赔偿计算方法4.3赔偿金额上限5.赔偿程序及时限5.1赔偿程序5.2赔偿时限5.3赔偿争议解决方式6.实习生责任及义务6.1实习生责任6.2实习生义务7.实习单位责任及义务7.1实习单位责任7.2实习单位义务8.保险条款8.1保险种类8.2保险责任8.3保险费用8.4保险合同9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：保险合同13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度实习生在实习期间的人身意外伤害赔偿事项。第二条实习生个人信息2.1实习生姓名（此处填写实习生姓名）2.2实习生性别（此处填写实习生性别）2.3实习生身份证号码（此处填写实习生身份证号码）2.4实习生联系方式（此处填写实习生联系电话及电子邮箱）2.5实习生实习单位（此处填写实习生实习单位名称）第三条实习生实习期间人身意外伤害赔偿范围3.1赔偿范围概述本合同约定的赔偿范围包括实习生在实习期间因意外事故导致的人身伤害，但排除因故意、重大过失或自身健康原因导致的伤害。3.2赔偿范围具体条款3.2.1因工作原因导致的意外伤害；3.2.2因实习单位设施或设备缺陷导致的意外伤害；3.2.3因实习单位管理不善导致的意外伤害；3.3赔偿范围排除事项3.3.1实习生因自身健康原因导致的疾病；3.3.2实习生因违反实习单位规章制度导致的意外伤害；3.3.3实习生因故意或重大过失导致的意外伤害。第四条赔偿标准及计算方法4.1赔偿标准赔偿标准按照国家及地方有关工伤保险的标准执行。4.2赔偿计算方法赔偿金额根据实际伤害程度、治疗费用、误工天数等因素综合计算。4.3赔偿金额上限赔偿金额上限不超过国家及地方规定的最高赔偿限额。第五条赔偿程序及时限5.1赔偿程序5.1.1实习生在发生意外伤害后，应及时向实习单位报告；5.1.2实习单位在接到报告后，应及时调查核实情况；5.1.3实习单位应在调查核实后，根据本合同约定向实习生支付赔偿；5.2赔偿时限实习单位应在收到实习生赔偿申请之日起15日内支付赔偿。第六条实习生责任及义务6.1实习生责任实习生应遵守实习单位的规章制度，不得擅自离岗、脱岗，确保自身安全。6.2实习生义务实习生应主动了解实习单位的安全规定，提高自身安全意识，预防意外伤害。第七条实习单位责任及义务7.1实习单位责任实习单位应提供符合安全标准的工作环境和设施，保障实习生的人身安全。7.2实习单位义务实习单位应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改；对实习生进行安全教育和培训，提高其安全意识。第八条保险条款8.1保险种类本合同约定的保险种类为意外伤害保险。8.2保险责任8.2.1在保险期间内，因意外事故导致实习生身故或残疾；8.2.2在保险期间内，因意外事故导致实习生住院治疗；8.3保险费用保险费用由实习生自行承担，实习单位可协助实习生购买。8.4保险合同实习生应与保险公司签订保险合同，并按合同约定缴纳保险费。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1实习生违反合同约定，给实习单位造成重大损失；9.1.2实习单位因故提前终止实习项目；9.2合同终止条件9.2.1实习期满；9.2.2实习生因故提前结束实习；9.3合同解除及终止程序9.3.1实习生或实习单位提出解除或终止合同，应提前书面通知对方；9.3.2双方协商一致后，签订合同解除或终止协议。第十条合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按时参加实习；11.1.2实习单位未按约定提供实习岗位；11.2违约责任承担11.2.1实习生未按时参加实习，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任；11.2.2实习单位未按约定提供实习岗位，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可约定仲裁机构，仲裁机构应具备合法资质。12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构；12.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决。第十三条合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：保险合同13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或变更。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、律师事务所、鉴定机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是协助甲方和乙方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，或提供专业服务。第十六条第三方介入方式16.1第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于提供咨询服务、中介服务、保险理赔服务、法律援助、鉴定评估等。16.2第三方介入程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入需求；16.2.2双方协商确定第三方介入的具体事项和方式；16.2.3双方共同与第三方签订相关协议或合同。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方在履行合同或提供服务过程中，因自身过错导致的损害赔偿的最高限额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额根据第三方提供的专业服务内容、服务范围及行业惯例确定；17.2.2第三方责任限额应在双方与第三方签订的相关协议或合同中明确约定。第十八条第三方责权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；18.1.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展服务工作。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；18.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或合作服务关系，具体以双方签订的协议或合同为准。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系，具体以双方签订的协议或合同为准。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方在履行合同或提供服务过程中，因自身过错导致甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任；19.3.2第三方在履行合同或提供服务过程中，因甲方或乙方原因导致损失的，由责任方承担相应责任。第二十条第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更20.1.1第三方介入合同经甲方、乙方和第三方协商一致，可以变更；20.1.2合同变更应采取书面形式，并经三方签字（或盖章）确认。20.2合同解除20.2.1第三方介入合同在履行过程中，如出现不可抗力或合同约定的其他解除条件，可以解除；20.2.2合同解除应采取书面形式，并经三方签字（或盖章）确认。第二十一条第三方介入合同争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入合同争议解决方式，应参照本合同第十二条“争议解决”条款执行；21.1.2第三方介入合同争议解决过程中，第三方作为争议解决方，其权利义务应参照本合同相关条款执行。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入合同争议解决机构，应参照本合同第十二条“争议解决机构”条款执行。21.3争议解决程序21.3.1第三方介入合同争议解决程序，应参照本合同第十二条“争议解决程序”条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：表格应包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、实习单位、实习岗位、实习时间等基本信息。表格内容应真实、准确，并由实习生本人签字确认。2.附件二：保险合同要求：保险合同应包含保险种类、保险金额、保险期间、保险责任、保险费用、理赔流程等条款。保险合同应由实习生与保险公司签订，并由双方签字（或盖章）确认。3.附件三：实习单位规章制度要求：规章制度应包含实习单位的基本情况、实习生的权利和义务、实习纪律、安全管理等规定。规章制度应由实习单位制定，并由实习生签字确认。4.附件四：实习协议要求：实习协议应包含实习生的实习岗位、实习时间、实习内容、实习待遇、实习考核等条款。实习协议应由实习生与实习单位签订，并由双方签字（或盖章）确认。5.附件五：第三方介入协议要求：协议应包含第三方介入的目的、方式、责任、费用等内容。协议应由甲方、乙方和第三方签订，并由三方签字（或盖章）确认。6.附件六：违约协议要求：协议应包含违约行为的认定、违约责任的承担、争议解决方式等内容。协议应由违约方和守约方签订，并由双方签字（或盖章）确认。7.附件七：争议解决协议要求：协议应包含争议解决的方式、机构、程序等内容。协议应由争议双方签订，并由双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时参加实习；实习单位未按约定提供实习岗位；第三方未按约定提供专业服务；任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为的认定应以合同约定和法律法规为准；责任认定标准应根据违约行为的性质、情节和后果来确定。3.违约责任示例说明：实习生未按时参加实习，导致实习单位工作进度受影响，实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因其违约造成的直接经济损失。实习单位未按约定提供实习岗位，导致实习生权益受损，实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因其违约造成的直接经济损失。第三方未按约定提供专业服务，导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因其违约造成的直接经济损失。全文完。2024年度实习单位实习生实习期间人身意外伤害赔偿合同范本3本合同目录一览1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.实习生实习期间人身意外伤害赔偿范围4.实习生实习期间人身意外伤害赔偿标准5.实习生实习期间人身意外伤害赔偿程序6.实习生实习期间人身意外伤害赔偿金额计算方法7.实习生实习期间人身意外伤害赔偿期限8.实习生实习期间人身意外伤害赔偿支付方式9.实习生实习期间人身意外伤害赔偿争议解决方式10.合同解除条件及程序11.合同生效条件及日期12.合同附件及补充条款13.合同签署日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国侵权责任法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就实习生实习期间人身意外伤害赔偿事宜，经友好协商，达成如下协议。2.合同双方基本信息2.1实习单位名称：[实习单位名称]2.2实习单位住所：[实习单位住所]2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.4实习生姓名：[实习生姓名]2.5实习生身份证号码：[实习生身份证号码]2.6实习生住所：[实习生住所]3.实习生实习期间人身意外伤害赔偿范围3.1本合同所指的人身意外伤害赔偿范围包括：实习生在实习期间因工作原因发生的意外伤害事故，导致身体受伤、残疾或死亡。4.实习生实习期间人身意外伤害赔偿标准4.1赔偿标准按照国家及地方有关法律法规和实习单位的规定执行。4.2赔偿金额包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。5.实习生实习期间人身意外伤害赔偿程序5.1实习生在发生人身意外伤害事故后，应及时向实习单位报告。5.2实习单位应在接到报告后3日内，组织调查核实事故情况。5.3实习单位在确认事故后，应在5日内向实习生支付赔偿金。6.实习生实习期间人身意外伤害赔偿金额计算方法6.1医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费等。6.2误工费：按照实习生在受伤期间的日工资标准计算。6.3护理费：按照实际发生的护理费用计算，最高不超过国家规定的标准。6.4残疾赔偿金：根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关规定计算。6.5死亡赔偿金：按照国家规定的标准计算。7.实习生实习期间人身意外伤害赔偿期限7.1实习生在实习期间的人身意外伤害赔偿期限为自受伤之日起3年内。7.2实习生应在赔偿期限内向实习单位提出赔偿请求，逾期视为放弃赔偿权利。8.实习生实习期间人身意外伤害赔偿支付方式8.1实习生实习期间的人身意外伤害赔偿金，由实习单位在确认事故后，通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。8.2实习生应在实习单位提供的《实习生信息表》中注明其银行账户信息，包括开户银行、账户名称、账户号码等。8.3实习生因故更换银行账户，应及时通知实习单位，并更新《实习生信息表》。9.实习生实习期间人身意外伤害赔偿争议解决方式9.1合同双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除条件及程序10.1在本合同约定的赔偿期限内，如实习生因实习期间的人身意外伤害事故导致的伤残或死亡，本合同自动解除。10.2实习生实习期间，如因实习单位原因导致实习生人身意外伤害事故，实习单位有权解除本合同，并按照本合同约定支付赔偿金。10.3合同解除后，本合同的权利义务终止。11.合同生效条件及日期11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，实习单位和实习生各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件及补充条款12.1.1实习生信息表12.1.2实习生实习期间人身意外伤害事故报告表12.1.3实习生实习期间人身意外伤害赔偿金支付凭证12.2如本合同有任何未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署日期13.1本合同签署日期为：[签署日期]14.合同份数及保管14.1本合同一式两份，实习单位和实习生各执一份。14.2双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所指的第三方，是指因本合同履行需要，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2.1保险理赔中介服务15.2.2法律咨询服务15.2.3医疗救治协调服务15.2.4其他经甲乙双方同意的介入服务16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况和风险评估共同确定。16.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。16.3第三方的责任限额包括但不限于：16.3.1因第三方原因导致实习生人身意外伤害事故的赔偿责任16.3.2第三方提供的服务质量不符合约定导致的损失赔偿16.3.3第三方违反保密义务导致的损失赔偿17.第三方介入协议17.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。17.2.1第三方的名称、住所、法定代表人或负责人17.2.2第三方提供的服务内容、范围和标准17.2.3第三方的责任限额和赔偿方式17.2.4第三方的保密义务17.2.5第三方介入协议的生效条件及日期17.2.6第三方介入协议的解除条件及程序18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各方的责任：18.1.1实习生在实习期间的人身意外伤害事故，由实习单位根据本合同约定承担赔偿责任。18.1.2若实习生的人身意外伤害事故由第三方原因导致，第三方应承担相应的赔偿责任。18.1.3甲乙双方应相互配合，共同追究第三方的责任。19.第三方介入的生效条件19.1第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）并送达第三方后生效。19.2第三方介入协议生效后，甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入协议的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。20.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入协议履行过程中发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入协议签订地人民法院提起诉讼。22.第三方的保密义务22.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、实习单位信息、实习岗位、实习时间等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息和实习期间的人身意外伤害事故情况。2.实习生实习期间人身意外伤害事故报告表要求：包含事故发生时间、地点、原因、受伤情况、治疗情况、赔偿处理情况等详细信息。说明：用于记录实习生在实习期间发生的人身意外伤害事故，便于后续处理和赔偿。3.实习生实习期间人身意外伤害赔偿金支付凭证要求：包含支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等详细信息。说明：用于证明实习生已收到赔偿金，确保赔偿金的准确支付。4.第三方介入协议要求：包含第三方名称、住所、法定代表人或负责人、服务内容、责任限额、保密义务等详细信息。说明：用于明确第三方介入合同履行过程中的权利、义务和责任。5.保险理赔申请书要求：包含事故发生时间、地点、原因、受伤情况、治疗情况、赔偿要求等详细信息。说明：用于向保险公司申请理赔，确保实习生获得应有的赔偿。6.法律咨询意见书要求：包含法律问题、咨询意见、法律依据等详细信息。说明：用于为实习生提供法律咨询服务，保障实习生的合法权益。7.医疗救治协调服务记录要求：包含救治时间、地点、救治措施、救治结果等详细信息。说明：用于记录实习生在实习期间发生的医疗救治情况，便于后续处理和赔偿。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生在实习期间违反实习单位规章制度，造成人身意外伤害事故。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据事故严重程度和实习单位规定确定。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按照合同约定提供必要的安全保障，导致实习生发生人身意外伤害事故。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据事故严重程度和实习单位规定确定。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在提供介入服务过程中，因自身原因导致实习生发生人身意外伤害事故。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据事故严重程度和第三方介入协议约定确定。4.保险公司违约行为及责任认定违约行为：保险公司未按照保险合同约定履行理赔义务，导致实习生无法获得应有的赔偿。责任认定：保险公司应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据保险合同约定和事故严重程度确定。示例说明：若实习生在实习期间因违反操作规程导致受伤，实习单位应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额根据受伤程度和实习单位规定确定。若实习单位未提供必要的安全培训，导致实习生在实习期间发生意外，实习单位应承担相应的赔偿责任。若第三方在提供医疗救治协调服务过程中，因延误救治导致实习生病情恶化，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习单位实习生实习期间人身意外伤害赔偿合同范本4本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同签订日期1.5合同生效日期1.6合同终止条件1.7合同履行地点1.8合同履行方式1.9合同履行期限2.实习生身份信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生家庭住址2.6实习生籍贯2.7实习生学历2.8实习生所学专业2.9实习生所在院校3.实习单位信息3.1实习单位名称3.2实习单位法定代表人3.3实习单位住所地3.4实习单位联系方式3.5实习单位行业类别3.6实习单位经营范围3.7实习单位组织机构代码3.8实习单位税务登记证号3.9实习单位社会保险登记证号4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位工作内容4.4实习岗位工作地点4.5实习岗位工作时间4.6实习岗位工作强度4.7实习岗位工作环境4.8实习岗位所需技能4.9实习岗位所需培训5.实习期间人身意外伤害赔偿5.1赔偿范围5.2赔偿标准5.3赔偿程序5.4赔偿时效5.5赔偿责任5.6赔偿方式5.7赔偿金额5.8赔偿期限6.实习期间医疗费用报销6.1报销范围6.2报销标准6.3报销程序6.4报销时效6.5报销责任6.6报销方式6.7报销金额6.8报销期限7.实习期间社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险缴纳期限7.4社会保险待遇7.5社会保险争议解决8.实习期间劳动保护8.1劳动保护措施8.2劳动保护用品8.3劳动保护培训8.4劳动保护责任8.5劳动保护争议解决9.实习期间休息休假9.1休息休假制度9.2休息休假时间9.3休息休假待遇9.4休息休假争议解决10.实习期间培训与考核10.1培训内容10.2培训方式10.3培训时间10.4考核标准10.5考核程序10.6考核结果10.7考核争议解决11.实习期间违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿11.4违约争议解决12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任12.4终止条件12.5终止程序12.6终止责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决期限13.5争议解决费用14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署14.4合同生效14.5合同解释14.6合同修订14.7合同附件内容14.8合同签署日期14.9合同生效日期14.10合同解释依据14.11合同修订程序14.12合同附件清单14.13合同签署地点14.14合同生效地点14.15合同解释地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度实习单位实习生实习期间人身意外伤害赔偿合同”。1.2合同目的：本合同旨在明确实习单位与实习生在实习期间的人身意外伤害赔偿事宜，保障实习生在实习期间的人身安全。1.3合同当事人：甲方（实习单位）为[实习单位名称]，乙方（实习生）为[实习生姓名]。1.4合同签订日期：本合同签订日期为[签订日期]，具体为年[年份]月[月份]日。1.5合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.7合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。1.8合同履行方式：本合同采用书面形式履行，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.实习生身份信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]。2.2实习生性别：[实习生性别]。2.3实习生身份证号码：[实习生身份证号码]。2.4实习生联系方式：[实习生联系电话]。2.5实习生家庭住址：[实习生家庭住址]。2.6实习生籍贯：[实习生籍贯]。2.7实习生学历：[实习生学历]。2.8实习生所学专业：[实习生所学专业]。2.9实习生所在院校：[实习生所在院校]。3.实习单位信息3.1实习单位名称：[实习单位名称]。3.2实习单位法定代表人：[法定代表人姓名]。3.3实习单位住所地：[实习单位住所地]。3.4实习单位联系方式：[实习单位联系电话]。3.5实习单位行业类别：[实习单位行业类别]。3.6实习单位经营范围：[实习单位经营范围]。3.7实习单位组织机构代码：[组织机构代码]。3.8实习单位税务登记证号：[税务登记证号]。3.9实习单位社会保险登记证号：[社会保险登记证号]。4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：[实习岗位名称]。4.2实习岗位职责：[实习岗位职责]。4.3实习岗位工作内容：[实习岗位工作内容]。4.4实习岗位工作地点：[实习岗位工作地点]。4.5实习岗位工作时间：[实习岗位工作时间]。4.6实习岗位工作强度：[实习岗位工作强度]。4.7实习岗位工作环境：[实习岗位工作环境]。4.8实习岗位所需技能：[实习岗位所需技能]。4.9实习岗位所需培训：[实习岗位所需培训]。5.实习期间人身意外伤害赔偿5.1赔偿范围：本合同所指的人身意外伤害赔偿范围包括因实习期间发生的意外伤害事故导致乙方受伤、残疾或死亡。5.2赔偿标准：根据国家相关法律法规和甲方实际情况，赔偿标准如下：（1）受伤：[赔偿金额]；（2）残疾：[赔偿金额]；（3）死亡：[赔偿金额]。5.3赔偿程序：乙方发生人身意外伤害事故后，应在[时间内]向甲方提出赔偿申请，甲方应在[时间内]对赔偿申请进行审核，并在[时间内]支付赔偿金。5.4赔偿时效：乙方应在发生人身意外伤害事故后[时间内]向甲方提出赔偿申请，逾期甲方有权拒绝赔偿。5.5赔偿责任：甲方对乙方在实习期间的人身意外伤害承担赔偿责任。5.6赔偿方式：赔偿金以现金形式支付给乙方。5.7赔偿金额：根据实际伤害情况，按照赔偿标准计算赔偿金额。6.实习期间医疗费用报销6.1报销范围：本合同所指的医疗费用报销范围包括因实习期间发生的疾病或意外伤害产生的医疗费用。6.2报销标准：根据国家相关法律法规和甲方实际情况，报销标准如下：（1）门诊费用：[报销比例]；（2）住院费用：[报销比例]；（3）药品费用：[报销比例]。6.3报销程序：乙方在治疗结束后，向甲方提交医疗费用发票及相关证明材料，甲方在[时间内]审核并支付报销费用。6.4报销时效：乙方应在治疗结束后[时间内]向甲方提交报销申请，逾期甲方有权拒绝报销。6.5报销责任：甲方对乙方在实习期间产生的医疗费用承担报销责任。6.6报销方式：报销费用以现金形式支付给乙方。6.7报销金额：根据实际医疗费用，按照报销标准计算报销金额。7.实习期间社会保险7.1社会保险种类：本合同所指的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2社会保险缴纳比例：根据国家相关法律法规和甲方实际情况，社会保险缴纳比例为[缴纳比例]。7.3社会保险缴纳期限：乙方在实习期间，甲方应按照规定缴纳社会保险，缴纳期限为[缴纳期限]。7.4社会保险待遇：乙方在实习期间，按照国家规定享受社会保险待遇。7.5社会保险争议解决：如发生社会保险争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。8.实习期间劳动保护8.1劳动保护措施：甲方应确保实习场所符合国家规定的劳动安全卫生标准，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。8.2劳动保护用品：甲方应免费为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。8.3劳动保护培训：甲方应定期对乙方进行劳动保护知识培训，提高乙方对劳动安全的认识。8.4劳动保护责任：甲方对乙方在实习期间的劳动保护负直接责任，确保乙方的人身安全。8.5劳动保护争议解决：如乙方对劳动保护措施有异议，可向甲方提出，甲方应在[时间内]予以处理。9.实习期间休息休假9.1休息休假制度：乙方在实习期间享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、周末休息日等。9.2休息休假时间：乙方在实习期间每月享有[天]的休息休假时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。9.3休息休假待遇：乙方在休息休假期间，甲方应保证乙方的工资待遇不变。9.4休息休假争议解决：如乙方对休息休假安排有异议，可向甲方提出，甲方应在[时间内]予以处理。10.实习期间培训与考核10.1培训内容：甲方应提供与实习岗位相关的专业知识和技能培训。10.2培训方式：培训方式包括集中授课、现场指导、实践操作等。10.3培训时间：培训时间不少于[小时]，具体安排由甲方根据实际情况确定。10.4考核标准：考核标准包括专业知识掌握程度、实际操作能力、工作态度等。10.5考核程序：考核程序包括自我评估、导师评价、综合评定等。10.6考核结果：考核结果将作为乙方实习期间表现的重要依据，并可能影响实习期满后的就业推荐。11.实习期间违约责任11.1违约情形：包括但不限于乙方未按约定履行实习职责、提前解除实习合同等。11.2违约责任：乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过乙方实习期间工资总额的[百分比]。11.4违约争议解决：违约争议解决方式与合同争议解决方式相同。12.合同解除与终止12.1解除条件：包括乙方提出解除实习合同、甲方提出解除实习合同等。12.2解除程序：双方应提前[天数]以书面形式提出解除实习合同，并说明解除原因。12.3解除责任：解除实习合同后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。12.4终止条件：包括实习期满、双方协商一致终止等。12.5终止程序：终止实习合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。13.2争议解决机构：仲裁机构或人民法院。13.3争议解决程序：按照仲裁规则或相关法律规定进行。13.4争议解决期限：自争议发生之日起[时间内]。13.5争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商承担。14.其他14.1合同附件：包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。14.2合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.4合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.5合同解释：本合同的解释权归甲方所有。14.6合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.7合同附件内容：附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.8合同签署日期：[签署日期]，具体为年[年份]月[月份]日。14.9合同生效地点：[生效地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障合同双方的权益，或实现合同的其他特定目的。16.第三方介入条款16.1.1作为中介方促成合同的签订或履行；16.1.2提供技术支持或专业服务；16.1.3作为担保方提供履约保证；16.1.4其他经甲乙双方同意的介入方式。17.第三方责任限额17.1.1第三方责任范围：明确第三方应承担的责任范围，包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.1.2责任限额：设定第三方责任的最高赔偿限额，以防止第三方因承担过大的责任而影响其正常运营。17.1.3限额计算方式：约定责任限额的计算方式，例如按合同金额的一定比例或固定金额计算。18.第三方责任承担18.1.1第三方违约责任：如果第三方违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。18.1.2第三方侵权责任：如果第三方侵犯甲方或乙方的合法权益，第三方应承担相应的侵权责任。18.1.3第三方责任免除：在符合法律法规及本合同约定的情况下，第三方可能免除部分或全部责任。19.第三方权利和义务19.1第三方权利：第三方在本合同中的权利包括但不限于：19.1.1获得合同履行相关的信息；19.1.2在合同履行过程中获得必要的支持；19.1.3享有合同约定的其他权利。19.2第三方义务：第三方在本合同中的义务包括但不限于：19.2.1按照合同约定履行其职责；19.2.2对其提供的任何服务或产品承担质量保证责任；19.2.3在合同履行过程中遵守相关法律法规。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系由双方另行签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的具体权利义务。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系由双方另行签订的协议或合同约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的具体权利义务。20.3第三方与合同履行的关系：第三方参与本合同的履行，但不改变甲乙双方的权利义务关系。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对合同进行变更。21.2合同变更的生效：变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决：第三方介入引发的争议，应按照本合同第13条“争议解决”条款的规定进行处理。22.2争议解决机构：争议解决机构应包括第三方在内的所有相关方。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止：如因第三方介入导致本合同需要终止，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对合同进行终止。23.2合同终止的生效：终止后的合同自双方签字（或盖章）之日起终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间、工作强度、工作环境、所需技能、所需培训等。说明：实习岗位说明书是实习生了解岗位要求的重要文件，应详细明确。2.实习考核标准详细要求：包括专业知识掌握程度、实际操作能力、工作态度、团队协作等考核项目及评分标准。说明：实习考核标准是评价实习生实习表现的重要依据。3.实习生实习协议详细要求：包括实习生个人信息、实习单位信息、实习岗位信息、实习期限、实习待遇、违约责任等。说明：实习生实习协议是实习生与实习单位签订的正式协议，具有法律效力。4.实习期间人身意外伤害赔偿协议详细要求：包括赔偿范围、赔偿标准、赔偿程序、赔偿时效、赔偿责任、赔偿方式、赔偿金额、赔偿期限等。说明：实习期间人身意外伤害赔偿协议是保障实习生在实习期间人身安全的重要文件。5.实习期间医疗费用报销单详细要求：包括医疗费用发票、医疗费用明细、报销金额、报销日期等。说明：实习期间医疗费用报销单是实习生申请医疗费用报销的凭证。6.实习期间社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳证明、缴纳金额、缴纳日期等。说明：实习期间社会保险缴纳凭证是证明实习生享受社会保险待遇的凭证。7.实习期间劳动保护措施记录详细要求：包括劳动保护措施的具体内容、实施时间、实施效果等。说明：实习期间劳动保护措施记录是甲方履行劳动保护责任的重要依据。8.实习期间休息休假记录详细要求：包括休息休假时间、休息休假原因、休息休假待遇等。说明：实习期间休息休假记录是甲方履行休息休假责任的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行实习职责、提前解除实习合同、泄露公司商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿损失等。示例：若乙方未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方支付相当于一个月实习工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护措施等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失等。示例：若甲方未按时支付实习工资，乙方有权要求甲方支付相当于一个月实习工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供技术服务、未按约定提供履约保证等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金、赔偿损失等。示例：若第三方未按约定提供技术服务，甲方或乙方有权要求第三方支付相当于合同金额一定比例的违约金。全文完。2024年度实习单位实习生实习期间人身意外伤害赔偿合同范本5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位法定代表人1.3实习单位住所地1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习生实习期间的人身意外伤害定义2.1人身意外伤害的界定2.2人身意外伤害的认定标准2.3人身意外伤害的赔偿范围3.实习生实习期间的人身意外伤害赔偿标准3.1人身意外伤害赔偿金额计算方法3.2人身意外伤害赔偿的支付方式3.3人身意外伤害赔偿的支付期限4.实习生实习期间的人身意外伤害赔偿申请流程4.1人身意外伤害赔偿申请的条件4.2人身意外伤害赔偿申请的时间限制4.3人身意外伤害赔偿申请的材料要求4.4人身意外伤害赔偿申请的审批程序5.实习生实习期间的人身意外伤害赔偿争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决期限5.3争议解决费用承担6.实习生实习期间的人身意外伤害赔偿合同生效与终止6.1合同生效条件6.2合同终止条件6.3合同解除条件7.实习生实习期间的人身意外伤害赔偿合同变更与解除7.1合同变更程序7.2合同解除程序7.3合同变更与解除的效力8.实习生实习期间的人身意外伤害赔偿合同履行与违约责任8.1合同履行义务8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿范围9.实习生实习期间的人身意外伤害赔偿合同的其他约定9.1保密条款9.2通知与送达9.3合同争议解决9.4合同的解除与终止9.5合同的附件10.合同签订日期11.合同生效日期12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同附件13.1实习生实习协议13.2实习生实习期间人身意外伤害赔偿标准表14.合同签署人签名及日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：有限公司1.2实习单位法定代表人：1.3实习单位住所地：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：110101199003071.6实习生联系方式：138xxxx5678第二条实习生实习期间的人身意外伤害定义2.1人身意外伤害的界定：指实习生在实习期间因遭受意外事故，导致身体受到伤害，符合国家关于人身意外伤害保险的规定。2.2人身意外伤害的认定标准：参照国家关于人身意外伤害保险的相关规定，由医疗机构出具的诊断证明书或病历。2.3人身意外伤害的赔偿范围：包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金等。第三条实习生实习期间的人身意外伤害赔偿标准3.1人身意外伤害赔偿金额计算方法：按照国家关于人身意外伤害保险的规定及本合同约定标准执行。3.2人身意外伤害赔偿的支付方式：一次性支付，通过银行转账方式进行。3.3人身意外伤害赔偿的支付期限：自实习生提出赔偿申请之日起30日内支付。第四条实习生实习期间的人身意外伤害赔偿申请流程4.1人身意外伤害赔偿申请的条件：实习生在实习期间发生人身意外伤害，符合本合同第二条规定的赔偿范围。4.2人身意外伤害赔偿申请的时间限制：自受伤之日起3个月内提出。4.3人身意外伤害赔偿申请的材料要求：提供受伤证明、诊断证明书、病历、身份证复印件等。4.4人身意外伤害赔偿申请的审批程序：实习生向实习单位提出赔偿申请，实习单位审核无误后，向保险公司提交赔偿申请。第五条实习生实习期间的人身意外伤害赔偿争议解决5.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成，提交仲裁机构仲裁。5.2争议解决期限：自争议发生后30日内解决。5.3争议解决费用承担：双方各承担一半。第六条实习生实习期间的人身意外伤害赔偿合同生效与终止6.1合同生效条件：双方签订合同，并经双方法定代表人签字盖章。6.2合同终止条件：实习生实习期满或因故提前终止实习，合同自动终止。6.3合同解除条件：实习生在实习期间严重违反实习规定，实习单位有权解除合同。第七条实习生实习期间的人身意外伤害赔偿合同变更与解除7.1合同变更程序：经双方协商一致，签订变更协议，并经双方法定代表人签字盖章。7.2合同解除程序：经双方协商一致，签订解除协议，并经双方法定代表人签字盖章。7.3合同变更与解除的效力：变更或解除后的合同具有同等法律效力。第八条合同履行与违约责任8.1合同履行义务：实习生应按照实习协议规定，履行实习期间的工作职责；实习单位应保障实习生的合法权益，提供必要的实习条件。8.2违约责任的承担：若实习生未履行合同约定的实习义务，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任；若实习单位未履行合同约定的保障义务，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任。8.3违约责任的赔偿范围：包括但不限于赔偿实习生因违约行为所遭受的直接经济损失、精神损害赔偿等。第九条合同的其他约定9.1保密条款：双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知与送达：除法律另有规定外，一方通知对方的方式为书面形式，通过挂号邮寄或直接送达对方住所地。9.3合同争议解决：如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4合同的解除与终止：本合同自双方签字盖章之日起生