2024年度人力资源服务合同标的十五万元人民币

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的十五万元人民币2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同标的及服务内容2.1人力资源服务具体内容2.2服务期限2.3服务范围3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3支付时间节点4.服务质量标准4.1服务质量要求4.2质量评估方法4.3质量改进措施5.服务进度安排5.1服务实施计划5.2进度监控与调整5.3服务验收标准6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任及争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同附件10.1附件一：人力资源服务详细方案10.2附件二：相关资质证明文件11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同解除及终止后的费用结算12.1费用结算标准12.2费用结算程序12.3费用结算时间13.合同解除及终止后的保密义务13.1保密义务范围13.2保密义务期限13.3违约责任14.其他约定事项14.1其他未尽事宜14.2合同解释权14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_____________甲方联系人：_________________甲方联系电话：________________1.2合同乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：_____________乙方联系人：_________________乙方联系电话：________________2.合同标的及服务内容2.1人力资源服务具体内容（1）人才招聘；（2）员工培训；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系处理；（5）劳动法合规咨询。2.2服务期限本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务范围北京市、上海市、广东省、浙江省、江苏省。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币十五万元整（￥150,000.00）。3.2费用支付方式（1）甲方应在本合同签订后5个工作日内支付乙方人民币五万元整（￥50,000.00）作为预付款；（2）乙方在每月月底前向甲方提交上月服务费用结算报告，甲方应在收到报告后5个工作日内支付当月服务费用；（3）本合同服务期限结束后，乙方提交最终服务费用结算报告，甲方应在收到报告后5个工作日内支付剩余服务费用。4.服务质量标准4.1服务质量要求（1）人才招聘：确保招聘到符合甲方要求的人才，并在规定时间内完成招聘工作；（2）员工培训：确保培训内容符合甲方需求，提高员工技能和素质；（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策合理、合规，维护员工合法权益；（4）员工关系处理：及时处理员工关系问题，维护公司稳定；（5）劳动法合规咨询：为甲方提供专业的劳动法咨询服务。4.2质量评估方法（1）定期召开服务质量会议，讨论服务质量问题；（2）收集员工反馈意见，了解服务质量状况；（3）对乙方提供的服务进行现场检查。4.3质量改进措施（1）分析问题原因，制定整改措施；（2）实施整改措施，确保服务质量提升；（3）向甲方汇报整改情况。5.服务进度安排5.1服务实施计划乙方应根据甲方需求，制定详细的服务实施计划，包括服务内容、时间节点、责任人等。5.2进度监控与调整乙方应定期向甲方汇报服务进度，甲方有权对服务进度进行监控，并根据实际情况进行调整。5.3服务验收标准（1）服务内容符合合同约定；（2）服务质量达到约定标准；（3）服务进度符合计划要求。6.保密条款6.1保密信息范围（1）甲方的商业秘密；（2）乙方提供的服务方案；（3）合同内容。6.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任若任何一方违反保密义务，向第三方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.违约责任及争议解决8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供人力资源服务或服务质量不符合约定标准；（2）甲方未按照合同约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息；（4）任何一方未按照合同约定履行其他义务。8.2违约责任（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失；（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（4）违约金的具体计算方法为：违约金额的20%。8.3争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）任何一方违约，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向，合同自动终止。9.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利义务；（2）乙方应向甲方提交已完成服务工作的清单及相关证明材料；（3）甲方应在收到乙方提交的材料后，按照合同约定支付乙方已完成服务工作的费用；（4）双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.合同生效及期限10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同期限本合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。11.合同附件11.1附件一：人力资源服务详细方案11.2附件二：相关资质证明文件12.合同变更12.1变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。12.2变更程序（1）任何一方提出变更本合同，应书面通知对方；（2）双方应在收到变更通知之日起15日内协商一致，并签订书面变更协议；（3）未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。12.3变更内容变更内容包括但不限于合同标的、服务内容、服务期限、服务费用等。13.合同解除及终止后的费用结算13.1费用结算标准合同解除或终止后的费用结算，按照本合同约定的支付方式及已完成服务工作的费用计算。13.2费用结算程序（1）乙方应在合同解除或终止后30日内向甲方提交费用结算报告；（2）甲方应在收到乙方提交的费用结算报告后15日内完成费用结算。13.3费用结算时间费用结算时间应不晚于合同解除或终止后60日内。14.其他约定事项14.1其他未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除合同甲方和乙方之外，任何参与本合同实施或与本合同实施有直接关联的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持供应商、评估机构等。15.2第三方的介入范围（1）协助乙方完成人力资源服务的某些特定任务；（2）提供专业咨询或技术支持；（3）进行服务效果的评估；（4）协助处理合同履行过程中的特定事务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意（1）任何第三方介入本合同，必须事先取得甲方和乙方的书面同意；（2）甲方和乙方应共同确定第三方的资质和职责。16.2第三方介入的合同（1）第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利和义务；（2）该书面协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的责任界定17.1第三方的责任（1）第三方应按照其与甲方或乙方签订的协议，履行相应的职责；（2）第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致的服务质量问题或损失，由第三方自行承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，若违反相关法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额（1）第三方责任限额的确定，应基于第三方的实际能力和风险评估；（2）第三方的责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的协议中明确；（3）若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲方和乙方有权要求第三方提供担保。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系，由第三方与甲方签订的协议约定；（2）甲方与第三方之间的争议，应通过双方协议解决，必要时可提交仲裁或诉讼。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系，由第三方与乙方签订的协议约定；（2）乙方与第三方之间的争议，应通过双方协议解决，必要时可提交仲裁或诉讼。18.3第三方与合同其他方的划分（1）第三方与合同其他方（如合同中未提及的其他关联方）之间的关系，由第三方与该方签订的协议约定；（2）合同其他方与第三方之间的争议，应通过双方协议解决，必要时可提交仲裁或诉讼。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入的变更程序（1）若第三方介入的内容或方式需变更，需经甲方和乙方书面同意；（2）变更后的内容应书面通知所有合同方。19.2第三方介入的变更协议（1）第三方介入的变更，需签订书面变更协议；（2）变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的解除条件（1）若第三方违反合同约定，导致合同无法继续履行；（2）甲方或乙方根据自身利益，经与第三方协商一致后解除第三方介入。20.2第三方介入的解除程序（1）解除第三方介入，需甲方、乙方和第三方书面同意；（2）解除后的处理事宜，由各方根据本合同及相关协议处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务详细方案详细要求：（1）方案应包含服务内容、服务标准、服务流程、服务质量保证措施等；（2）方案应明确服务期限、服务范围、服务费用及支付方式；（3）方案应附有第三方介入的详细说明，包括第三方资质、职责、责任限额等。2.附件二：相关资质证明文件详细要求：（1）乙方应提供符合国家相关法律法规要求的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；（2）乙方应提供人力资源服务相关的资质证书、许可证等；（3）若乙方聘请第三方，应提供第三方相应的资质证明文件。3.附件三：服务质量评估报告详细要求：（1）评估报告应包含服务质量的评估标准、评估方法、评估结果等；（2）评估报告应详细记录服务过程中发现的问题及改进措施；（3）评估报告应由具备资质的第三方机构出具。4.附件四：费用结算报告详细要求：（1）费用结算报告应详细列出已发生的服务费用、未发生的服务费用、已支付的费用等；（2）费用结算报告应由乙方出具，并加盖乙方公章；（3）费用结算报告应附有相关凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定提供人力资源服务或服务质量不符合约定标准；（2）甲方未按照合同约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息；（4）任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认