2024年度交互设计专家聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交互设计专家聘用合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.职责范围2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间4.3.加班规定5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.薪酬支付方式6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.违约责任及处理9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.处理方式10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.其他约定事项13.1.不可抗力13.2.通知方式13.3.合同附件14.合同签署及附件清单14.1.合同签署14.2.附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：X科技有限公司1.1.2.注册地址：X省X市X区X路X号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：1381.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份证号码：056781.2.3.联系电话：13956782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：交互设计专家2.2.职责范围2.2.1.负责公司产品交互设计方案的制定与优化2.2.2.参与产品需求分析，确保设计方案的可行性2.2.3.协助开发团队实现设计方案的落地2.3.工作内容2.3.1.根据产品需求，进行用户研究，制定交互设计方案2.3.2.与开发团队沟通，确保设计方案的实现2.3.3.对设计方案进行测试与评估，持续优化设计3.聘用期限3.1.起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同续签3.2.1.双方可根据实际情况，协商决定是否续签合同3.2.2.若双方同意续签，应在合同到期前一个月提出书面申请4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：X科技有限公司总部4.2.工作时间4.2.1.标准工作时间：周一至周五，9:0018:004.2.2.加班规定：根据国家相关规定执行，加班需提前申请5.工资待遇5.1.基本工资：人民币10000元/月5.2.奖金及补贴5.2.1.绩效奖金：根据年度绩效评估结果，发放相应奖金5.2.2.交通补贴：人民币500元/月5.3.薪酬支付方式5.3.1.每月15日支付上一个月工资5.3.2.通过银行转账方式支付6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.1.1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2.社会保险缴费比例及基数按照国家及地方相关政策执行6.2.福利待遇6.2.1.被聘用方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利6.2.2.聘用方为被聘用方提供工作所需的相关设备7.保密条款7.1.保密范围7.1.1.公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等7.1.2.合同中约定的其他保密信息7.2.保密义务7.2.1.被聘用方在合同期限内及合同终止后，对所知悉的保密信息负有保密义务7.2.2.被聘用方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息7.3.违约责任7.3.1.若被聘用方违反保密义务，导致公司遭受损失，应承担相应的违约责任7.3.2.被聘用方违反保密义务，给公司造成损失的，应赔偿公司相应的经济损失8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.1.1.被聘用方在合同期限内及合同终止后的两年内，不得在与其原工作业务范围相同或相近的行业内，自行或与他人合作开展业务活动。8.1.2.竞业限制范围不包括被聘用方在正常社交和职业活动中不可避免地接触到与其原工作业务范围相同或相近的信息。8.2.竞业限制期限8.2.1.竞业限制期限为合同终止后的两年。8.3.违约责任8.3.1.若被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金数额为被聘用方离职前十二个月平均工资的百分之五十。9.违约责任及处理9.1.违约情形9.1.1.被聘用方违反合同约定的保密义务。9.1.2.被聘用方违反合同约定的竞业限制条款。9.1.3.被聘用方未按合同约定履行工作职责。9.2.违约责任9.2.1.对于违反保密义务的，被聘用方应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。9.2.2.对于违反竞业限制条款的，被聘用方应支付违约金，并停止违法行为。9.2.3.对于未按合同约定履行工作职责的，聘用方有权根据实际情况采取警告、降职、解雇等处理措施。9.3.处理方式9.3.1.对于违约行为的处理，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除11.1.合同解除条件11.1.1.聘用方因被聘用方严重违反合同约定，有权解除合同。11.1.2.被聘用方因聘用方未履行合同义务，有权解除合同。11.1.3.双方协商一致解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.合同解除前，双方应书面通知对方解除意向。11.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后，本合同自签署之日起生效。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期限届满。12.2.2.双方协商一致解除合同。12.2.3.因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1.不可抗力13.1.1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.1.2.发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决合同履行中的问题。13.2.通知方式13.2.1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于：聘用方提供的设备清单、保密协议等。14.合同签署及附件清单14.1.合同签署14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.附件清单14.2.1.附件一：保密协议14.2.2.附件二：聘用方提供的设备清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.1.2.第三方介入合同，是指聘用方或被聘用方在合同履行过程中，为了实现合同目的或履行合同义务，引入的具有独立法人资格或合法经营资格的第三方。15.2.第三方介入的批准15.2.1.聘用方或被聘用方在引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.2.2.对方有权在收到通知后五个工作日内，对第三方介入提出异议。15.3.第三方的责任15.3.1.第三方在合同中的责任，由其自行承担，与聘用方和被聘用方的责任无关。15.3.2.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应向聘用方或被聘用方承担相应的法律责任。15.4.第三方的权利15.4.1.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.4.2.第三方有权要求聘用方或被聘用方提供必要的协助和便利。16.甲乙方的额外条款16.1.甲方的额外条款16.1.1.在第三方介入合同后，甲方应确保第三方遵守合同约定，并承担相应的责任。16.1.2.甲方应将第三方的服务内容、费用及合同期限等详细信息通知乙方。16.2.乙方的额外条款16.2.1.在第三方介入合同后，乙方应配合第三方履行合同义务，并承担相应的责任。16.2.2.乙方有权要求甲方提供第三方的相关信息，包括但不限于资质证明、服务内容、费用等。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方的责任限额，由聘用方和被聘用方在合同中约定，或由第三方自行承担。17.1.2.若合同中未约定责任限额，第三方应承担因其违约行为造成的全部损失。17.2.责任限额的调整17.2.1.双方可根据实际情况，在合同履行过程中，协商调整第三方的责任限额。17.2.2.调整后的责任限额，应以书面形式通知对方，并取得对方的同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与聘用方、被聘用方的划分18.1.1.第三方与聘用方、被聘用方之间，应明确划分各自的权责范围。18.1.2.第三方应独立承担其业务范围内的责任，与聘用方和被聘用方的责任无关。18.2.第三方与合同履行过程的划分18.2.1.第三方介入合同后，其服务内容应与合同约定的甲乙双方职责相区分。18.2.2.第三方在合同履行过程中的行为，应视为其自身行为，与甲乙双方的行为无关。18.3.第三方与其他第三方的划分18.3.1.第三方与其他第三方之间，应明确划分各自的权责范围。18.3.2.各第三方应独立承担其业务范围内的责任，与其他第三方的责任无关。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议要求：详细列明双方保密信息的范围、保密义务、保密期限以及违约责任。说明：保密协议是合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的保密责任。2.聘用方提供的设备清单要求：详细列出聘用方为被聘用方提供的设备名称、型号、数量及使用要求。说明：设备清单是合同附件，用于明确聘用方提供的设备及其使用规范。3.第三方资质证明要求：第三方应提供其营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：资质证明是合同附件，用于证明第三方具备履行合同的能力。4.第三方服务内容说明要求：详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用及支付方式。说明：服务内容说明是合同附件，用于明确第三方服务的具体内容。5.第三方合同文本要求：第三方应提供其与聘用方或被聘用方签订的合同文本。说明：第三方合同文本是合同附件，用于证明第三方与合同各方的法律关系。6.违约金支付证明要求：违约方应提供违约金支付凭证。说明：违约金支付证明是合同附件，用于证明违约方已支付违约金。7.争议解决协议要求：详细说明双方争议解决的方式、机构及程序。说明：争议解决协议是合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按合同约定履行工作职责。聘用方未按合同约定支付工资、奖金或补贴。第三方未按合同约定提供或履行服务。任何一方泄露保密信息。任何一方违反合同约定的竞业限制条款。2.责任认定标准违约方应根据其违约行为造成的实际损失，承担相应的法律责任。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任。若违约行为给对方造成名誉损失，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明被聘用方未按时完成设计任务，导致项目延期，聘用方有权要求被聘用方支付违约金，违约金数额为项目延期天数乘以每日违约金标准。聘用方未按合同约定支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付工资及逾期付款利息。第三方未按合同约定提供技术支持，导致项目无法正常进行，聘用方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿项目延期损失。任何一方泄露保密信息，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度交互设计专家聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家姓名及联系方式1.2用人单位名称及联系方式1.3专家身份证明文件1.4用人单位营业执照2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3续聘4.工作地点及时间4.1工作地点4.2工作时间4.3加班制度5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2发放方式5.3福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式6.3考核周期7.违约责任7.1专家违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除8.1专家单方面解除合同8.2用人单位单方面解除合同8.3双方协商解除合同9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.解纷方式10.1协商解决10.2仲裁10.3诉讼11.其他约定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署人13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：考核标准14.合同变更及终止14.1变更程序14.2终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1专家姓名：X1.2专家联系方式：电话：X，邮箱：X1.3用人单位名称：X公司1.4用人单位联系方式：电话：X，邮箱：X1.5专家身份证明文件：身份证号码：X1.6用人单位营业执照：营业执照号码：X2.聘用性质及岗位2.1聘用性质：全职2.2岗位职责：负责交互设计项目的需求分析、界面设计、用户体验优化等工作2.3工作内容：包括但不限于：2.3.1参与项目需求讨论，提供交互设计方案2.3.2与开发团队沟通，确保设计方案的实施2.3.3对用户反馈进行收集和分析，持续优化设计2.3.4参与项目验收和上线后的维护工作3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2试用期：三个月3.3续聘：根据工作表现和双方协商，可续签本合同4.工作地点及时间4.1工作地点：X公司总部4.2工作时间：周一至周五，9:0018:004.3加班制度：按照国家相关法律法规执行，加班需提前申请并经领导批准5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金5.2发放方式：每月15日发放上月工资5.3福利待遇：5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金5.3.2休假：按照国家规定享受年假、病假、事假等休假待遇5.3.3员工培训：提供内部培训和外部培训机会6.工作成果及考核6.1工作成果要求：按照项目进度和质量要求完成交互设计工作6.2考核方式：每月进行一次绩效考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队合作等方面6.3考核周期：每月7.违约责任7.1专家违约责任：7.1.1未按约定完成工作，用人单位有权解除合同，并要求专家赔偿损失7.1.2违反保密协议，造成用人单位损失的，承担相应法律责任7.2用人单位违约责任：7.2.1未按约定支付薪酬，专家有权要求用人单位支付违约金7.2.2未按约定提供工作条件，影响专家正常工作的，承担相应责任8.合同解除8.1专家单方面解除合同：8.1.1专家在试用期内，如因个人原因解除合同，需提前15天书面通知用人单位8.1.2专家在试用期满后，如因个人原因解除合同，需提前30天书面通知用人单位，并完成手头工作交接8.2用人单位单方面解除合同：8.2.1用人单位因专家严重违反合同规定或严重失职，损害单位利益，有权立即解除合同8.2.2用人单位因专家不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，有权提前30天书面通知专家解除合同8.3双方协商解除合同：8.3.1双方经协商一致，可以解除合同8.3.2解除合同后，双方应按合同约定办理工作交接手续，并结算工资和福利待遇9.保密条款9.1保密范围：9.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密9.1.2甲方在执行本合同过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密9.2保密期限：自合同解除或终止之日起不少于2年9.3违约责任：9.3.1专家违反保密条款，泄露用人单位秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位损失10.解纷方式10.1协商解决：双方发生争议，应通过友好协商解决10.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁10.3诉讼：仲裁委员会不予受理或仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼11.其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方11.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效11.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作计划、考核标准等12.合同签署12.1签署日期：____年____月____日12.2签署人：专家签名：________________用人单位代表签名：________________13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：考核标准14.合同变更及终止14.1变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.2终止条件：14.2.1合同期满自然终止14.2.2因双方协商一致解除合同14.2.3因不可抗力导致合同无法履行而终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、监理单位等。15.2.1中介机构协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调；15.2.2评估机构对甲乙双方的工作成果进行评估；15.2.3仲裁机构对甲乙双方发生的争议进行仲裁；15.2.4监理单位对甲乙双方的工作过程进行监督。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序：16.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入；16.1.2双方共同确定第三方介入的具体方式和范围；16.1.3双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。16.2第三方介入要求：16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责；16.2.2第三方介入过程中，应遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方具备履行职责的能力，并承担相应的费用；17.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；17.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应接受第三方的监督和评估，积极配合第三方的工作；17.2.2乙方对第三方的行为不承担直接责任，但应承担相应的配合义务。18.第三方的责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在书面协议中明确；18.1.3第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方责任划分：19.1.1第三方对甲方承担直接责任，甲方对第三方承担连带责任；19.1.2第三方对甲方违约，甲方有权要求其承担违约责任。19.2第三方与乙方责任划分：19.2.1第三方对乙方承担直接责任，乙方对第三方承担连带责任；19.2.2第三方对乙方违约，乙方有权要求其承担违约责任。19.3第三方与甲乙双方共同责任划分：19.3.1在第三方介入过程中，如甲乙双方共同违约，应承担相应的责任；19.3.2第三方对甲乙双方共同违约造成的损失，应根据各自的责任比例承担赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件：20.1.1第三方完成其职责，甲乙双方达成一致意见；20.1.2第三方无法继续履行职责，经甲乙双方协商一致；20.1.3出现法律规定的其他终止情形。20.2第三方介入终止程序：20.2.1双方书面通知第三方终止介入；20.2.2第三方在接到终止通知后，应尽快完成现有工作，并提交相关报告；20.2.3双方根据第三方提交的报告和成果进行后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划详细要求：包括项目背景、目标、工作内容、时间安排、人员分工、预期成果等。说明：工作计划是项目执行的指导文件，需明确项目目标、任务和进度。2.附件二：考核标准详细要求：包括考核项目、考核指标、评分标准、考核周期等。说明：考核标准是评价专家工作成果的重要依据，需客观、公正。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障甲乙双方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、程序、费用、责任等。说明：第三方介入协议是明确第三方职责和权利的重要文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同内容进行修改的书面文件。6.附件六：解除合同协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明：解除合同协议是双方协商一致后终止合同关系的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.专家违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成工作，泄露用人单位秘密，严重失职等。责任认定：用人单位有权解除合同，并要求专家赔偿损失。示例：专家因个人原因未能按时完成设计任务，用人单位可要求其赔偿因延误造成的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付薪酬，未按约定提供工作条件，未履行保密义务等。责任认定：专家有权要求用人单位支付违约金，并承担相应责任。示例：用人单位未按时支付专家工资，专家可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：无法独立、公正地履行职责，泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方在评估过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。4.双方共同违约行为及责任认定：违约行为：双方在第三方介入过程中共同违约。责任认定：双方应根据各自的责任比例承担赔偿责任。示例：甲乙双方在第三方介入过程中未按约定提供信息，导致第三方无法正常开展工作，双方应承担相应责任。全文完。2024年度交互设计专家聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1专家姓名1.2专家身份证号码1.3专家联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位注册地址1.6用人单位联系方式2.聘用目的和范围2.1聘用目的2.2职责范围3.聘用期限3.1起止时间3.2延长或终止条件4.工作内容和成果4.1工作内容4.2成果要求4.3工作进度安排5.工作地点和时间5.1工作地点5.2工作时间5.3工作方式6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1专家姓名：1.2专家身份证号码：110101199001011.4用人单位名称：北京交互科技有限公司1.5用人单位注册地址：北京市朝阳区路号2.聘用目的和范围2.1聘用目的：聘请担任交互设计专家，为公司提供专业的设计咨询服务，提升产品用户体验。2.2职责范围：包括但不限于用户需求分析、交互设计方案制定、界面设计、原型制作、用户测试等。3.聘用期限3.1起止时间：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2延长或终止条件：双方可根据实际情况协商一致后，签订补充协议对聘用期限进行延长或提前终止。4.工作内容和成果4.1.1对公司现有产品进行用户体验分析，提出改进建议。4.1.2参与新产品设计方案的讨论和制定。4.1.3负责交互设计方案的具体实施，包括界面设计和原型制作。4.1.4协助进行用户测试，收集反馈意见，对设计方案进行优化。4.2成果要求：需按照公司要求，在规定的时间内完成各项工作，并确保设计成果符合公司标准。4.3工作进度安排：具体工作进度安排将在工作计划中详细说明。5.工作地点和时间5.1工作地点：北京交互科技有限公司办公地点。5.2工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间可由双方协商调整。5.3工作方式：远程工作，通过线上沟通和协作工具进行。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元，按月支付。6.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终可发放一定比例的绩效奖金。6.3其他福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、五险一金等。7.社会保险和公积金7.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳：用人单位按照国家规定为缴纳住房公积金。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1专家未按时完成工作内容，影响公司项目进度。8.1.2专家泄露公司商业秘密或用户隐私。8.1.3专家违反保密条款，导致公司遭受损失。8.2违约责任：8.2.1对于8.1.1项违约情形，专家应赔偿公司因违约造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。8.2.2对于8.1.2和8.1.3项违约情形，专家应承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。9.保密条款9.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、用户数据、设计方案等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3违约责任：专家违反保密条款，泄露保密内容，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的全部损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：争议发生后，双方应尽快协商，如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件：11.1.1专家严重违反合同约定，经书面通知后仍不改正。11.1.2用人单位因经营状况恶化，无法继续履行合同。11.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同生效12.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作计划13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行的中介机构、技术支持方、咨询顾问等。15.2介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并达成一致意见。15.3第三方责任：15.3.1第三方应遵守本合同的相关约定，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任范围限于其提供的服务内容，对于超出其服务范围的行为，第三方不承担责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担的赔偿责任不超过其收取服务费用的两倍。16.2第三方责任认定：16.2.1第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。16.2.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任。16.2.3第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致甲乙双方损失的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。18.第三方义务18.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和用户隐私。18.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务合同或协议约定。19.1.2甲方与第三方的纠纷，