2024年度人才引进与留任服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引进与留任服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同主体1.3合同期限1.4合同金额2.人才引进与留任服务内容2.1人才引进计划2.2留任激励机制2.3人才培养与发展2.4人才考核与评估3.人才引进与留任服务标准3.1人才引进标准3.2留任服务标准3.3人才培养与发展标准3.4人才考核与评估标准4.人才引进与留任服务流程4.1人才引进流程4.2留任服务流程4.3人才培养与发展流程4.4人才考核与评估流程5.人才引进与留任服务费用5.1人才引进费用5.2留任服务费用5.3人才培养与发展费用5.4人才考核与评估费用6.人才引进与留任服务交付6.1人才引进交付6.2留任服务交付6.3人才培养与发展交付6.4人才考核与评估交付7.保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3保密措施8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点12.合同附件12.1附件一：人才引进计划12.2附件二：留任激励机制12.3附件三：人才培养与发展方案12.4附件四：人才考核与评估标准13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定14.1合同补充条款14.2合同变更与解除14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确双方在2024年度内关于人才引进与留任服务的合作内容、权利义务、责任及违约处理等事项，以促进公司人才队伍建设，提高公司核心竞争力。1.2合同主体甲方：[公司名称]乙方：[人才引进与留任服务机构名称]1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同金额本合同总金额为人民币[金额]元，分[分期次数]期支付，具体支付时间及金额如下：1.4.1首期支付：[金额]元，于合同生效之日起[天数]日内支付；1.4.2第二期支付：[金额]元，于2024年6月30日前支付；1.4.3第三期支付：[金额]元，于2024年12月31日前支付。2.人才引进与留任服务内容2.1人才引进计划乙方应根据甲方需求，制定详细的人才引进计划，包括引进岗位、数量、时间节点等，并提交甲方审核。2.2留任激励机制乙方应协助甲方制定针对不同岗位、不同级别人才的留任激励政策，包括薪酬、福利、晋升机会等。2.3人才培养与发展乙方应协助甲方开展人才培养与发展活动，包括内部培训、外部培训、导师制度等。2.4人才考核与评估乙方应协助甲方建立健全人才考核与评估体系，定期对人才进行考核，并提供评估报告。3.人才引进与留任服务标准3.1人才引进标准3.1.1学历要求：[具体要求]3.1.2工作经验：[具体要求]3.1.3技能要求：[具体要求]3.2留任服务标准3.2.1留任政策制定：[具体要求]3.2.2留任措施实施：[具体要求]3.2.3留任效果评估：[具体要求]3.3人才培养与发展标准3.3.1培训内容：[具体要求]3.3.2培训方式：[具体要求]3.3.3培训效果：[具体要求]3.4人才考核与评估标准3.4.1考核指标：[具体要求]3.4.2评估方法：[具体要求]3.4.3评估结果：[具体要求]4.人才引进与留任服务流程4.1人才引进流程4.1.1接收甲方人才需求；4.1.2招聘渠道选择；4.1.3筛选简历；4.1.4面试及背景调查；4.1.5人才引进。4.2留任服务流程4.2.1留任政策制定；4.2.2留任措施实施；4.2.3留任效果跟踪；4.2.4调整与优化。4.3人才培养与发展流程4.3.1培训需求分析；4.3.2培训计划制定；4.3.3培训实施；4.3.4培训效果评估。4.4人才考核与评估流程4.4.1考核指标确定；4.4.2考核方式选择；4.4.3评估结果分析；4.4.4评估报告提交。5.人才引进与留任服务费用5.1人才引进费用人才引进费用包括但不限于招聘费用、面试费用、背景调查费用等，具体费用由双方另行协商确定。5.2留任服务费用留任服务费用包括但不限于留任政策制定费用、留任措施实施费用等，具体费用由双方另行协商确定。5.3人才培养与发展费用人才培养与发展费用包括但不限于培训费用、导师费用等，具体费用由双方另行协商确定。5.4人才考核与评估费用人才考核与评估费用包括但不限于考核指标制定费用、评估工具费用等，具体费用由双方另行协商确定。6.人才引进与留任服务交付6.1人才引进交付乙方应在合同约定的期限内完成人才引进工作，并将引进人才的相关信息提交甲方。6.2留任服务交付乙方应在合同约定的期限内完成留任服务工作，并将留任服务报告提交甲方。6.3人才培养与发展交付乙方应在合同约定的期限内完成人才培养与发展工作，并将人才培养与发展报告提交甲方。6.4人才考核与评估交付乙方应在合同约定的期限内完成人才考核与评估工作，并将考核与评估报告提交甲方。7.保密条款7.1保密义务双方对本合同内容、人才信息、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密范围保密范围包括但不限于：7.2.1本合同内容；7.2.2人才信息；7.2.3甲方商业秘密；7.2.4乙方商业秘密。7.3保密措施7.3.1制定保密制度；7.3.2加强内部管理；7.3.3限制信息接触；7.3.4签订保密协议。8.违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按时支付合同款项；8.1.2乙方未按约定完成人才引进任务；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密；8.1.4乙方未按合同约定提供留任服务；8.1.5乙方未按合同约定提供人才培养与发展服务；8.1.6乙方未按合同约定提供人才考核与评估服务。8.2违约责任8.2.1甲方未按时支付合同款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[比例]%；8.2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.4乙方未按合同约定提供留任服务，应向甲方支付违约金，违约金为留任服务总金额的[比例]%；8.2.5乙方未按合同约定提供人才培养与发展服务，应向甲方支付违约金，违约金为人才培养与发展总金额的[比例]%；8.2.6乙方未按合同约定提供人才考核与评估服务，应向甲方支付违约金，违约金为人才考核与评估总金额的[比例]%。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。9.2争议解决程序争议提交仲裁后，双方应按照仲裁机构的程序规定进行仲裁。9.3争议解决地点仲裁地点为[仲裁机构所在地]。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2合同约定的解除条件成就；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.1.4一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同方应书面通知另一方；10.2.2双方应在收到解除通知后[天数]日内签署合同解除协议；10.2.3合同解除协议签署后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余款项；10.3.2双方应各自承担因合同解除而产生的责任；10.3.3双方应共同处理因合同解除产生的后续事宜。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。11.3合同生效地点本合同在[签署地点]生效。12.合同附件12.1附件一：人才引进计划12.2附件二：留任激励机制12.3附件三：人才培养与发展方案12.4附件四：人才考核与评估标准13.合同签署13.1签署主体甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]13.2签署时间本合同于2024年[日期]签署。13.3签署地点本合同在[签署地点]签署。14.其他约定14.1合同补充条款双方可就本合同内容进行补充约定，补充约定作为本合同的组成部分。14.2合同变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应采取书面形式，并经双方代表签字或盖章确认。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务，并相互结算已发生的费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方履行本合同中的某项义务，或提供专业服务，以保障合同的有效执行。15.3第三方介入方式15.3.1提供咨询服务；15.3.2执行特定任务；15.3.3进行评估或审查。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务或执行的任务承担相应的责任。16.1.2第三方在执行任务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以便其履行合同义务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择甲方或乙方有权选择第三方，并应与第三方签订相应的服务合同或协议。17.2第三方合同甲方或乙方与第三方签订的服务合同或协议应与本合同保持一致，并明确第三方的责任和权利。17.3第三方费用第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等，应由甲方或乙方承担。17.4第三方介入的流程17.4.1甲方或乙方应提前[天数]日向对方通知第三方介入的事宜；17.4.2双方应就第三方的介入事宜达成一致；17.4.3甲方或乙方应与第三方签订服务合同或协议；17.4.4第三方应按照合同或协议的约定履行义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或故意造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额设定18.2.1第三方责任限额应由甲方或乙方与第三方在服务合同或协议中明确约定；18.2.2责任限额应不低于[金额]元。18.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方因疏忽、过失或故意造成甲方或乙方损失的所有情形。18.4责任限额的调整18.4.1甲方或乙方与第三方可协商调整责任限额；18.4.2责任限额的调整应书面记录，并由双方代表签字或盖章确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲方、乙方与第三方之间的责任划分应明确，第三方不承担甲方、乙方之间的合同责任；19.1.2第三方在履行合同过程中，如因甲方、乙方的责任导致损失，甲方或乙方应承担相应的责任。19.2信息共享与保密19.2.1甲方、乙方与第三方应就相关信息进行共享，以保障合同的有效执行；19.2.2甲方、乙方与第三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。19.3第三方变更19.3.1甲方或乙方更换第三方，应提前[天数]日通知对方，并取得对方的同意；19.3.2第三方更换，应按照19.1和19.2的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划要求：1.1明确列出引进人才的岗位、数量、专业要求、学历要求、工作经验要求等；1.2制定详细的招聘流程和时间节点；1.3预算分配及经费使用计划。说明：附件一旨在为甲方提供全面的人才引进计划，确保人才引进工作的顺利进行。2.附件二：留任激励机制要求：2.1列出留任激励政策的具体内容，如薪酬、福利、晋升机会等；2.2制定留任激励政策的执行细则；2.3预算分配及经费使用计划。说明：附件二为甲方提供留任激励机制的详细方案，以提高员工留任率。3.附件三：人才培养与发展方案要求：3.1制定人才培养与发展计划，包括内部培训、外部培训、导师制度等；3.2明确人才培养与发展目标；3.3制定人才培养与发展预算。说明：附件三为甲方提供人才培养与发展的全面方案，以提高员工综合素质。4.附件四：人才考核与评估标准要求：4.1制定人才考核与评估指标；4.2明确考核与评估方法；4.3制定考核与评估周期。说明：附件四为甲方提供人才考核与评估的标准，以确保人才队伍的稳定与发展。5.附件五：第三方服务合同或协议要求：5.1明确第三方提供的服务内容；5.2制定服务费用及支付方式；5.3约定第三方的责任与权利。说明：附件五为甲方或乙方与第三方签订的服务合同或协议，确保第三方提供的服务符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付合同款项；1.2乙方未按约定完成人才引进任务；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方未按合同约定提供留任服务；1.5乙方未按合同约定提供人才培养与发展服务；1.6乙方未按合同约定提供人才考核与评估服务；1.7第三方未按合同约定提供服务；1.8第三方泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付合同款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[比例]%；2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4乙方未按合同约定提供留任服务，应向甲方支付违约金，违约金为留任服务总金额的[比例]%；2.5乙方未按合同约定提供人才培养与发展服务，应向甲方支付违约金，违约金为人才培养与发展总金额的[比例]%；2.6乙方未按合同约定提供人才考核与评估服务，应向甲方支付违约金，违约金为人才考核与评估总金额的[比例]%；2.7第三方未按合同约定提供服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为未提供服务金额的[比例]%；2.8第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付合同款项，应向乙方支付违约金人民币[金额]元。3.2示例二：乙方未按约定完成人才引进任务，每延迟一天，应向甲方支付违约金人民币[金额]元。3.3示例三：第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方人民币[金额]元。全文完。2024年度人才引进与留任服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2人才引进与留任服务1.3服务期限1.4服务内容1.5服务费用1.6服务地点1.7服务方式2.人才引进2.1人才引进条件2.2人才引进程序2.3人才引进文件2.4人才引进时间2.5人才引进费用2.6人才引进风险3.留任服务3.1留任服务条件3.2留任服务程序3.3留任服务文件3.4留任服务时间3.5留任服务费用3.6留任服务风险4.服务内容4.1人才引进服务4.2留任服务支持4.3人才培训与发展4.4人才绩效评估4.5人才激励与福利4.6人才晋升与发展通道5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4费用调整机制5.5费用结算方式6.服务期限6.1服务起始时间6.2服务结束时间6.3服务期限延长6.4服务期限缩短7.服务地点7.1服务地点范围7.2服务地点变更7.3服务地点风险8.服务方式8.1线下服务8.2线上服务8.3服务方式变更8.4服务方式风险9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约解除合同10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知12.4解除后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效效力14.其他条款14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人（1）甲方：[甲方全称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。（2）乙方：[乙方全称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2人才引进与留任服务本合同所指的人才引进是指甲方根据业务发展需要，引进乙方指定的专业人才；留任服务是指乙方为甲方引进的人才提供一系列的留任支持服务。1.3服务期限本合同服务期限自双方签署之日起，至[具体服务期限]止。1.4服务内容甲方提供人才引进相关手续办理、人才引进费用支付；乙方提供人才引进、留任支持、培训与发展、绩效评估、激励与福利等服务。1.5服务费用本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元，其中人才引进费用为人民币[具体金额]元，留任服务费用为人民币[具体金额]元。1.6服务地点本合同服务地点为[具体服务地点]。1.7服务方式本合同服务方式包括但不限于线下咨询、线上培训、实地考察等。2.人才引进2.1人才引进条件（1）[具体学历要求]；（2）[具体专业要求]；（3）[具体工作经验要求]；（4）[其他条件]。2.2人才引进程序（1）[具体引进步骤]；（2）[具体引进流程]；（3）[具体引进时间]。2.3人才引进文件（1）[具体文件名称]；（2）[具体文件内容]；（3）[其他文件]。2.4人才引进时间乙方应在[具体引进时间]内完成人才引进工作。2.5人才引进费用人才引进费用为人民币[具体金额]元，由甲方支付。2.6人才引进风险乙方应承担因人才引进过程中出现的问题而产生的风险。3.留任服务3.1留任服务条件（1）[具体条件1]；（2）[具体条件2]；（3）[具体条件3]。3.2留任服务程序（1）[具体步骤1]；（2）[具体步骤2]；（3）[具体步骤3]。3.3留任服务文件（1）[具体文件名称]；（2）[具体文件内容]；（3）[其他文件]。3.4留任服务时间乙方应在[具体服务时间]内完成留任服务工作。3.5留任服务费用留任服务费用为人民币[具体金额]元，由甲方支付。3.6留任服务风险乙方应承担因留任服务过程中出现的问题而产生的风险。4.服务内容4.1人才引进服务乙方负责为甲方引进符合条件的人才，包括但不限于：（1）[具体引进内容1]；（2）[具体引进内容2]；（3）[具体引进内容3]。4.2留任服务支持（1）[具体支持服务1]；（2）[具体支持服务2]；（3）[具体支持服务3]。4.3人才培训与发展（1）[具体培训内容1]；（2）[具体培训内容2]；（3）[具体培训内容3]。4.4人才绩效评估（1）[具体评估内容1]；（2）[具体评估内容2]；（3）[具体评估内容3]。4.5人才激励与福利（1）[具体激励内容1]；（2）[具体激励内容2]；（3）[具体激励内容3]。4.6人才晋升与发展通道（1）[具体通道内容1]；（2）[具体通道内容2]；（3）[具体通道内容3]。8.服务费用5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元，包括但不限于人才引进费用、留任服务费用、培训与发展费用、绩效评估费用、激励与福利费用等。5.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。5.3费用支付时间甲方应在[具体支付时间]内支付当期服务费用。5.4费用调整机制如因市场变动、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方应友好协商，并按协商一致的新费用标准执行。5.5费用结算方式双方应在服务结束后[具体结算时间]内进行费用结算，结算方式为[具体结算方式，如银行转账、支票等]。9.服务期限6.1服务起始时间本合同服务期限自双方签署之日起计算。6.2服务结束时间本合同服务期限至[具体结束时间]止。6.3服务期限延长如需延长服务期限，双方应提前[具体提前时间]书面协商一致，并签订补充协议。6.4服务期限缩短如甲方提出缩短服务期限，乙方应在[具体时间]内完成现有服务，并按比例退还剩余服务费用。10.服务地点7.1服务地点范围本合同服务地点范围为[具体服务地点范围]。7.2服务地点变更如需变更服务地点，双方应提前[具体提前时间]书面协商一致，并签订补充协议。7.3服务地点风险乙方应承担因服务地点变更导致的服务风险。11.服务方式8.1线下服务线下服务包括但不限于[具体线下服务内容]，乙方应在[具体时间]内完成。8.2线上服务线上服务包括但不限于[具体线上服务内容]，乙方应确保服务的质量和效果。8.3服务方式变更如需变更服务方式，双方应提前[具体提前时间]书面协商一致，并签订补充协议。8.4服务方式风险乙方应承担因服务方式变更导致的服务风险。12.违约责任9.1违约情形双方违反本合同约定的任何条款均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在本合同中明确。9.4违约解除合同一方违约致使本合同目的不能实现，另一方有权解除合同。13.保密条款10.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具体保密期限]止。10.3违反保密责任违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。14.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议应通过友好协商解决。11.2争议解决程序协商不成的，任何一方均有权向[具体争议解决机构]提起诉讼或仲裁。11.3争议解决机构[具体争议解决机构名称]。15.合同解除12.1解除条件如一方违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。12.3解除通知解除合同的通知应采用书面形式。12.4解除后果16.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签署后生效。13.2合同生效时间本合同自双方签署之日起生效。13.3合同生效效力本合同对双方具有法律约束力。17.其他条款14.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除如一方违约，另一方有权解除合同。14.4合同终止本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正18.第三方介入的定义与范围18.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。18.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、法律服务等。19.第三方介入的同意19.1中介方介入如需引入中介方，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。19.2其他第三方介入如需引入其他第三方，甲乙双方应共同书面通知对方，并取得双方的同意。20.第三方介入的职责与权利20.1职责第三方应根据本合同和甲乙双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于：（1）[具体中介职责]；（2）[具体咨询职责]；（3）[具体技术服务职责]；（4）[具体评估职责]；（5）[具体法律服务职责]。20.2权利第三方有权根据本合同和甲乙双方的要求，行使相应的权利，包括但不限于：（1）获取必要的信息和数据；（2）提出建议和方案；（3）要求甲乙双方提供必要的支持；（4）根据本合同约定收取费用。21.第三方介入的费用与支付21.1费用第三方的费用应根据其提供的服务内容和质量，由甲乙双方协商确定。21.2支付第三方的费用由甲乙双方按约定的比例和方式支付。22.第三方责任限额22.1责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和风险程度，由甲乙双方在合同中明确约定。22.2限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）根据第三方提供的服务内容和费用，确定一个合理的责任限额比例；（2）根据第三方提供的服务可能产生的最大损失，计算出责任限额的具体金额；（3）在合同中明确第三方的责任限额。23.第三方与其他各方的划分23.1职责划分第三方的职责应与甲乙双方的职责明确划分，避免职责交叉和责任不清。23.2责任划分第三方的责任应与甲乙双方的责任明确划分，避免责任相互推诿。23.3争议解决第三方与其他各方之间发生的争议，应按照本合同的争议解决条款处理。24.第三方介入的终止24.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）本合同终止；（2）第三方完成约定的服务；（3）甲乙双方同意终止第三方介入。24.2终止程序第三方介入的终止应经甲乙双方书面同意，并通知第三方。25.第三方介入的保密25.1保密义务第三方对本合同涉及的所有信息负有保密义务。25.2保密期限保密期限自第三方介入之日起至[具体保密期限]止。26.第三方介入的补充协议26.1签订如需签订补充协议，甲乙双方应与第三方共同签订，补充协议作为本合同的组成部分。26.2效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书要求：详细说明引进人才的目标、岗位、条件、时间表等。说明：本附件用于明确人才引进的具体计划和目标。2.附件二：人才引进协议要求：明确甲乙双方在人才引进过程中的权利和义务。说明：本附件作为人才引进的法律文件，确保双方权益。3.附件三：人才引进费用明细表要求：详细列出人才引进过程中的各项费用及其金额。说明：本附件用于记录和核实人才引进费用的支付。4.附件四：留任服务方案要求：详细说明留任服务的具体内容、措施和预期效果。说明：本附件用于确保人才在甲方单位的留任和发展。5.附件五：培训与发展计划要求：明确人才的培训需求、培训内容、培训时间等。说明：本附件用于提升人才的专业技能和综合素质。6.附件六：绩效评估方案要求：详细说明绩效评估的标准、方法和周期。说明：本附件用于客观评价人才的绩效表现。7.附件七：激励与福利方案要求：明确人才的激励措施、福利待遇等。说明：本附件用于提高人才的满意度和忠诚度。8.附件八：合同补充协议要求：记录甲乙双方在合同履行过程中达成的任何补充协议。说明：本附件用于完善和补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按约定完成人才引进或留任服务工作；（3）第三方未按约定履行职责；（4）任何一方泄露商业秘密或违反保密义务；（5）任何一方违反合同约定导致合同目的不能实现。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[具体比例]；（3）第三方违约：第三方应根据合同约定承担相应的违约责任，违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（4）保密违约：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（5）合同目的不能实现：违约方应根据实际情况承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：（1）甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[具体比例]；（3）第三方未按约定履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任；（4）任何一方泄露商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度人才引进与留任服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引进与留任服务内容2.1人才引进2.2人才留任3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间4.3违约责任5.人才引进流程5.1人才选拔5.2人才引进手续5.3人才入职6.人才留任措施6.1福利待遇6.2晋升机制6.3培训与发展7.保密条款7.1保密范围7.2保密责任7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：人才引进计划13.2附件二：人才引进流程图13.3附件三：人才留任措施及福利待遇14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知送达方式14.3合同附件及其他文件的效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________________________甲方住所：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________1.2乙方基本信息乙方名称：_________________________乙方住所：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________2.人才引进与留任服务内容2.1人才引进（1）协助甲方筛选符合条件的人才；（2）办理人才引进相关手续；（3）确保引进人才按时入职。2.2人才留任（1）制定人才留任计划；（2）实施人才留任措施；（3）跟踪人才留任效果。3.服务期限3.1服务起始日期：____年____月____日3.2服务结束日期：____年____月____日4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：____元整4.2支付方式及时间：（1）乙方在签订合同后____日内，向甲方提交服务费用总额的____%作为预付款；（2）乙方完成人才引进任务后____日内，甲方支付服务费用总额的____%；（3）乙方完成人才留任任务后____日内，甲方支付服务费用总额的____%。4.3违约责任如乙方未按时完成人才引进任务，每延迟一日，应向甲方支付____元违约金；如乙方未按时完成人才留任任务，每延迟一日，应向甲方支付____元违约金。5.人才引进流程5.1人才选拔（1）收集并整理人才信息；（2）对候选人进行初步筛选；（3）组织面试及考核。5.2人才引进手续（1）办理人才引进相关证明；（2）办理人才就业手续；（3）办理人才落户手续。5.3人才入职乙方应确保引进人才在规定时间内完成入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。6.人才留任措施6.1福利待遇（1）提供具有竞争力的薪酬；（2）提供完善的福利保障；6.2晋升机制乙方应协助甲方建立完善的晋升机制，包括但不限于：（1）明确晋升条件；（2）制定晋升流程；（3）提供晋升培训。6.3培训与发展（1）专业培训；（2）技能培训；（3）职业规划辅导。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付____元违约金。（2）如甲方要求变更服务内容，导致乙方增加工作量，甲方应向乙方支付额外费用。（3）如甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按时完成人才引进任务，每延迟一日，应向甲方支付____元违约金。（2）如乙方未按时完成人才留任任务，每延迟一日，应向甲方支付____元违约金。（3）如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议提交至____仲裁委员会仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在收到违约通知后____日内未采取补救措施或未支付违约金；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前____日书面通知对方，并说明解除原因。11.合同变更11.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规。11.2合同变更程序变更合同应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。13.合同附件13.1附件一：人才引进计划（1）人才引进目标；（2）人才引进方案；（3）人才引进时间表。13.2附件二：人才引进流程图详细描述人才引进的各个步骤及时间节点。13.3附件三：人才留任措施及福利待遇详细列举人才留任的具体措施和福利待遇。14.其他约定事项14.1不可抗力条款本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。14.2通知送达方式（1）书面通知：以挂号信或特快专递方式发送至对方住所或指定地址。（2）电子邮件：以电子邮件方式发送至对方确认的电子邮箱。14.3合同附件及其他文件的效力本合同附件及其他文件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、代理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）经甲方和乙方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方具备履行本合同所必需的专业能力和资质。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方可邀请第三方介入；（2）第三方接受邀请后，应与甲方或乙方签订书面协议，明确双方权利义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外责任（1）甲方应向乙方提供第三方相关信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容等；（2）甲方应对第三方行为进行监督，确保其履行合同义务。16.2乙方额外责任（1）乙方应向甲方提供第三方相关信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容等；（2）乙方应对第三方行为进行监督，确保其履行合同义务。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务范围内，不承担超出其服务范围的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方因履行本