2024年人事代理委托与员工离职管理全面合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理委托与员工离职管理全面合作协议本合同目录一览1.合作双方的基本信息1.1合作双方的名称、地址、法定代表人或授权代表1.2合作双方的联系方式2.合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围3.人力资源服务内容3.1员工招聘与选拔3.2员工培训与发展3.3员工薪酬福利管理3.4员工绩效考核3.5员工离职管理4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期4.3合作续签5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.合作双方的义务与责任7.1合作双方的义务7.2合作双方的责任8.合作双方的权益8.1合作双方的权益内容8.2权益的实现方式9.合作双方的变更与解除9.1合作变更9.2合作解除10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方的基本信息1.1甲方（人事代理方）名称：X人力资源服务有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4甲方授权代表：1.6乙方（委托方）名称：科技有限公司1.7乙方地址：省市区路号1.8乙方法定代表人：1.9乙方授权代表：赵六2.合作目的和范围2.1合作目的本合同旨在明确甲方作为人事代理方，为乙方提供人力资源服务，协助乙方进行员工离职管理，确保双方合作顺利进行。2.2合作范围2.2.1员工招聘与选拔2.2.2员工培训与发展2.2.3员工薪酬福利管理2.2.4员工绩效考核2.2.5员工离职管理3.人力资源服务内容3.1员工招聘与选拔3.1.1甲方负责根据乙方需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作。3.1.2乙方负责提供招聘需求、面试时间和面试地点等相关信息。3.2员工培训与发展3.2.1甲方根据乙方需求，提供员工培训计划，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。3.2.2乙方负责组织员工参加培训，并支付培训费用。3.3员工薪酬福利管理3.3.1甲方根据乙方提供的薪酬福利方案，协助乙方进行员工薪酬福利的核算和发放。3.3.2乙方负责制定员工薪酬福利方案，并确保方案的实施。3.4员工绩效考核3.4.1甲方协助乙方制定绩效考核标准和方法。3.4.2乙方负责组织实施绩效考核，并根据考核结果对员工进行奖惩。3.5员工离职管理3.5.1甲方协助乙方制定员工离职管理制度，包括离职手续办理、离职面谈等。3.5.2乙方负责执行离职管理制度，并确保离职员工的相关权益得到保障。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作终止日期：2024年12月31日4.3合作续签双方可在合同到期前一个月内协商续签事宜，续签期限不得超过一年。5.合作费用及支付方式5.1合作费用总额：人民币万元整5.2费用支付方式5.2.1乙方应于每月底前支付甲方当月服务费用。5.2.2甲方开具正规发票。6.保密条款6.1保密信息6.1.1双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务6.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1若一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.合作双方的义务与责任7.1合作双方的义务7.1.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供优质的人力资源服务。7.1.2乙方应按照本合同约定，支付甲方服务费用，并积极配合甲方完成相关工作。7.2合作双方的责任7.2.1甲方应对提供的人力资源服务质量负责，若因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。7.2.2乙方应对提供的资料和信息真实性负责，若因乙方提供虚假信息导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。8.合作双方的权益8.1权益内容8.1.1甲方享有根据本合同约定收取服务费用的权利。8.1.2乙方享有甲方提供的人力资源服务的权利，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。8.1.3乙方享有在合同期限内终止本合同的权益，但需提前一个月书面通知甲方。8.2权益的实现方式8.2.1甲方通过提供优质服务来实现其权益。8.2.2乙方通过支付服务费用和使用甲方提供的服务来实现其权益。9.合作双方的变更与解除9.1合作变更9.1.1双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。9.2合作解除a.合同约定的合作期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方解除合同；d.出现不可抗力情况，导致合同无法履行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院作为争议解决的最终机构。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。11.违约责任11.1违约情形11.1.1任何一方未履行本合同约定的义务；11.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；11.1.3任何一方违反保密义务；11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署并加盖公章；12.1.2双方各自完成内部审批程序；12.2合同终止条件12.2.1合同约定的合作期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3一方违约，另一方在合理期限内书面通知违约方解除合同；12.2.4出现不可抗力情况，导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件a.人力资源服务清单；b.薪酬福利方案；c.绩效考核标准。14.合同签署及生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确第三方的介入目的、职责和权利。3.第三方的选择与委托3.1第三方的选择由甲方和乙方共同决定，并签订相应的委托协议。3.2甲方和乙方应确保第三方的资质和能力满足合同要求。4.第三方的职责与权利a.协助甲方和乙方完成合同约定的各项任务；b.对甲方和乙方提供的服务进行监督和评估；c.就合同履行过程中的问题向甲方和乙方提出建议。a.获取甲方和乙方提供的必要信息和资料；b.要求甲方和乙方在合理期限内提供相关协助；c.在必要时，向甲方和乙方提出合理费用要求。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额根据委托协议约定，不得超过合同约定的总金额。5.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由委托协议约定，甲方和乙方应遵守委托协议的规定。6.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。6.3第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方进行合作，应取得甲方和乙方的书面同意。7.第三方介入的具体条款a.第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表；b.第三方的职责、权利和责任；c.第三方的责任限额；d.第三方的费用及支付方式；e.第三方的介入期限。8.第三方介入的费用及支付方式8.1第三方的费用应根据委托协议约定，由甲方和乙方共同承担。a.预付款；b.按月支付；c.按项目支付。9.第三方介入的变更与解除9.1第三方介入的变更和解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并在委托协议中明确。9.2如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方和乙方，并协商解除委托协议。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决，参照本合同第10.1节争议解决方式。10.2第三方介入的争议解决，如涉及第三方与其他第三方之间的争议，应另行协商解决。11.第三方介入的保密条款11.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方和乙方提供的保密信息负有保密义务。12.第三方介入的合同生效及终止12.1第三方介入的合同生效条件，参照本合同第12.1节合同生效条件。12.2第三方介入的合同终止条件，参照本合同第12.2节合同终止条件。13.第三方介入的其他约定事项13.1第三方介入的其他约定事项，参照本合同第13.1节其他约定事项。14.第三方介入的合同签署及生效日期14.1第三方介入的合同签署及生效日期，参照本合同第14.1节合同签署及生效日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源服务清单详细列出甲方为乙方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。2.薪酬福利方案详细说明乙方的薪酬福利结构，包括基本工资、奖金、津贴、保险等。3.绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标、评价方法、考核周期等。4.员工离职管理制度详细规定员工离职手续办理流程、离职面谈内容、离职补偿计算等。5.第三方介入委托协议明确第三方介入的目的、职责、权利、责任、费用及支付方式等。6.合作变更协议记录双方协商一致对合同进行的任何变更。7.争议解决协议约定解决合同履行过程中发生争议的方式、机构、费用等。8.保密协议约定双方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。9.合同签署证明证明合同已签署的文件，包括但不限于签字页、盖章页等。10.其他相关文件根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未按合同约定提供人力资源服务；b.提供的人力资源服务质量不符合约定标准；c.未按时支付服务费用；d.违反保密义务；e.未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：a.违约行为发生时，甲方和乙方应立即书面通知对方；b.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失；c.赔偿金额应根据实际情况和合同约定确定。3.违约责任示例：a.若甲方未按合同约定提供招聘服务，导致乙方招聘工作延误，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。b.若乙方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向甲方支付合同金额的万分之五的违约金。全文完。2024年人事代理委托与员工离职管理全面合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1.委托方基本信息1.2.代理方基本信息2.合作范围与期限2.1.合作范围2.2.合作期限3.人员代理服务内容3.1.人员招聘与配置3.2.人员培训与发展3.3.人员绩效考核4.离职管理服务内容4.1.离职原因调查4.2.离职手续办理4.3.离职人员档案管理5.人员信息保密5.1.信息保密原则5.2.信息泄露责任6.服务费用与支付6.1.服务费用标准6.2.支付方式与时间7.违约责任7.1.违约情形7.2.违约责任承担8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决程序9.合同生效与终止9.1.合同生效条件9.2.合同终止条件10.其他约定10.1.不可抗力条款10.2.合同附件11.合同附件列表11.1.附件一：人员信息保密协议11.2.附件二：人员代理服务协议11.3.附件三：离职管理服务协议12.合同签署与生效日期12.1.签署日期12.2.生效日期13.合同文本的保存与备查13.1.文本保存方式13.2.备查地点14.合同附件清单14.1.附件一：人员信息保密协议14.2.附件二：人员代理服务协议14.3.附件三：离职管理服务协议第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1委托方基本信息1.1.1委托方名称：[委托方全称]1.1.2委托方地址：[委托方详细地址]1.1.3联系人：[联系人姓名]1.1.4联系电话：[联系电话号码]1.1.5电子邮箱：[电子邮箱地址]1.2代理方基本信息1.2.1代理方名称：[代理方全称]1.2.2代理方地址：[代理方详细地址]1.2.3联系人：[联系人姓名]1.2.4联系电话：[联系电话号码]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱地址]第二条合作范围与期限2.1合作范围2.1.1代理方负责委托方员工的招聘、培训、绩效考核等工作。2.1.2代理方负责委托方员工的离职管理，包括离职原因调查、离职手续办理、离职人员档案管理等。2.1.3双方约定的其他服务内容。2.2合作期限2.2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同期限]年。第三条人员代理服务内容3.1人员招聘与配置3.1.1代理方根据委托方需求，负责招聘合适的人员。3.1.2代理方负责人员配置，确保人员满足委托方的工作要求。3.1.3代理方对招聘过程进行监督，确保招聘过程的公正、公平。3.2人员培训与发展3.2.1代理方根据委托方要求，制定培训计划，并提供培训资源。3.2.2代理方负责组织培训活动，并跟踪培训效果。3.2.3代理方提供员工职业发展规划，帮助员工提升职业能力。3.3人员绩效考核3.3.1代理方根据委托方要求，制定绩效考核标准和方法。3.3.2代理方负责组织实施绩效考核，并及时反馈结果。3.3.3代理方协助委托方根据绩效考核结果进行奖惩和激励。第四条离职管理服务内容4.1离职原因调查4.1.1代理方负责调查离职原因，包括员工主动离职和被动离职。4.1.2代理方收集离职原因的相关证据，并进行分析。4.1.3代理方将调查结果反馈给委托方。4.2离职手续办理4.2.1代理方负责办理员工的离职手续，包括工资结算、社保转移等。4.2.2代理方确保离职手续办理的及时性和准确性。4.2.3代理方协助委托方处理离职后的相关工作。4.3离职人员档案管理4.3.1代理方负责离职人员档案的整理、归档和保管。4.3.2代理方确保档案信息的完整性和保密性。4.3.3代理方根据委托方要求，提供离职人员档案查询服务。第五条人员信息保密5.1信息保密原则5.1.1双方对本合同涉及的人员信息负有保密义务。5.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方的人员信息。5.2信息泄露责任5.2.1如因一方泄露人员信息导致对方遭受损失，泄露方应承担相应的法律责任。5.2.2双方应采取必要措施，防止人员信息泄露。第六条服务费用与支付6.1服务费用标准6.1.1代理方根据委托方需求，制定服务费用标准。6.1.2服务费用包括人员代理费用和离职管理费用。6.2支付方式与时间6.2.1委托方应在每月[具体日期]前支付当月服务费用。6.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1任何一方未按合同约定履行义务。7.1.2任何一方泄露对方人员信息。7.1.3任何一方未按合同约定支付服务费用。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2.2违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担由此产生的全部费用。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1发生争议的一方应在争议发生后[具体时间]内通知对方。8.2.2双方应在收到争议通知后的[具体时间]内进行协商。8.2.3如协商无果，任何一方均可启动诉讼程序。第九条合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1双方签字或盖章后，本合同自签字或盖章之日起生效。9.1.2本合同经双方授权代表签字或盖章后，自签字或盖章之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1本合同约定的合作期限届满，且双方无续签意愿。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2.4违约方未能在违约通知后[具体时间]内纠正违约行为。第十条其他约定10.1不可抗力条款10.1.1不可抗力是指双方在合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.1.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。10.2合同附件10.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签署与生效日期11.1签署日期11.1.1本合同自双方代表签字或盖章之日起签署。11.2生效日期11.2.1本合同自签署之日起生效。第十二条合同文本的保存与备查12.1文本保存方式12.1.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。12.2备查地点12.2.1本合同文本由双方分别保存，并备置于各自的办公场所。第十三条合同附件清单13.1附件一：人员信息保密协议13.2附件二：人员代理服务协议13.3附件三：离职管理服务协议第十四条合同附件清单14.1附件一：人员信息保密协议14.2附件二：人员代理服务协议14.3附件三：离职管理服务协议14.4附件四：服务费用明细表14.5附件五：争议解决流程图第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为协助履行合同内容或提供专业服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商、法律顾问等。第二条第三方责任2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守法律法规及本合同的相关规定。2.2第三方应承担因自身原因造成的违约责任，包括但不限于合同约定的赔偿责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获得其提供服务的报酬。3.2第三方有权在履行职责过程中，获得甲方或乙方提供的必要协助和资料。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不应被视为甲方或乙方的员工或代理人。4.2第三方在履行职责时，应遵守甲方或乙方的指示，但第三方对甲方或乙方的指示有疑问时，有权要求甲方或乙方提供书面确认。4.3第三方在履行职责过程中，产生的任何费用，由第三方自行承担。第五条第三方介入的流程5.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前[具体时间]向对方提出书面申请。5.2对方应在收到申请后[具体时间]内，就第三方介入的必要性、职责范围和费用等进行审核。5.3经双方同意后，甲方或乙方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的角色和责任。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额由双方在补充协议中约定，原则上不应超过本合同总金额的[具体百分比]。6.2若第三方责任限额未在补充协议中明确约定，则按照本合同约定的违约责任承担。第七条第三方违约处理7.1若第三方在履行职责过程中违约，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方或乙方有权根据合同约定，解除与第三方的合作关系，并要求其承担相应的违约责任。第八条第三方保密义务8.1第三方在履行职责过程中，应对甲方或乙方提供的信息承担保密义务。8.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密或任何其他敏感信息。第九条第三方服务的终止9.1若第三方服务不符合合同约定或出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止第三方服务。9.2第三方服务的终止，应按照本合同约定的解除合同程序进行。第十条第三方介入的补充协议10.1第三方介入的详细内容，包括但不限于服务内容、费用、责任等，应在补充协议中明确约定。10.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.3补充协议的签署，应经甲方、乙方和第三方共同确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员信息保密协议详细要求：协议应包括保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等内容。附件说明：本协议由双方及第三方签订，旨在确保人员信息的保密性。2.附件二：人员代理服务协议详细要求：协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、服务标准、费用支付、违约责任等。附件说明：本协议作为本合同的重要组成部分，详细规定了人员代理服务的具体内容。3.附件三：离职管理服务协议详细要求：协议应规定离职管理的流程、责任划分、档案管理、保密义务等内容。附件说明：本协议规定了离职管理服务的具体内容和双方的权利义务。4.附件四：服务费用明细表详细要求：表格应详细列出各项服务费用的计算依据、金额和支付方式。附件说明：本表格作为费用支付的依据，确保双方对费用有清晰的了解。5.附件五：争议解决流程图详细要求：流程图应清晰展示争议解决的具体步骤和时限。附件说明：本流程图旨在指导双方在发生争议时，按照既定程序进行解决。6.附件六：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方服务的具体内容、费用、责任、保密义务等。附件说明：本协议规定了第三方介入的具体服务内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定提供服务或完成工作任务。1.2未按时支付服务费用。1.3泄露保密信息。1.4未按合同约定处理离职事宜。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的严重程度和影响，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.违约责任示例说明：3.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。3.2若乙方泄露保密信息，应立即采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.3若第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人事代理委托与员工离职管理全面合作协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议范围2.定义与解释2.1术语定义2.2专用名词解释3.双方权利与义务3.1人事代理方权利与义务3.2员工离职方权利与义务4.人事代理服务内容4.1招聘与选拔4.2合同签订与解除4.3员工培训与发展4.4员工薪酬福利管理5.离职管理服务内容5.1离职手续办理5.2离职员工关系处理5.3离职员工档案管理6.协议期限与续签6.1协议期限6.2续签条件6.3续签程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1法律适用11.2通知与送达11.3不可抗力12.合同附件12.1附件一：人事代理服务内容明细12.2附件二：离职管理服务内容明细13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人事代理与员工离职管理方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现人力资源的有效配置和优化。1.3协议范围本协议适用于甲乙双方在2024年度内的人事代理委托与员工离职管理工作，包括但不限于招聘、选拔、合同签订与解除、员工培训、薪酬福利管理、离职手续办理、离职员工关系处理及档案管理等。第二条定义与解释2.1术语定义（1）“人事代理方”指甲方，负责为乙方提供人事代理服务；（2）“员工离职方”指乙方，负责提供离职员工的相关信息和管理要求；（3）“人事代理服务”指人事代理方根据本协议约定，为员工离职方提供的一系列人事管理服务；（4）“离职管理服务”指人事代理方根据本协议约定，为员工离职方提供的离职手续办理、关系处理及档案管理等服务。2.2专用名词解释（1）招聘：指人事代理方根据员工离职方的要求，进行招聘活动的策划、实施和监督；（2）选拔：指人事代理方对招聘过程中产生的候选人进行筛选和评估，为员工离职方提供合适的候选人；（3）合同签订：指人事代理方代表员工离职方与候选人签订劳动合同；（4）合同解除：指因各种原因导致劳动合同提前终止或自然终止；（5）员工培训：指人事代理方根据员工离职方的要求，对员工进行岗位技能、职业道德等方面的培训；（6）薪酬福利管理：指人事代理方根据员工离职方的要求，对员工的薪酬、福利等进行管理；（7）离职手续办理：指人事代理方协助员工离职方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等；（8）离职员工关系处理：指人事代理方协助员工离职方处理离职员工的劳动关系，包括但不限于离职面谈、离职证明等；（9）档案管理：指人事代理方对员工离职方的员工档案进行整理、归档、保管等工作。第三条双方权利与义务3.1人事代理方权利与义务（1）人事代理方有权根据本协议约定，对员工离职方提供的人事代理服务进行管理和监督；（2）人事代理方有权要求员工离职方提供真实、准确、完整的员工信息；（3）人事代理方应按照本协议约定，为员工离职方提供优质的人事代理服务；（4）人事代理方应遵守国家法律法规，履行人事代理职责。3.2员工离职方权利与义务（1）员工离职方有权要求人事代理方提供符合要求的员工信息；（2）员工离职方应按照本协议约定，支付人事代理费用；（3）员工离职方应配合人事代理方进行招聘、选拔、培训等工作；（4）员工离职方应按照国家法律法规，履行企业社会责任。第四条人事代理服务内容4.1招聘与选拔（1）人事代理方根据员工离职方的要求，制定招聘计划，包括招聘渠道、招聘方式等；（2）人事代理方负责组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试等；（3）人事代理方对候选人进行筛选和评估，为员工离职方提供合适的候选人。4.2合同签订与解除（1）人事代理方代表员工离职方与候选人签订劳动合同；（2）人事代理方根据员工离职方的要求，协助处理劳动合同解除事宜。4.3员工培训与发展（1）人事代理方根据员工离职方的要求，制定员工培训计划；（2）人事代理方组织实施员工培训，包括内部培训、外部培训等；（3）人事代理方协助员工离职方对员工进行职业发展规划。4.4员工薪酬福利管理（1）人事代理方根据员工离职方的要求，制定员工薪酬福利方案；（2）人事代理方负责实施员工薪酬福利方案，包括薪酬计算、福利发放等。第五条离职管理服务内容5.1离职手续办理（1）人事代理方协助员工离职方办理离职手续，包括档案转移、社会保险关系转移等；（2）人事代理方协助员工离职方处理离职员工的劳动关系。5.2离职员工关系处理（1）人事代理方协助员工离职方进行离职面谈，了解离职原因；（2）人事代理方协助员工离职方出具离职证明。5.3离职员工档案管理（1）人事代理方对员工离职方的员工档案进行整理、归档、保管；（2）人事代理方根据员工离职方的要求，提供员工档案查询服务。第八条保密条款8.1保密信息范围甲乙双方在本协议履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等，均属于本条款所规定的保密信息。8.2保密义务（1）甲乙双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用；（2）甲乙双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，防止未经授权的泄露；（3）保密义务在本协议终止后仍然有效，甲乙双方应继续履行保密义务。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至（具体仲裁机构名称）仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，除非双方另有约定。10.2合同终止条件（1）合同期满后，双方如需继续合作，应在本合同期满前三十日内协商签订新的合作协议；（2）任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，有权终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商终止本协议。第十一条其他约定11.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2通知与送达（1）本协议项下的通知，应以书面形式发送；（2）通知应以挂号信或特快专递方式寄送至对方指定的地址；（3）通知自寄出之日起满三个工作日视为送达。11.3不可抗力（1）“不可抗力”指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行；（2）发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后五个工作日内通知对方，并提供相关证明材料；（3）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，本协议可部分或全部终止。第十二条合同附件12.1附件一：人事代理服务内容明细（1）招聘服务明细；（2）合同签订与解除服务明细；（3）员工培训与发展服务明细；（4）薪酬福利管理服务明细。12.2附件二：离职管理服务内容明细（1）离职手续办理服务明细；（2）离职员工关系处理服务明细；（3）离职员工档案管理服务明细。第十三条合同签署13.1签署主体本协议由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署。13.2签署日期本协议自双方签署之日起生效。第十四条合同份数14.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2份数分配双方应按照实际需要，复印相应的合同份数，并按照约定的份数分配。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方协议中，非甲乙双方当事人，但因其业务或服务需要，参与本协议执行的个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、服务商、技术支持方等。2.第三方介入的附加条款2.1第三方介入的同意2.2第三方资质要求（1）第三方应具备合法的经营资格和相应的业务能力；（2）第三方应提供有效的营业执照、资质证书等相关证明材料。2.3第三方责任界定（1）第三方在执行协议过程中，其行为产生的法律后果由第三方自行承担；（2）第三方在协议执行过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供必要的配合和支持。3.2第三方义务（1）第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，遵守职业道德，保守商业秘密；（3）第三方应定期向甲乙双方报告工作进