企业工会2024年工作总结（2篇）

企业工会2024年工作总结一、工作概述____年是我们企业工会的发展历程中具有重要意义的一年。在全体工会成员的共同努力下，我们积极组织各项工作，取得了一系列突出成绩，为企业的发展和员工的权益保障做出了积极贡献。二、组织建设____年，我们加强了工会组织建设，扩大了工会的组织覆盖面。我们成立了各项委员会，包括组织委员会、宣传委员会、文化委员会等，为工会工作提供了更加完善的组织体系。同时，我们加强了对工会会员的宣传和动员工作，提高了他们的参与度和归属感。三、维权服务在____年，我们为员工提供了更加全面的维权服务。我们积极参与员工工资谈判，确保员工的权益得到充分保障。我们建立了完善的工会服务体系，为员工提供心理咨询、法律援助等服务。我们还与企业建立了良好的沟通渠道，及时反映员工的意见和诉求，为员工解决实际问题。四、培训活动____年，我们组织了一系列的培训活动，提高了员工的专业素质和业务水平。我们邀请了行业专家和企业高管进行讲座和培训，帮助员工提升自身能力。我们还组织了技能比赛和创新大赛，激发员工的创造力和团队合作精神。五、文化建设在____年，我们注重企业文化的建设，增强了员工的凝聚力和向心力。我们组织了多样化的文化活动，包括文化艺术展览、运动会等，提高了员工的身心健康和生活质量。我们还开展了员工荣誉评选活动，表彰了在工作中有突出表现的员工，激励了全体员工的积极性和责任心。六、党建工作作为企业工会，我们积极履行党建工作的职责。____年，我们组织了党员教育培训活动，提高了党员的理论水平和政治意识。我们加强了党群联系，及时传达党的方针政策和企业的重大决策，帮助党员发挥先锋模范作用。七、宣传工作我们重视宣传工作，在____年开展了一系列的宣传活动。我们利用企业内部媒体和外部媒体，及时发布工会相关信息，提高工会在企业和社会中的形象和声誉。我们还制作了工会宣传材料和活动报道，扩大了工会的影响力和知名度。八、存在问题与改进措施在____年的工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以改进。主要包括以下方面：1.组织力度不够：我们需要进一步加强对工会会员的组织动员工作，提高会员的参与度和凝聚力。2.维权服务不完善：虽然我们在维权服务方面取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，需要进一步提高服务的质量和效率。3.宣传力度不足：尽管我们开展了一系列的宣传活动，但还需要加强宣传力度，提高工会在企业和社会中的知名度和影响力。为了解决上述问题，我们制定了以下改进措施：1.加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和执行力。2.完善维权服务体系，建立健全的投诉处理机制，加强对员工的法律援助和心理咨询服务。3.加大宣传力度，利用多种渠道和媒体宣传工会的工作成果和服务。九、工作总结企业工会2024年工作总结（二）____年，作为我企业工会工作的关键年份，全体工会成员坚定秉持“致力于职工福祉，推动企业稳健前行”的宗旨，紧密围绕服务职工、保障企业稳定发展两大核心任务，积极发挥工会组织的作用，实施了一系列丰富多样且富有成效的工作举措。现将本年度工会工作的总结汇报如下：一、职工权益保障工作的深化本年度，我们将维护职工权益视为首要任务，并采取了以下关键措施：1.强化与职工的沟通桥梁，构建并实施了定期座谈会机制，确保及时倾听职工声音，回应其关切，有效解决了职工面临的问题。2.着力提升职工薪酬福利水平，通过与企业协商，成功实现了职工工资的增长，并精心策划实施了一系列员工福利政策。3.不断完善劳动保护体系，加强职工安全教育及培训力度，确保职工工作安全无虞。4.建立健全职工权益保障机制，高效处理职工与企业间的矛盾纠纷，依托职工代表与企业方的协商与调解，切实保障了职工的合法权益。二、职工培训与发展的全面推进鉴于职工培训与发展对企业长远发展的重要性，我们采取了以下措施：1.精准实施技能培训计划，针对不同岗位需求，开展了一系列针对性的培训活动，显著提升了职工的专业素养与技能水平。2.鼓励职工参与多样化的培训与学习，拓宽其业务视野，提升其综合素质，为企业发展注入了强劲动力。3.积极推进职工职业发展规划，构建完善的职业指导体系，为职工提供个性化的职业规划建议与支持，助力其个人成长与企业发展相得益彰。三、职工文化建设的蓬勃发展职工文化建设作为企业发展的软实力与凝聚力源泉，我们重点开展了以下工作：1.策划并组织了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、抖音创作大赛、乒乓球比赛等，极大地丰富了职工的业余生活，增强了团队协作能力与集体荣誉感。2.建立健全职工俱乐部制度，通过俱乐部活动促进了职工间的深入交流与互动，提升了职工的文化素养与综合能力。3.加强职工宣传教育力度，利用企业内部通讯平台定期发布企业政策与通知，增强了职工的政策意识与法律素养。四、积极参与企业改革与发展的建言献策我们始终将推动企业健康有序发展视为己任，具体工作包括：1.深入开展企业问题调研活动，准确把握企业发展中的痛点与难点，并提出了具有针对性的解决方案与建议。2.积极参与企业改革与重大决策过程，通过职工代表投票制度确保了职工代表在企业大事中的参与权与话语权，及时传递工会组织的意见与建议。3.加强与企业管理层的沟通协作机制建设，确保工会与企业利益的高度一致，共同推动企业的改革与发展进程。五、工会组织建设的不断加强作为工会工作的基石与保障，我们始终重视工会组织建设与凝聚力的提升：1.加强工会干部培训力度，提升其业务能力与组织管理水平。2.加大工会组织宣传力度，提高工会政策与活动的知晓率与参与度。3.建立健全干部培养与选拔机制，实施干部轮岗制度，提升干部综合素质与领导能力。4.强化工会组织内部管理与监督机制建设，确保工会组织的规范运作与高效执行。六、其他工作的积极拓展在做好本职工作的同时，我们还积极履行社会责任与义务：1.组织职工参与社会公益活动如公益捐赠与社区志愿服务等，展现了企业的良好社会形象。2.加强与其他工会组织的交流与合作，扩大了工会在全