人力资源代理服务合作协议（2024年版）

人力资源代理服务合作协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方在人力资源管理方面存在一定的需求，乙方具备相应的人力资源代理服务能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源代理服务方面的权利、义务和责任，确保双方在人力资源代理服务过程中的合法权益得到充分保障，实现双方共赢。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，计划通过乙方提供的人力资源代理服务，以优化人力资源配置，提高人力资源管理效率。乙方具备丰富的人力资源代理服务经验，能够满足甲方在人力资源管理方面的需求。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于以下人力资源代理服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于制定薪酬方案、福利计划、绩效评估等；

（3）劳动关系管理：包括但不限于劳动合同签订、解除、续签、员工关系协调等；

（4）培训与发展：包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；

（5）员工关系咨询：包括但不限于解答员工疑问、处理员工投诉、提供劳动法规咨询等。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保提供的人力资源代理服务符合国家相关法律法规及行业规范；

2.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项人力资源代理服务；

2.3乙方应保证所招聘员工具备相应的职业素质和能力，确保员工符合甲方岗位要求；

2.4乙方应定期向甲方提供人力资源代理服务的报告，包括但不限于招聘进度、员工表现、薪酬福利执行情况等。

三、价格支付

3.1双方协商确定的人力资源代理服务费用为人民币（大写）____元整，小写：____元；

3.2甲方应于每月____日前支付乙方上月的人力资源代理服务费用；

3.3乙方应在提供服务后，向甲方提供相应的服务费用发票。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在本协议执行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任

5.1如乙方未按照约定提供人力资源代理服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失；

5.2如甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停或终止服务；

5.3如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效；

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和质量标准提供人力资源代理服务；

1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，并提出改进意见；

1.3甲方有义务向乙方提供准确、完整的人力资源需求信息，包括但不限于岗位要求、薪酬福利标准等；

1.4甲方有义务按照约定的时间支付乙方服务费用；

1.5甲方有义务遵守国家有关劳动法律法规，确保与员工签订的劳动合同合法有效；

1.6甲方有义务配合乙方进行员工背景调查和入职前审查。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定的服务内容和质量标准提供相关支持；

2.2乙方有权对甲方提供的人力资源需求信息进行核实，并在必要时提出调整建议；

2.3乙方有义务按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训与发展等人力资源代理服务；

2.4乙方有义务确保所招聘的员工符合甲方岗位要求，并符合国家相关法律法规；

2.5乙方有义务对甲方提供的信息和资料进行保密，不得泄露给任何第三方；

2.6乙方有义务定期向甲方汇报服务进展和员工表现，确保甲方了解服务情况。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方在合同执行过程中有权要求乙方提供以下权利：

（1）乙方应及时向甲方提供服务的详细报告，包括但不限于招聘进度、员工表现、薪酬福利执行情况等；

（2）乙方应确保服务的质量和效率，如有问题，乙方应立即采取措施予以解决；

（3）乙方应尊重甲方的内部管理制度和员工权益。

3.2乙方在合同执行过程中有权要求甲方提供以下义务：

（1）甲方应确保提供的人力资源需求信息真实、准确、完整；

（2）甲方应按照约定的时间支付服务费用，不得无故拖延；

（3）甲方应配合乙方进行员工背景调查和入职前审查，确保乙方能够按照规定程序进行招聘。

四、合作方式

4.1双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式保持有效沟通；

4.2双方应相互支持，共同努力，确保人力资源代理服务的顺利进行；

4.3双方应在本协议的基础上，根据实际情况，协商解决合同执行过程中出现的问题。

五、变更与终止

5.1本协议的变更或终止，需经双方协商一致，并以书面形式确认；

5.2在本协议有效期内，未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或终止本协议；

5.3如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权终止本协议。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.2本协议有效期满后，如双方无异议，可根据实际情况续签。

二、合同终止条件

2.1双方协商一致，决定终止本协议；

2.2任何一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后____日内未予以纠正；

2.3由于不可抗力原因，导致本协议无法履行；

2.4本协议约定的服务期限届满，双方均无续签意向；

2.5法律法规的变动导致本协议无法继续履行。

三、合同的变更

3.1本协议的变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效；

3.2变更内容不得违反国家法律法规和本协议的宗旨；

3.3变更内容对双方权利义务有重大影响的，应提前____天通知对方。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除本协议；

4.2一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任；

4.3因不可抗力原因导致本协议无法履行，双方可以解除本协议；

4.4本协议约定的服务期限届满，双方均无续签意向，本协议自动解除。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

5.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼；

5.3争议解决过程中，双方应保持正常沟通，避免采取可能损害对方权益的行为。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律；

6.2双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交乙方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议是甲乙双方真实意思表示，具有法律约束力；

7.2本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除；

7.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方企业营业执照副本复印件；

1.2甲方法定代表人或授权代表身份证明；

1.3甲方与员工签订的劳动合同样本；

1.4甲方薪酬福利制度；

1.5甲方组织架构图；

1.6甲方提供的其他与本协议相关的文件和资料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方企业营业执照副本复印件；

2.2乙方法定代表人或授权代表身份证明；

2.3乙方人力资源代理服务资质证书；

2.4乙方过往服务案例；

2.5乙方提供的其他与本协议相关的文件和资料。

3.双方共同准备的附件：

3.1本协议的正式文本；

3.2双方签字盖章的协议副本；

3.3双方协商确定的补充协议或附件；

3.4双方在合同履行过程中产生的相关文件和记录。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方授权代表应在合同指定位置签字，并加盖甲方公章或合同专用章。

-签字日期：甲方授权代表签字日期应与合同签订日期一致，或提前签署。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方授权代表应在合同指定位置签字，并加盖乙方公章或合同专用章。

-签字日期：乙方授权代表签字日期应与合同签订日期一致，或提前签