2024年实习生就业合同标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生就业合同标准范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份证号码1.2用人单位名称及营业执照注册号1.3实习生联系方式及家庭住址1.4用人单位联系方式及办公地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3实习工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间及休息时间3.3假期安排4.实习待遇4.1实习工资及发放方式4.2社会保险及公积金缴纳4.3补充待遇（如有）5.实习生权益保障5.1实习生权益保障措施5.2实习生投诉及处理机制6.实习生责任与义务6.1实习生应遵守的规章制度6.2实习生应承担的工作责任6.3实习生应履行的保密义务7.实习生考核与评价7.1实习生考核标准7.2实习生评价机制7.3实习生考核结果及处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改的效力12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定事项的效力13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字或盖章14.3合同份数及保管方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3用人单位名称：ABC科技有限公司1.4用人单位营业执照注册号：051.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：省市区街道小区栋单元1.7用人单位联系方式：075556781.8用人单位办公地址：省市区街道大厦层2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习工作内容：2.2.1协助进行市场调研和数据分析2.2.2参与市场推广活动的策划与执行2.2.3协助处理客户关系和售后服务2.2.4完成上级领导交办的其他工作2.3实习工作地点：省市区街道大厦3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年7月1日起至2024年9月30日止，共计3个月3.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时3.3假期安排：3.3.1国家法定节假日按照国家规定执行3.3.2实习生可申请年假，年假天数根据实习期间的工作表现和单位规定确定4.实习待遇4.1实习工资：人民币1000元/月，每月10日发放4.2社会保险及公积金缴纳：根据国家规定及单位制度，为实习生缴纳社会保险和住房公积金4.3补充待遇（如有）：根据实习生表现，可享受单位提供的餐补、交通补贴等5.实习生权益保障5.1实习生权益保障措施：5.1.1用人单位为实习生提供必要的工作条件和安全保障5.1.2用人单位不得安排实习生从事超出其能力范围的工作5.1.3用人单位不得强迫实习生加班，加班需经实习生同意5.2实习生投诉及处理机制：5.2.1实习生对工作环境、待遇等方面有异议，可向用人单位提出投诉5.2.2用人单位应在接到投诉后5个工作日内给予答复或处理6.实习生责任与义务6.1实习生应遵守的规章制度：6.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度6.1.2服从用人单位的安排和管理6.1.3维护单位形象，保守商业秘密6.2实习生应承担的工作责任：6.2.1认真完成实习任务，达到实习要求6.2.2主动学习，提高自身能力6.2.3积极参与单位组织的各项活动6.3实习生应履行的保密义务：6.3.1对工作中了解到的商业秘密负有保密义务6.3.2未经允许，不得向任何第三方透露相关信息8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知用人单位8.1.2用人单位因实习生严重违反单位规章制度或工作职责，有权解除合同8.1.3实习生在实习期间发生重大安全事故，用人单位有权解除合同8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，合同自然终止8.2.2实习生完成实习任务，经双方协商一致，可以提前终止合同8.3合同解除与终止的程序：8.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议8.3.2实习生提出解除合同时，需提交书面申请，并办理相关手续8.3.3用人单位解除合同时，应提前通知实习生，并说明理由9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按约定完成实习任务，或严重违反单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任9.1.2实习生泄露单位商业秘密，造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按约定支付实习工资，应向实习生支付违约金9.2.2用人单位未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，应承担相应的赔偿责任9.3违约责任的承担方式：9.3.1违约金的具体数额由双方协商确定9.3.2违约责任的具体承担方式，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求10.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼10.3争议解决机构：10.3.1本合同争议解决机构为省市区人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方在本合同上签字或盖章11.1.2合同经双方协商一致11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致后，可对本合同进行修改11.2.2修改后的合同需经双方签字或盖章后生效11.3合同修改的效力：11.3.1修改后的合同与本合同具有同等法律效力12.其他约定12.1其他约定事项：12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.1.2本合同一式两份，双方各执一份12.2其他约定事项的效力：12.2.1本合同的其他约定事项与本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期：2024年6月1日14.2签署人签字或盖章：14.2.1实习生：14.2.2用人单位：ABC科技有限公司14.3合同份数及保管方式：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同由用人单位和实习生妥善保管第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。2.第三方介入的约定2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的权益，以及提供专业服务。2.2任何第三方介入本合同，必须经甲方和乙方书面同意。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。4.第三方责权利划分4.1第三方有权根据合同约定提供相关服务，包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持等。4.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.3第三方的权利包括：4.3.1收取合理的服务费用4.3.2要求甲方和乙方提供必要的配合和支持4.3.3在合同约定范围内，对甲方和乙方进行监督和建议4.4第三方的义务包括：4.4.1确保提供的服务符合合同约定和质量要求4.4.2对甲方和乙方的个人信息保密4.4.3对因自身原因造成的损失承担赔偿责任5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前30日向对方书面提出申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、预期效果等。5.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3第三方介入协议签订后，甲方、乙方和第三方应共同遵守协议约定。6.第三方介入的监督6.1甲方和乙方有权对第三方介入的过程和服务进行监督。6.2第三方应定期向甲方和乙方报告服务进展情况，并及时反馈问题。6.3甲方和乙方有权要求第三方提供相关证明材料，以证明其履行合同义务的情况。7.第三方介入的终止7.1如第三方介入不符合合同约定或存在严重违约行为，甲方和乙方有权终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应共同评估第三方介入的效果，并据此调整后续的合作方式。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.本合同的修改9.1本合同中关于第三方介入的条款，如需修改，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便用人单位进行管理和沟通。2.附件二：实习工作计划要求：详细列出实习期间的工作任务、时间安排、考核标准等。说明：为实习生提供明确的工作目标和指导，确保实习工作的顺利进行。3.附件三：实习协议要求：明确实习生的权利、义务、工作内容、工作时间、实习待遇等。说明：作为本合同的重要组成部分，用于规范实习生的实习行为。4.附件四：实习考核报告要求：对实习生的实习表现进行评价，包括工作态度、工作成果、技能提升等方面。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入本合同的过程，确保各方的权益得到保障。6.附件六：违约行为及责任认定协议要求：详细列出违约行为及相应的责任认定标准。说明：用于明确违约行为的认定和责任承担，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成实习任务，严重违反单位规章制度。责任认定：用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习工资，未提供安全的工作环境。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按约定支付实习工资，实习生可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量，泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年实习生就业合同标准范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4用人单位名称1.5用人单位注册号1.6用人单位联系方式2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险4.5住房公积金5.实习期间的工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习期间的培训与考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.实习期间的安全与意外伤害9.1安全生产责任9.2意外伤害处理10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4用人单位名称：某科技有限公司1.5用人单位注册号：110000000000011.6用人单位联系方式：01056782.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位职责：2.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试2.2.2协助完成项目文档的编写和维护2.2.3遵守公司开发规范和编码标准2.2.4积极参与团队讨论和知识分享2.3实习岗位工作地点：北京市某科技园区3.实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前30日书面通知对方，并达成书面协议。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币5000元整，按月支付。4.2工资支付方式：银行转账，具体账户信息由实习生提供。4.3工资支付时间：每月的一个工作日支付上一个月的工资。4.4社会保险：用人单位为实习生购买社会保险，具体险种和缴纳比例按照国家相关规定执行。4.5住房公积金：用人单位为实习生缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。5.实习期间的工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假：实习生享有国家法定节假日、休息日和年假。5.3加班规定：加班需经实习生同意，加班工资按照国家规定计算。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习岗位的必要培训和指导6.1.2在实习期间享有劳动安全卫生保护6.1.3遵守国家法律法规和公司规章制度6.2实习生义务：6.2.1积极完成实习任务，服从工作安排6.2.2遵守公司保密制度，不得泄露公司机密6.2.3主动学习，提高自身技能水平7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利：7.1.1对实习生的实习工作进行监督和考核7.1.2对实习生的实习表现给予评价和反馈7.1.3保障实习生的劳动安全和健康7.2用人单位义务：7.2.1提供实习岗位和必要的实习条件7.2.2对实习生进行必要的培训和指导7.2.3按时支付实习工资和缴纳社会保险及住房公积金8.实习期间的培训与考核8.1培训内容：8.1.1软件开发基础知识培训8.1.2公司开发流程和规范培训8.1.3软件开发工具和技术的培训8.2考核方式：8.2.1定期进行项目进度和质量考核8.2.2参与团队会议和知识分享的考核8.2.3定期进行技能水平评估8.3考核结果：8.3.1考核结果作为实习生实习表现的依据8.3.2考核不合格的实习生，用人单位有权提出改进要求或调整实习岗位9.实习期间的安全与意外伤害9.1安全生产责任：9.1.1用人单位负责提供安全的工作环境9.1.2用人单位负责对实习生进行安全教育和培训9.2意外伤害处理：9.2.1实习生在实习期间发生意外伤害，用人单位应立即采取救治措施9.2.2实习生因意外伤害造成的损失，按照国家相关法律法规处理10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生提前解除实习合同，需提前30日书面通知用人单位10.1.2实习生违反公司规章制度，用人单位有权解除实习合同10.2用人单位违约责任：10.2.1用人单位未按约定支付实习工资，应向实习生支付违约金10.2.2用人单位未提供安全的工作环境，造成实习生伤害，应承担相应法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为北京市劳动仲裁委员会12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1实习生提出解除实习合同12.1.2用人单位提出解除实习合同12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2双方协商一致解除实习合同13.合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方确认无误13.2合同解除条件：13.2.1出现合同解除条件13.2.2双方达成书面协议解除合同14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入方式2.1.1中介服务：为甲乙双方提供实习岗位信息、简历筛选、面试安排等中介服务。2.1.2咨询服务：为甲乙双方提供实习管理、薪酬福利、合同制定等方面的咨询服务。2.1.3培训服务：为实习生提供专业技能培训、职业素养提升等培训服务。2.1.4技术服务：为甲乙双方提供实习项目所需的软件开发、硬件维护等技术支持。3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任限额应与其提供的服务性质、服务内容、服务范围等因素相关。3.1.2第三方的责任限额应与甲乙双方在合同中约定的责任限额相一致。3.1.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务前告知甲乙双方。4.第三方责任划分4.1第三方的责任划分如下：4.1.1第三方在提供中介服务时，应确保提供的信息真实、准确、完整。4.1.2第三方在提供咨询服务时，应根据甲乙双方的需求提供专业、合理的建议。4.1.3第三方在提供培训服务时，应确保培训内容的质量和效果。4.1.4第三方在提供技术服务时，应确保技术服务的质量和安全性。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1收取合同约定的服务费用。5.1.2在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。5.1.3在提供服务过程中，有权对甲乙双方进行必要的监督和指导。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定提供优质、高效的服务。5.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2.3在提供服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入的具体事项和内容。6.1.2第三方介入的期限和费用。6.1.3第三方介入过程中，甲乙双方的权利和义务。7.第三方介入时的合同变更7.1.1第三方介入的期限和费用。7.1.2第三方介入过程中，甲乙双方的权利和义务。7.1.3第三方介入后的责任划分。8.第三方介入时的争议解决8.1当第三方介入时，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.1.1如协商不成，可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。8.1.2如第三方所在地的人民法院无法确定，则向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、技能证书等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，以便用人单位进行管理。2.实习岗位信息表要求：包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作时间、薪资待遇等详细信息。说明：用于明确实习岗位的具体情况，以便实习生了解和选择。3.实习协议书要求：包含双方基本信息、实习期限、实习待遇、工作职责、违约责任等内容。说明：是双方达成实习意向的书面协议，具有法律效力。4.实习生培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等详细信息。说明：用于指导实习生的培训过程，确保实习生能够掌握所需技能。5.实习生考核评估表要求：包含考核指标、考核方式、考核结果、改进建议等详细信息。说明：用于对实习生的实习表现进行评估，为后续实习安排提供依据。6.实习生工资支付记录要求：包含支付时间、支付金额、支付方式等详细信息。说明：用于记录实习生的工资支付情况，确保实习生按时收到工资。7.实习生社会保险缴纳记录要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等详细信息。说明：用于记录实习生的社会保险缴纳情况，确保实习生享有社会保险权益。8.实习生意外伤害事故报告要求：包含事故发生时间、地点、原因、处理措施等详细信息。说明：用于记录实习生在实习期间发生的意外伤害事故，以便及时处理。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时到岗或擅自离岗：责任认定：实习生应提前30日书面通知用人单位，未提前通知的，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。示例：实习生未提前30日通知用人单位擅自离岗，用人单位解除实习合同，实习生应赔偿用人单位一定数额的违约金。1.2实习生违反公司规章制度：责任认定：实习生违反公司规章制度，用人单位有权根据情节严重程度，给予警告、罚款、解除实习合同等处理。示例：实习生在工作时间玩游戏，用人单位根据公司规章制度给予警告，并要求实习生进行改正。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1用人单位未按时支付实习工资：责任认定：用人单位未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未按时支付实习生工资，实习生可要求用人单位支付违约金，并追究用人单位的法律责任。2.2用人单位未提供安全的工作环境：责任认定：用人单位未提供安全的工作环境，造成实习生伤害，应承担相应的法律责任。示例：实习生在实习期间因工作环境安全隐患受伤，用人单位应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生就业合同标准范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同地点2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位权限3.实习生待遇3.1实习生薪资3.2实习生补贴3.3实习生福利3.4实习生考核4.实习生工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作内容4.4工作目标5.实习生培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训方式5.4培训考核6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果7.实习生保密与知识产权7.1保密事项7.2保密措施7.3知识产权归属7.4知识产权保护8.实习生离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3离职补偿8.4合同终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决10.3诉讼管辖11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改11.3通知方式12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书12.3附件三：实习生培训计划12.4附件四：实习生考核标准13.其他约定事项13.1其他约定13.2补充协议13.3协议生效14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4备案手续第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息甲方（用人单位名称）：____________________乙方（实习生姓名）：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同地点：____________________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：____________________2.2实习岗位部门：____________________2.3实习岗位职责：2.3.1负责协助完成部门日常工作；2.3.2参与项目执行，提供专业意见；2.3.3协助完成上级交办的其他任务；2.4实习岗位权限：2.4.1在规定权限内使用公司资源；2.4.2参与部门会议，提出合理化建议；2.4.3遵守公司规章制度。3.实习生待遇3.1实习生薪资：每月人民币____元整；3.2实习生补贴：提供午餐补贴，每月人民币____元整；3.3实习生福利：享有国家法定节假日、带薪年假；3.4实习生考核：每季度进行一次考核，考核结果作为实习生待遇调整的依据。4.实习生工作安排4.1工作时间：每周工作五天，每天工作____小时；4.2工作地点：____________________4.3工作内容：详见附件二《实习岗位说明书》；4.4工作目标：完成部门领导分配的各项工作任务，提升个人专业技能。5.实习生培训与发展5.1培训计划：提供入职培训、专业技能培训、职业素养培训等；5.2培训内容：详见附件三《实习生培训计划》；5.3培训方式：线上线下相结合，包括讲座、实操、案例分析等；5.4培训考核：培训结束后进行考核，考核结果作为实习生晋升和调薪的依据。6.实习生考核与评价6.1考核方式：定性与定量相结合；6.2考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等；6.3考核标准：详见附件四《实习生考核标准》；6.4考核结果：考核结果作为实习生待遇调整、晋升和调薪的依据。7.实习生保密与知识产权7.1保密事项：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；7.2保密措施：实习生应严格遵守甲方保密规定，不得泄露任何保密信息；7.3知识产权归属：实习生在实习期间创作的知识产权归甲方所有；7.4知识产权保护：实习生应遵守国家知识产权法律法规，保护甲方知识产权。8.实习生离职与终止8.1离职条件：8.1.1实习生因个人原因提出离职；8.1.2甲方因公司业务调整或实习生表现不合格等原因提出终止实习；8.2离职程序：8.2.1实习生提出离职申请，需提前____个工作日以书面形式通知甲方；8.2.2甲方收到离职申请后，与实习生进行面谈，了解离职原因；8.2.3双方协商一致后，甲方出具离职证明；8.3离职补偿：8.3.1实习生离职时，甲方应支付其已发放工资及补贴；8.3.2甲方不承担实习生离职后的任何补偿责任；8.4合同终止：8.4.1合同期满自然终止；8.4.2任何一方违约，合同即行终止。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1实习生未按照合同约定履行工作职责；9.1.2甲方未按照合同约定支付薪资或补贴；9.1.3任何一方违反保密条款；9.2违约责任：9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失；9.3违约处理：9.3.1违约方应在收到违约通知后____个工作日内采取补救措施；9.3.2若违约方未采取补救措施，对方有权解除合同并追究违约责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；10.2争议解决：10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2合同修改：任何一方对本合同内容进行修改，需书面通知对方，经双方签字（或盖章）确认后生效；11.3通知方式：通知应以书面形式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表；12.2附件二：实习岗位说明书；12.3附件三：实习生培训计划；12.4附件四：实习生考核标准。13.其他约定事项13.1其他约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2补充协议：本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力；13.3协议生效：补充协议经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署与备案14.1签署日期：____年____月____日；14.2签署地点：____________________；14.3签署人：甲方（签字或盖章）：____________________乙方（签字）：____________________；14.4备案手续：本合同需按照相关法律法规进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2.1为乙方提供实习岗位信息或职业指导；15.2.2为甲方提供实习生招聘、培训或评估服务；15.2.3为本合同的履行提供技术支持或咨询服务。16.第三方介入的同意与通知16.1甲方同意：甲方同意在本合同履行过程中引入第三方，并需事先书面通知乙方，包括第三方的名称、介入目的、介入方式及预期影响。16.2乙方同意：乙方在收到甲方关于第三方介入的通知后，有权在____个工作日内书面表达对第三方介入的同意或反对意见。17.第三方的责任与义务17.1责任限额：第三方对本合同项下的责任限于其直接责任，且责任限额不超过人民币____万元整。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应遵守本合同的相关约定，不得损害甲方和乙方的合法权益；17.2.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和法律法规要求；17.2.3第三方应妥善保管其在履行合同过程中获取的甲方和乙方的保密信息。18.第三方与其他各方的权利与义务划分18.1甲方与乙方的权利与义务：18.1.1甲方有权监督第三方履行合同义务，并有权要求第三方提供相关证明；18.1.2乙方有权要求甲方对第三方提供的服务进行监督，并有权向甲方提出第三方服务不满意的书面意见。18.2第三方与甲方的权利与义务：18.2.1第三方应按照合同约定向甲方提供服务，并保证服务的质量；18.2.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并保证支付及时。18.3第三方与乙方的权利与义务：18.3.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯