2024夏季兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024夏季兼职合同本合同目录一览1.合同双方信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工作时间安排3.1具体工作时间段3.2周休日及节假日安排4.工资待遇4.1工资标准4.2支付方式及时间4.3奖金及提成5.工作条件与保障5.1工作条件5.2保障措施6.兼职人员义务6.1工作纪律6.2保密义务6.3离职手续7.用人单位义务7.1提供工作场所及设备7.2保障兼职人员权益7.3指导与培训8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决法律适用12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3附件13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件14.合同附件14.1附件一：兼职人员信息表14.2附件二：工作内容明细表14.3附件三：工资支付明细表第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3身份证号码：________________1.1.4联系电话：________________1.1.5电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子邮箱：________________2.兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称：________________2.2工作内容：2.2.1具体工作职责：________________2.2.2工作成果要求：________________2.2.3工作方式：________________2.3工作时间：2.3.1工作日：________________2.3.2工作时长：________________2.3.3上班时间：________________2.3.4下班时间：________________2.4工作地点：________________3.工作时间安排3.1具体工作时间段：3.1.1周一至周五：________________3.1.2周末及节假日：________________3.2周休日及节假日安排：3.2.1周休日：________________3.2.2法定节假日：________________4.工资待遇4.1工资标准：4.1.1基本工资：________________4.1.2计时工资：________________4.1.3计件工资：________________4.2支付方式及时间：4.2.1支付周期：________________4.2.2支付方式：________________4.2.3支付时间：________________4.3奖金及提成：4.3.1奖金类型：________________4.3.2提成比例：________________4.3.3奖金/提成计算方式：________________5.工作条件与保障5.1工作条件：5.1.1工作场所：________________5.1.2工作设备：________________5.1.3工作环境：________________5.2保障措施：5.2.1工伤保险：________________5.2.2休息休假：________________5.2.3其他保障：________________6.兼职人员义务6.1工作纪律：6.1.1遵守用人单位规章制度6.1.2维护单位形象6.1.3保守商业秘密6.2保密义务：6.2.1对单位商业秘密负有保密义务6.2.2未经允许不得泄露单位信息6.3离职手续：6.3.1提前通知用人单位6.3.2完成交接工作6.3.3离职后的保密义务8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.1.1未按时完成工作任务，每延迟一日，应支付相当于日工资的百分之一的违约金。8.1.2违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，一次性赔偿用人单位损失不低于五十万元。8.1.3未经允许擅自离职，应赔偿用人单位实际损失，包括招聘、培训等费用。8.2用人单位违约责任8.2.1未按时支付工资，每延迟一日，应支付相当于日工资的百分之一的违约金。8.2.2未履行工作条件与保障义务，导致兼职人员权益受损，应承担相应的法律责任。8.2.3未按约定提供培训或工作环境，导致兼职人员无法正常工作，应赔偿兼职人员因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1兼职人员提出解除合同，需提前三十日书面通知用人单位。9.1.2用人单位因特殊情况需解除合同，需提前三十日书面通知兼职人员，并支付相当于一个月工资的补偿金。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。9.2.3双方协商一致，同意解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.法律适用11.1适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。11.2争议解决法律适用争议解决方式及法律适用同第十条。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2通知方式通知应以书面形式进行，并送达至双方约定的地址。12.3附件12.3.1本合同附件一：兼职人员信息表12.3.2本合同附件二：工作内容明细表12.3.3本合同附件三：工资支付明细表13.合同生效13.1生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件本合同经双方签字盖章，且用人单位已支付兼职人员首月工资后生效。14.合同附件14.1附件一：兼职人员信息表14.2附件二：工作内容明细表14.3附件三：工资支付明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，作为中介方、咨询服务提供方或其他相关方参与合同执行的个人或组织。15.1.2第三方不包括合同主体甲乙双方及其法定代表人、直接管理人员。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同执行，需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.2.2第三方介入后，应在合同中明确其责任、权利和义务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同执行过程中，因自身原因导致的损失，责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。15.3.2第三方责任限额不得高于其收取的服务费用。15.4第三方权利义务15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有义务按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.4.3第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，仅限于合同约定的范围内。15.5.2第三方不得干预甲乙双方的正常工作关系。15.5.3第三方在合同执行过程中，如违反合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲乙双方在合同中明确第三方的具体职责和权限。16.2甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其合同义务。16.3甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明文件。16.4甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。16.5甲乙双方应就第三方的服务费用达成一致意见，并在合同中明确费用支付方式。17.第三方责任界定17.1第三方在合同执行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。17.2.1第三方提供的服务不符合合同约定。17.2.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密。17.2.3第三方违反合同约定的保密义务。17.3第三方责任的承担，按照合同约定及相关法律法规执行。17.4如第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。18.第三方退出与合同变更18.1第三方如需退出合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。18.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况对合同进行相应变更。18.3合同变更应经甲乙双方书面确认，并重新签订相关协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员信息表附件一：兼职人员信息表详细要求：包含兼职人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、电子邮箱等基本信息。包含兼职人员的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。包含兼职人员的健康证明、无犯罪记录证明等证明文件。附件说明：本附件用于记录兼职人员的个人信息，以便用人单位对兼职人员进行管理。2.工作内容明细表附件二：工作内容明细表详细要求：包含兼职岗位的具体工作职责、工作成果要求、工作方式等信息。包含工作任务的分配、完成时间、质量要求等细节。附件说明：本附件用于明确兼职人员的工作内容和要求，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.工资支付明细表附件三：工资支付明细表详细要求：包含兼职人员的工资标准、支付方式、支付时间等信息。包含奖金、提成等额外收入的项目及金额。附件说明：本附件用于记录兼职人员的工资支付情况，确保工资的准确发放。4.保密协议附件四：保密协议详细要求：包含甲乙双方对商业秘密的定义和保护范围。包含违反保密协议的责任和赔偿标准。附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露给第三方。5.工作条件与保障协议附件五：工作条件与保障协议详细要求：包含用人单位提供的工作条件、保障措施等信息。包含兼职人员的休息休假、工伤保险等权益保障。附件说明：本附件用于明确用人单位对兼职人员的保障义务，确保兼职人员的合法权益。6.第三方合作协议附件六：第三方合作协议详细要求：包含第三方的名称、地址、联系方式等信息。包含第三方的职责、权利和义务。包含甲乙双方与第三方的合作期限、费用支付等条款。附件说明：本附件用于明确第三方在合同执行中的地位和责任，确保合作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务责任认定：每延迟一日，支付相当于日工资的百分之一的违约金。违约行为：违反保密协议，泄露商业秘密责任认定：一次性赔偿用人单位损失不低于五十万元。违约行为：未经允许擅自离职责任认定：赔偿用人单位实际损失，包括招聘、培训等费用。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：每延迟一日，支付相当于日工资的百分之一的违约金。违约行为：未履行工作条件与保障义务责任认定：承担相应的法律责任，赔偿兼职人员因此造成的损失。违约行为：未按约定提供培训或工作环境责任认定：赔偿兼职人员因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合合同约定责任认定：按照合同约定及相关法律法规承担违约责任。违约行为：泄露商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失。违约行为：违反保密义务责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失。全文完。2024夏季兼职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员姓名及身份证号码1.2用人单位名称及统一社会信用代码1.3联系方式及地址2.兼职工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点及时间2.3工作期限3.工资及待遇3.1工资标准及支付方式3.2休息时间及加班规定3.3奖金及补贴4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2福利待遇5.工作条件及安全5.1工作环境及设施5.2安全生产及意外伤害6.违约责任6.1兼职人员违约责任6.2用人单位违约责任7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及期限8.解除合同8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他约定12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同份数及签署13.1合同份数13.2合同签署14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员姓名：1.2兼职人员身份证号码：110101199003071.3用人单位名称：科技有限公司1.4用人单位统一社会信用代码：91110108MA1K71.6用人单位地址：北京市朝阳区某路某号2.兼职工作内容2.1工作岗位：市场推广助理2.2工作职责：2.1.1协助策划和执行市场推广活动；2.1.2负责线上线下宣传资料的整理和制作；2.1.3维护公司形象，处理客户咨询；2.1.4完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点：北京市朝阳区某路某号科技有限公司2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时2.5工作期限：自2024年6月1日至2024年8月31日3.工资及待遇3.1工资标准：人民币2000元/月，按月支付3.2支付方式：每月5日前通过银行转账支付至兼职人员指定账户3.3休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息3.4加班规定：加班按国家规定计算加班费，加班工资为正常工资的150%4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险4.2福利待遇：提供午餐补贴，每月300元5.工作条件及安全5.1工作环境：办公环境符合国家相关法律法规要求，确保兼职人员身体健康5.2安全生产：用人单位负责兼职人员工作期间的安全教育和管理，预防安全事故发生5.3意外伤害：兼职人员在工作期间发生意外伤害，用人单位按照国家规定承担相应责任6.违约责任6.1兼职人员违约责任：6.1.1兼职人员未按合同约定完成工作，用人单位有权解除合同，并要求兼职人员承担相应的赔偿责任6.1.2兼职人员违反保密条款，造成用人单位损失的，应承担相应的法律责任6.2用人单位违约责任：6.2.1用人单位未按合同约定支付工资，应向兼职人员支付违约金，并承担相应的法律责任6.2.2用人单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任8.解除合同8.1合同解除条件：8.1.1兼职人员提出书面辞职申请，并提前30日通知用人单位；8.1.2用人单位因工作需要调整工作内容，导致兼职人员无法胜任工作，经协商一致；8.1.3兼职人员严重违反工作纪律或劳动合同约定；8.1.4用人单位因不可抗力因素导致合同无法履行；8.1.5合同约定的其他解除条件。8.2合同解除程序：8.2.1兼职人员解除合同，应提前30日以书面形式通知用人单位；8.2.2用人单位解除合同，应提前30日以书面形式通知兼职人员，并说明解除原因；8.2.3双方解除合同，应当签订解除合同协议，明确双方的权利和义务。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁；9.2.2仲裁机构应依法作出裁决，裁决具有法律效力。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方在合同上签字或盖章；10.1.2合同内容符合法律法规的规定；10.1.3合同已经实际履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3合同因其他原因依法终止。11.其他约定事项11.1其他权利义务：11.1.1兼职人员应遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；11.1.2用人单位应保障兼职人员的合法权益；11.1.3双方应诚信履行合同。11.2其他约定：11.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；11.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同份数及签署13.1合同份数：共两份，一份由兼职人员保存，一份由用人单位保存。13.2合同签署：兼职人员签名：用人单位盖章：签署日期：____年____月____日14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2第三方的介入方式：15.2.1第三方介入可以是作为甲乙双方的代理，协助甲乙双方完成合同项下的某项或某几项工作；15.2.2第三方介入可以是作为甲乙双方的顾问，提供专业意见或建议；15.2.3第三方介入可以是作为甲乙双方的监管方，确保合同履行符合相关法律法规。15.3第三方的责任与义务：15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行相应的责任和义务；15.3.2第三方应保证其提供的服务或协助不违反法律法规，不侵犯他人的合法权益；15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。16.甲乙双方与第三方的权利义务划分16.1甲乙双方的权利：16.1.1要求第三方按照合同约定提供相应服务或协助；16.1.2对第三方的服务或协助进行监督和评价；16.1.3在第三方违反合同约定时，有权要求其承担相应的法律责任。16.2乙方的义务：16.2.1向第三方提供必要的资料和条件，以便其履行合同；16.2.2按时支付第三方提供服务的费用；16.2.3对第三方的服务进行验收。16.3甲方的权利：16.3.1对乙方的履约情况进行监督；16.3.2在乙方违反合同约定时，有权要求其承担相应的法律责任。16.4甲方的义务：16.4.1按照合同约定支付费用；16.4.2对第三方提供的服务进行验收。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因其过失导致甲乙双方损失的，应按照合同约定或法律法规的规定，承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的赔偿责任不得超过其接受委托时所收取的费用；17.1.3如第三方有保险责任，甲乙双方应要求第三方提供相应的保险证明。18.第三方介入合同的变更18.1在第三方介入的情况下，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，签订补充协议或修改原合同。19.第三方介入合同的终止19.1如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商决定是否解除与第三方的合同关系；19.2如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系，并要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方的保密义务20.1第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和合同内容，应予以保密，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述兼职人员的岗位职责、工作流程、工作标准及考核指标。说明：该附件作为兼职人员工作的指导文件，应包含工作内容、工作目标、工作权限、工作时间和工作环境等信息。2.附件二：工资支付明细表要求：明确列出每月工资支付的具体金额、支付日期和支付方式。说明：该附件用于记录兼职人员的工资发放情况，确保工资的准确性和及时性。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细记录用人单位为兼职人员缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数和缴费金额。说明：该附件作为社会保险缴纳的凭证，有助于保障兼职人员的社会保险权益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方服务质量和合同履行。5.附件五：解除合同协议要求：详细记录合同解除的原因、双方协商一致解除合同的时间及后续处理事项。说明：该附件作为合同解除的凭证，有助于明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职人员未按合同约定完成工作；1.2用人单位未按合同约定支付工资；1.3第三方未按合同约定提供或协助完成工作；1.4任何一方违反保密义务；1.5任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；2.2违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可参照法律法规的规定；2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.违约示例说明：3.1兼职人员未按时完成工作任务，导致项目延期交付，用人单位有权要求兼职人员支付违约金；3.2用人单位未在约定的支付日期前支付工资，兼职人员有权要求用人单位支付违约金；3.3第三方未按合同约定提供所需服务，导致项目无法按期完成，第三方应承担违约责任；3.4任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024夏季兼职合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息第二条兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.2工作内容概述2.3工作职责第三条兼职时间安排3.1兼职起止时间3.2工作时间3.3休息日及调休规定第四条工作地点4.1具体工作地点4.2工作环境及设施第五条工作报酬及支付方式5.1兼职工资标准5.2工资支付周期5.3支付方式第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇说明第七条兼职人员的权利与义务7.1兼职人员权利7.2兼职人员义务第八条用人单位的权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件第十三条合同的变更与补充13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同补充内容第十四条其他约定14.1其他未尽事宜14.2本合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1兼职人员姓名1.1.2兼职人员身份证号码1.1.3兼职人员联系方式1.1.4兼职人员居住地址1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称1.2.2用人单位法定代表人姓名1.2.3用人单位联系电话1.2.4用人单位通讯地址第二条兼职岗位及工作内容2.1兼职岗位名称2.1.1岗位名称：夏季兼职销售助理2.2工作内容概述2.2.1负责协助销售团队的日常销售工作2.2.2协助处理客户咨询及售后服务2.3工作职责2.3.1完成销售团队分配的任务2.3.2维护客户关系，提升客户满意度2.3.3配合团队进行市场调研及活动策划第三条兼职时间安排3.1兼职起止时间3.1.1兼职起始日期：2024年6月1日3.1.2兼职结束日期：2024年8月31日3.2工作时间3.2.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.3休息日及调休规定3.3.1休息日：每周六、周日3.3.2调休规定：根据国家法定节假日及公司安排进行调休第四条工作地点4.1具体工作地点4.1.1工作地点：市区大厦4.2工作环境及设施4.2.1工作环境：舒适、整洁的办公环境4.2.2工作设施：提供必要的办公设备，如电脑、电话等第五条工作报酬及支付方式5.1兼职工资标准5.1.1基本工资：人民币2000元/月5.2工资支付周期5.2.1工资支付周期：每月结算一次5.3支付方式5.3.1通过银行转账方式支付至兼职人员指定账户第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1用人单位按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险6.2福利待遇说明6.2.1兼职人员享有国家规定的法定节假日休息6.2.2兼职人员享有公司规定的带薪年假第七条兼职人员的权利与义务7.1兼职人员权利7.1.1按照合同约定获得工资报酬7.1.2享受国家规定的法定节假日及公司规定的福利待遇7.1.3参与公司组织的培训及活动7.2兼职人员义务7.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度7.2.2按时完成工作任务，保证工作质量7.2.3维护公司形象，保守公司商业秘密第八条用人单位的权利与义务8.1用人单位权利8.1.1招聘、培训和使用符合岗位要求的兼职人员8.1.2对兼职人员进行工作考核和评价8.1.3对兼职人员的工作进行监督和指导8.2用人单位义务8.2.1按合同约定支付兼职人员工资及福利待遇8.2.2为兼职人员提供必要的工作条件和安全保障8.2.3保障兼职人员的合法权益，尊重兼职人员的人身安全和尊严第九条违约责任9.1违约情形9.1.1兼职人员未按合同规定完成工作任务9.1.2用人单位未按合同规定支付工资或福利待遇9.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行协议9.2违约责任承担9.2.1兼职人员违反合同规定，用人单位有权解除合同，并要求兼职人员赔偿损失9.2.2用人单位违反合同规定，兼职人员有权要求用人单位支付违约金，并赔偿损失9.2.3双方协商解除合同，未履行协议的一方应承担相应的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1兼职人员因个人原因提出解除合同11.1.2用人单位因兼职人员严重违反合同规定或严重失职提出解除合同11.1.3因不可抗力导致合同无法履行11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议11.2.2一方提出解除合同，应提前通知另一方，并给予合理期限第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并加盖公章12.1.2合同经双方代表签字后生效12.2合同终止条件12.2.1合同约定的兼职期限届满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行第十三条合同的变更与补充13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2变更内容不违反法律法规和公序良俗13.2合同变更程序13.2.1双方签订书面变更协议13.2.2变更协议经双方代表签字后生效13.3合同补充内容13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条其他约定14.1其他未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：a)兼职人员信息表b)工资支付明细表c)社会保险缴纳明细表d)其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、仲裁机构、评估机构等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。第三条第三方职责3.1第三方的职责包括但不限于：3.1.1为甲乙双方提供专业服务，如咨询、评估、调解等；3.1.2依据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督；3.1.3在必要时，协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。第四条第三方权利4.1.1根据合同约定和甲乙双方授权，独立开展相关工作；4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。第五条第三方义务5.1.1严格遵守国家法律法规和行业规范；5.1.2尊重甲乙双方的合法权益，保守商业秘密；5.1.3确保提供的服务质量和效率。第六条第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：6.1.1第三方因自身原因导致的损失，其责任限额不超过合同总金额的10%；6.1.2第三方因违反法律法规或合同约定导致的损失，其责任限额由双方另行协商确定。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务关系，第三方不承担甲乙双方的连带责任。7.2第三方在履行职责过程中，其行为不代表甲乙任何一方，甲乙双方各自对第三方提供的服务承担相应的责任。7.3第三方在介入合同事务时，应保持中立，