2024年宁夏事业单位兼职聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宁夏事业单位兼职聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协约人甲1.2协约人乙2.兼职聘用原则2.1兼职聘用目的2.2兼职聘用条件2.3兼职聘用范围3.兼职聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.兼职聘用期限4.1起止时间4.2试用期4.3续约条件5.兼职聘用待遇5.1工资及补贴5.2社会保险及公积金5.3假期及福利待遇6.工作内容及要求6.1工作内容6.2工作质量要求6.3工作完成时间7.工作考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任承担方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.协议生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2不可抗力12.3协议附件13.协议签署及生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协约人甲名称：宁夏事业单位地址：宁夏回族自治区市区路号法定代表人：X1.2协约人乙姓名：X身份证号码：联系方式：X2.兼职聘用原则2.1兼职聘用目的为充分发挥社会人才资源，提高事业单位工作效率和服务水平，促进事业发展。2.2兼职聘用条件2.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2.2.3具有较强的业务能力和实际工作经验；2.2.4身体健康，能胜任兼职工作；2.3兼职聘用范围限于事业单位内部及与事业单位有业务往来单位的工作人员。3.兼职聘用岗位及职责3.1岗位名称（根据实际情况填写）3.2岗位职责（根据实际情况填写）3.3岗位要求（根据实际情况填写）4.兼职聘用期限4.1起止时间（根据实际情况填写）4.2试用期试用期一个月，自（根据实际情况填写）起算。4.3续约条件根据工作需要和双方协商一致，可续签兼职聘用协议。5.兼职聘用待遇5.1工资及补贴兼职人员的工资及补贴按（根据实际情况填写）标准执行。5.2社会保险及公积金兼职人员按照（根据实际情况填写）规定，缴纳社会保险及公积金。5.3假期及福利待遇兼职人员享有国家法定节假日、年休假等假期，并享有相应的福利待遇。6.工作内容及要求6.1工作内容（根据实际情况填写）6.2工作质量要求（根据实际情况填写）6.3工作完成时间（根据实际情况填写）7.工作考核与评价7.1考核方式（根据实际情况填写）7.2评价标准（根据实际情况填写）7.3考核结果考核结果将作为续签兼职聘用协议、调整工资待遇的重要依据。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照协议约定支付工资及补贴，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的（根据实际情况填写）倍。8.1.2若甲方未按照协议约定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。8.1.3若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按照协议约定履行工作职责，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.2.2若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.2.3若乙方在试用期内因个人原因提出辞职，乙方应提前（根据实际情况填写）天通知甲方，并承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密内容包括但不限于甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等。9.2保密期限自协议签订之日起至协议终止后（根据实际情况填写）年。9.3保密责任双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.法律适用及争议解决10.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.协议生效及终止11.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2生效日期（根据实际情况填写）11.3终止条件11.3.1协议约定的聘用期限届满；11.3.2双方协商一致解除协议；11.3.3出现协议约定的解除情形；11.4终止程序协议终止前，双方应按照协议约定办理相关手续。12.其他约定事项12.1其他权利义务双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。12.2不可抗力因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.协议签署及生效13.1签署日期（根据实际情况填写）13.2签署地点宁夏回族自治区市区路号13.3生效日期自双方签字盖章之日起生效。14.协议附件清单14.1附件一：兼职人员基本信息表14.2附件二：兼职聘用协议附件14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.2.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式甲乙双方可协商一致引入第三方，或根据本合同约定或法律规定引入第三方。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额17.1.1第三方对甲乙双方及合同履行过程中产生的直接损失，承担不超过（根据实际情况填写）万元的赔偿责任。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.2.2第三方应按照合同约定，尽职尽责地履行职责，确保工作质量。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息。18.第三方权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。18.1.2第三方有权根据工作需要，调整工作计划和方法。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方对甲乙双方及合同履行过程中产生的直接损失，承担有限责任。19.1.2甲乙双方对第三方在工作过程中产生的间接损失，不承担赔偿责任。19.2权利义务划分19.2.1第三方仅对甲乙双方承担权利义务，与合同无关的其他第三方不承担任何责任。19.2.2甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付相应的服务费用。20.第三方介入的具体条款20.1.1第三方的名称、地址、法定代表人等信息；20.1.2第三方的职责、权利和义务；20.1.3第三方的责任限额；20.1.4第三方的服务费用及支付方式；20.1.5第三方的保密义务。21.第三方介入的变更与解除21.1变更甲乙双方可协商一致变更第三方介入的相关条款。21.2解除21.2.1第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议。21.2.2第三方因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方有权解除第三方介入协议。22.第三方介入协议的生效22.1第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员基本信息表要求：包含兼职人员的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录兼职人员的详细信息，以便甲方进行管理。2.附件二：兼职聘用协议附件要求：包含本合同未尽事宜的补充说明，如具体工作内容、考核标准等。说明：用于详细规定本合同中未明确的部分，确保合同内容的完整性。3.附件三：保密协议要求：包含保密内容的定义、保密期限、保密责任等条款。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和业务信息，防止泄露。4.附件四：第三方介入协议要求：包含第三方的定义、介入范围、责任限额、权利义务等条款。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：工作考核评价表要求：包含考核项目、评价标准、考核结果等。说明：用于对兼职人员的工作进行定期考核，确保工作质量。6.附件六：工资及补贴支付凭证要求：包含支付时间、支付金额、支付方式等。说明：用于证明甲方已支付兼职人员工资及补贴。7.附件七：社会保险及公积金缴纳凭证要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳项目等。说明：用于证明甲方已为兼职人员缴纳社会保险及公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付工资及补贴；1.2甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金；1.3乙方未按照协议约定履行工作职责；1.4乙方违反保密条款；1.5第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准：2.1甲方违约：若甲方未按时支付工资及补贴，应支付违约金，违约金为应付款项的（根据实际情况填写）倍。若甲方未按时为乙方缴纳社会保险及公积金，应补缴，并支付相应的滞纳金。2.2乙方违约：若乙方未按照协议约定履行工作职责，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。2.3第三方违约：第三方对甲乙双方及合同履行过程中产生的直接损失，承担不超过（根据实际情况填写）万元的赔偿责任。第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资及补贴，逾期10天，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付款项的2倍。3.2乙方违约示例：乙方在试用期内提出辞职，未提前30天通知甲方，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.3第三方违约示例：第三方在提供技术支持服务过程中，因自身原因导致系统故障，造成甲方经济损失，第三方应赔偿甲方不超过5万元的损失。全文完。2024年宁夏事业单位兼职聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.兼职聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.兼职聘用期限3.1起止时间3.2期限性质3.3延期条件及程序4.兼职聘用条件及资格4.1任职资格要求4.2身体健康要求4.3其他特殊条件5.兼职聘用待遇5.1工资及补贴5.2假期及福利待遇5.3社会保险及公积金6.工作时间及出勤要求6.1工作时间安排6.2出勤规定6.3迟到、早退及请假规定7.工作绩效及考核7.1绩效考核标准7.2考核周期及程序7.3绩效与待遇挂钩8.保密及知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3侵权责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3处理程序10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.协议的变更与解除11.1协议变更条件11.2协议解除条件11.3协议解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知及送达13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：宁夏回族自治区事业单位1.1.2甲方地址：宁夏回族自治区市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：13851.2协议乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：640108199003051.2.3乙方住址：宁夏回族自治区市区路号1.2.4乙方联系电话：139567892.兼职聘用岗位及职责2.1岗位名称：部门兼职管理员2.2岗位职责：2.2.1负责部门档案管理及文件整理2.2.2协助部门领导完成日常工作任务2.2.3参与部门会议，提供信息支持2.3工作内容：2.3.1定期对部门档案进行整理、归档2.3.2及时更新部门文件资料2.3.3协助领导处理日常事务3.兼职聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2期限性质：一年3.3延期条件及程序：3.3.1甲方如需继续聘用乙方，应提前一个月通知乙方3.3.2乙方同意延期，双方另行签订补充协议4.兼职聘用条件及资格4.1任职资格要求：4.1.2具备档案管理及文件整理相关工作经验4.2身体健康要求：4.2.1身体健康，能够胜任本职工作4.3其他特殊条件：4.3.1乙方无犯罪记录5.兼职聘用待遇5.1工资及补贴：5.1.1甲方每月支付乙方工资人民币2000元整5.1.2乙方在完成本职工作期间，享有国家法定节假日及年假5.2假期及福利待遇：5.2.1乙方享有国家法定节假日及年假5.2.2甲方为乙方购买意外伤害保险5.3社会保险及公积金：5.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金6.工作时间及出勤要求6.1工作时间安排：6.1.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排6.2出勤规定：6.2.1乙方应按时上下班，不得无故缺勤6.3迟到、早退及请假规定：6.3.1乙方迟到或早退，每次扣除半天工资6.3.2乙方需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假7.工作绩效及考核7.1绩效考核标准：7.1.1乙方工作绩效以完成工作任务的质量、数量和效率为依据7.1.2甲方每月对乙方进行绩效考核，考核结果与工资及奖金挂钩7.2考核周期及程序：7.2.1考核周期为一个月7.2.2考核程序由甲方制定，并提前通知乙方7.3绩效与待遇挂钩：7.3.1乙方绩效优秀，甲方将给予一定的奖金奖励7.3.2乙方绩效不合格，甲方有权对乙方进行警告或解除协议8.保密及知识产权8.1保密义务：8.1.1乙方在兼职期间及离职后，对甲方单位的保密信息负有保密义务8.1.2乙方不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等8.2知识产权归属：8.2.1乙方在履行职责过程中产生的任何作品、成果等知识产权归甲方所有8.2.2乙方不得将甲方单位的知识产权用于个人或第三方8.3侵权责任：8.3.1乙方违反保密义务或知识产权归属规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任9.违约责任及处理9.1违约情形：9.1.1乙方未按时、按质完成工作任务的9.1.2乙方违反保密义务或知识产权归属规定的9.1.3乙方有严重违纪行为的9.2违约责任承担：9.2.1甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失9.2.2甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金9.3处理程序：9.3.1甲方发现乙方违约行为，应及时通知乙方9.3.2乙方应在接到通知后七日内采取措施纠正违约行为9.3.3若乙方未在规定期限内纠正违约行为，甲方有权采取进一步措施10.争议解决方式10.1争议解决原则：10.1.1双方应本着公平、公正、合理的原则解决争议10.1.2优先通过友好协商解决争议10.2争议解决方式：10.2.1争议发生后，双方应在一个月内进行协商10.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁10.2.3任何一方不得向人民法院提起诉讼，但仲裁机构另有规定的除外10.3争议解决机构：10.3.1宁夏回族自治区市仲裁委员会11.协议的变更与解除11.1协议变更条件：11.1.1双方协商一致11.1.2符合法律法规及政策要求11.2协议解除条件：11.2.1乙方提出解除协议，并提前一个月通知甲方11.2.2甲方有正当理由解除协议11.2.3协议约定的解除条件成就11.3协议解除程序：11.3.1双方书面通知对方解除协议11.3.2协议解除后，双方应妥善处理遗留问题12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2甲方支付首月工资12.2合同终止条件：12.2.1协议约定的期限届满12.2.2双方协商一致解除协议12.2.3法定情形导致合同终止12.3合同终止程序：12.3.1双方书面确认合同终止12.3.2处理合同终止后的善后事宜13.其他约定事项13.1不可抗力：13.1.1发生不可抗力事件，双方互不承担责任13.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方13.2通知及送达：13.2.1通知应以书面形式发送13.2.2送达地址以本协议附件为准13.3合同附件清单：13.3.1本协议13.3.2附件一：甲方单位基本信息13.3.2附件二：乙方个人简历14.合同附件清单14.1本合同14.2附件一：甲方单位基本信息14.2附件二：乙方个人简历第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方履行本合同时，提供中介、咨询、担保、评估、审计、法律服务等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入情形2.2.1甲方或乙方需要第三方进行专业评估或审计2.2.2甲方或乙方需要第三方提供法律咨询或代理2.2.3甲方或乙方需要第三方提供担保或保证2.2.4甲方或乙方需要第三方提供其他专业服务3.第三方责任界定3.1第三方在介入本合同时，应遵守法律法规和行业规范，保证其提供的服务的质量。3.2第三方提供的服务，其责任范围限于其专业服务领域，不涉及本合同其他条款约定的甲乙双方的权利义务。3.3第三方的责任限额：3.3.1第三方因提供服务过程中的过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费的五倍。3.3.2若第三方提供的专业服务涉及第三方责任，由第三方承担相应责任。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据。4.2第三方义务：4.2.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。4.2.2第三方应保证其提供的服务的客观、公正、真实。4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方引入的服务提供者，应与甲方签订服务合同。5.1.2第三方应遵守甲乙双方签订的本合同，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方引入的服务提供者，应与乙方签订服务合同。5.2.2第三方应遵守甲乙双方签订的本合同，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3.2若第三方提供的专业服务涉及第三方责任，由第三方承担相应责任。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需要引入第三方时，应提前向对方提出书面申请，并说明引入第三方的理由和目的。6.2双方同意引入第三方后，由甲方或乙方与第三方签订服务合同。6.3服务合同签订后，甲方或乙方应及时通知对方。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：7.1.1若第三方介入的条件发生变化，甲乙双方应协商一致，对服务合同进行变更。7.2第三方介入的解除：7.2.1若第三方提供服务过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除服务合同。7.2.2解除服务合同后，第三方应承担相应的法