2024年度事业单位专业技术职员岗位聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位专业技术职员岗位聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位设置及职责2.1岗位设置2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作任务及目标4.1工作任务4.2工作目标5.工作条件及待遇5.1工作条件5.2薪酬待遇6.工作考核及评价6.1考核方式6.2评价标准7.职业发展及培训7.1职业发展7.2培训机会8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X事业单位1.1.2甲方地址：X省X市X区X路X号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXXXX1.2.3乙方联系电话：1.2.4乙方住址：X省X市X区X路X号2.岗位设置及职责2.1岗位设置2.1.1乙方被聘用岗位：专业技术四级岗位2.1.2岗位类别：专业技术岗位2.2岗位职责2.2.1乙方应承担的工作职责：a)负责X项目的技术研发和实施；b)参与部门技术研讨和决策；c)指导和协助下属员工的工作；d)完成领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2027年12月31日4.工作任务及目标4.1工作任务a)完成年度工作计划中规定的技术研发任务；b)参与部门技术研讨和决策；c)指导和协助下属员工的工作；d)完成领导交办的其他工作。4.2工作目标a)年度技术研发任务完成率达到100%；b)部门技术研讨和决策参与率达到90%；c)下属员工满意度达到85%；d)领导交办的其他工作完成率达到100%。5.工作条件及待遇5.1工作条件5.1.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：a)办公场所；b)工作设备；c)技术资料；d)职业培训。5.2薪酬待遇5.2.1乙方月基本工资为人民币元；5.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；5.2.3乙方享有社会保险和住房公积金。6.工作考核及评价6.1考核方式6.1.1甲方将根据乙方的工作任务、工作目标和实际表现，对乙方进行年度考核；6.1.2考核结果将作为乙方岗位调整、薪酬调整和晋升的依据；6.2评价标准6.2.1乙方工作考核评价标准包括：a)工作任务完成情况；b)工作质量；c)工作态度；d)团队合作能力。8.违约责任8.1违约情形8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；8.1.3乙方因个人原因擅自离职；8.2违约责任8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；8.2.2乙方因违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；8.2.3乙方擅自离职的，应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方连续两年考核不合格；9.1.2乙方严重违反甲方规章制度；9.1.3乙方因个人原因无法履行合同；9.2解除程序9.2.1甲方应提前一个月书面通知乙方解除合同；9.2.2乙方应在接到解除合同通知后一个月内办理离职手续。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方所有涉及商业秘密的技术资料、文件、数据等；10.1.2甲方客户信息、市场信息等商业秘密；10.2保密义务10.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，应保守甲方的商业秘密；10.2.2乙方不得以任何形式泄露、传播甲方的商业秘密。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签署书面协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度；13.1.2乙方应自觉维护甲方形象和利益。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一14.1.1乙方工作计划及目标；14.2附件二14.2.1甲方规章制度及保密协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术咨询、项目管理、培训服务等。16.第三方介入的条件16.1介入条件16.1.1第三方介入必须符合国家法律法规及本合同的相关规定；16.1.2第三方介入应经甲乙双方书面同意；16.1.3第三方应具备相应的资质和能力，能够满足本合同履行过程中的需求。17.第三方介入的程序17.1介入程序17.1.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜；17.1.2双方共同与第三方签订服务协议或合作协议；17.1.3第三方按照协议约定履行职责。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；18.1.3若第三方责任限额未在协议中约定，则第三方应承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1责权利划分19.1.1第三方对甲方承担的义务和责任，不减轻甲乙双方在本合同中的权利和义务；19.1.2第三方对乙方承担的义务和责任，不减轻甲方在本合同中的权利和义务；19.1.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，协调解决相关问题。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担20.1.1第三方介入产生的费用，按照协议约定由甲乙双方分担；20.1.2若协议未约定费用分担比例，则由甲乙双方协商确定。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方完成约定的服务内容；21.1.2双方协商一致解除第三方介入协议；21.1.3因不可抗力导致第三方无法继续履行协议。21.2终止程序21.2.1第三方介入协议终止前，甲乙双方应共同确认第三方已完成的工作内容；21.2.2双方应按照协议约定处理第三方介入期间的债权债务关系。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；22.1.2协商不成，任何一方均可向第三方介入协议约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。23.第三方介入的保密条款23.1保密条款23.1.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方及本合同内容负有保密义务；23.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作计划及目标说明：详细列明乙方年度工作计划、具体目标和预期成果。2.附件二：甲方规章制度及保密协议说明：包含甲方的各项规章制度、保密协议内容以及相关条款。3.附件三：第三方介入协议说明：详细约定第三方介入的条件、范围、责任、费用分担、争议解决等内容。4.附件四：乙方考核评价标准说明：明确乙方年度考核评价的标准、方法和结果运用。5.附件五：薪酬待遇明细说明：详细列明乙方的月基本工资、奖金、津贴等薪酬待遇。6.附件六：社会保险及住房公积金缴纳明细说明：详细列明乙方社会保险及住房公积金的缴纳比例、金额及缴纳时间。7.附件七：合同变更协议说明：详细约定合同变更的内容、程序及生效日期。8.附件八：合同解除协议说明：详细约定合同解除的条件、程序及双方权利义务。9.附件九：争议解决协议说明：详细约定争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。3.违约行为：乙方因个人原因擅自离职责任认定：乙方应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。4.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬责任认定：甲方应立即支付乙方薪酬，并支付相应的违约金。5.违约行为：甲方未提供必要的工作条件责任认定：甲方应立即提供必要的工作条件，如无法提供，乙方有权要求解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.违约行为：第三方未按协议约定履行职责责任认定：第三方应根据未履行职责的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿甲方因第三方原因造成的损失。7.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。8.违约行为：第三方介入协议解除后，未按照约定处理债权债务关系责任认定：第三方应根据未处理债权债务关系的严重程度，承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位专业技术职员岗位聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同期限2.职员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业2.6身份证号码3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位等级3.4岗位职责3.5岗位待遇4.聘用条件4.1政治素质4.2业务能力4.3身体健康4.4职业道德5.聘用程序5.1招聘方式5.2考核方式5.3签订合同6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3补助津贴6.4社会保险6.5住房公积金7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3节假日安排8.工作任务与考核8.1工作任务8.2考核标准8.3考核程序9.培训与进修9.1培训内容9.2培训方式9.3进修机会10.离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同条件10.3离职手续10.4终止合同手续11.违约责任11.1职员违约责任11.2单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1保密条款13.2合同附件14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年度事业单位专业技术职员岗位聘用合同》。1.2合同当事人：甲方（聘用单位）为X事业单位，乙方（聘用职员）为X。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.职员基本信息2.1姓名：乙方姓名为X。2.2性别：乙方性别为男/女。2.3出生年月：乙方出生年月为年月。2.4学历：乙方学历为。2.5专业：乙方专业为。2.6身份证号码：乙方身份证号码为。3.岗位信息3.1岗位名称：乙方所聘岗位名称为专业技术岗位。3.2岗位类别：乙方所聘岗位类别为。3.3岗位等级：乙方所聘岗位等级为。3.4岗位职责：乙方岗位职责详见附件《岗位说明书》。3.5岗位待遇：乙方岗位待遇按照国家及甲方相关规定执行。4.聘用条件4.2业务能力：乙方须具备与所聘岗位相应的业务能力和专业知识。4.3身体健康：乙方须具备能够胜任工作的身体健康条件。5.聘用程序5.1招聘方式：甲方通过公开招考、内部竞聘等方式招聘乙方。5.2考核方式：甲方对乙方进行考核，包括笔试、面试、技能测试等。5.3签订合同：乙方通过考核后，与甲方签订本合同。6.薪酬待遇6.1基本工资：乙方基本工资按照国家及甲方相关规定执行。6.2绩效工资：乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定。6.3补助津贴：乙方享受国家规定的各类补助津贴。6.4社会保险：乙方依法参加社会保险，享受社会保险待遇。6.5住房公积金：乙方依法参加住房公积金，享受住房公积金待遇。7.工作时间与休息休假7.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.2休息休假：乙方享受国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假等。7.3节假日安排：节假日安排按照国家及甲方相关规定执行。8.工作任务与考核8.1工作任务：乙方应在甲方规定的职责范围内，完成各项工作任务，确保工作质量。8.2考核标准：甲方将根据工作实绩、工作态度、团队协作等方面对乙方进行考核。8.3考核程序：甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核结果作为乙方工资调整、职务晋升的重要依据。9.培训与进修9.1培训内容：乙方应参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力和综合素质。9.2培训方式：培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。9.3进修机会：乙方可根据工作需要，申请参加相关进修学习，甲方予以支持。10.离职与终止合同10.1.1乙方因个人原因提出离职；10.1.2乙方因健康原因无法继续履行工作职责；10.1.3乙方调离甲方单位；10.1.4甲方根据国家政策或单位需要，提前终止合同。10.2.1乙方严重违反国家法律法规和单位规章制度；10.2.2乙方工作失职，给甲方造成重大损失；10.2.3乙方因身体原因无法胜任工作，经治疗无效；10.2.4乙方被依法追究刑事责任。10.3离职手续：乙方提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。10.4终止合同手续：甲方提前终止合同，应提前一个月书面通知乙方，并按国家相关规定支付经济补偿。11.违约责任11.1职员违约责任：乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.2单位违约责任：甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。12.争议解决12.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.其他约定13.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。13.2合同附件：本合同附件包括《岗位说明书》等，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与变更14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更：本合同如有变更，应以书面形式经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中“第三方”指在合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系，提供专业服务、中介、咨询、担保等非直接参与合同主体业务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方为提高工作效率，委托第三方提供专业服务；15.2.2乙方为完成工作任务，需要第三方提供中介或咨询；15.2.3甲方或乙方根据合同需要，引入第三方进行担保。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量，对因其原因导致的合同违约承担相应责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，不得损害甲方和乙方的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的第三方，应服从甲方的管理和监督，甲方对第三方的行为负责。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合作方，应积极配合乙方工作，乙方对第三方的行为负责。15.4.3第三方与合同主体关系：第三方作为合同关系的外部参与者，其行为不直接构成合同主体之间的权利义务关系，但第三方因自身原因导致合同主体权益受损时，应承担相应责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致合同违约或造成甲方、乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定金额的%。16.2责任认定：第三方责任由甲方或乙方在合同履行过程中，根据实际情况进行认定。16.3赔偿程序：第三方责任认定后，甲方或乙方应向第三方提出赔偿要求，第三方应在收到赔偿要求后日内予以支付。17.第三方介入合同条款的变更17.1第三方介入合同条款的变更：如需变更第三方介入合同条款，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。17.2变更协议的效力：变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入合同争议解决18.1争议解决方式：第三方介入合同争议解决方式与第12.1条相同。18.2争议解决机构：第三方介入合同争议解决机构与第12.2条相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《岗位说明书》：详细说明乙方所聘岗位的工作职责、工作标准、任职资格等。2.《员工手册》：包含单位规章制度、工作流程、福利待遇等内容。3.《合同附件一》：第三方服务合同或中介协议，包括第三方服务内容、费用、期限等。4.《合同附件二》：培训计划及进修协议，包括培训内容、方式、考核标准等。5.《合同附件三》：保密协议，约定双方保密义务和保密范围。6.《合同附件四》：离职及终止合同协议，包括离职条件、手续、经济补偿等。7.《合同附件五》：绩效考核标准及结果，包括考核内容、方法、结果运用等。8.《合同附件六》：第三方担保协议，包括担保范围、担保期限、违约责任等。说明要求：所有附件均需以书面形式提供，并由甲方、乙方及第三方签字盖章。附件内容应与合同内容一致，不得有抵触条款。附件是合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.职员违约行为及责任认定：未按时完成工作任务：乙方应承担相应的延误责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。严重违反单位规章制度：乙方被解除劳动合同，无权要求经济补偿。2.甲方违约行为及责任认定：未按时支付工资：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。未提供必要的培训机会：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。解除合同未按规定程序：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。泄露保密信息：第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿损失。示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方遭受5万元损失，乙方应赔偿甲方5万元。第三方在提供咨询服务时，泄露甲方客户信息，甲方遭受10万元损失，第三方应赔偿甲方10万元。全文完。2024年度事业单位专业技术职员岗位聘用合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2职位名称及岗位等级1.3聘用期限1.4工作岗位及职责1.5工作地点及工作时间1.6薪酬待遇1.7社会保险及福利待遇1.8职业培训与发展1.9工作考核与评价1.10保密条款1.11违约责任1.12争议解决1.13合同的解除与终止1.14合同的生效、修改与补充1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1聘用单位名称：________________1.1.2聘用单位地址：________________1.1.3聘用单位法定代表人：________________1.1.4聘用单位联系电话：________________1.1.5聘用单位电子邮箱：________________1.1.6聘用人姓名：________________1.1.7聘用人身份证号码：________________1.1.8聘用人联系电话：________________1.1.9聘用人电子邮箱：________________第二条职位名称及岗位等级2.1聘用单位根据聘用人专业特长和工作能力，聘用人为________________职位。2.2聘用人岗位等级为________________级。第三条聘用期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。第四条工作岗位及职责4.1聘用人应按照聘用单位的工作安排，在________________岗位上工作。4.2聘用人的主要职责包括：4.2.1负责________________；4.2.2负责________________；4.2.3负责________________；4.2.4完成聘用单位交办的其他工作任务。第五条工作地点及工作时间5.1聘用人应在________________工作地点工作。5.2聘用人每周工作时间为________________，具体工作安排由聘用单位根据工作需要确定。第六条薪酬待遇6.1聘用人的基本工资为每月________________元。6.2聘用人享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。6.3聘用人根据工作表现和聘用单位规定，享有绩效奖金、津贴等。第七条社会保险及福利待遇7.1聘用人依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由聘用单位依法缴纳相应保险费。7.2聘用人享受国家规定的其他社会保险及福利待遇。第八条职业培训与发展8.1聘用单位应为聘用人提供必要的职业培训，以提高其业务能力和专业水平。8.2聘用人有义务参加聘用单位组织的培训，并按照培训计划完成学习任务。8.3聘用人可根据个人职业发展规划，向聘用单位提出培训需求，聘用单位应予以考虑并尽可能提供支持。第九条工作考核与评价9.1聘用单位应建立健全考核制度，对聘用人进行定期考核。9.2考核内容主要包括：工作业绩、工作态度、业务能力、团队合作等。9.3考核结果作为聘用人的晋升、奖惩和续聘的重要依据。第十条保密条款10.1聘用人应保守聘用单位的技术秘密、商业秘密和内部信息。10.2聘用人不得利用职务之便，泄露聘用单位的保密信息。10.3聘用合同终止后，聘用人仍需遵守保密义务，不得违反保密协议。第十一条违约责任11.1若聘用人违反本合同约定，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2若聘用单位违反本合同约定，给聘用人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.3违约方应立即采取措施，消除违约行为带来的不良后果。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的解除与终止13.1合同期满，双方无异议的，本合同自动终止。13.2有下列情形之一的，聘用单位或聘用人可以解除本合同：13.2.1聘用人因工作需要，聘用单位调整其工作岗位，聘用人不同意调整的；13.2.2聘用人严重违反聘用单位的规章制度；13.2.3聘用人因健康原因无法履行工作职责；13.2.4双方协商一致解除合同。第十四条合同的生效、修改与补充14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、财务审计等服务的独立法人或其他组织。第十六条第三方介入条件16.1.1第三方具备相应的资质和业务能力；16.1.2甲乙双方书面同意第三方介入；16.1.3第三方提供的服务内容、费用和期限等在合同中明确约定。第十七条第三方责任17.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。17.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和内部信息。第十八条第三方权利18.1第三方有权按照合同约定，收取服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保服务顺利进行。第十九条第三方介入程序19.1甲乙双方需就第三方介入事宜达成一致意见，并向第三方发出书面邀请。19.2第三方应在收到邀请后，在一定期限内回复是否接受邀请。19.3第三方接受邀请后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确服务内容、费用、期限等。第二十条第三方责任限额20.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在补充协议中约定，但最高不超过合同总金额的__%。20.2第三方责任限额的具体计算方式如下：20.2.1按照实际损失金额的一定比例确定；20.2.2不得超过合同总金额的__%。第二十一条第三方与其他各方的划分说明21.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方分别签订合同，享有独立的权利和承担相应的义务。21.2第三方在提供服务过程中，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。21.3第三方与其他各方之间的关系，由各自签订的合同约定，与本合同无关。第二十二条