2024年事业单位实习协议书范本：实习生实习期间人身安全保障2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位实习协议书范本：实习生实习期间人身安全保障本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生的定义1.2事业单位的定义1.3实习的定义1.4安全保障的定义2.实习期间人身安全保障原则2.1实习期间人身安全保障的基本原则2.2实习期间人身安全保障的优先级3.实习生的人身安全责任3.1实习生的人身安全责任范围3.2实习生的人身安全责任承担3.3实习生的人身安全责任免除4.事业单位的人身安全责任4.1事业单位的人身安全责任范围4.2事业单位的人身安全责任承担4.3事业单位的人身安全责任免除5.实习期间的人身安全管理制度5.1实习期间的人身安全管理机构5.2实习期间的人身安全管理制度5.3实习期间的人身安全培训6.实习期间的人身安全事故处理6.1实习期间的人身安全事故报告6.2实习期间的人身安全事故调查6.3实习期间的人身安全事故处理7.实习期间的人身安全保险7.1实习期间的人身安全保险类型7.2实习期间的人身安全保险责任7.3实习期间的人身安全保险赔偿8.实习期间的人身安全教育与培训8.1实习期间的人身安全教育内容8.2实习期间的人身安全培训方式8.3实习期间的人身安全培训频率9.实习期间的人身安全监督与检查9.1实习期间的人身安全监督机构9.2实习期间的人身安全检查内容9.3实习期间的人身安全检查频率10.实习期间的人身安全信息记录与报告10.1实习期间的人身安全信息记录内容10.2实习期间的人身安全信息报告方式10.3实习期间的人身安全信息报告时限11.实习期间的人身安全事故应急预案11.1实习期间的人身安全事故应急预案类型11.2实习期间的人身安全事故应急预案内容11.3实习期间的人身安全事故应急预案启动条件12.实习期间的人身安全争议解决12.1实习期间的人身安全争议解决方式12.2实习期间的人身安全争议解决程序12.3实习期间的人身安全争议解决期限13.实习期间的人身安全协议变更与终止13.1实习期间的人身安全协议变更条件13.2实习期间的人身安全协议变更程序13.3实习期间的人身安全协议终止条件13.4实习期间的人身安全协议终止程序14.其他条款14.1法律适用14.2争议解决14.3生效与终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习生的定义实习生是指在规定期限内，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在事业单位进行实习活动的自然人。1.2事业单位的定义事业单位是指依法设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生、体育等社会公益事业的法人组织。1.3实习的定义实习是指实习生在事业单位规定的实习期间，按照实习协议约定，参与事业单位的日常工作，以获取实际工作经验和职业技能的过程。1.4安全保障的定义安全保障是指为保障实习生在实习期间的人身安全，采取的各种措施和制度，包括安全教育、安全培训、安全检查、事故处理等。2.实习期间人身安全保障原则2.1实习期间人身安全保障的基本原则（1）预防为主，防治结合；（2）安全第一，以人为本；（3）责任明确，责任到人；（4）依法管理，规范操作。2.2实习期间人身安全保障的优先级实习期间人身安全保障的优先级高于其他工作要求，如遇安全与工作的冲突，应优先保障实习生的人身安全。3.实习生的人身安全责任3.1实习生的人身安全责任范围实习生的人身安全责任范围包括但不限于：（1）遵守实习单位的安全规章制度；（2）正确使用实习单位提供的设施、设备；（3）参加实习单位组织的安全教育和培训；（4）发现安全隐患及时报告。3.2实习生的人身安全责任承担实习生在实习期间因自身原因造成的人身伤害，由实习生自行承担相应责任。3.3实习生的人身安全责任免除（1）实习生在实习单位规定的安全区域内，按照规定操作，因不可抗力造成的人身伤害；（2）实习生在实习单位规定的安全区域内，因突发疾病造成的人身伤害。4.事业单位的人身安全责任4.1事业单位的人身安全责任范围事业单位的人身安全责任范围包括但不限于：（1）提供符合国家安全标准的安全设施、设备；（2）制定并实施实习期间的人身安全管理制度；（3）对实习生进行安全教育和培训；（4）对实习场所进行安全检查，及时消除安全隐患。4.2事业单位的人身安全责任承担事业单位在实习期间因管理不善、设施设备缺陷等原因造成实习生的人身伤害，应承担相应责任。4.3事业单位的人身安全责任免除（1）实习生在实习期间违反安全规章制度，造成的人身伤害；（2）实习生在实习期间因自身原因造成的人身伤害。5.实习期间的人身安全管理制度5.1实习期间的人身安全管理机构实习期间的人身安全管理机构由事业单位指定，负责实习期间的人身安全管理工作。5.2实习期间的人身安全管理制度实习期间的人身安全管理制度应包括但不限于：（1）实习场所的安全管理制度；（2）实习期间的安全操作规程；（3）实习期间的安全检查制度；（4）实习期间的安全事故处理制度。5.3实习期间的人身安全培训实习期间的人身安全培训应包括但不限于：（1）实习场所的安全教育；（2）实习期间的安全操作培训；（3）实习期间的安全应急处理培训。6.实习期间的人身安全事故处理6.1实习期间的人身安全事故报告实习期间发生的人身安全事故，应立即报告给实习单位的安全管理机构。6.2实习期间的人身安全事故调查实习单位应组织调查组对事故进行调查，查明事故原因，分析事故责任。6.3实习期间的人身安全事故处理实习单位应根据事故调查结果，对事故责任人进行处理，并采取相应措施防止类似事故再次发生。7.实习期间的人身安全保险7.1实习期间的人身安全保险类型实习期间的人身安全保险应包括但不限于：（1）意外伤害保险；（2）医疗保险；（3）疾病保险。7.2实习期间的人身安全保险责任实习期间的人身安全保险责任应包括但不限于：（1）实习生在实习期间因意外伤害、疾病等原因造成的医疗费用；（2）实习生因意外伤害、疾病等原因造成的残疾、死亡赔偿；（3）实习生因意外伤害、疾病等原因造成的误工费。7.3实习期间的人身安全保险赔偿实习期间的人身安全保险赔偿应按照保险合同约定进行，实习生应积极配合保险公司进行赔偿事宜。8.实习期间的人身安全教育与培训8.1实习期间的人身安全教育内容实习期间的人身安全教育内容包括但不限于：（1）安全法律法规教育；（2）安全操作规程教育；（3）事故案例分析教育；（4）急救知识教育；（5）应急疏散演练。8.2实习期间的人身安全培训方式实习期间的人身安全培训方式包括但不限于：（1）集中授课；（2）现场演示；（3）实操训练；（4）观看安全教育视频；（5）发放安全教育资料。8.3实习期间的人身安全培训频率9.实习期间的人身安全监督与检查9.1实习期间的人身安全监督机构实习期间的人身安全监督机构由事业单位设立，负责对实习期间的人身安全进行监督。9.2实习期间的人身安全检查内容实习期间的人身安全检查内容包括但不限于：（1）实习场所的安全设施设备是否符合安全标准；（2）实习生是否遵守安全操作规程；（3）安全教育培训是否到位；（4）安全隐患是否及时整改。9.3实习期间的人身安全检查频率实习期间的人身安全检查频率至少每季度一次，特殊时期或特殊情况可增加检查频率。10.实习期间的人身安全信息记录与报告10.1实习期间的人身安全信息记录内容实习期间的人身安全信息记录内容包括但不限于：（1）实习生基本信息；（2）安全教育培训记录；（3）安全检查记录；（4）安全事故记录；（5）安全隐患整改记录。10.2实习期间的人身安全信息报告方式实习期间的人身安全信息报告方式包括但不限于：（1）书面报告；（2）电子报告；（3）口头报告。10.3实习期间的人身安全信息报告时限实习期间的人身安全信息报告时限为事故发生后24小时内。11.实习期间的人身安全事故应急预案11.1实习期间的人身安全事故应急预案类型实习期间的人身安全事故应急预案类型包括但不限于：（1）火灾应急预案；（2）触电应急预案；（3）化学品泄漏应急预案；（4）高空坠落应急预案；（5）自然灾害应急预案。11.2实习期间的人身安全事故应急预案内容实习期间的人身安全事故应急预案内容包括但不限于：（1）事故发生时的应急措施；（2）事故发生后的救援措施；（3）事故调查处理；（4）事故恢复重建。11.3实习期间的人身安全事故应急预案启动条件实习期间的人身安全事故应急预案启动条件包括但不限于：（1）发生人身安全事故；（2）出现可能造成人身安全事故的情况；（3）接到上级部门启动应急预案的指令。12.实习期间的人身安全争议解决12.1实习期间的人身安全争议解决方式实习期间的人身安全争议解决方式包括但不限于：（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。12.2实习期间的人身安全争议解决程序实习期间的人身安全争议解决程序包括但不限于：（1）争议双方协商；（2）申请调解；（3）申请仲裁；（4）提起诉讼。12.3实习期间的人身安全争议解决期限实习期间的人身安全争议解决期限为自争议发生之日起3个月内。13.实习期间的人身安全协议变更与终止13.1实习期间的人身安全协议变更条件实习期间的人身安全协议变更条件包括但不限于：（1）法律法规或政策调整；（2）实习单位或实习生情况发生变化；（3）双方协商一致。13.2实习期间的人身安全协议变更程序实习期间的人身安全协议变更程序包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）签订变更协议；（3）报相关管理部门备案。13.3实习期间的人身安全协议终止条件实习期间的人身安全协议终止条件包括但不限于：（1）实习期满；（2）实习生因故提前解除实习；（3）实习单位因故提前解除实习。13.4实习期间的人身安全协议终止程序实习期间的人身安全协议终止程序包括但不限于：（1）双方协商一致；（2）签订终止协议；（3）报相关管理部门备案。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并依法追究其法律责任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、安全保障服务提供方等。2.第三方的责权利2.1第三方的责任（1）严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；（2）遵守国家相关法律法规和行业标准；（3）对提供的服务内容负责，确保其合法合规；（4）对因自身原因造成的实习生人身安全事故承担相应责任。2.2第三方的权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在提供服务过程中，获得甲方和乙方的必要配合；（3）在合同约定的范围内，对实习生进行安全管理。2.3第三方的义务（1）按时完成合同约定的服务内容；（2）对实习生进行安全教育和培训；（3）定期对实习生进行安全检查，发现安全隐患及时报告；（4）配合甲方和乙方处理安全事故。3.第三方与其他各方的划分说明3.1甲乙双方与第三方的合作关系甲乙双方与第三方之间是合作关系，第三方作为独立第三方提供专业服务。3.2第三方与实习生的关系第三方对实习生负有安全管理责任，但不构成劳动关系，实习生的人身安全责任仍由甲方和乙方共同承担。3.3第三方与甲方和乙方的关系第三方与甲方和乙方之间是服务提供与接受的关系，第三方应按照合同约定履行服务义务。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义责任限额是指第三方在因提供的服务导致实习生人身安全事故时，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确约定。4.3责任限额的调整如遇法律法规或行业标准发生变化，导致责任限额需要调整时，甲乙双方与第三方应重新协商确定责任限额。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方认为需要第三方提供专业服务；（2）法律法规或行业标准要求第三方介入；（3）实习生人身安全需要第三方提供保障。5.2第三方介入的程序第三方介入的程序包括但不限于：（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）签订第三方服务协议；（3）第三方履行服务义务；（4）甲乙双方对第三方服务进行监督。5.3第三方介入的变更与终止（1）甲乙双方协商确定变更或终止原因；（2）签订变更或终止协议；（3）通知第三方；（4）办理相关手续。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改的内容第三方介入后的合同修改内容应包括但不限于：（1）增加第三方服务条款；（2）修改与第三方服务相关的条款；（3）明确第三方责任限额。6.2合同修改的程序合同修改的程序包括但不限于：（1）甲乙双方协商确定合同修改内容；（2）签订合同修改协议；（3）报相关管理部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息登记表要求：包含实习生姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、实习单位信息等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，便于联系和管理。2.实习期间人身安全管理制度要求：详细列出实习期间的人身安全管理制度，包括安全操作规程、安全检查制度、事故处理制度等。说明：作为实习期间人身安全管理的依据。3.实习期间人身安全培训记录要求：记录实习期间的人身安全培训情况，包括培训时间、培训内容、培训人员、实习生参加情况等。说明：用于证明实习生已接受必要的安全培训。4.实习期间人身安全检查记录要求：记录实习期间的人身安全检查情况，包括检查时间、检查人员、检查内容、检查结果等。说明：用于证明实习场所的安全状况。5.实习期间人身安全事故报告要求：记录实习期间发生的人身安全事故情况，包括事故时间、事故地点、事故原因、事故后果等。说明：用于及时处理和报告安全事故。6.实习期间人身安全事故处理记录要求：记录实习期间安全事故的处理情况，包括处理措施、处理结果、责任认定等。说明：用于证明安全事故已得到妥善处理。7.实习期间人身安全保险合同要求：包含保险类型、保险金额、保险期间、保险责任等基本信息。说明：用于证明实习生已购买人身安全保险。8.第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：用于明确第三方在实习期间提供服务的相关事项。9.合同修改协议要求：记录合同修改的内容、修改原因、修改日期等。说明：用于证明合同已根据实际情况进行修改。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违约行为：未遵守实习单位的安全规章制度，造成安全事故。责任认定：实习生承担事故的全部责任，赔偿甲方和乙方的损失。2.事业单位违约行为违约行为：未履行安全责任，导致实习生人身安全事故。责任认定：事业单位承担事故的全部责任，赔偿实习生及其家属的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定提供服务，导致实习生人身安全事故。责任认定：第三方承担事故的全部责任，赔偿实习生及其家属的损失。4.甲方违约行为违约行为：未履行合同约定的责任，导致实习生人身安全事故。责任认定：甲方承担事故的全部责任，赔偿实习生及其家属的损失。5.乙方违约行为违约行为：未履行合同约定的责任，导致实习生人身安全事故。责任认定：乙方承担事故的全部责任，赔偿实习生及其家属的损失。示例说明：若实习生在实习期间违反安全规章制度，导致自己受伤，实习生需承担事故的全部责任，赔偿甲方和乙方的损失。若实习生在实习期间因事业单位未履行安全责任而受伤，事业单位需承担事故的全部责任，赔偿实习生及其家属的损失。全文完。2024年事业单位实习协议书范本：实习生实习期间人身安全保障2本合同目录一览1.实习生个人信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习内容5.1实习任务5.2实习目标5.3实习成果要求6.实习期间人身安全保障6.1实习单位责任6.2实习生责任6.3实习单位安全培训6.4实习单位安全设施6.5实习单位安全事故处理6.6实习生意外伤害保险7.实习待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习期间福利8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1通知方式13.2合同生效13.3合同附件14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习生个人信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生性别：[实习生性别]1.3实习生出生日期：[实习生出生日期]1.4实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.5实习生联系方式：[实习生联系电话]1.6实习生家庭住址：[实习生家庭住址]第二条实习单位信息2.1实习单位名称：[实习单位名称]2.2实习单位地址：[实习单位地址]2.3实习单位联系方式：[实习单位联系电话]第三条实习岗位信息3.1实习岗位名称：[实习岗位名称]3.2实习岗位描述：[实习岗位具体工作内容描述]3.3实习岗位职责：3.3.1负责协助[上级岗位名称]完成日常工作任务；3.3.2参与项目讨论，提出建设性意见；3.3.3学习并掌握相关业务知识和技能；3.3.4遵守实习单位的各项规章制度。第四条实习时间安排4.1实习起始时间：[实习起始日期]4.2实习结束时间：[实习结束日期]4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生应提前[天数]向实习单位提出请假申请；4.3.2请假期间，实习生应提供相关证明材料；4.3.3请假期间工资及福利待遇按实习单位相关规定执行。第五条实习内容5.1实习任务：5.1.1完成实习单位分配的日常工作；5.1.2参与实习单位组织的培训和研讨活动；5.2实习目标：5.2.1掌握[实习岗位名称]相关业务知识和技能；5.2.2提升综合素质，增强团队合作能力；5.2.3为将来的职业生涯打下坚实基础。5.3实习成果要求：5.3.1完成实习任务，达到实习单位的要求；5.3.2积极参与实习单位组织的各项活动；第六条实习期间人身安全保障6.1实习单位责任：6.1.1提供符合国家安全标准的实习场所；6.1.2对实习生进行安全教育和培训；6.1.3制定安全管理制度，确保实习期间的人身安全。6.2实习生责任：6.2.1遵守实习单位的安全规章制度；6.2.2配合实习单位进行安全检查和隐患排查；6.2.3注意个人安全，防止意外事故发生。6.3实习单位安全培训：6.3.1定期组织安全培训，提高实习生安全意识；6.3.2培训内容包括但不限于消防安全、交通安全、用电安全等。6.4实习单位安全设施：6.4.1配备必要的安全防护用品和设施；6.4.2定期检查和维护安全设施，确保其完好有效。6.5实习单位安全事故处理：6.5.1及时报告安全事故，启动应急预案；6.5.2对事故原因进行调查，制定整改措施；6.5.3对事故责任人进行追责。6.6实习生意外伤害保险：6.6.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；6.6.2保险条款及赔偿范围按照保险公司规定执行。第八条实习考核8.1考核方式：8.1.1实习单位对实习生进行定期考核；8.1.2考核内容包括实习态度、工作能力、学习成果等；8.1.3考核结果以书面形式通知实习生。8.2考核内容：8.2.1实习生在实习期间的工作表现；8.2.2实习生对实习岗位知识的掌握程度；8.2.3实习生在实习期间的创新能力和团队协作能力。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2优秀实习生将获得实习单位颁发的优秀实习生证书；8.3.3不合格实习生需接受实习单位的指导和培训，直至达到合格标准。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定而解除合同；9.1.3实习生因实习单位原因提出解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满；9.2.2实习生因故无法继续实习；9.3合同解除与终止程序：9.3.1双方协商一致解除或终止合同；9.3.2提前[天数]向对方书面提出解除或终止合同；9.3.3双方签订解除或终止合同协议。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；10.1.2实习单位与实习生在实习期间产生的其他保密信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]。10.3违约责任：10.3.1违约方应承担相应的法律责任；10.3.2实习生违反保密条款，实习单位有权要求其赔偿损失。第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生违反实习规定，实习单位有权解除合同；11.1.2实习生违反保密条款，实习单位有权要求其赔偿损失。11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按合同约定提供实习岗位，实习生有权解除合同；11.2.2实习单位违反保密条款，实习单位有权要求其赔偿损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决；12.1.2协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1[仲裁机构名称]。12.3争议解决费用：12.3.1仲裁费用由败诉方承担。第十三条其他约定13.1通知方式：13.1.1通知应以书面形式进行，并通过[联系方式]送达。13.2合同生效：13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。第十四条合同签订与生效14.1合同签订日期：14.1.1[签订日期]。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在实习生与实习单位签订的实习协议中，因特定目的而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的包括但不限于提供实习机会、实习管理、实习评价、安全保障等服务。第十六条第三方介入的职责与权利16.1第三方介入的职责：16.1.1按照合同约定，为实习生提供实习机会和岗位；16.1.2对实习生的实习情况进行监督和管理；16.1.3对实习生的实习表现进行评价；16.1.4协助解决实习生在实习期间遇到的问题；16.1.5按照合同约定，承担相应的安全保障责任。16.2第三方介入的权利：16.2.1要求实习生遵守实习规定和实习单位的规章制度；16.2.2对实习生的实习表现进行评价并提出建议；16.2.3在实习生违反实习规定或合同约定时，有权采取相应的管理措施。第十七条第三方介入的条件与程序17.1第三方介入的条件：17.1.1双方同意第三方介入；17.1.2第三方具备相应的资质和能力；17.1.3第三方同意按照合同约定承担相应的责任。17.2第三方介入的程序：17.2.1双方与第三方协商确定介入事项和具体条款；17.2.2双方与第三方签订三方协议，明确各方的权利和义务；17.2.3第三方介入后，按照三方协议履行职责。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致实习生在实习期间发生人身伤害或财产损失的，应按照合同约定承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方责任限额由双方在签订三方协议时协商确定，并在协议中明确列出；18.1.3若第三方责任超过责任限额，超出部分由实习生和实习单位根据实际情况分担。第十九条甲乙双方责任划分19.1甲乙双方责任划分：19.1.1实习生在实习期间的人身安全和健康责任由实习单位承担；19.1.2第三方介入期间，实习生的人身安全和健康责任由第三方承担，超出责任限额的部分由实习单位和实习生根据实际情况分担；19.1.3实习生在实习期间因违反实习规定或合同约定造成实习单位或第三方损失的，由实习生承担赔偿