2024年度停薪留职协议模板下载及签订流程详解2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职协议模板及签订流程详解本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议签订双方名称1.2协议签订双方地址1.3协议签订双方法定代表人或授权代表2.协议背景及目的2.1停薪留职原因2.2协议签订目的3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间3.2停薪留职结束时间4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容5.2工作地点5.3工作时间6.停薪留职期间责任与义务6.1协议双方责任6.2协议双方义务7.停薪留职期间协议解除7.1协议解除条件7.2协议解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定事项9.1保密条款9.2合同生效及终止9.3通知与送达9.4合同附件10.协议签署10.1协议签署日期10.2协议签署地点10.3协议签署人签名或盖章11.协议附件11.1附件一：停薪留职期间工作安排表11.2附件二：社会保险待遇明细表12.协议及签订流程12.1协议方式12.2协议签订流程12.3协议签订注意事项13.协议解释权13.1协议解释权归属13.2协议解释方式14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件14.4合同变更及补充14.5合同份数14.6合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议签订双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议签订双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工地址]1.3协议签订双方法定代表人或授权代表甲方代表人：[法定代表人姓名]乙方代表人：[授权代表姓名]2.协议背景及目的2.1停薪留职原因甲方因公司经营需要，决定对乙方进行停薪留职处理。2.2协议签订目的为明确双方在停薪留职期间的权益和义务，保障双方的合法权益，特签订本协议。3.停薪留职期限3.1停薪留职起始时间[停薪留职起始日期]3.2停薪留职结束时间[停薪留职结束日期]4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇在停薪留职期间，乙方不再享有原岗位工资待遇。4.2社会保险待遇甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间不再享有公司提供的其他福利待遇。5.停薪留职期间工作安排5.1工作内容乙方在停薪留职期间可根据甲方安排，参与公司内部培训或从事其他相关工作。5.2工作地点[工作地点]5.3工作时间[工作时间]6.停薪留职期间责任与义务6.1协议双方责任甲方有义务保障乙方在停薪留职期间的社会保险待遇。乙方有义务遵守甲方的工作安排，服从管理。6.2协议双方义务甲方应按照国家法律法规和本协议约定，履行相关义务。乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守国家法律法规和公司规章制度。7.停薪留职期间协议解除7.1协议解除条件（1）协议约定的停薪留职期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除本协议；（3）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，解除本协议；（4）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。7.2协议解除程序任何一方要求解除本协议，应提前[解除提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致后生效。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.其他约定事项9.1保密条款双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2合同生效及终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。9.3通知与送达除法律规定或协议另有约定外，一方通知另一方应以书面形式进行，通知自送达对方之日起生效。9.4合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.协议签署10.1协议签署日期[协议签署日期]10.2协议签署地点[协议签署地点]10.3协议签署人签名或盖章甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________11.协议附件11.1附件一：停薪留职期间工作安排表[附件一内容]11.2附件二：社会保险待遇明细表[附件二内容]12.协议及签订流程12.1协议方式乙方可通过甲方提供的网络平台或书面方式本协议。12.2协议签订流程乙方协议后，填写相关个人信息，经甲方审核通过后，双方签订本协议。12.3协议签订注意事项乙方在签订协议前，应仔细阅读协议内容，如有疑问，应及时与甲方沟通。13.协议解释权13.1协议解释权归属本协议的解释权归甲方所有。13.2协议解释方式甲方对本协议的解释具有最终解释权，如有争议，以甲方解释为准。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件（1）协议约定的停薪留职期限届满；（2）协议解除；（3）协议被依法或依约定解除；（4）其他依法或依约定终止的情形。14.3合同解除条件如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。14.4合同变更及补充本协议的任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。14.5合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.6合同签署日期[合同签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本协议中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，为协助协议履行或提供特定服务的个人、组织或机构。15.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的目的与条件16.1目的第三方介入的目的是为了确保本协议的履行，提高协议执行效率，降低风险。16.2条件（1）甲方或乙方提出第三方介入的请求；（2）第三方具备履行相关职责的能力和资质；（3）双方同意第三方介入，并签署相关协议。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出请求甲方或乙方向对方提出第三方介入的请求，并说明介入的具体事项和理由。17.2双方协商双方就第三方介入的具体事宜进行协商，包括介入的必要性、第三方职责、费用承担等。17.3签署协议双方与第三方协商一致后，签署第三方介入协议，明确各方的权利义务。18.第三方职责与权利18.1职责（1）提供专业咨询服务；（2）协助协议履行；（3）监督协议执行；（4）协助解决争议。18.2权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用；（3）第三方有权在必要时向甲方和乙方提出建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。19.3第三方与其他方第三方与协议中其他方（如审计机构）的关系为独立第三方关系，各方应独立履行自身职责。20.第三方责任限额20.1责任范围第三方在本协议项下的责任限于其职责范围内。20.2责任限额（1）第三方因自身原因导致协议履行受阻，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致协议履行受阻，不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额为本协议总金额的[百分比]%。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）协议履行完毕；（2）双方协商一致解除第三方介入协议；（3）协议约定的其他终止条件。21.2终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入的请求；（2）双方协商一致后，签署终止第三方介入协议；（3）终止第三方介入后，第三方应协助处理后续事宜。22.第三方介入协议的修改与补充22.1修改与补充本协议的修改与补充应遵循双方协商一致的原则，并签署书面协议。22.2生效修改与补充的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职期间工作安排表详细要求：包含乙方停薪留职期间的工作内容、工作地点、工作时间等详细信息。说明：此附件作为本协议的组成部分，用于明确乙方在停薪留职期间的工作安排。2.附件二：社会保险待遇明细表详细要求：列出乙方在停薪留职期间应享受的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等。说明：此附件作为本协议的组成部分，用于明确乙方在停薪留职期间的社会保险待遇。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、费用承担等内容。说明：此附件作为本协议的组成部分，用于明确第三方介入的具体事宜。4.附件四：协议变更及补充协议详细要求：记录协议的任何变更或补充内容，包括变更的原因、内容、生效日期等。说明：此附件作为本协议的组成部分，用于记录协议的任何变更或补充。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：此附件作为本协议的组成部分，用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方停薪留职期间的社会保险待遇；（2）乙方未按约定履行停薪留职期间的工作安排；（3）任何一方未按约定履行保密义务；（4）任何一方未按约定履行通知与送达义务；（5）任何一方未按约定履行第三方介入协议中的职责。2.责任认定标准：（1）甲方未支付乙方社会保险待遇的，应按社会保险待遇金额的[百分比]%向乙方支付违约金；（2）乙方未履行工作安排的，应向甲方支付[金额]元违约金；（3）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（4）任何一方未按约定履行通知与送达义务的，应承担相应的法律责任；（5）任何一方未履行第三方介入协议中的职责的，应承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未在约定的期限内支付乙方社会保险待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为社会保险待遇金额的[百分比]%。（2）示例二：乙方未按约定履行工作安排，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为[金额]元。（3）示例三：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度停薪留职协议模板及签订流程详解1本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称1.2协议签订双方地址1.3协议签订双方联系方式2.停薪留职协议定义及适用范围2.1停薪留职协议定义2.2停薪留职协议适用范围3.停薪留职协议签订条件3.1员工申请条件3.2公司同意条件4.停薪留职协议期限4.1停薪留职协议期限规定4.2停薪留职协议期限变更5.停薪留职期间待遇5.1基本工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.停薪留职期间员工权利与义务6.1员工权利6.2员工义务7.停薪留职期间公司权利与义务7.1公司权利7.2公司义务8.停薪留职期间合同解除8.1员工解除合同条件8.2公司解除合同条件9.停薪留职协议终止9.1协议终止条件9.2协议终止程序10.违约责任10.1员工违约责任10.2公司违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.法律适用13.协议附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议签订双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议签订双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3协议签订双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.停薪留职协议定义及适用范围2.1停薪留职协议定义本协议所称停薪留职，是指乙方因特定原因，在约定期间内暂时停止工资发放，但保留其职位和劳动合同关系。2.2停薪留职协议适用范围本协议适用于甲方员工因个人原因或公司业务需要，经双方协商一致同意停薪留职的情形。3.停薪留职协议签订条件3.1员工申请条件乙方需向甲方提出书面申请，说明停薪留职的原因、期限及预期目标。3.2公司同意条件甲方经审核乙方申请，认为符合停薪留职条件，且不影响公司正常运营，同意乙方停薪留职。4.停薪留职协议期限4.1停薪留职协议期限规定停薪留职期限最长不超过[具体期限]，自协议签订之日起计算。4.2停薪留职协议期限变更经双方协商一致，可对停薪留职期限进行变更，但变更后的期限不得超过原协议规定。5.停薪留职期间待遇5.1基本工资待遇停薪留职期间，甲方不再向乙方支付基本工资。5.2社会保险待遇停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，但乙方应承担相应个人缴费部分。5.3其他福利待遇停薪留职期间，乙方不再享有公司提供的其他福利待遇，如年终奖、加班费等。6.停薪留职期间员工权利与义务6.1员工权利乙方在停薪留职期间，享有继续保留职位、恢复工作的权利。6.2员工义务7.停薪留职期间公司权利与义务7.1公司权利甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，确保其遵守协议约定。7.2公司义务甲方应按照协议约定，为乙方保留职位，并在停薪留职期满后，根据乙方表现和工作需要，决定是否恢复其工作。8.停薪留职期间合同解除8.1员工解除合同条件在停薪留职期间，乙方如因个人原因要求解除合同，应提前[具体天数]书面通知甲方。8.2公司解除合同条件（1）乙方违反国家法律法规或公司规章制度；（2）乙方在停薪留职期间严重失职，对公司利益造成重大损失；（3）乙方经甲方多次通知，仍未按协议规定履行义务。9.停薪留职协议终止9.1协议终止条件停薪留职协议期满或双方协商一致解除协议时，协议终止。9.2协议终止程序协议终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于：（1）甲方出具终止协议通知；（2）双方签署终止协议书；（3）乙方办理工作交接手续。10.违约责任10.1员工违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2公司违约责任如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除上述诉讼途径外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。12.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.协议附件13.1协议附件内容本协议附件包括但不限于：（1）乙方停薪留职申请表；（2）乙方停薪留职期间工作计划；（3）乙方停薪留职期间考核标准。13.2附件效力协议附件与本协议具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议变更本协议的任何变更均需经双方书面同意，并签署变更协议书。14.3协议解释本协议如有歧义，双方应协商解决；协商不成的，按照本协议的订立目的和原则进行解释。14.4协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本协议所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为协议执行提供辅助或服务的中介机构、专业顾问或其他组织。15.2范围（1）提供停薪留职政策咨询；（2）协助办理停薪留职手续；（3）监督协议执行情况；（4）提供相关培训和辅导服务。16.第三方介入的引入程序16.1甲方引入16.2乙方同意乙方对甲方引入的第三方应予以配合，如有异议，应在收到通知后[具体天数]内提出。16.3第三方资质甲方引入的第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立承担相关责任。17.第三方的责任与义务17.1责任第三方的责任包括但不限于：（1）按照协议约定提供专业服务；（2）对甲方和乙方提供的信息保密；（3）确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。17.2义务第三方的义务包括但不限于：（1）遵守本协议的相关条款；（2）及时向甲方和乙方报告协议执行情况；（3）在协议执行过程中，对甲方和乙方进行必要的指导和帮助。18.第三方与其他各方的划分18.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系由双方另行签订服务协议约定，与本协议无关。18.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系由乙方自行处理，但应确保第三方的行为不影响本协议的执行。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方在本协议项下的责任限额为[具体金额]，超过此限额的部分，由甲方和乙方按比例承担。19.2限额调整如因不可抗力等原因导致第三方责任超出限额，经双方协商一致，可调整责任限额。20.第三方介入后的费用承担20.1费用承担第三方提供的服务费用，由甲方承担，并在服务协议中明确。20.2费用结算第三方服务费用按月或按项目结算，具体结算方式由双方在服务协议中约定。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决第三方介入后的争议，仍按本协议第11条（争议解决方式）的规定处理。21.2第三方争议第三方与本协议其他方的争议，由第三方自行解决，不影响本协议的执行。22.第三方介入后的协议变更22.1协议变更第三方介入后的协议变更，需经甲方、乙方和第三方三方协商一致，并签署书面协议。22.2协议终止如第三方因故退出，需提前[具体天数]通知甲方和乙方，并协商处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方停薪留职申请表要求：申请表需包含乙方个人信息、停薪留职原因、期限、预期目标等详细信息。说明：申请表为乙方申请停薪留职的必要文件，需由乙方填写并由甲方审核。2.乙方停薪留职期间工作计划要求：工作计划需详细列出乙方在停薪留职期间的工作目标、计划安排、预期成果等。说明：工作计划有助于乙方在停薪留职期间保持工作状态，同时