2024年度事业单位专业技术人员合同续签与奖励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位专业技术人员合同续签与奖励协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作要求4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式6.培训与发展6.1培训机会6.2发展规划7.休假与福利7.1休假制度7.2福利待遇8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：事业单位乙方：专业技术人员1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日2.2合同终止时间：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作内容（1）参与甲方单位的科研项目、技术改造项目等；（2）提供专业技术咨询、技术支持和服务；（3）完成甲方单位交办的其他专业技术工作。3.2职责范围（1）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；（2）保证工作质量，按时完成工作任务；（3）保守甲方单位的商业秘密和技术秘密；（4）积极参与甲方单位的团队协作。3.3工作要求（1）具备相关专业背景和技能；（3）具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。4.工作地点与工作时间4.1工作地点乙方应在甲方单位指定的工作地点从事专业技术工作。4.2工作时间乙方应按照甲方单位的工作时间制度，遵守工作时间规定。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金与补贴（1）根据乙方的工作表现和贡献，甲方将给予相应的奖金；（2）根据国家政策和甲方单位的实际情况，乙方将享受相应的补贴。5.3工资支付方式甲方将按照国家有关规定和甲方单位的财务制度，按月支付乙方的工资。6.培训与发展6.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于专业培训、技能培训等。6.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。8.休假与福利8.1休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假天数及安排，按照国家及甲方单位的有关规定执行。8.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金；（2）乙方享有甲方单位提供的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日福利等；（3）乙方享有甲方单位根据实际情况提供的其他福利。9.考核与评价9.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等方面。9.2评价标准考核评价标准将依据甲方单位的考核制度及乙方的工作职责进行制定，确保评价的公正、公平、公开。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规或甲方单位的规章制度；（3）乙方泄露甲方单位的商业秘密或技术秘密；（4）乙方擅自离职或未经甲方同意变更工作岗位。10.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违反合同约定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方单位的商业秘密和技术秘密，包括但不限于技术方案、产品信息、客户信息等。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。11.3违约责任乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。12.合同解除与终止12.1解除条件（1）合同到期，双方协商一致解除；（2）因乙方原因导致合同无法继续履行；（3）因甲方原因导致合同无法继续履行。12.2终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。14.合同生效与变更14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序任何一方对本合同的内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询公司、技术供应商、服务商等第三方主体。15.2范围（1）甲方或乙方根据合同需要，聘请第三方提供专业服务或技术支持；（2）第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行合同的签订、履行和变更；（3）第三方作为咨询方，为甲方或乙方提供专业意见和建议。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入批准对方应在收到介入申请后五个工作日内，以书面形式批准或拒绝第三方介入。16.3介入协议经双方同意后，甲方、乙方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1权利（1）第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，获取甲方或乙方提供的相关资料和信息；（2）第三方有权在《第三方介入协议》规定的范围内，独立行使职责，提出建议或方案。17.2义务（1）第三方应遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度；（2）第三方应保守甲方、乙方的商业秘密和技术秘密；（3）第三方应按照《第三方介入协议》的规定，履行相应的服务或支持义务。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方责任限于《第三方介入协议》中约定的范围，超出范围的责任由甲方或乙方自行承担。18.2限额（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿金额不超过《第三方介入协议》中约定的赔偿限额；（2）如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方在赔偿限额内承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1权利划分（1）甲方、乙方对第三方的权利和义务享有独立的主张权；（2）第三方对甲方、乙方的权利和义务享有独立的主张权。19.2责任划分（1）甲方、乙方对第三方的责任承担独立，第三方对甲方、乙方的责任承担独立；（2）如第三方责任导致甲方、乙方共同遭受损失的，各方应按照《第三方介入协议》的规定，共同承担赔偿责任。20.第三方变更与退出20.1变更如需变更第三方，甲方、乙方应协商一致，并签订新的《第三方介入协议》。20.2退出（1）第三方因自身原因退出，应提前三十日通知甲方、乙方；（2）甲方、乙方有权在接到通知后三十日内，以书面形式决定是否接受第三方的退出；（3）第三方退出后，甲方、乙方应根据实际情况，重新协商确定新的第三方或自行履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应包括甲乙双方与第三方之间的权利、义务、责任、保密条款、争议解决方式等内容。说明：本协议是第三方介入合同履行过程中的重要文件，需明确各方的权利义务和责任。2.《合同变更协议》详细要求：协议应包括变更合同的具体内容、变更原因、变更后的合同条款、变更生效日期等。说明：本协议用于记录合同在履行过程中发生的任何变更，确保合同条款的准确性。3.《保密协议》详细要求：协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。4.《考核评价表》详细要求：表格应包括考核指标、评价标准、考核结果、改进措施等内容。说明：本表格用于记录乙方的考核评价过程，作为评价乙方工作表现和业绩的依据。5.《培训记录》详细要求：记录应包括培训时间、培训内容、培训对象、培训效果等。说明：本记录用于证明乙方接受了甲方提供的培训，以及培训的效果。6.《工资支付凭证》详细要求：凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式、收款人信息等。说明：本凭证用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。7.《休假申请表》详细要求：表格应包括休假类型、休假时间、休假原因、审批意见等。说明：本表格用于记录乙方的休假申请和审批过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责；乙方违反国家法律法规或甲方单位的规章制度；乙方泄露甲方单位的商业秘密或技术秘密；乙方擅自离职或未经甲方同意变更工作岗位。2.责任认定标准乙方未按合同约定履行工作职责：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反国家法律法规或甲方单位的规章制度：乙方应承担相应的法律责任和甲方单位的纪律处分。乙方泄露甲方单位的商业秘密或技术秘密：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方擅自离职或未经甲方同意变更工作岗位：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例二：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失客户，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：乙方擅自离职，导致甲方项目无法正常进行，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度事业单位专业技术人员合同续签与奖励协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.奖励制度6.1奖励条件6.2奖励标准6.3奖励程序7.晋升与培训7.1晋升条件7.2培训计划8.保密协议8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除后的处理13.1交接手续13.2财务结算14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方住所：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方联系电话：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在甲方单位担任__________岗位，负责__________工作。3.2职责范围（1）完成甲方单位分配的工作任务；（2）遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；（3）积极参加甲方单位组织的各项活动；（4）维护甲方单位的形象和利益。4.工作地点与工作时间4.1工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址：__________4.2工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金乙方按照甲方单位的绩效考核制度，获得相应的绩效奖金。5.3其他福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（2）乙方享有甲方单位提供的各项社会保险和福利待遇；（3）乙方享有甲方单位提供的培训机会。6.奖励制度6.1奖励条件（1）完成年度工作目标；（2）在岗位上取得突出成绩；（3）积极参与甲方单位组织的各项活动。6.2奖励标准根据乙方的年度考核结果，甲方将给予相应的奖励，具体标准如下：（1）年度考核优秀者，奖励人民币____元；（2）年度考核良好者，奖励人民币____元；（3）年度考核合格者，奖励人民币____元。6.3奖励程序乙方在年度考核结束后，根据考核结果，甲方将按照奖励标准进行奖励。7.晋升与培训7.1晋升条件（1）具备相应的学历、专业知识和技能；（2）工作表现优秀，业绩突出；（3）符合甲方单位的晋升条件。7.2培训计划（1）岗位技能培训；（2）业务知识培训；（3）综合素质培训。8.保密协议8.1保密范围（1）甲方单位的经营策略、市场分析、客户信息；（2）甲方单位的研发成果、技术资料、设计图纸；（3）甲方单位的财务状况、内部管理信息。8.2保密义务乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露保密信息。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方单位的保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁地点为__________。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方单位的保密信息；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方未按合同约定支付工资；（5）乙方其他违反合同的行为。10.2违约责任承担（1）要求乙方立即停止违约行为；（2）要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）根据违约情况，解除合同。11.合同解除11.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前____天向对方发出书面通知；（2）双方应在接到解除合同通知之日起____日内办理合同解除手续。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.合同解除后的处理13.1交接手续合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续。13.2财务结算合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况进行财务结算。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指为甲乙双方提供信息、咨询、协调等服务的第三方，如法律顾问、财务顾问等。16.2承包方承包方是指接受甲方委托，承担部分或全部合同工作内容的第三方，如施工方、供应商等。16.3其他第三方其他第三方包括但不限于评估机构、审计机构、担保机构等。17.第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方需在合同中明确第三方介入的具体事项，并由甲方提出介入申请。17.2第三方选定甲方根据介入目的和第三方资质，选定合适的第三方。17.3第三方同意第三方在收到介入申请后，应书面表示同意介入。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在合同约定的范围内提供的服务。18.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方：人民币____元；（2）承包方：人民币____元；（3）其他第三方：人民币____元。19.第三方的权利与义务19.1权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（3）第三方有权根据合同约定对甲乙双方进行监督。19.2义务（1）第三方应按照合同约定履行服务职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因其过错导致甲乙双方损失的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。20.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由合同约定，乙方应按照合同约定配合第三方履行合同。20.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，甲乙双方应共同确保第三方能够顺利履行合同。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为甲乙双方。21.2合同履行内容第三方介入后，合同履行内容应包括第三方提供的服务。21.3合同履行责任第三方介入后，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的责任。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同本合同第九条约定。22.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构同本合同第九条约定。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除条件第三方介入后的合同解除条件同本合同第十一条约定。23.2合同解除程序第三方介入后的合同解除程序同本合同第十一条约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方单位公章。说明：用于证明甲方单位的合法性和资质。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方本人签字。说明：用于证明乙方身份的真实性。3.第三方资质证明文件要求：清晰、完整，加盖第三方单位公章。说明：用于证明第三方具备介入合同履行所需的资质。4.第三方服务协议要求：清晰、完整，加盖甲乙双方及第三方单位公章。说明：用于明确第三方介入的具体服务内容和责任。5.财务结算清单要求：清晰、完整，加盖甲乙双方单位公章。说明：用于记录合同履行过程中的财务往来。6.工作交接清单要求：清晰、完整，加盖甲乙双方单位公章。说明：用于记录合同解除后的工作交接情况。7.争议解决协议要求：清晰、完整，加盖甲乙双方单位公章。说明：用于明确争议解决的具体方式和程序。8.其他相关文件要求：清晰、完整，根据实际情况提供。说明：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件，如会议纪要、报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方单位的保密信息；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方未按合同约定支付工资；（5）乙方其他违反合同的行为。2.责任认定标准（1）乙方未按合同约定履行工作职责：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方泄露甲方单位的保密信息：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）乙方违反合同约定的保密义务：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。（4）乙方未按合同约定支付工资：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方支付欠付工资及违约金。（5）乙方其他违反合同的行为：根据违约行为的性质和后果，乙方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例（1）乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方单位遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的____%。（2）乙方泄露甲方单位的商业秘密，导致甲方单位遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的____%。（3）乙方违反合同约定的保密义务，导致甲方单位遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的____%。（4）乙方未按合同约定支付工资，甲方有权要求乙方支付欠付工资及____%的违约金。（5）乙方其他违反合同的行为，根据违约行为的性质和后果，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度事业单位专业技术人员合同续签与奖励协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或负责人姓名1.3证件类型及号码1.4联系方式及地址2.合同签订背景及依据2.1相关法律法规和政策2.2双方达成协议的背景2.3合同续签的目的3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签期限3.3合同续签条件4.专业技术人员的岗位及职责4.1岗位设置及类别4.2职责范围及要求4.3岗位说明书5.工作内容及任务5.1工作内容概述5.2具体工作任务5.3工作质量及标准6.奖励机制6.1奖励种类及条件6.2奖励金额及比例6.3奖励发放时间7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3补贴及津贴7.4工资发放方式及时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险种类及缴纳标准8.2福利待遇种类及标准8.3福利待遇发放方式及时间9.工作时间及休息休假9.1工作时间安排9.2休息休假制度9.3带薪年假及调休制度10.考核及晋升10.1考核制度10.2晋升条件及程序10.3考核结果应用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约处理方式12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同附件及补充协议14.3合同生效及修改条款第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：市事业单位乙方：市专业技术人员1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3证件类型及号码甲方：营业执照号05乙方：身份证号561990030789011.4联系方式及地址甲方：联系电话：138xxxx5678，地址：市区路号乙方：联系电话：139xxxx5678，地址：市区路号2.合同签订背景及依据2.1相关法律法规和政策依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.2双方达成协议的背景鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，经双方协商一致，决定续签劳动合同。2.3合同续签的目的为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进工作顺利进行。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同续签期限合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3合同续签条件乙方在合同期间遵守国家法律法规、单位规章制度，工作表现良好，无违纪行为。4.专业技术人员的岗位及职责4.1岗位设置及类别乙方担任甲方单位专业技术岗位，具体岗位为专业。4.2职责范围及要求（1）负责专业领域的技术研发、技术应用、技术支持等工作；（2）参与项目的策划、设计、实施、验收等环节；（3）遵守职业道德，保守单位商业秘密；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。4.3岗位说明书详见附件一：《专业技术岗位说明书》。5.工作内容及任务5.1工作内容概述乙方在合同期间，主要承担专业领域的技术工作。5.2具体工作任务（1）完成年度技术项目研发任务；（2）参与项目实施过程中的技术指导、技术支持；（3）完成单位领导交办的其他技术性工作任务。5.3工作质量及标准乙方工作质量及标准应符合国家相关技术规范和单位内部质量标准。6.奖励机制6.1奖励种类及条件甲方对乙方在合同期间表现优秀、贡献突出的，给予相应的奖励。6.2奖励金额及比例（1）年度优秀员工奖励：根据年度绩效考核结果，对优秀员工给予一定比例的奖金；（2）项目成果奖励：根据项目成果的等级和贡献度，给予一定的奖励。6.3奖励发放时间年度优秀员工奖励于次年1月15日前发放；项目成果奖励于项目验收合格后30日内发放。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险种类及缴纳标准乙方应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳标准按照国家和地方相关政策规定执行，具体缴费比例及金额由甲方按照规定代扣代缴。8.2福利待遇种类及标准（1）带薪年休假：乙方根据在甲方工作的年限，享有国家规定的带薪年休假。（2）婚假、产假、丧假等：按照国家法定假期标准执行，并享受相应假期期间的工资待遇。（3）节日慰问金：在传统节日，乙方将获得节日慰问金。8.3福利待遇发放方式及时间社会保险及福利待遇按月计算，于次月5日前发放至乙方账户。9.工作时间及休息休假9.1工作时间安排乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。9.2休息休假制度（1）周末休息：乙方每周享有两个休息日；（2）法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；（3）年休假：乙方根据工作年限享受国家规定的年休假。10.考核及晋升10.1考核制度甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。10.2晋升条件及程序（1）工作表现优秀，连续两年考核合格；（2）具备晋升岗位所需的条件和能力；（3）按照甲方规定的晋升程序申请。10.3考核结果应用考核结果将作为乙方工资调整、奖励、晋升的重要依据。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规、单位规章制度；（3）乙方因个人原因导致合同无法履行。11.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违反法律法规或单位规章制度导致合同解除，乙方应承担相应的法律责任；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3违约处理方式违约责任的具体处理方式由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）出现合同约定的解除条件；（4）法律法规规定的其他解除情形。12.2合同解除程序（1）双方书面通知对方解除合同；（2）办理合同解除手续；（3）办理工作交接手续。12.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续；（2）甲方应按照规定支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。14.其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效及修改条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同内容如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或实现合同目的而介入合同关系的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方责权利（1）第三方应按照本合同约定，协助甲乙双方履行合同义务，实现合同目的。（2）第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的必要信息和支持。（3）第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方的外部合作方，其行为和责任由甲方承担。（2）第三方与乙方之间的关系：第三方作为乙方的外部合作方，其行为和责任由乙方承担。（3）第三方与甲乙双方之间的关系：第三方作为甲乙双方的共同合作方，其责任和权利由甲乙双方共同承担。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意第三方介入；（2）第三方具备履行合同所需的能力和条件；（3）第三方同意遵守本合同的相关规定。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方与第三方协商，达成书面协议；（2）甲乙双方将第三方介入协议作为本合同的附件；（3）甲乙双方与第三方签订正式的委托协议或服务合同。16.3第三方介入后的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担相应责任；（2）因第三方原因导致合同无法履行的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中，对甲乙双方造成损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。17.