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文档简介
14.1建设原则4.2建设目标4.2.2支持员工成长2系统地管理显性知识和隐性知识，防止知识流失，通过有——知识产生部门：由各职能部门组成，作为日常产生并输出知识的主体，应确保输出的知——应识别企业内外的关键知识领域和知识需求，重视对内外部已有知识的获取，收集和沉务管理、产品研发、经营管理等各个方面的具有可用性、价值性、企业应根据安全需求，基于涉密性、完整性、可用性和相关利益方的
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