应急预案与灾难管理制度

应急预案与灾难管理制度第一章总则第一条目的为了保障医院内的员工和患者生命资产安全，规范应对突发事件和灾难的行动，订立本应急预案与灾难管理制度。第二条适用范围本制度适用于医院内的全部人员，包含管理人员、医务人员、护理人员、行政人员以及患者和访客。第二章应急预案体系第三条应急预案体系的建立医院应建立健全应急预案体系，包含包含预案编制、演练、修订和发布等环节。预案编制应依据医院特点和客观情况，分为整体预案和专项预案，确保各类突发事件和灾难均能得到应对。预案应定期演练，发现问题及时修订和完善。预案应及时发布并向全院人员进行培训，确保大家掌握应急预案的内容。第四条应急预案编制应急预案编制由医院祸害管理部门负责，邀请与突发事件和灾难相关的专家参加订立。预案编制过程中应广泛征求各相关部门和人员的看法。预案必需包含应急组织机构、任务分工、应急救援措施、医疗资源调度、群众疏导和安全防护等内容。第五条应急预案修订应急预案应依据医院的发展情况和祸害管理经验不绝修订和完善。预案修订应征求相关部门和人员的看法，确保预案与实际情况相符。对于发生的重点祸害事件，应依据事件的具体情况及时修订应急预案。第六条应急预案发布和培训应急预案应及时发布，并向全院人员进行培训。培训应由特地的培训人员负责，培训内容包含应急预案的基本要求、操作流程和各岗位人员的职责。每位员工参加培训后应进行考试，确保掌握应急预案的内容。第三章医疗资源调度机制第七条医疗资源调度原则发生突发事件或灾难时，医院应及时启动医疗资源调度机制，确保救治资源的合理配置和高效使用。资源调度应依据祸害程度和患者的急重程度进行，优先保障生命不安全患者的救治。第八条医疗资源调度流程突发事件或灾难发生后，应急指挥中心应及时启动医疗资源调度机制。调度中心将依据情况调度各科室和医护人员，做好病人转运和疏散工作。调度中心应与上级医疗保障部门和其他医疗机构及时沟通，互帮互助，共同应对祸害。第九条珍惜资源，节省使用在祸害发生期间，医院应加强对医疗资源的统一管理，做到合理使用和节省使用。对于疫苗、急救药品等紧缺资源，应建立配送机制，并统一调度和调配。第四章群众疏导和安全防护第十条群众疏导机制在突发事件或灾难发生时，医院应及时启动群众疏导机制，确保人员安全和秩序稳定。医院应设立疏导点和安全出口，并组织特地人员进行疏导。第十一条安全防护措施医院应建立健全安全防护制度，包含消防安全、防爆安全、防护物品的存放和使用等。安全防护设施应定期检查和维护，确保安全设施完好有效。第五章应急演练和评估第十二条应急演练医院应定期组织应急演练，以检验应急预案的可行性和有效性。应急演练应包含火灾、地震、病毒暴发等不同场景，演练过程中应评估演练效果，总结经验和不足，及时修订预案。第十三条应急评估每次突发事件或灾难过后，医院应组织应急评估，评估应急响应的及时性和有效性。应急评估结果应及时向相关部门报告，对于发现的问题和不足，应及时进行改进。第六章惩罚与嘉奖第十四条违反规定的惩罚对于违反本制度的人员，医院将依据情节进行相应处理，包含口头警告、书面警告、停职和开除等惩罚。第十五条功绩的嘉奖对于在突发事件或灾难工作中表现出色的个人和集体，医院将予以适当嘉奖和表扬。第七章附则第十六条本制度的解释权对于本制度内容的解释权归医院管理部门全部。对于本制度的修改和完善，应征求相关部门和人员的看法。第十七条本制度的执行时间本制度自发布之日起执行。本应急预案与灾难管理制度经医院管理部门讨论通过，自发布之日起执行，以确保医院内的员工和患者生命资产安全。医院将严格依照制度的要求进行预案体系建立、资源调度、群众疏导和防护措施等工作，加强应急演练和评估，不