2025企业职工劳务用工合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为合法经营的企事业单位，乙方愿意提供劳动力为甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：1.2乙方的工作职责为：第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过小时，每周休息日不少于天。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方如因工作原因受到表彰或奖励，甲方应给予相应的奖金。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方解除或终止本合同，应提前天通知对方。6.2乙方解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同内容达成协议的。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，期满后双方可续签。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：注意事项：1.双方在签订合同前应充分了解对方的基本情况，确保合同双方的合法权益。2.甲方应确保乙方的工资、福利等劳动条件符合国家法律法规及有关规定。3.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，否则甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。5.双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关部门申请调解或仲裁。名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。7.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。8.诉讼：劳动者或用人单位不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起的诉讼。应用场合：1.企事业单位与职工之间建立劳务关系时。2.双方就职工提供劳动力的事宜进行明确约定时。3.需要规定双方权利、义务和责任的事项时。4.需要约定工作内容、时间和报酬等事项时。5.需要明确解除和终止合同的条件和程序时。6.需要规定争议解决方式的事项时。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗。3.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和培训。4.甲方应按时足额支付乙方的工资和各项福利，不得拖欠或克扣。5.乙方在合同期内，如有违纪行为，甲方应按照相关规定进行处理。6.双方在履行合同过程中，如遇不