服装店导购操作工合同

服装店导购操作工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事导购操作工的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事导购操作工的工作，主要负责店内商品的销售、顾客导购、陈列整理等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持工作环境的整洁和商品的完好，确保顾客的购物体验。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方的工作绩效奖金根据销售业绩按照甲方的规定计算。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料等，均应严格保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方工作绩效考核标准8.乙方培训记录复印件9.社会保险缴纳证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或客户资料的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.双方提前解除或终止合同未按规定提前通知的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.导购操作工：在零售店铺中，负责商品销售、顾客导购、陈列整理等工作的人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.保密条款：劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密和客户资料等进行保密的条款。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方所在地社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险。5.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方提供劳动力。2.