停薪留职协议格式

停薪留职协议格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.1乙方因个人原因（如：身体健康、家庭责任等）提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期间2.1乙方停薪留职期间为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、福利等待遇。2.3停薪留职期间，甲方不得为乙方安排工作任务，但乙方应保持与甲方的联系，随时关注甲方的工作安排。三、停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前____天向甲方提出申请。3.2甲方根据实际情况，决定是否恢复乙方的工作岗位。如甲方同意乙方返回工作，双方应重新签订劳动合同。3.3停薪留职期满后，乙方未提出返回工作申请或甲方不同意乙方返回工作的，双方解除劳动关系。四、保密协议4.1乙方在停薪留职期间及期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、其他约定5.1双方在签订本协议时，应如实提供个人相关信息，如信息发生变化，应及时告知对方。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方简历3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司组织机构代码证5.甲方公司税务登记证6.甲方公司薪酬福利制度相关规定7.甲方公司保密协议范本8.乙方签名确认的停薪留职申请9.甲方审批同意的停薪留职同意书10.双方签字盖章的停薪留职协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，接受其他公司的工作邀请或从事与甲方有竞争关系的工作。3.甲方在停薪留职期间未按约定时间及方式通知乙方工作安排。4.甲方在停薪留职期间未按约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇。5.乙方在停薪留职期满后未提出返回工作申请或甲方不同意乙方返回工作，双方未达成重新签订劳动合同的协议。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在一定期间内暂时离开工作岗位，但保留劳动关系，不享受工资、奖金、福利等待遇的一种安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等问题：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。如协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方在停薪留职期间未经甲方同意接受其他公司工作邀请或从事与甲方有竞争关系的工作：甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并要求乙方支付违约金。3.甲方在停薪留职期间未按约定时间及方式通知乙方工作安排：甲方应及时通知乙方工作安排，并确保乙方的合法权益不受侵害。4.甲方在停薪留职期间未按约定支付乙方工资、奖金、福利等待遇：甲方应立即补发乙方应得的工资、奖金、福利等待遇，并承担相应的法律责任。5.乙方在停薪留职期满后未提出返回工作申请或甲方不同意乙方返回工作，双方未达成重新签订劳动合同的协议：双方可根据实际情况协商解决，如协商不成，可按约定解除劳动关系。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如身体健康、家庭责任等）提出停薪留职申请。2.用人单位经审慎考虑，同意员工停薪留职申请。3.员工在停薪留职期间保持与用人单位的联系，关注工作安排。4.用人单位在停薪留职期间不得为员工安排工作任务。5.员工在停薪留职期满后如