贵州省劳保费管理与员工福利

贵州省劳保费管理与员工福利合同编号：__________甲方：________________地址：________________联系人：______________联系电话：_____________乙方：________________地址：________________联系人：______________联系电话：_____________第一条合同范围1.1本合同有效期内，乙方负责为甲方提供劳保费管理与员工福利服务，包括但不限于劳保费的核算、发放、监督及员工福利政策的制定与实施。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规，保证劳保费的合法、合规使用。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供劳保费管理与员工福利服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方分期支付服务费用，具体支付方式为：（1）合同生效后____个工作日内，支付人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；（2）每季度末，根据乙方实际提供服务的情况，支付相应的服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。第五条甲方权利与义务5.1甲方应向乙方提供真实、完整的劳保费管理相关数据和员工福利需求。5.2甲方应按照本合同约定支付服务费用，不得无故拖欠或延迟支付。5.3甲方对乙方提供的服务有监督权和建议权，但不得干涉乙方的正常工作。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照本合同约定和国家相关法律法规，为甲方提供劳保费管理与员工福利服务。6.2乙方应保证劳保费的合法、合规使用，确保员工的合法权益得到保障。6.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务，并按照甲方提供的数据和需求进行操作。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.乙方资质证书复印件4.劳保费管理相关政策文件5.员工福利政策文件6.服务费用支付凭证7.乙方服务报告8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供服务，认定为违约行为。3.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，认定为违约行为。4.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳保费：指用于支付员工工资、福利、社会保险等费用的资金。2.员工福利：指除工资以外的，为员工提供的生活、健康、培训等方面的福利。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或工艺具有实际或潜在价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定，必要时可依法追讨欠款。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露对方商业秘密、技术秘密、财务信息：违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿损失。4.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为贵州省某单位或企业，需要劳保费管理与员工福利服务。2.乙方为提供劳保费管理与员工福利服务的公司或个人。3.