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文档简介

美发店资料员聘用合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在本合同期内担任美发店资料员,主要工作内容为:1.负责顾客资料的收集、整理和归档;2.协助店长进行日常店务管理;3.参与店内促销活动的策划与执行;4.完成店长交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间__天,每周工作时间__小时,超出工作时间按国家规定支付加班费。第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利,具体休假安排根据店铺工作需要协商确定。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。第六条乙方工资支付方式为每月__日发放上月工资。五、社会保险第七条甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应确保乙方在工作中不受歧视、虐待和侮辱,保障乙方的人格尊严和合法权益。七、合同的变更、解除和终止第十条在合同期内,如甲乙双方同意变更或解除本合同,应提前__天书面通知对方。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被追究刑事责任的。第十二条本合同期满,双方未续签劳动合同的,视为合同自然终止。八、违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。九、争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):__________乙方(签字):__________甲方(盖章):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.劳动合同书5.社会保险缴纳证明6.工资条7.店内规章制度8.店内培训资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的,属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的,属于违约行为。3.甲方未依法为乙方参加社会保险的,属于违约行为。4.甲方解除劳动合同不符合法律规定的,属于违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务的,属于违约行为。6.乙方违反甲方规章制度的,属于违约行为。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作造成严重影响或拒不改正的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期内:指用人单位与劳动者签订劳动合同后,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.加班费:用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的150%支付加班费。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任,违约金是违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:甲方解除劳动合同不符合法律规定。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.适用于美发店与资料员之间建立劳动关系。2.适用于规范美发店与资料员之

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