终止或解除实习合同协议

终止或解除实习合同协议合同编号：__________甲方（实习单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（实习生）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细联系地址】鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就终止或解除实习合同协议相关事宜达成如下协议：一、终止或解除合同的原则1.1本合同终止或解除不得违反国家法律法规、政策规定以及双方签订的其他协议。1.2双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务。1.3本合同终止或解除后，双方对彼此的权利义务关系即告终止。二、终止或解除合同的条件2.1双方协商一致，可以解除本合同。2.2乙方因个人原因需要终止或解除本合同，应提前【提前通知时间】书面通知甲方。2.3甲方因实习项目需要终止或解除本合同，应提前【提前通知时间】书面通知乙方。三、终止或解除合同的程序3.1双方同意终止或解除本合同的，应签署书面协议，明确终止或解除本合同的时间、原因及相关责任。3.2终止或解除本合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括归还借用物品、结算工资等。四、终止或解除合同后的权益处理4.1双方同意，本合同终止或解除后，乙方在实习期间所完成的工作成果，包括但不限于文字、图片、视频等，其知识产权归甲方所有。4.2终止或解除本合同后，甲方应支付乙方尚未领取的实习工资、奖金等，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.3双方同意，本合同终止或解除后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同终止或解除的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体金额由双方协商确定。5.2违约方应承担因违约所产生的的一切损失赔偿责任，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【有效期至】止。7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（实习单位）：【全称】乙方（实习生）：【全称】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位资质证明3.实习岗位描述4.实习计划安排5.实习生培训材料6.实习评价标准7.实习生工资发放明细8.实习生福利说明9.实习单位与实习生签订的其他协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，属于违约行为。2.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按约定时间提前通知乙方解除合同，属于违约行为。4.甲方未支付乙方实习工资、奖金等，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供实习条件，属于违约行为。6.乙方未按照甲方要求完成实习任务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.实习合同：指实习单位与实习生之间签订的，约定实习期间双方权利义务关系的协议。2.实习单位：指提供实习机会，对实习生进行指导和培训的企业、事业单位、社会团体等。3.实习生：指在实习单位进行实习的学生或者其他劳动者。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生在实习期间突然离职，怎么办？解决办法：及时沟通，了解原因，如需解除合同，按照约定办理相关手续。2.甲方未按照约定提供实习条件，怎么办？解决办法：与甲方沟通，要求甲方按照约定提供实习条件，如甲方拒不履行，可依法解除合同。3.实习生在实习期间因意外受伤，怎么办？解决办法：及时就医，按照保险合同约定申请理赔，甲方应给予适当补偿。4.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，怎么办？解决办法：及时采取措施保护商业秘密，要求乙方承担违约责任。5.实习合同到期后，实习生未签署解除合同协议，怎么办？解决办法：与实习生沟通，要求其签署解除合同协议，如实习生拒绝，可依法主张解除合同。五、所有应用场景：1.企业为学生提供实习机会，培养人才。2.