餐饮业临时服务员聘用合同

餐饮业临时服务员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时服务员）：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________第一条服务内容1.1乙方在甲方餐饮场所提供临时服务员服务，包括但不限于顾客接待、餐品服务、桌面整理等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证服务质量。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方营业需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应安排乙方休息。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方临时服务员期间的劳动报酬为____元/小时。4.2乙方工资按月结算，每月____日前甲方支付乙方上一个月的工资。4.3乙方工作期间，如有损坏物品或造成客人投诉，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿金。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险事宜。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户信息等，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金____元。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4合同期满或解除合同后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的所有物品。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时服务员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方营业许可证复印件4.甲方商业秘密保密协议5.工作服及员工标识6.工作场所安全培训资料7.甲方制定的各项规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方正常经营。4.甲方未按时支付乙方工资或加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.临时服务员：指在甲方餐饮场所提供短期服务员服务的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明：乙方应在签订合同前提供身份证复印件，确保身份真实性。2.乙方未缴纳社会保险：甲方应提醒乙方缴纳社会保险，或协助乙方办理相关手续。3.工作时间和休息休假问题：甲方应遵守国家法定工作时间规定，合理安排乙方休息。4.劳动报酬支付问题：甲方应按时支付乙方工资，确保工资合理性。5.泄露商业秘密：发现泄露情况时，立即采取补救措施，追究泄露方责任。五、所有应用场景：1.餐饮场所短期人手