入职声明及承诺书范文

入职声明及承诺书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_____________________地址：____________________________联系电话：________________________一、甲方权利与义务1.1甲方按照法律法规和本合同的约定，为乙方提供劳动条件和保障。1.2甲方应按照约定的工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等各项劳动条件，保障乙方的合法权益。1.3甲方应依法为乙方办理入职、离职手续，并妥善保管乙方的个人资料。1.4甲方不得侵犯乙方的人身权利，尊重乙方的人格尊严。二、乙方权利与义务2.1乙方应如实向甲方提供个人简历、身份证、学历证明等相关材料，并保证其真实性。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。四、工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。6.2乙方如有违纪行为，甲方将根据具体情况给予相应的纪律处分。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。（1）乙方提供虚假材料，严重违背事实的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（4）乙方被判刑或被采取强制措施，影响甲方声誉的；（5）乙方因患病或伤残，不能胜任工作的。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.提供虚假材料：乙方在入职时提供虚假个人简历、身份证、学历证明等材料。2.迟到、早退、旷工：乙方未按照甲方规定的时间到岗、提前离岗或未说明原因缺勤。3.严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的劳动纪律，如泄露公司商业秘密、营私舞弊等。4.严重失职：乙方在工作中因过失导致公司遭受重大损失。5.患病或伤残不能胜任工作：乙方因病或伤残工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的社会福利制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假材料：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。2.乙方迟到、早退、旷工：按照甲方规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方严重违反甲方规章制度：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。4.乙方严重失职：解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。5.乙方患病或伤残不能胜任工作：根据国家相关法律法规，协商调整工作岗位或解除劳动合同。五、所有应用场