包装企业医师聘用合同

包装企业医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（医师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事包装业务的企业，乙方具有相关医疗专业知识和技能，为了保障甲方的员工健康，提高员工的工作效率，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的义务2.1乙方作为甲方的企业医师，应全面负责甲方的员工医疗服务工作，包括但不限于日常诊疗、健康咨询、疾病预防和健康教育等。2.2乙方应具备专业的医疗知识和技能，按照医疗规范和程序为甲方员工提供医疗服务。2.3乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.4乙方应对甲方员工的医疗信息保密，不得泄露给第三方。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同的约定支付乙方的薪酬。3.2甲方应为本合同项下的医疗服务提供必要的场地、设施和物品。3.3甲方应对乙方提供的工作环境和条件进行改善，保障乙方的工作顺利进行。3.4甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务水平。第四条薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。4.3乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。4.4甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和甲方的其他机密信息保密。5.2乙方不得在合同终止后一年内以任何方式泄露或利用甲方的机密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重失职、营私舞弊给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.3甲方如未按时支付乙方工资和其他待遇的，应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业营业执照副本复印件2.乙方（医师）的身份证复印件3.乙方（医师）的医疗执业许可证复印件4.双方签订的保密协议5.甲方提供的医疗服务场地、设施和物品清单6.乙方的工作时间、薪酬待遇明细表7.甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方薪酬，视为违约。2.甲方未提供乙方必要的工作条件和设施，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按合同约定提供医疗服务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，视为违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业或组织。2.医师：指依法取得医疗执业许可证，从事医疗活动的专业人员。3.医疗服务：指医疗诊断、治疗、康复、健康咨询等活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付薪酬；协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未提供必要的工作条件和设施：乙方应与甲方沟通协商，要求提供相应的工作条件和设施；协商不成可以向相关部门投诉。3.乙方未按约定提供医疗服务：甲方应与乙方沟通协商，要求其按照合同约定提供医疗服务；协商不成可以向卫生行政部门投诉。4.乙方泄露甲方机密信息：甲方应与乙方沟通协商，要求其停止泄露并承担违约责任；协商不成可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为员工