校园安全治安联防队员招聘简章

校园安全治安联防队员招聘简章合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________一、岗位职责（1）维护校园治安秩序，预防、制止违法犯罪活动；（2）协助学校保卫部门做好校园安全防范工作；（3）及时报告治安情况，提出安全防范建议；（4）积极参加业务培训，提高自身综合素质；（5）遵守国家法律法规和学校规章制度。二、招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；（3）品行端正，遵纪守法，无犯罪记录；（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（6）具备较强的组织纪律性和团队协作精神。三、招聘程序（1）发布招聘公告；（2）接受报名，对报名人员进行资格审查；（3）组织面试、体能测试等环节，对乙方进行综合素质评价；（4）根据评价结果，确定拟聘人员；（5）公示拟聘人员名单，接受社会监督；（6）签订劳动合同，办理入职手续。四、劳动合同及待遇4.甲方与乙方签订劳动合同，合同期限为一年，试用期为一个月。试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。劳动合同期满后，根据双方意愿可续签。5.乙方的待遇如下：（1）工资待遇：按照甲方规定的标准支付工资；（2）社会保险：为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险；（3）福利待遇：按国家及甲方规定享受带薪年假、节假日福利等；（4）培训提升：提供业务培训和职业发展机会，支持乙方提高自身能力。五、违约责任6.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决7.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定8.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同6.工资条7.社会保险参保证明8.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供约定的培训提升机会，视为违约。4.乙方未按合同约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方未遵守国家法律法规和学校规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.岗位职责：合同双方约定的乙方在工作中应承担的义务和责任。4.社会保险：国家为保障公民基本生活，实现社会福利而实行的一种社会保障制度。5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解和选择而设立的一定期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；逾期不支付的，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险；逾期不补缴的，乙方有权依法向社会保险费征收机构投诉。3.问题：甲方未提供约定的培训提升机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训机会；逾期不提供的，乙方有权依法向甲方提出赔偿要求。4.问题：乙方在工作中出现违约行为。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、罚款等纪律处分；严重违约的，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为校园安全需要招聘治安联防队员。2.乙方愿意应聘治安联防队员