石油企业卫生所劳动合同范本

石油企业卫生所劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额将工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等福利待遇。5.3乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的规定享受相应的待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。6.3乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动条件，自觉遵守安全生产规章制度。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。7.4甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付经济补偿。8.2乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.3甲方违反国家法律法规、甲方规章制度导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。第九条保密和知识产权9.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.经济补偿计算公式8.保密协议9.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，认定为违约行为。3.乙方未按照甲方规章制度工作，导致安全事故、损失等，认定为违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定和法律规定的行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.保密信息：涉及企业商业秘密、技术秘密等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并依法解除劳动合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改善劳动条件，并提供相应的劳动保护设施。五、所有应用场景：1.石油企业与新招聘的卫生所工作人员签订劳动合同。2.石油企业与卫生所工作人员续签劳动合同。3.石油企业因客观原因需要解除或终止与卫生所工作人员的劳