商住两用楼卫生管理员聘用协议

商住两用楼卫生管理员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方拥有商住两用楼的物业管理权，为维护楼内卫生环境，提高居住品质，甲方拟聘请乙方担任该楼卫生管理员；乙方愿意接受甲方的聘请，担任该楼卫生管理员。双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方商住两用楼的卫生管理员，负责楼内的公共卫生清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定卫生清洁计划，并严格执行。1.3乙方应保证楼内公共卫生设施的清洁、整洁，确保公共卫生安全。1.4乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应按照本协议约定履行义务。第三条聘用报酬3.1甲方每月支付乙方人民币____元作为聘用报酬，按月结算。3.2乙方应提供合法的税务发票，甲方依法为其缴纳税费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方应支付乙方加班工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。7.2在协议期内，如甲方不再需要乙方担任卫生管理员，应提前一个月通知乙方。7.3协议期满，双方未续签，本协议自行终止。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.商住两用楼卫生管理员岗位职责说明4.卫生清洁计划模板5.甲方规章制度6.税务发票7.社会保险缴纳证明8.法定节假日安排9.保密协议10.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成卫生清洁工作，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方报酬或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方应有的福利待遇。三、法律名词及解释：1.商住两用楼：指既可以用于商业活动，又可以用于居住的建筑物。2.卫生管理员：负责商住两用楼公共卫生清洁工作的人员。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为其缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，清洁工作质量差。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和监督，明确工作标准和考核制度。2.乙方请假或临时离职，影响卫生清洁工作。解决办法：甲方应提前与乙方协商，安排替岗人员或临时加班。3.甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：甲方应按时支付乙方报酬，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为商住两用楼