家具制造总工招聘协议

家具制造总工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（雇员）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家专业从事家具制造的企业，乙方具备丰富的家具制造经验和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方家具制造总工一职的相关事宜达成如下协议：一、职位与职责1.乙方担任甲方家具制造总工，负责甲方家具制造部门的生产技术管理、产品质量控制、工艺改进、新技术研究及推广等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行总工职责，确保甲方家具制造业务的顺利进行。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方有意续约，应提前一个月书面通知对方，并协商达成一致。三、薪资待遇1.乙方薪资由基本工资、奖金、津补贴等组成，具体金额及支付方式见附件。2.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币【金额】。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【全称】乙方（雇员）：【全称】【签字日期】附件：薪资待遇详细说明一、附件列表：1.薪资待遇详细说明2.职位职责说明3.保密协议详细说明4.违约金计算公式5.损失计算方法二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未履行总工职责，导致甲方家具制造业务受影响。4.甲方未按时支付乙方薪资及福利待遇。5.甲方未按约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.家具制造总工：负责家具制造部门的生产技术管理、产品质量控制、工艺改进等工作的高级技术职位。2.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.损失：因违约行为导致一方遭受的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪资待遇有异议，可协商解决或参照附件薪资待遇详细说明进行调整。2.乙方泄露甲方秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，并参照附件违约金计算公式计算违约金。3.乙方未履行总工职责，甲方可与乙方沟通，要求其在规定时间内改正，严重者可参照附件损失计算方法计算损失并要求乙方赔偿。4.甲方未按时支付薪资及福利待遇，乙方可要求甲方在规定时间内支付，并可参照附件损失计算方法计算损失。5.甲方未提供约定的工作条件或环境，乙方可要求甲方在规定时间内改正，严重者可解除合同并参照附件损失计算方法计算损失。五、所有应用场景：1.甲方为家具制造企业，需要招聘一名家具制造总工负责技术管理。2.乙方具备丰富的家具制造经验，愿意担任甲方家具制造总工。3.双方就薪资待遇、