新材料研发总经理聘用合同

新材料研发总经理聘用合同合同编号：__________新材料研发总经理聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方新材料研发总经理一职，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方新材料研发总经理，负责甲方新材料研发部门的管理工作，包括但不限于组织研发项目、制定研发计划、指导研发团队、控制研发风险等。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行总经理职责，努力完成甲方交办的各项工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的的工作条件，包括但不限于办公场所、研发设备、培训学习等。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方向第三方泄露甲方秘密所获得利益的两倍。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金数额为一个月基本工资。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.薪酬待遇详细方案2.保密协议详细内容3.甲方公司规章制度4.研发项目计划书5.乙方学历、资格证书复印件6.乙方背景调查报告7.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方同意向第三方披露。3.乙方未按甲方要求履行岗位职责，导致合同目的不能实现。4.甲方未按约定支付乙方薪酬、福利，或未提供乙方正常工作条件。5.甲方未按约定提供培训学习机会，或未支持乙方职业发展。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.带薪年假：指员工在合同期内享有的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务发展。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，乙方应积极配合改进。如乙方仍不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。甲方有权根据实际情况选择是否同意提前解除合同。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约金支付程序，并要求乙方停止泄露行为。如造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬、福利。解决办法：甲方应立即补发乙方应得的薪酬、福利。如甲方拒绝履行，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：本合同适用于甲方聘请乙方担任新材料研发总经理的情况，用于明确双方在合同期限内的权利义务