银行招聘聘用合同证明备案

银行招聘聘用合同证明备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条试用期3.1本合同试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，甲方可根据乙方的实际表现，决定是否正式聘用乙方。3.3试用期内，乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的岗位及职责，支付乙方工资，工资标准为每月__________元。4.2乙方享受国家规定的节假日加班工资及补贴。4.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间为__________小时，执行__________工作制。5.2乙方按照甲方规定的休假制度享受休息休假。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条终止和解除合同（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方提前__________天书面通知甲方解除合同；（3）甲方因客观原因解除与乙方的聘用关系；（4）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方解除与乙方的聘用关系；（5）乙方因严重失职、徇私舞弊给甲方造成重大损害，甲方解除与乙方的聘用关系。7.2合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资及福利待遇。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明文件8.甲方社会保险缴纳证明文件9.甲方规章制度复印件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理的劳动者。3.试用期：指用人单位与员工签订劳动合同后，为双方相互了解对方提供一定时间的考察期。4.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：乙方应提前与甲方沟通，协商解决；如乙方无故未报到，甲方有权解除合同。2.工资支付问题：甲方应严格按照合同约定时间支付乙方工资，如发生延迟支付，甲方应支付违约金。3.保密义务问题：乙方应自觉遵守保密规定，如发生泄露商业秘密情况，乙方应承担违约责任。4.工作条件不符合约定：甲方应尽快改善工作条件，如长期不改善，乙方有权解除合同。5.其他问题：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.银行招聘新员工时与员工签订的聘用合同。2.银行与内部员工签订的岗位变动或调