农业加班管理政策

农业加班管理政策合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家从事农业生产的单位，乙方是甲方的雇员，为了规范甲乙双方的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条加班管理2.1乙方在合同期间，因工作需要，在法定工作时间之外加班的，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。2.2乙方加班时间按照实际加班小时计算，加班费按照乙方工资的150%支付。2.3乙方加班安排应遵循合理、自愿的原则，甲方不得强迫乙方加班。2.4甲方应建立健全加班管理制度，确保乙方的合法权益。第三条加班费用支付3.1甲方应在乙方加班后一个月内支付加班费。3.2乙方有权拒绝不正当的加班安排，甲方不得因乙方拒绝加班而降低乙方工资、福利等待遇。第四条违约责任4.1如甲方未按本合同约定支付加班费，乙方有权要求甲方支付加班费及违约金。4.2如甲方强迫乙方加班，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。第五条其他条款5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.加班申请表7.加班记录表8.工资条9.劳动合同10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付加班费：指合同约定的支付日期已过，甲方仍未支付乙方加班费的行为。2.甲方强迫乙方加班：指甲方以暴力、威胁或者限制人身自由等手段，迫使乙方在法定工作时间之外加班的行为。3.乙方未按甲方安排完成工作任务：指乙方在合同期间，未按照甲方的安排完成工作任务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位约定劳动关系的协议。2.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者任务的行为。3.加班费：指用人单位支付给劳动者的加班工资。4.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般为每日8小时，每周40小时。5.劳动合同法：指调整劳动合同关系的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付加班费：乙方可以要求甲方支付加班费及违约金，如果甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方强迫乙方加班：乙方有权拒绝不正当的加班安排，如果甲方强迫乙方加班，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。3.乙方未按甲方安排完成工作任务：甲方可以与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整，如果乙方仍不履行职责，甲方可以依据劳动合同的约定，解除劳动合同。五、所有应用场景：1.