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文档简介

美发店员工劳动合同

甲方（用人单位）：美发店

乙方（劳动者）：员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在美发店担任美发师岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方经营场所所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为元，甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。

3.乙方在试用期间的工资不得低于本合同约定工资的80%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于工作餐、员工培训等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，确保乙方了解并掌握相关防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。

2.因甲方原因导致乙方解除劳动合同的，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

3.因乙方原因导致劳动合同解除的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：美发店

法定代

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