2025员工劳动合同解除通知

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条解除原因1.1甲乙双方同意按照本协议解除原合同。1.2本次解除劳动合同的原因是：【请填写解除原因，如：双方协商一致、员工主动辞职、员工严重违反公司规章制度等】。第二条解除日期2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意，本协议生效后，原合同即行解除。第三条经济补偿3.1甲方同意按照国家的相关法律法规和原合同的约定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：【请填写具体的计算方式，如：按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿等】。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移或续交手续。4.2乙方应积极配合甲方完成相关手续。第五条保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的《保密协议》或《竞业限制协议》，并按照约定履行相关义务。第六条其他事项6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【盖章】乙方（员工）：【签名】签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，将承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读本合同各项条款，确保充分理解协议内容。如有疑问，可咨询专业律师。3.本合同一经签订，即具有法律效力。双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。4.合同的修改、补充应采用书面形式，经双方协商一致后签订。5.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.本合同的解除、终止或无效，不影响双方在其他条款下的权利和义务。7.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。解决办法：1.若双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。3.在诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，如实提供证据和陈述事实。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有用人权利和义务的企业、事业单位、社会团体等组织。2.乙方（员工）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并接受甲方的管理和报酬的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动关系而产生的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，依法实行的社会福利制度。6.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，依法设立的一种长期住房储金。7.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在解除或终止劳动关系后一定期限内，不得在同类业务领域从事与原职务相同或相似的经营活动。8.补充协议：指对原合同未尽事宜进行补充、修改或完善的协议。9.法定解除：指根据国家法律法规规定，劳动合同在一定条件下可以被解除的情况。10.协商解除：指双方当事人通过协商一致，提前解除劳动合同的行为。应用场合：1.双方协商一致解除劳动合同。2.员工因个人原因主动辞职。3.员工严重违反公司规章制度，甲方依法解除劳动合同。4.合同到期，双方同意不再续签。5.双方在履行劳动合同过程中发生争议，需要明确解决方式。补充条款：1.补充协议一：关于乙方离职后竞业限制的约定。2.补充协议二：关于乙方离职后保密义务的约定。3.补充协议三：关于甲方支付乙方经济补偿的具体计算方式。4.补充协议四：关于乙方社会保险和住房公积金转移或续交的约定。5.补充协议五：关于双方在履行合同过程中发生争议的解决方式。附件列表：1.附件一：原劳动合同复印件。2.附件二：乙方身份证复印