企业划转员工合同范例

企业划转员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将乙方从原工作岗位划转至新工作岗位事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、划转原因

1.甲方因经营需要，对乙方原工作岗位进行调整，乙方同意接受甲方提出的划转安排。

2.乙方原工作岗位与划转后工作岗位的工作性质、职责、待遇等方面存在一定差异。

二、划转内容

1.乙方原工作岗位：__________

2.乙方划转后工作岗位：__________

3.乙方划转后工作岗位的工作性质、职责、待遇等具体内容详见附件一。

三、划转期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方在新工作岗位工作满一年之日止。

2.乙方在新工作岗位工作满一年后，如无特殊情况，甲方应继续履行本合同。

四、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行新工作岗位的职责，努力提高工作效率和质量。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务水平。

五、待遇与福利

1.乙方在新工作岗位的工资待遇、奖金、福利等按照附件一的规定执行。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方划转后工作岗位的工作性质、职责、待遇等具体内容

附件二：甲方规章制度

附件三：乙方原工作岗位与新工作岗位的工作性质、职责、待遇对比表

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将乙方从原工作岗位划转至新工作岗位事宜，并引入丙方作为第三方主体，共同达成如下协议：

一、丙方简介

1.丙方为具有独立法人资格的企业，其业务范围包括但不限于人力资源服务、职业培训等。

2.丙方在本合同中承担乙方工作技能培训、职业发展规划及乙方权益保障等职责。

二、划转原因

1.甲方因经营需要，对乙方原工作岗位进行调整，乙方同意接受甲方提出的划转安排。

2.乙方原工作岗位与划转后工作岗位的工作性质、职责、待遇等方面存在一定差异。

三、划转内容

1.乙方原工作岗位：__________

2.乙方划转后工作岗位：__________

3.乙方划转后工作岗位的工作性质、职责、待遇等具体内容详见附件一。

四、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行工作技能培训，确保乙方在新工作岗位具备所需的专业技能。

2.丙方负责为乙方提供职业发展规划，协助乙方实现个人职业成长。

3.丙方负责监督甲方履行本合同，保障乙方的合法权益。

五、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作表现的评估权，有权根据乙方的工作表现调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方享有对乙方工作职责的调整权，有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方享有对丙方服务的监督权，有权要求丙方改进服务质量。

六、甲方责任

1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供符合要求的培训和发展机会。

2.甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方在合同期间的人身安全和合法权益。

七、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行新工作岗位的职责，努力提高工作效率和质量。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务水平。

八、乙方违约及限制条款

1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应违约金。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，违反者应承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方划转后工作岗位的工作性质、职责、待遇等具体内容

附件二：甲方规章制度

附件三：乙方原工作岗位与新工作岗位的工作性质、职责、待遇对比表

十一、第三方介入的意义和目的

1.引入丙方作为第三方主体，有利于提高乙方的职业素养，为甲方培养具备专业能力的员工。

2.丙方负责乙方工作技能培训，有助于乙方在新工作岗位快速适应，提高工作效率。

3.丙方监督甲方履行合同，保障乙方权益，确保合同执行过程中甲乙双方的利益得到平衡。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行评估和调整，有利于优化人力资源配置。

2.甲方通过引入丙方，实现乙方职业发展规划，提高员工满意度，降低员工流失率。

3.甲方在合同中享有多种权利，有利于保障自身权益，确保经营活动的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将乙方从原工作岗位划转至新工作岗位事宜，并引入丙方作为第三方主体，共同达成如下协议，以保障乙方权益为优先原则：

一、丙方简介

1.丙方为具有独立法人资格的企业，其业务范围包括但不限于职业规划、员工权益保障等。

2.丙方在本合同中承担乙方权益保障、职业发展规划及乙方在新工作岗位的适应支持等职责。

二、划转原因

1.甲方因业务调整，决定将乙方从原工作岗位划转至新工作岗位。

2.乙方对原工作岗位不满意，希望转至新工作岗位以获得更好的职业发展。

三、划转内容

1.乙方原工作岗位：__________

2.乙方划转后工作岗位：__________

3.乙方划转后工作岗位的工作性质、职责、待遇等具体内容详见附件一。

四、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行职业发展规划，确保乙方在新工作岗位能够实现个人职业目标。

2.丙方负责监督甲方履行本合同，保障乙方在新工作岗位的权益不受侵害。

3.丙方提供乙方在新工作岗位的适应支持，包括培训、心理咨询等。

五、乙方权益

1.乙方享有在合同期内接受丙方提供的职业发展规划和适应支持的权利。

2.乙方享有在合同期内接受甲方提供的培训和发展机会的权利。

3.乙方享有在合同期内要求甲方调整工作内容或工作环境，以适应其职业发展的权利。

六、甲方责任

1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供符合要求的培训和发展机会。

2.甲方应确保乙方在新工作岗位的工作环境安全、健康，符合国家相关法律法规。

3.甲方应尊重乙方的工作选择，不得无故剥夺乙方的工作权利。

七、甲方违约及限制条款

1.如甲方违反本合同约定，未提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.如甲方未尊重乙方的工作选择，乙方有权要求甲方调整工作内容或工作环境。

3.甲方不得因乙方参与丙方提供的职业发展规划而降低乙方的工资待遇或福利。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

附件一：乙方划转后工作岗位的工作性质、职责、待遇等具体内容

附件二：甲方规章制度

附件三：乙方原工作岗位与新工作岗位的工作性质、职责、待遇对比表

十、乙方为主导的目的和意义

1.以乙方权益为主导，确保乙方在职业发展过程中得到充分尊重和保障。

2.通过丙方的介入，为乙方提供专