社保缴纳写入合同范例

社保缴纳写入合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________（甲方经营范围）业务，乙方同意受雇于甲方，从事____________________（乙方工作岗位）工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就有关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________（乙方工作岗位）工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为____________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方应如实提供本人身份信息，配合甲方办理社会保险手续。

3.甲方应按月足额缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.甲方应依法安排乙方休息日和法定节假日，并支付相应的工资。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，并做好职业病防治工作。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违法解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（社会保险代理机构）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________（甲方经营范围）业务，乙方同意受雇于甲方，从事____________________（乙方工作岗位）工作，丙方作为社会保险代理机构，负责为甲方及乙方办理社会保险相关事宜。为明确各方的权利、义务和责任，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________（乙方工作岗位）工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为____________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、社会保险

1.甲方委托丙方为乙方办理以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方应如实提供本人身份信息，配合丙方办理社会保险手续。

3.甲方应按月足额缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。

4.丙方应确保社会保险的按时、足额缴纳，并对乙方享受社会保险待遇负责。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.甲方应依法安排乙方休息日和法定节假日，并支付相应的工资。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，并做好职业病防治工作。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违法解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、第三方的责任与权利

1.丙方作为社会保险代理机构，应依法为甲方及乙方办理社会保险相关事宜，并承担相应的法律责任。

2.丙方有权根据甲方及乙方的实际情况，调整社会保险缴费基数和缴费比例。

3.丙方应保证社会保险费的按时、足额缴纳，如因丙方原因导致社会保险费未按时缴纳，甲方有权解除本合同，并追究丙方的责任。

十、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资、奖金等进行调整。

3.甲方有权对乙方的工作时间、休息休假等进行安排。

十一、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因无法继续履行本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时与其他单位或个人签订劳动合同。

十二、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为社会保险代理机构，有助于甲方减轻社保缴纳负担，提高工作效率。

2.丙方负责为乙方办理社会保险，确保乙方享受社会保险待遇，维护其合法权益。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过委托丙方办理社会保险，降低人力资源成本，提高企业竞争力。

2.甲方通过加强对乙方的工作管理和监督，确保企业生产经营的正常进行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴费证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（薪资支付与福利管理服务提供商）：____________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事____________________（甲方经营范围）业务，乙方同意受雇于甲方，从事____________________（乙方工作岗位）工作，丙方作为薪资支付与福利管理服务提供商，负责为甲方及乙方提供薪资支付、福利管理等相关服务。为保障乙方的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事____________________（乙方工作岗位）工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、薪资与福利

1.乙方工资标准为人民币____元/月，支付方式为____________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方委托丙方为乙方提供薪资支付与福利管理服务，包括但不限于以下内容：

-薪资计算与发放；

-社会保险及公积金缴纳；

-福利待遇的管理与实施。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

-基本养老保险；

-基本医疗保险；

-失业保险；

-工伤保险；

-生育保险。

2.丙方负责确保社会保险的按时、足额缴纳，并协助乙方办理社会保险手续。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.甲方应依法安排乙方休息日和法定节假日，并支付相应的工资。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，并做好职业病防治工作。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照约定支付劳动报酬；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

-甲方违法解除劳动合同。

3.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度；

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、丙方的责任与权利

1.丙方应依法为乙方提供薪资支付与福利管理服务，确保乙方按时、足额收到工资及福利待遇。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪资和福利待遇。

3.丙方应保证薪资支付与福利管理的透明度和公正性。

十、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的薪资、奖金等进行调整。

3.甲方应确保丙方能够有效履行其职责，为乙方提供优质的服务。

十一、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方提供其薪资和福利待遇的相关信息。

2.乙方有权对甲方和丙方的服务提出意见和建议。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成工作任务。

十二、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规，未按时足额支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并追究甲方的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，擅自调整乙方的薪资和福利待遇，乙方有权要求甲方恢复原待遇，并承担相应的违约责任。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.通过乙方权益的主导，确保乙方在合同中的权益得到充分保障。

2.增强乙方对自身利益的