包子店员工合同范例

包子店员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方经营包子店，需要乙方担任店内员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方包子店内从事包子制作、销售等相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周可享有两天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等额外报酬。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期内，如发生工伤、疾病等情况，可依法享受相关社会保险待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方可协商续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反法律、法规的情形。

3.双方协商一致，可以解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方入职登记表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营包子店，需要乙方担任店内员工，乙方由第三方派遣至甲方工作，为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方包子店内从事包子制作、销售等相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周可享有两天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，由第三方支付给乙方。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等额外报酬。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期内，如发生工伤、疾病等情况，可依法享受相关社会保险待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方可协商续签合同。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方工资及奖金。

3.甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。

七、甲方利益条款

1.甲方享有乙方工作成果的收益权，包括但不限于包子店的营业收入。

2.甲方享有乙方在工作期间所获得的商业秘密、技术成果等知识产权。

3.甲方享有乙方在工作期间所形成的客户资源、市场份额等权益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前，应提前__________天书面通知甲方，并完成交接工作。

3.乙方离职后，不得在同类行业从事与甲方相竞争的业务，期限为__________年。

九、第三方责任

1.第三方应确保乙方符合甲方招聘条件，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.第三方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

3.第三方应协助甲方解决乙方在工作期间产生的劳动争议。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以降低招聘成本，提高人力资源配置效率。同时，甲方可以专注于核心业务，降低管理成本。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为包子店的经营主体，享有对包子店经营成果的收益权，以及对乙方工作成果的监督权。通过合同条款的设定，甲方可以保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营连锁超市，需要乙方担任超市店员，乙方由第三方派遣至甲方工作，为保障乙方权益，明确各方责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方超市内从事商品销售、顾客服务、货架整理等相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量。

二、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方每周可享有两天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，由第三方支付给乙方。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期内，如发生工伤、疾病等情况，可依法享受相关社会保险待遇。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权参与甲方的员工福利计划。

六、乙方权利条款

1.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但需提前__________天书面通知甲方。

2.乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正评价，并据此调整工资或奖金。

3.乙方有权对甲方的不当行为提出投诉，甲方应予以重视并处理。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得因乙方是劳务派遣员工而降低乙方的工作条件或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方在合同期满后选择其他工作。

八、第三方责任

1.第三方应确保乙方符合甲方招聘条件，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.第三方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

3.第三方应协助甲方解决乙方在工作期间产生的劳动争议。

九、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各