雇佣合同范例药店

雇佣合同范例药店第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方经营药店，需要乙方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方药店从事__________岗位工作，具体工作内容包括但不限于：__________。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，遵守药店各项规章制度，确保药店正常运营。

2.2乙方应负责药品的陈列、销售、库存管理等工作，确保药品质量与安全。

2.3乙方应协助甲方进行药店日常管理工作，包括但不限于：卫生、安全、客户服务等。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工时制，每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬与福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方根据乙方工作表现和公司效益，给予相应的奖金和福利。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3附件：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方经营药店，需要乙方提供劳动服务，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方药店从事__________岗位工作，具体工作内容包括但不限于：__________。

1.3丙方同意为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，遵守药店各项规章制度，确保药店正常运营。

2.2乙方应负责药品的陈列、销售、库存管理等工作，确保药品质量与安全。

2.3乙方应协助甲方进行药店日常管理工作，包括但不限于：卫生、安全、客户服务等。

2.4丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，对乙方进行必要的培训和考核，并对乙方的表现进行评估。

三、丙方的责权利

3.1丙方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的需求。

3.2丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.3丙方有权对乙方的工资待遇和福利进行管理和调整。

3.4丙方有权对乙方的表现进行评估，并提出奖惩建议。

四、甲方的责权利

4.1甲方有权要求丙方按照合同约定提供人力资源管理服务。

4.2甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督和评估。

4.3甲方有权要求丙方对乙方的招聘、培训、薪酬福利等进行规范管理。

4.4甲方有权对丙方的服务提出改进意见，丙方应予以响应。

五、劳动报酬与福利

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方根据乙方工作表现和公司效益，给予相应的奖金和福利。

5.4甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资待遇。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3丙方未能履行合同义务或服务质量不达标的，甲方有权解除本合同。

6.4甲方因经营状况发生变化，确需提前解除本合同的，应提前一个月通知乙方和丙方。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容以及工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1第三方介入，即丙方作为专业的人力资源管理服务提供方，能够提升甲方的人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，确保员工队伍的稳定和素质。

11.2第三方介入，有助于甲方集中精力进行业务拓展和经营发展，提高整体竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，通过引入第三方服务，实现人力资源管理的专业化、规范化，保障自身权益。

12.2甲方主导的目的在于通过精细化管理，提高药店运营效率，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事药品销售业务，需要乙方担任药品销售代表，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意在甲方担任药品销售代表，负责药品的市场推广和销售工作。

1.3丙方同意为乙方提供职业发展支持，包括但不限于：销售技巧培训、市场分析、客户关系管理等。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方要求，开展药品销售工作，包括但不限于：拜访客户、推广产品、收集市场信息等。

2.2乙方应遵守甲方制定的销售政策和公司规章制度。

2.3丙方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提升销售技能和业绩。

三、丙方的责权利

3.1丙方有权对乙方的销售业绩进行考核，并提供相应的激励措施。

3.2丙方有权根据市场变化调整乙方的销售目标和策略。

3.3丙方有权对乙方的职业发展路径进行规划，并提供相关资源。

四、乙方的责权利

4.1乙方有权要求甲方提供必要的销售工具和资源，以支持其完成销售任务。

4.2乙方有权要求丙方提供与其职业发展相关的培训和服务。

4.3乙方有权在合同约定的范围内，自主开展销售工作。

4.4乙方有权获得甲方承诺的薪酬和提成。

五、劳动报酬与福利

5.1甲方应按月支付乙方基本工资，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方根据乙方销售业绩，给予相应的提成和奖金。

5.4甲方应提供必要的职业培训和晋升机会。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3丙方未能履行合同义务或服务质量不达标的，乙方有权解除本合同。

6.4乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方和丙方。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供必要的培训和支持，应承担违约责任。

7.2丙方违反本合同约定，未提供约定的职业发展支持，应承担违约责任。

7.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容以及工作中获取的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补