集团总裁聘请合同范例

集团总裁聘请合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为__________集团（以下简称“集团”），乙方具备担任集团总裁的资格和能力，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月向对方提出书面续签申请，经双方协商一致后，另行签订补充协议。

二、岗位职责

1.乙方应全面负责集团的管理和运营工作，确保集团战略目标的实现。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守集团规章制度，维护集团利益。

3.乙方应积极推动集团业务发展，提高集团市场竞争力。

4.乙方应加强团队建设，提升员工素质，提高集团整体管理水平。

三、薪酬待遇

1.乙方担任集团总裁期间，年薪为人民币__________万元。

2.乙方享有集团规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）带薪休假；

（3）节日慰问金；

（4）子女教育津贴；

（5）住房补贴等。

3.乙方在合同期内因工作表现突出，可获得甲方给予的额外奖励。

四、保密条款

1.乙方应严格保守集团商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或以任何形式披露集团的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得利用在任职期间获取的集团商业秘密从事与集团竞争的活动。

五、合同解除

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给集团造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方严重违反国家法律法规，给集团造成不良影响。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬待遇；

（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件；

（3）甲方违反保密条款，泄露集团商业秘密。

3.除上述情形外，双方同意在本合同期满后，如无特殊情况，乙方可继续担任集团总裁。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）集团章程；

（2）集团规章制度；

（3）乙方简历；

（4）乙方工作计划等。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

丙方：__________（以下简称“丙方”）

鉴于甲方为__________集团（以下简称“集团”），乙方具备担任集团总裁的资格和能力，丙方作为专业管理咨询机构，为甲方提供专业管理咨询和人才推荐服务，为明确各方权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如各方同意续签，应提前__________个月向对方提出书面续签申请，经三方协商一致后，另行签订补充协议。

二、乙方岗位职责

1.乙方应全面负责集团的管理和运营工作，确保集团战略目标的实现。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守集团规章制度，维护集团利益。

3.乙方应积极推动集团业务发展，提高集团市场竞争力。

4.乙方应加强团队建设，提升员工素质，提高集团整体管理水平。

三、丙方职责

1.丙方负责为甲方提供专业管理咨询和人才推荐服务，协助乙方适应集团总裁岗位。

2.丙方应确保推荐的人才具备乙方的任职资格和能力，并对乙方的工作表现进行跟踪评估。

四、薪酬待遇

1.乙方担任集团总裁期间，年薪为人民币__________万元。

2.乙方享有集团规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）带薪休假；

（3）节日慰问金；

（4）子女教育津贴；

（5）住房补贴等。

3.乙方在合同期内因工作表现突出，可获得甲方给予的额外奖励。

五、丙方服务费用

1.丙方提供管理咨询和人才推荐服务的费用为人民币__________万元，分__________期支付。

2.丙方应在每个服务周期结束后，向甲方提交服务报告，详细说明服务内容和成果。

六、保密条款

1.乙方应严格保守集团商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或以任何形式披露集团的商业秘密。

2.丙方应严格保守集团商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或以任何形式披露集团的商业秘密。

3.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得利用在任职期间获取的集团商业秘密从事与集团竞争的活动。

七、违约责任

1.如乙方违反保密条款，给集团造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如丙方未能履行职责，导致乙方无法胜任集团总裁岗位，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.如甲方未能按照合同约定支付薪酬待遇或服务费用，应向乙方或丙方支付违约金。

八、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在集团同行业或其他相关行业兼职。

2.乙方离职后__________年内，不得在集团同行业或其他相关行业任职。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定，给集团造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方严重违反国家法律法规，给集团造成不良影响。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业管理咨询机构，为甲方提供专业管理咨询和人才推荐服务，有助于甲方在短时间内选拔到合适的人才，提高集团的管理水平和市场竞争力。

2.丙方对乙方的工作表现进行跟踪评估，有助于甲方了解乙方的工作状况，确保乙方能够胜任集团总裁岗位。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为集团的主要投资者和运营者，拥有对本集团的管理权和决策权，本合同以甲方权益为主导，有利于保障甲方的合法权益。

2.甲方通过加强对乙方和丙方的监督和管理，确保集团战略目标的实现，提高集团整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

丙方：__________（以下简称“丙方”）

鉴于甲方为__________集团（以下简称“集团”），乙方具备担任集团总裁的资格和能力，丙方作为专业猎头公司，为乙方提供职业发展咨询和职位推荐服务，为明确各方权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如各方同意续签，应提前__________个月向对方提出书面续签申请，经三方协商一致后，另行签订补充协议。

二、乙方岗位职责

1.乙方应全面负责集团的管理和运营工作，确保集团战略目标的实现。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守集团规章制度，维护集团利益。

3.乙方应积极推动集团业务发展，提高集团市场竞争力。

4.乙方应加强团队建设，提升员工素质，提高集团整体管理水平。

三、丙方职责

1.丙方负责为乙方提供职业发展咨询和职位推荐服务，协助乙方实现职业目标。

2.丙方应确保推荐的职位符合乙方的能力和职业规划，并对乙方的职业发展进行跟踪服务。

四、乙方权益

1.乙方在合同期内，享有甲方提供的年薪为人民币__________万元。

2.乙方享有集团规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）带薪休假；

（3）节日慰问金；

（4）子女教育津贴；

（5）住房补贴等。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，可获得甲方给予的额外奖励。

五、丙方服务费用

1.丙方提供职业发展咨询和职位推荐服务的费用为人民币__________万元，分__________期支付。

2.丙方应在每个服务周期结束后，向乙方提交服务报告，详细说明服务内容和成果。

六、违约责任

1.如甲方未按照合同约定支付薪酬待遇或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约金。

2.如丙方未能履行职责，导致乙方未能获得合适的职位推荐，丙方应退还部分或全部服务费用。

七、限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面解除本合同。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方的薪酬待遇或福利。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬待遇或福利；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）甲方严重违反国家法律法规，给乙方造成不良影响。

十、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：