培训机构聘用合同范例

培训机构聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（培训机构名称）：________________________

乙方（受聘人姓名）：________________________

鉴于甲方为提供教育、培训等服务的机构，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任________________________岗位。

1.2乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为________________________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币________________________元/月。

3.2甲方根据国家规定及乙方工作表现，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限，乙方享有带薪年假________________________天；

（2）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日；

（3）其他福利：________________________。

四、工作地点

4.1乙方在甲方聘用期间，工作地点为________________________。

五、保密条款

5.1乙方在甲方聘用期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律、法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、合同解除

7.1本合同期满，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

7.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（培训机构名称）：________________________

乙方（受聘人姓名）：________________________

丙方（第三方主体名称）：________________________

鉴于甲方为提供教育、培训等服务的机构，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方的职业技能培训及提升提供支持，双方经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任________________________岗位。

1.2乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

1.3丙方承诺为乙方提供职业技能培训及提升服务，协助乙方提升专业能力。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为________________________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币________________________元/月。

3.2甲方根据国家规定及乙方工作表现，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限，乙方享有带薪年假________________________天；

（2）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日；

（3）其他福利：________________________。

四、工作地点

4.1乙方在甲方聘用期间，工作地点为________________________。

五、丙方责任及权利

5.1丙方负责为乙方提供职业技能培训及提升服务，包括但不限于：

（1）制定培训计划；

（2）提供培训师资；

（3）安排培训课程；

（4）监督培训效果。

5.2丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，确保培训质量。

六、甲方的权益及利益

6.1甲方有权要求乙方在培训期间，按时参加培训课程，不得无故缺席。

6.2甲方有权要求丙方提供培训效果评估报告，并对培训效果进行监督。

6.3甲方有权要求丙方在培训过程中，确保乙方的人身安全。

6.4甲方有权根据培训效果，对丙方的服务质量进行考核，并有权要求丙方改进。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重损害甲方利益；

（3）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；

（4）因个人原因，无法履行岗位职责。

7.2乙方在培训期间，不得自行离职，否则视为违约，需向甲方支付违约金人民币________________________元。

八、丙方的违约责任

8.1丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按约定提供培训服务；

（2）培训质量不符合要求；

（3）泄露乙方个人信息；

（4）未按约定履行保密义务。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供职业技能培训及提升服务，提升乙方专业能力，从而提高甲方的整体服务质量。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益及利益，确保在聘用期间，乙方的培训效果能够满足甲方的要求。同时，增加了乙方的违约及限制条款，以保障甲方的权益不受侵害。本合同的签订，旨在实现甲乙丙三方共赢，共同推动培训机构的发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（企业名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

丙方（人力资源服务公司名称）：________________________

鉴于乙方具备一定的工作经验和技能，甲方希望乙方加入企业工作，丙方作为人力资源服务公司，将为乙方的招聘、入职及职业发展规划提供专业服务，双方经友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意接受甲方聘用，担任________________________岗位。

1.2乙方在甲方聘用期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责。

1.3丙方负责协助乙方完成招聘、入职手续，并提供职业发展规划及培训支持。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为________________________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、薪酬及福利

3.1甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币________________________元/月。

3.2甲方根据国家规定及乙方工作表现，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定及乙方工作年限，乙方享有带薪年假________________________天；

（2）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日；

（3）其他福利：________________________。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责协助乙方完成以下工作：

（1）招聘、面试及背景调查；

（2）办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等；

（3）提供职业发展规划及培训机会。

4.2丙方有权对乙方的职业发展进行评估，并提出改进建议。

4.3丙方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，确保乙方的权益。

五、乙方的权益及利益

5.1乙方有权要求甲方提供以下工作条件：

（1）公平、公正的薪酬待遇；

（2）良好的工作环境及工作条件；

（3）职业发展规划及培训机会。

5.2乙方有权要求丙方提供以下服务：

（1）专业的招聘及入职服务；

（2）个性化的职业发展规划；

（3）定期的职业培训及发展指导。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资或福利；

（2）未提供良好的工作环境及工作条件；

（3）未履行职业发展规划及培训义务；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

6.2甲方在乙方入职前，不得无故解除本合同，否则需支付乙方违约金人民币________________________元。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，