ceo管理合同范例

ceo管理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：

住所地：

乙方（以下简称“CEO”）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

鉴于：

1.公司为依法设立的企业法人，主要从事__________业务。

2.乙方具有丰富的管理经验和良好的个人素质，愿意担任公司CEO。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、乙方职责

1.乙方作为公司CEO，全面负责公司的经营管理，确保公司战略目标的实现。

2.乙方应积极履行以下职责：

（1）制定公司发展战略，组织制定并实施公司年度经营计划；

（2）主持公司日常经营管理，协调各部门工作，确保公司运营效率；

（3）建立健全公司内部管理制度，规范公司运作；

（4）负责公司对外关系，维护公司利益；

（5）根据公司需要，选拔、培养和任用各级管理人员；

（6）其他乙方认为应由CEO负责的事项。

三、薪酬及福利

1.乙方年薪为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在公司任职期间，如需出差，按照公司相关规定报销差旅费用。

四、保密条款

1.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同保密条款，不得泄露公司机密信息。

五、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）公司章程；

（2）公司年度经营计划；

（3）乙方个人简历；

（4）其他双方认为应作为附件的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：

住所地：

乙方（以下简称“CEO”）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

丙方（以下简称“咨询公司”）：

法定代表人：

住所地：

鉴于：

1.公司为依法设立的企业法人，主要从事__________业务，旨在实现长期稳定发展。

2.乙方具有丰富的管理经验和良好的个人素质，愿意担任公司CEO，以提升公司竞争力。

3.丙方作为专业管理咨询机构，具备为乙方提供专业管理咨询服务的资质和经验。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、乙方职责

1.乙方作为公司CEO，全面负责公司的经营管理，确保公司战略目标的实现。

2.乙方应积极履行以下职责：

（1）制定公司发展战略，组织制定并实施公司年度经营计划；

（2）主持公司日常经营管理，协调各部门工作，确保公司运营效率；

（3）建立健全公司内部管理制度，规范公司运作；

（4）负责公司对外关系，维护公司利益；

（5）根据公司需要，选拔、培养和任用各级管理人员；

（6）其他乙方认为应由CEO负责的事项。

三、丙方职责

1.丙方为乙方提供专业管理咨询服务，协助乙方完成以下工作：

（1）对公司的组织架构、管理体系、人力资源等进行全面诊断；

（2）为乙方提供针对性的管理培训、团队建设、企业文化等方面的咨询服务；

（3）协助乙方优化公司业务流程，提高公司运营效率；

（4）其他丙方认为有助于乙方提升管理水平的咨询服务。

四、薪酬及福利

1.乙方年薪为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在公司任职期间，如需出差，按照公司相关规定报销差旅费用。

五、保密条款

1.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.丙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3.乙方和丙方离职后，仍应遵守本合同保密条款，不得泄露公司机密信息。

六、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.如丙方违反本合同约定，给公司造成损失的，丙方应承担相应的法律责任。

3.如乙方或丙方违反保密条款，泄露公司机密信息，应赔偿公司因此遭受的全部损失。

七、权利条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，要求乙方定期汇报工作进展。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责和权限。

3.甲方有权根据乙方的表现和公司业绩，对乙方的薪酬进行调整。

八、利益条款

1.甲方有权获得乙方在任职期间为公司创造的收益。

2.甲方有权获得丙方提供的专业管理咨询服务。

3.甲方有权获得丙方对乙方工作表现的评价和建议。

九、限制条款

1.乙方在任职期间不得兼职其他企业或个人，不得参与与公司业务相竞争的项目。

2.丙方在为乙方提供咨询服务时，不得泄露乙方商业秘密，不得为乙方提供与公司业务相竞争的咨询服务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）公司章程；

（2）公司年度经营计划；

（3）乙方个人简历；

（4）丙方资质证明；

（5）其他三方认为应作为附件的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业管理咨询机构，为乙方提供专业管理咨询服务，有助于提升公司管理水平，增强公司竞争力。

2.丙方为乙方提供针对性的管理培训、团队建设、企业文化等方面的咨询服务，有助于乙方更好地适应公司发展需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为公司主体，拥有对公司经营管理的主导权，确保公司战略目标的实现。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，保障自身权益，确保公司利益最大化。

3.甲方通过增加违约及限制条款，加强对乙方和丙方的约束，确保合同履行效果。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人：

住所地：

乙方（以下简称“CEO”）：

姓名：

身份证号码：

住所地：

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

法定代表人：

住所地：

鉴于：

1.公司为依法设立的企业法人，主要从事__________业务，寻求优秀管理人才以推动公司发展。

2.乙方具备丰富的管理经验和良好的个人素质，愿意担任公司CEO，寻求职业发展的新机遇。

3.丙方作为专业人力资源服务机构，具备为乙方提供职业规划、招聘推荐等服务的资质和经验。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

二、乙方职责

1.乙方作为公司CEO，全面负责公司的经营管理，确保公司战略目标的实现。

2.乙方应积极履行以下职责：

（1）制定公司发展战略，组织制定并实施公司年度经营计划；

（2）主持公司日常经营管理，协调各部门工作，确保公司运营效率；

（3）建立健全公司内部管理制度，规范公司运作；

（4）负责公司对外关系，维护公司利益；

（5）根据公司需要，选拔、培养和任用各级管理人员；

（6）其他乙方认为应由CEO负责的事项。

三、丙方职责

1.丙方为乙方提供以下人力资源服务：

（1）协助乙方完成职业规划，提供职业发展建议；

（2）为乙方推荐合适的岗位，协助乙方进行面试和入职；

（3）提供职业培训和职业心理咨询；

（4）在乙方任职期间，提供人力资源管理和员工关系咨询。

四、薪酬及福利

1.乙方年薪为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在公司任职期间，如需出差，按照公司相关规定报销差旅费用。

五、乙方权利条款

1.乙方有权要求公司提供与其职责相匹配的工作条件和资源。

2.乙方有权参与公司重大决策，对公司的战略发展方向提出建议。

3.乙方有权根据公司业绩和自身贡献，要求调整薪酬和福利待遇。

六、乙方利益条款

1.乙方有权获得公司提供的股权激励，分享公司发展成果。

2.乙方有权获得公司提供的培训和进修机会，提升个人能力。

3.乙方有权获得公司提供的健康保险和子女教育补贴等额外福利。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故解除乙方合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应赔偿。

2.甲方不得违反合同约定，降低乙方薪酬或福利待遇。

3.甲方不得限制乙方接受其他公司的合理邀请，乙方有权在不影响公司正常运营的前提下，参与其他项目或兼职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）公司章程；

（2）公司年度经营计划；

（3）乙方个人简历；

（4）丙方资质证明；

（5）其他三方认为应作为附件的文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为CEO，其权益和利益得到充分保障，有助于提高工作积极