饭堂员工合同范例

饭堂员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为__________（具体单位名称），乙方自愿成为甲方的一名员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________（具体地点）从事__________（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间），每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.乙方享有__________（具体奖金名称）等奖金。

3.乙方享有国家规定的加班费、津贴等。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供__________（具体福利）等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方为__________（具体单位名称），乙方自愿成为甲方的一名员工，丙方作为第三方，为保证甲乙双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________（具体地点）从事__________（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方作为第三方，对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方规定。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间），每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方的休息休假情况，确保乙方享有法定权益。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.乙方享有__________（具体奖金名称）等奖金。

3.乙方享有国家规定的加班费、津贴等。

4.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供__________（具体福利）等福利待遇。

3.丙方负责监督甲方履行社会保险和福利待遇义务。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护与职业培训义务。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守甲方规定。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、降职、解雇等。

3.甲方有权根据乙方工作表现和市场需求调整乙方工作内容、岗位和薪酬。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。

九、乙方的违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）擅自离职，给甲方造成经济损失。

十、丙方的责任与义务

1.丙方负责监督乙方的劳动行为，确保乙方遵守甲方规定。

2.丙方负责协调甲方与乙方之间的关系，解决劳动争议。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于罚款、降职、解雇等。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除与终止

1.本合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

2.合同解除或终止后，甲方有权要求乙方支付违约金。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.加强甲方对乙方工作的监督和管理，确保乙方遵守甲方规定。

2.保障甲方权益，降低劳动风险。

3.提高劳动效率，促进企业发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方对乙方工作的有效管理，提高工作效率。

2.保护甲方商业秘密，降低商业风险。

3.维护甲方合法权益，促进企业健康发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方为__________（具体单位名称），乙方自愿成为甲方的一名员工，丙方作为第三方，为保障乙方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的__________（具体地点）从事__________（具体工作内容）工作。

2.乙方有权根据合同约定，要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________（具体工作时间），每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责监督甲方遵守乙方休息休假规定。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月__________元。

2.乙方享有__________（具体奖金名称）等奖金。

3.乙方享有国家规定的加班费、津贴等。

4.乙方有权要求甲方按照市场行情调整其工资待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供__________（具体福利）等福利待遇。

3.丙方负责监督甲方履行社会保险和福利待遇义务，确保乙方权益。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方负责监督甲方履行劳动保护与职业培训义务。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整要求。

4.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

八、甲方的责任与义务

1.甲方有义务为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和发展机会。

4.甲方有义务遵守国家法律法规，保障乙方合法权益。

九、甲方的违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）未提供安全、卫生、舒适的工作环境；

（3）未履行劳动保护与职业培训义务。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应赔偿责任：

（1）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（2）泄露乙方个人隐私。

十、丙方的责任与义务

1.丙方负责监督甲方的履行情况，确保甲方遵守合同约定。

2.丙方负责协调甲方与乙方之间的关系，解决劳动争议。

3.丙方有权对甲方进行奖惩，包括但不限于罚款、警告等。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除与终止

1.本合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

2.合同解除或终止后，甲方有权要求乙方支付违约金。

十三、其他

1.